Будет ли повышен мрот в 2020г

Мрот в 2020 году

Будет ли повышен мрот в 2020г

В общественной жизни каждой страны в связи с непредсказуемостью многих экономических показателей правительство проводит политику по установлению нижней границы выплаты заработной платы рабочим. Признаком для определения этого граничного предела служит минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Повышение Мрот в 2020 году в размере 850 рублей окажет положительное влияние на более 4,000,000 граждан России.

Подготовленный проект приказа Министерством труда и социальной защиты об установлении прожиточного минимума за II квартал 2019 года обнародован для общественного обсуждения.

С момента принятия и публикации на официальном сайте правительства этот документ послужит ориентиром для определения МРОТ.

Факторы, оказывающие влияние на величину прожиточного минимума в России

Ежегодная степень увеличения или же уменьшения МРОТ в России зависит от множества прямых и косвенных признаков.

Наиболее значимые факторы, оказывающие давление на изменение показателя: величина уровня инфляции, стоимость потребительской корзины.

Подробное описание критериев изложено в рекомендации по назначению минимального размера заработной платы работника с условием учета развивающихся стран (МОТ № 135).

Макроэкономические критерии, посредством которых происходит определения минимума:

  • скорость роста или падения инфляции, её темпы;
  • коэффициент безработицы в государстве;
  • многочисленные производственные показатели;
  • скорость роста или падения цен в стране. Важно! Не путать с понятием стоимость!
  • уровень роста потребностей рабочего класса населения в России по сравнению с иными государствами.

Причины в связи с которыми при расчете прожиточного минимума используют данные со II квартала.

Причиной служит частое сходство с показателем, отражающим реальный годовой коэффициент. Мотивом же для не использования данных III квартала более низкая инфляция. Следствие этого явления более низкий прожиточный минимум в сравнении со второй четвертью.

Функции минимального размера оплаты труда:

  1. Регулятивная. Выполняет функцию регулирования доходов работников.
  2. Базисная. Обеспечивает базой для определения установления величины льготных пособий (больничный, декрет)
  3. Функция исчисления. Она необходима для выполнения расчетов касательно страховых взносов.

Согласно трудовому законодательству РФ использование МРОТ в иных целях, кроме вышеперечисленных функций, не допускается.

Реальная выплата заработной платы работнику не может быть ниже установленного нижнего предела властным органом. В свою очередь сумма МРОТ может варьироваться, как в большую, так и в меньшую сторону. Причина тому повышение или понижение уровня инфляции. Совершенная ситуация, при которой работник может всем себя обеспечить – МРОТ, превышающий установленный регионом прожиточный минимум.

Будет ли повышена минимальная заработная плата в 2020 году?

В соответствии с ежегодной процедурой установления минимального размера оплаты труда на основе прожиточного минимума за II квартал прошедшего года, определение ставки за 2020 год было опубликовано не так давно. Публикации Минфина за несколько месяцев до определения нижней границы оплаты труда были более оптимистичные по сравнению с полученным результатом.

Его названная цифра – 14,518 рублей. По заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой по предварительным исчислениям индексация МРОТ должна была составить близко 2,9%. Показатель на будущий 2021 год – ~2%. Такие цифры свидетельствуют о росте потребительских цен.

Предположения, о каких значениях роста пойдет речь, и произойдет ли соответствующая индексация МРОТ росту цен, невозможны.

Исходя из этого, гражданам России остается лишь ожидать официальной публикации документа на соответствующем электронном ресурсе. Ожидать таких данных следует на конец 2019 года.

Положение на сегодняшний день следующее: размер МРОТ – 11,280 рублей. Планируемые коэффициенты на 2020 г. – 2,9%, 2021 г. – 2%. Так беря такие показатели можно предположить, что затраты правительства на индексацию составят близко 62,000,000 рублей из федерального бюджета.

Ответственность за нарушения соблюдения норм

Допущение умышленного или халатного обращения с нормами выполнения МРОТ могут повлечь на себя и свою организацию штрафные санкции.

Так за выплату заработной платы работнику меньше установленного минимального размера к несению ответственности привлекаются не только лица, занимающие руководящие должности, но и работники бухгалтерии данного предприятия. Назначение штрафов происходит посредством исполнения статьи 5,27 КоАП.

Согласно указаниям этой статьи номинальность штрафов следующая:

  • Высшие должностные лица могут быть оштрафованы в диапазоне от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
  • Штраф юридическому лицу в десять раз больше от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

При повторном обнаружении пренебрежении нормами МРОТ или поступлением очередного заявления от работника, персонала предприятия сумма штрафной санкции увеличивается. Для физических лиц сумма достигает 10 тыс.-20 тыс. рублей; для юридических лиц до 50 тыс.-70 тыс. рублей. Также в редких случаях возможна крайняя мера, согласно которой фирму могут дисквалифицировать с рынка.

Наступление уголовной ответственности возможно при условиях выплаты заработной платы ниже минимума в течение 2-3 месяцев. В такой ситуации, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с иском и требованием выплаты компенсации и недополученной суммы денег.

Прогнозы аналитика о будущем прожиточного минимума

Ссылаясь на статистические данные опубликованные Росстатом можно отметить, что в период апрель-май произошло снижение уровня инфляции до значения в пять целых и две десятых процента (5,2%). Также отдельное место в публикации отводится графикам, которые отображают замедление роста цен на непродовольственные товары.

Следствием отмеченных статистической организацией данных можно сделать вывод, что во второй четверти 2019 года роста прожиточного минимума не произойдет. Так по оценкам аналитиков не стоит ожидать и его уменьшение.

В итоге показатель МРОТ за 2020 год будет больше значения в 11,655 рублей, по причине того, что на сегодняшний день II квартал уже закрыт.

Прогноз роста МРОТ и реальных доходов населения страны отмечает и Министерство экономического развития России. Специалисты отмечают, что рост доходов в 2019 году составит близко 1%, в 2020 году – 2%.

Стоит различать понятия реальный доход и номинальный доход! Номинальный доход отображает рост заработной платы рабочего без учета внешних факторов. Реальные доходы работника отражают рост заработной платы с учетом роста инфляции в государстве.

Рассматривая перспективу роста МРОТ не в долгосрочной перспективе, а в краткосрочном периоде, то можно отметить его рост в соотношении  I-го и II-го квартала произошел на 375 рублей. Рассчитывать на такую прибавку к заработной плате могут только граждане, получающие минимальный оклад.

Заключение

Создание такого механизма, как минимальный размер оплаты труда, важнейший шаг на пути здорового государства. Благодаря этому показателю происходит объективное определение целого ряда важных социальных пособий (льгот). Инициатором создания этого показателя является государство, а установление его размера происходит через принятие нормативно правового акта.

В период с 2008 по 2018 год размер МРОТ постоянно корректировался и возрастал, но имел значительное отставание от инфляции и прожиточного минимума. В 2018 году эти показатели впервые сравнялись, что свидетельствует о правильной политике в России.

Согласно Минтруду величина МРОТ на II квартал 2019 составляет 12130 рублей (для трудоспособного населения).

Мрот с 1 января 2020 | изменения минимального размера оплаты труда

Будет ли повышен мрот в 2020г

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному временив зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.  

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

Мрот при установлении зарплаты для работников филиала ооо

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ. 

Мрот и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Повышение размера МРОТ в 2020 году

Будет ли повышен мрот в 2020г

1 января 2020 года произойдет традиционное повышение минимального размера оплаты труда. И хотя с 2018 года МРОТ уже не влияет на расчет страховых взносов, он остается важнейшим экономическим показателям, который важно знать предпринимателям, бухгалтерам и обычным гражданам. Поэтому мы подготовили материал о том, насколько повысится МРОТ в 2020 году, и на что это повлияет.

Кроме того, мы разберемся, что изменится в расчете и начислении заработной платы, налогов, страховых взносов и пособий. В нижней части страницы размещена кнопка, по которой можно скачать таблицы, содержащую размер МРОТ в 2020 году по регионам России.

Важные предыдущие изменения законодательства РФ

В 2017 году Минтруда внесло на рассмотрение Госдумы законопроект о поэтапном увеличении МРОТ до прожиточного минимума. Согласно документу, планировалось повышение МРОТ в два этапа:

  1. Увеличение МРОТ до 85% от прожиточного минимума с 1 января 2018 года.
  2. Увеличение МРОТ до 100% от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Закон был принят и уже в 2018 году МРОТ увеличился на 21,7%, составив 9 489 рублей. 1 июля 2018 года произошло следующее повышение и МРОТ увеличился до 11 163 рублей. Согласно первоначальному замыслу, эта величина должна была применяться с 01.01.2019, но правительство приняло решение о досрочном увеличении МРОТ. В свою очередь, с 1 января 2019 года МРОТ был повышен до 11 280 рублей.

В июле 2019 года Минтруд издал проект приказа об установлении величины прожиточного минимума за 2 квартал 2019 года. Согласно ему, для трудоспособного населения России минимум определен в размере 12 130 рублей.

Соответственно, МРОТ с 1 января 2020 года вырастет с 11 280 рублей на 850 рублей до 12 130 рублей.

Повышение МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Согласно ст. 133 ТК РФ, субъектам РФ могут применять МРОТ, установленный федеральными властями или увеличивать его на собственный коэффициент. Таким образом, МРОТ в 2020 году в регионах РФ может составлять 12 130 рублей или больше. Точные размеры вы можете узнать, скачав таблицу в нижней части этой страницы.

Чтобы региональный МРОТ был выше федерального необходимо принятия региональными властями соответствующего закона. Работодателям дано право отказаться от применения повышенного регионального МРОТ.

Для этого в течение тридцати дней после принятия соответствующего регионального закона работодатель должен обратиться в орган местной исполнительной власти с соответствующим заявлением.

В документе необходимо изложить конкретные уважительные причины, препятствующие работодателю начислять заработные платы на основе повышенного регионального МРОТ.

Освобождение от уплаты НДФЛ работников с минимальной зарплатой

В момент написания этой статьи стало известно о рассматриваемом законопроекте, согласно которому работники с заработной платой на уровне МРОТ будут освобождены от уплаты НДФЛ. Иными словами, если у сотрудника в 2020 году ежемесячная заработная плата будет не выше (меньше при отработанной норме времени она быть не может) 12 130 рублей, то НДФЛ для такого работника будет равен 0.

Как оформить повышение зарплаты до нового МРОТ 2020 года?

Если размер заработной платы работников на начало года был меньше МРОТ, установленного на новый 2020 год, необходимо повысить заработную плату до величины не меньшей нового МРОТ. Это возможно сделать одним из двух способов:

  • Повысить оклад работникам. Для этого необходимо составить дополнительные соглашения к действующим трудовым договорам, издать приказ о повышении заработной платы, внести изменения в штатное расписание и другие документы, локальные акты, в которых озвучивается размер заработной платы.
  • Установить специальную доплату на начало каждого нового года. Для этого в локальном акте составить отдельный приказ или прописать доплату в положении об оплате труда.

Важный момент: не ниже МРОТ должен быть не обязательно оклад, а вся суммарная заработная плата (оклад со всеми надбавками и выплатами, причитающимися работнику).

Ответственность за зарплату ниже МРОТ в 2020 году

За выплату заработной платы в размере ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность.

  1. Если нарушение допущено впервые, то на ИП или руководителя организации может быть наложен административный штраф в размере 1 000 — 5 000 рублей. Организация при этом будет дополнительно оштрафована на 30 000 — 50 000 рублей. (Основание: п.1 ст. 5.27 КоАП РФ).
  2. В случае повторного нарушения ИП и руководитель организации могут быть оштрафованы на 10 000 — 20 000 рублей; руководитель организации может быть при этом дисквалифицирован на срок от одного до трех лет. Дополнительно на организацию может быть наложен штраф в размере 50 000 — 70 000 рублей. (Основание: п.4 ст. 5.27 КоАП РФ).
  3. Если зарплата не выплачивалась или размер ее был ниже МРОТ в период более двух месяцев, руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ: штраф до 500 000 рублей и лишение свободы сроком до 5 лет.

При этом во всех случаях данного нарушения работник имеет право на получение:

Увеличение размера социальных пособий

Законодательством предусмотрены случаи, в которых МРОТ влияет на расчет декретных и больничных пособий. А именно:

  • работник не получал заработную плату или ее размер в течение расчетного периода был ниже МРОТ;
  • стаж работника менее полугода;
  • работник нарушал больничный режим.

В этом случае пособия рассчитываются на основе минимального среднего заработка, исчисляемого из МРОТ, по следующей формуле:

Минимальный средний заработок = МРОТ X 24 месяца / 730 дней.

Повышение размера страховых взносов ИП в 2020 году

Начиная с 2018 года, размер МРОТ не влияет на величину страховых взносов ИП. Тем не менее, Размер этих выплат продолжает ежегодно увеличиваться.

ИП в 2020 году должен заплатить следующие страховые взносы за себя:

  • на пенсионное страхование 32 448 рублей, что на 3094 рублей больше по сравнению с 2019 годом (29 354 руб) и на 5903 рубля больше чем в 2018 году;
  • на медицинское страхование 8 426 рубля, это на 1542 рубля больше чем в 2019 году (6 884 рубля) и на 2586 рублей больше чем в 2018 году.

Мрот в 2020 году по регионам рф

Скачать таблицу с повышением МРОТ с 2020 года по регионам РФ можно по этой кнопке:

Пока еще не все регионы определились с МРОТ на 2020 год, который не может быть ниже федерального – 12 130 рублей. Мы будем отслеживать изменения законодательства регионов и вносить в таблицу соответствующие изменения.

Мрот в красноярском крае с 1 января 2020 года

Будет ли повышен мрот в 2020г

МРОТ в Красноярском крае с  1 января 2020  года увеличился для работников. Каков МРОТ с 1 января 2020 года в Красноярском крае, на какие выплаты это  повлияет, какова ответственность работодателя за нарушения – читайте в статье.

Что такое МРОТ?

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум  оплаты труда в час, день, месяц, который работодатель должен платить своему работнику.

С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации  увеличился и составил 11 280 рублей.

Госдума приняла 12 декабря, в третьем, итоговом, чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2020 года  МРОТ установлен в размере 12 130 рублей в месяц. Повышение МРОТ в 2020 году составит 850 рублей, что на 7,5 % больше установленного с 1 января 2019 года.  Эта сумма составляет 100% величины прожиточного минимума за второй квартал 2019 года.

Повышение МРОТ отразится на зарплатах около 3,2 млн человек, половина из которых занято в государственных и муниципальных учреждениях.

Повышение МРОТ потребует дополнительных расходов из бюджета в размере 20,9 млрд рублей, в том числе из федерального бюджета – 5,8 млрд рублей, из бюджетов регионов – 15,1 млрд рублей.

По оценке Минтруда, расходы организаций реального сектора экономики составят 20,8 млрд рублей.

Месячная зарплата при условии отработанной временной нормы не может быть меньше МРОТ. Учитывается размер не оклада, а общих выплат. В них входят ставка, премии, надбавки и доплаты, но не включаются северные надбавки и районные коэффициенты (ч. 2 ст. 146, ст. 148 и ст. 315 ТК).

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

В  Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и «северной» надбавки с 1 января 1019 года составлял 18 048 рублей, а с 1 января 2020 года  составит 19 408 рублей по центральным и южным территориям  Красноярского края с дифференциацией по городам и районам, а именно:

в г.Норильске и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе – 31 538 рублей.

Увеличение МРОТ обойдётся бюджету Красноярского края в 2 млрд. рублей.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

На какие выплаты повлияет увеличение МРОТ

  1. От МРОТ зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

     Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у работника не было заработка и заработок работника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка. Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб.

    (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по временной нетрудоспособности  будут назначать из МРОТ. 

  2. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по беременности и родам.

    Если в местности, где работает женщина, законодательством установлены районные коэффициенты, то при расчете пособия по беременности и родам исходя из МРОТ надо их учитывать.

  3. Увеличение МРОТ влияет на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответственность работодателя за нарушения

Работодатель несет ответственность за то, что самая маленькая зарплата до вычета налога на доход физических лиц при условии полностью отработанного установленного времени будет не менее минимального размера.

Напоминаем, работодателям и профсоюзным организациям, о необходимости внесения изменений в коллективный договор организации и заключении дополнительного соглашения с работником к трудовому договору.

Если информация оказалась полезной,  оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Положение о системе управления охраной труда в профессиональной образовательной организации (примерное)

Типовые нормы выдачи СИЗ для работников легкой промышленности утвердил Минтруд

Начальник отдела ГИТ привлечен к административной ответственности

Уполномоченные по охране труда — организация контроля по чек-листам за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах

Мрот с 2020 года: последние новости, изменения с 1 января в россии

Будет ли повышен мрот в 2020г

В России с 2020 года вступают в действие многочисленные изменения в законодательной базе. Одним из важных признано увеличение МРОТ – минимального размера оплаты труда.

Еще совсем недавно последние новости триумфально оповещали об уравнивании прожиточного минимума взрослого трудоспособного человека и «минималки». В норме они всегда должны соответствовать друг другу, иначе у человека остается мало шансов на выживание.

И вот изменения с 1 января наступающего года говорят о том, что состоится повышение минимальной суммы, которую работодатель может выплатить наемному работнику за полностью отработанную норму.

На что повлияет изменение МРОТ с 1 января 2020 года

Последние новости, освещая грядущее повышение федерального МРОТ, особенно акцентируют внимание на важности этого шага. Ведь новая величина становится основополагающей в деятельности бухгалтеров, подсчетах предпринимателей, располагающих штатом наемных работников, региональных органов самоуправления и властей субъектов Федерации.

Однако приведенный в последних новостях новый размер «минималки» – это федеральный размер. Правительства могут применять в своих регионах или вводить региональный МРОТ, закрепляя его соответствующим постановлением.

Повышение, которое стартует в России с 1 января 2020 года, приводит к появлению в расчетах цифры 12 тысяч 130 рублей. Соответствующий закон был принят Государственной Думой РФ в декабре 2019 года. Он стал результатом многочисленных прений по поводу внесенного законопроекта.

Некоторые депутатские фракции уверены, что эта цифра не соответствует прожиточному минимуму, как это должно быть в реальности. Они считают: такое происходит потому, что при расчете не учитывались реальные розничные цены и существующий на сегодня уровень инфляции.

Последние новости из ГД состояли в том, что увеличение МРОТ, по мнению экономистов, должно быть, как минимум, в два раза от существовавшего минимума. В реальности получатели «минималки» по-прежнему не располагают средствами для покупки всего, что необходимо по прожиточному минимуму, который определен по II кварталу 2019 года.

Потому что за два истекших квартала этого года экономическая ситуация изменилась, и потому, что 13 % МРОТ уходит государству как налог на доходы физического лица (НДФЛ).

Будут ли повышать МРОТ в 2020 году

Последние новости отвечают на этот вопрос однозначно – с 1 января 2020 года состоится прогнозируемое и уже законодательно закрепленное изменение размеров «минималки». С момента опубликования Росстатом данных за второй квартал 2019 года, можно было с уверенностью назвать, каким будет новый МРОТ с 1 января 2020 года.

Читайте еще: Отмена ЕНВД и патента с 2020 года

Однако в тот момент нужно было поднять МРОТ с рекордно низкой цифры, сначала до уровня 85 % прожиточного минимума, а затем приравнять его к ПМ. Такое положение обусловлено законодательством РФ, но сложная экономическая ситуация не позволяла это сделать. И только перед выборами «минималка» и ПМ были приравнены друг другу на положенные 100 %.

Последние новости на некоторых некомпетентных порталах сообщают, что в 2020 будет еще одно повышение, и даже приводят цифры, на сколько рублей планируется повторный подъем. Однако по аналогии с 2019 годом, где последние новости тоже анонсировали второй подъем федерального уровня МРОТ, так и не состоявшийся, эксперты предполагают, что цифра останется неизменной в течение года.

Читайте еще: Что будет с евро в 2020 году по мнению экспертов

Мрот с 1 января 2020 года по регионам россии

Таблица уровня минимальных зарплат по российским регионам выглядит следующим образом:

Название регионаМинимальная зарплата (МРОТ, в руб.)
Белгородская область12 130
Брянская область12 130
Владимирская область12 130
Воронежская область12 130
Ивановская область12 130
Калужская область12 130
Москва19 351
Московская область14 200
Орловская область12 130
Рязанская область12 130
Смоленская область12 130
Тамбовская область12 130
Тверская область12 130
Тульская область14 100
Ярославская область12 130
Архангельская область12 130
Вологодская область12 130
Калининградская область12 130
Ленинградская область12 130
Мурманская область12 130
Ненецкий автономный округ12 130
Новгородская область12 130
Псковская область12 130
Республика Карелия12 130
Республика Коми12 130
Санкт-Петербург18 000
Астраханская область12 130
Волгоградская область12 130
Краснодарский край12 130
Республика Адыгея12 130
Республика Калмыкия12 130
Ростовская область12 130
Республика Крым12 130
Севастополь12 130
Кабардино-Балкарская Республика13 079
Карачаево-Черкесская Республика12 130
Республика Дагестан12 130
Республика Ингушетия12 130
Республика Северная Осетия – Алания12 130
Ставропольский край12 130
Чеченская Республика12 130
Кировская область12 130
Нижегородская область12 130
Оренбургская область12 130
Пензенская область12 130
Республика Башкортостан12 130
Республика Марий Эл12 130
Республика Мордовия12 130
Республика Татарстан12 130
Самарская область12 130
Саратовская область12 130
Пермский край12 130
Удмуртская Республика12 130
Ульяновская область12 130
Чувашская Республика12 130
Курганская область12 130
Свердловская область12 130
Тюменская область12 130
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра12 130
Челябинская область12 130
Ямало-Ненецкий автономный округ12 130
Алтайский край13 000
Забайкальский край12 130
Иркутская область12 130
Кемеровская область19 134
Красноярский край12 130
Новосибирская область12 130
Омская область12 130
Республика Алтай12 130
Республика Бурятия12 130
Республика Тыва12 130
Республика Хакасия18 048
Томская область12 130
Амурская область12 130
Еврейская автономная область12 130
Камчатский край12 130
Приморский край12 130
Магаданская область12 130
Республика Саха (Якутия)12 130
Сахалинская область12 130
Хабаровский край12 130
Чукотский автономный округ12 130

Для каждого приведенного уровня «минималки» есть законодательно обоснованное обеспечение. Соответствующее постановление обсуждалось в региональном правительстве и действует на уровне республики, области, края, если отличается от федерального.

Проблема МРОТ в России

Основная проблема российской экономики – низкий уровень «минималки» по отношению к средней заработной плате. Среди стран, где установлена такая экономическая категория, он один из самых низких в мире.

Если в среднем по Америке и Европе это соотношение составляет 40-60 % от среднестатистического уровня, то в РФ – это всего около 26 %. Даже если брать за показатель 40 %, то «минималка» по мировым стандартам уже составляла бы более 16 тыс. руб. Если же ориентироваться на 60 %, это и будут те 25 тыс. руб., о которых говорили в ГД депутаты некоторых фракций.

Проблема России состоит в том, что 13 % населения в настоящий момент зарабатывают на уровне «минималки» или даже меньше, то есть с трудом обеспечивают себе покупку самого необходимого для полноценной жизни.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.