Договор подряда с медицинской сестрой образец

Договор подряда с медицинской сестрой образец

Права и обязанности Работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности Работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений.)

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором и (или) локальными нормативными актами организации (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Стороны согласовали следующие улучшения социально-бытовых условий Работника и членов его семьи: _________________________.

7.3.

Внимание Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.4. Местом работы Работника является офис (или: больница, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________________.

1.5.

Важно

Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. (При необходимости: 1.6.Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.4.

Местом работы 1 Работника является офис (или: поликлиника, больница, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.
1.5.

Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях.

Оформление сотрудника (медсестры) по договору ГПХ

Ведь в последнем не прописывают конечный результат, а указывают лишь на вид работ по определенной специальности, квалификации или должности на протяжении всего срока его действия ( ).

В договоре ГПХ не ссылайтесь на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника.

Ф.И.О.) ______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ (Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.

) _____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество) стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности медицинской сестры, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции медицинской сестры, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Договор гпх с медицинской сестрой образец

2.3. Важно Работодатель несет перед Работником материальную и иную от- ветственность согласно действующему законодательству РФ.

Трудовой договор с медицинской сестрой палатной (постовой)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 48,5 кб Сохранить документ: г.

_______________ «__»___________ ____ г. ______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование или Ф.И.О.

работодателя) «Работодатель», в лице _________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.

) ______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ (Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.

) _____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество) стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Как уже было сказано выше функции медсестры будут напрямую зависит от профиля того учреждения, в котором ей придется работать.

Но если обозначить в общих чертах до медицинской сестре приходится выполнять следующие обязанности:

1. обеспечивать выполнение врачебных назначений;
2. осуществлять забор биоматериалов для лабораторных исследований;
3. подготавливать пациентов к обследованиям, операциям, приему врача;
4. стерилизовать инструменты, материалы для перевязок и пр.;
5. обеспечивать
6. ассистировать врачам при проведении операций и лечебно-диагностических манипуляций;
7. оказывать доврачебную помощь;
8. ухаживать за больными;

Трудовой договор с младшей медицинской сестрой по уходу за больными

Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.3.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

В день прекращения трудового договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

11.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами.
Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

11.4.

Как правило, если работы выполнены, услуги оказаны и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются ( п. 1 ст. 408 ГК РФ).

Такие условия в гражданско-правовом договоре будут явно отличать его от трудового. Ведь в последнем не прописывают конечный результат, а указывают лишь на вид работ по определенной специальности, квалификации или должности на протяжении всего срока его действия ( ст. 15 ТК РФ).

В договоре ГПХ не ссылайтесь на штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, на конкретную профессию и специальность сотрудника. Из-за таких привязок ГПД могут признать трудовым договором (например, п.

Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2.

2.2.

В случае возникновения необходимости регулярного использования личного имущества между сторонами договора заключается соглашение об использовании Работником личного имущества в служебных целях, где указываются характеристики соответствующего имущества, порядок его использования, размер и порядок выплаты компенсации за использование, а также права сторон договора в отношении такого имущества.

9.3. В случае если использование имущества Работника в служебных целях осуществляется нерегулярно, указанная в п.
9.1 компенсация выплачивается на основании документов и иных свидетельств, подтверждающих служебное использование такого имущества.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

10.1. Основанием для прекращения настоящего трудового договора являются:

10.1.1. Соглашение сторон.

10.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе Работника.

Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

Трудовой договор с медицинской сестрой

1.2.

Квалификация Работника — среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» от «__»___________ ____ г. N ____ выдан _________________________ без предъявления требований к стажу работы.

(выдавший орган) (Старшая медицинская сестра — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» от «__»____________ ____ г.

Из зарплаты Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.4.

ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА4.1.

Трудовой договор с медицинской сестрой по физиотерапии

Квалификация Работника — среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Физиотерапия» от «__»___________ ____ г. N _____ выдан __________________________________ (выдавший орган) без предъявления требований к стажу работы. 1.3. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.4.

В случае уменьшения ранее доведенных в установленном порядке Заказчику как получателю бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств Стороны согласовывают новые условия, в том числе по цене и/или по срокам исполнения Контракта и/или по количеству товара, объему или услуг, предусмотренных Контрактом.

Трудовой договор с медицинской сестрой процедурной

1.2.

Квалификация Работника — среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» от «__»___________ ____ г.

N ____ выдан _________________________ без предъявления требований к стажу работы.

(выдавший орган) 1.3. Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1.3.

Трудовой договор заключен на ________________________________.

(срок действия трудового договора) 1.3. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.

1.4.

Срок испытания при приеме на работу составляет _______________ ________ месяц___.

Оформление сотрудника (медсестры) по договору ГПХ. Гражданско правовой договор образец с медицинским работником

Соответственно, врачи, как и прочие представители организаций, оказывающих какие-либо услуги, вынуждены оформлять гражданско-правовые договора, в которых указывается вся степень ответственности исполнителя в области предоставления медицинского обслуживания в тех случаях, когда организация не желает создавать собственный медицинский отдел.

Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков Всемирной организацией здравоохранения принято считать за приемлемое качество оказываемых услуг, если врачи имеют достаточное образование, адекватны и способны грамотно применять современные методы и подходы к лечению пациентов. Яркими плюсами так же является наличие каких-либо достижений в области медицины и знания разрабатываемых препаратов.

Пример трудового договора (контракта) медицинской сестры

2.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2.1 На основании настоящего Контракта Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа по Обществу. 2.5 Работник подчиняется непосредственно __________.

2.6 Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 2.7 При осуществлении правоотношений в рамках настоящего Контракта

Примерная форма трудового договора с медицинским работником

1.2. Трудовой договор заключен на ________________________________.

(срок действия трудового договора) 1.3. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г. 1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________ ________ месяц___.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________ (основным или по совместительству) местом работы. 2. Права и обязанности Сторон 2.1.

Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; — выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных настоящим договором; — отдых; — полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА. ОТПУСКА

4.1.

ГПД не заменяет трудовой договор

Заключать гражданско-правовой договор с человеком, который на самом деле будет выполнять функции штатного сотрудника и подчиняться внутренним правилам и распорядку, нельзя. Это прямо установлено частью 4 статьи 11 и частью 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ.

Трудовое законодательство не распространяется на граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор ( ст.
11

Важно

ТК РФ). Поэтому организации не нужно: оформлять приказ о приеме на работу таких граждан; вносить записи в их трудовые книжки; вести табель учета рабочего времени по ним. Указанные действия необходимы только в том случае, когда с сотрудником заключен трудовой договор ( ст.

66 ТК РФ).

В ГПД важно обозначить результат работ, который исполнитель обязан сдать заказчику.

Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, преду-

смотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается __________ – дневная рабочая неделя.

Время начало работы – ___ ч, окончание – ___ ч, перерыв – ____ ч.

Выходные дни – ___________________________________________________.

3.2.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый от-

пуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый от-

пуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о

труде.

3.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачивае-

мый отпуск продолжительностью ______ календарных дней.

На право заключения гражданско-правового договора на оказание услуг по проведению медицинского осмотра врачом-стоматологом для поликлиники медосмотров ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Саха (Якутия)» для нужд Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Саха (Якутия)» Дата публикации 4 сентября 2013 года Дата и время начала подачи котировочных заявок 5 сентября 2013 года Дата и время окончания подачи котировочных заявок 12 сентября 2013 года Размещение заказа осуществляется специализированной организацией Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Саха (Якутия)» Почтовый адрес Российская Федерация, 677005, Саха /Якутия/ Респ, Якутск г, Петра Алексеева, 60/2

Договор с МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ

Оплата по Контракту осуществляется путем безналичного расчета за счет средств бюджета__г.о.

Домодедово. В случае изменения своего расчетного счета Исполнитель обязан в течение 1 (одного) рабочего дня в письменной форме сообщить об этом Заказчику с указанием новых реквизитов расчетного счета.

2.7. Оплата Цены Контракта производится Заказчиком ежемесячно в течение 30 (тридцати) банковских дней с даты подписания Сторонами Акта сдачи-премки услуг.

Подпись Работника: ____________________

Образцы трудовых договоров с медицинскими работниками

Анна Судак 9 декабря 2017 0 # Бизнес-документация

Актуальные бланки трудовых договоров с медицинскими работниками. Скачайте документы бесплатно в формате doc. Онлайн-конструктор, помощь консультанта и юриста гарантируют юридическую безупречность любого договора.

Подробности здесь. Скачать бланк Документ для работы по совместительству предусматривает некоторые нюансы для такого типа сотрудников.

Трудовой договор с медсестрой по предрейсовым и послерейсовым медосмотрам водителей

Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 107/2016 Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице , действующего на основании , с одной стороны, и Краснова Нина Игоревна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:1.

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1.

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по .1.2.

2.2. Работник обязан: — добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные долж- ностной инструкцией; — соблюдать трудовую дисциплину; — бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; — систематически повышать свою квалификацию.

2.3. Важно Работодатель несет перед Работником материальную и иную от- ветственность согласно действующему законодательству РФ.

Трудовой договор с медицинской сестрой

г. _______________ «__»___________ ____ г. ______________________________________________, именуем___ в дальнейшем (наименование или Ф.И.О. работодателя)»Работодатель», в лице _________________________, действующ___ на основании (должность, Ф.И.О.

)______________________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) РФ(Устава, свидетельства о регистрации предпринимателя и т.д.)_____________________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой (фамилия, имя, отчество)стороны, заключили договор о нижеследующем:

1.1.

Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности медицинской сестры, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции медицинской сестры, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Квалификация Работника — среднее профессиональное образование поспециальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» исертификат специалиста по специальности «Сестринское дело», «Общаяпрактика», «Сестринское дело в педиатрии» от «__»___________ ____ г. N ____выдан _________________________ без предъявления требований к стажу работы. (выдавший орган) (Старшая медицинская сестра — среднее профессиональное образование(повышенный уровень) по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело»,»Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Сестринскоедело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии» от «__»________________ г. N ____ выдан __________________________ без предъявления требований (выдавший орган)к стажу работы.)

1.3. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.3. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.4. Местом работы Работника является офис (или: поликлиника, больница, структурное подразделение и (или) рабочее место и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.6. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

(При необходимости: 1.6. Выполнение работы связано с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе — _________________________.)

1.7. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.8. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

(При необходимости, если обучение проводилось за счет средств Работодателя: 1.9. Работник обязан отработать после обучения не менее _____ месяцев.)

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: «__»___________ ____ г.

2.3. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе стороны согласовали проведение испытания в течение _____ месяцев.

2.4. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение договора допускается только на общих основаниях.

2.5. Договор заключен на неопределенный срок.

(Если заключен срочный договор: 2.5. Договор заключен на срок до»__»___________ ____ г. в связи с _________________________________________ (обстоятельства (причины), послужившие___________________________________________________________________________ основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии_________________________________________________________________________.) с ТК РФ или иным федеральным законом)

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере _____ (__________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании работника (утверждено Работодателем «__»___________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

В случае необходимости Работодатель вправе вносить изменения в Положение о премировании, отменять его или принимать его новую редакцию в одностороннем порядке. При этом Работник уведомляется о таких изменениях не менее чем за _____ (не менее 2 месяцев) дней до вступления в силу.

(При необходимости: 3.3. За тяжелую работу и работу с вредными и (или)опасными условиями труда Работнику выплачиваются следующие компенсации:___________________________________________________________________________ (с учетом п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870___________________________________________________________________________»Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного___________________________________________________________________________дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам,___________________________________________________________________________ занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными_________________________________________________________________________.) особыми условиями труда»)

(При необходимости: 3.4. При оформлении допуска Работника к государственной тайне на постоянной основе устанавливаются следующие процентные надбавки к заработной плате в зависимости от степени секретности сведений, к которым он имеет доступ: _________________________.)

3.5. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

3.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы — в двойном размере. На основании письменного согласия Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.7.

3.8. Время простоя по вине Работодателя оплачивается в размере двух третей средней заработной платы Работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, оплачивается в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине Работника не оплачивается.

3.9. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.10. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований.

5.1.2. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому.

5.1.3. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными.

5.1.4. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях.

5.1.6. Обеспечивает выполнение врачебных назначений.

5.1.7. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

5.1.8. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения.

5.1.9. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала.

5.1.10. Ведет медицинскую документацию.