Договор возмездного оказания услуг или подряда

Договоры подряда и оказания услуг: различия, реквизиты, форма

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Часто возникает путаница между двумя договорами – по подряду и оказанию возмездных услуг. Хоть они и кажутся похожими, между ними есть существенные различия. Поэтому стоит разобраться в этом вопросе. Особенно важно это тем, кому действительно нужно подобного рода соглашение, но он не понимает, какой именно договор заключать.

Многие предприниматели и обычные люди часто путают 2 понятия – возмездное оказание услуг и подряд. Из-за этого можно по ошибке заключить не тот договор, и в результате получить не тот результат, который был нужен. Подобная путаница возникает из-за отсутствия в законодательных актах четкого разграничения услуг и работ. Поэтому лучше всего разобраться, что есть что.

Прежде всего, нужно разграничить термины – оказание услуги и выполнение работ. Первое означает некий процесс, не гарантирующий результат, во втором – наоборот, важен итог выполненной работы.

Проще говоря, итогом подряда на выполнение определенного вида работ в конечном итоге является то, что можно увидеть своими глазами (а иногда – потрогать руками). Это можно продавать, накапливать и получать благодаря этому прибыль.

Например, деятельность в области связи, медицины, обучения, аудита, туристического обслуживания – это явно услуги (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Но, с другой стороны, к услугам нельзя причислить такое:

• технологические, научно-исследовательские и экспериментальные действия;
• перевозка грузов и людей;
• строительство какого-либо объекта;
• открытие вкладов и счетов в банках;
• хранение имущества;
• управление имуществом на доверительной основе;
• выполнение различных поручений.

Порой, одну сделку можно одновременно расценить и как услугу, и как подряд (к примеру, ремонт автотранспортного средства).

Так, для постройки жилого дома заключается договор подряда, а для его технического обслуживания – договор на оказание возмездных услуг (результат виден, но он неотделим от объекта). По оказанию юридических услуг подписывается соответствующее соглашение, но если это разовая акция, то более целесообразно заключить договор подряда.

Различия между договорами

Если не вдаваться в подробности, то структура и процесс составления обоих документов похожи. В обоих есть две стороны – заказчик и исполнитель, действия осуществляются за определенную плату.

Однако, существует несколько ключевых отличий:

• в результате заключения договора по оказанию возмездных услуг невозможно получить что-то осязаемое, а вот если это договор подряда – гарантирован какой-то материальный итог;
• при подряде не воспрещается вовлекать сторонних лиц (субподрядчиков), а при предоставлении услуг всю работу должен сделать исполнитель;
• в договоре подряда обязательно прописывается срок оплаты;
• заказчик обязательно принимает работу у исполнителя путем составления акта приемки, по выполненной услуге это возможно только по обоюдному соглашению двух сторон.

Поскольку договор подряда несет двухсторонний характер, то обе стороны (заказчик и исполнитель) имеют в равной степени, как права, так и обязанности. За действия субподрядчиков перед заказчиком ответственность несет генеральный подрядчик, а за неисполнение обязанностей со стороны заказчика ответственен генподрядчик перед субподрядчиком.

На основании этого закон по-разному регламентирует алгоритм оформления договоров и разрешение возможных спорных моментов по ним.

Как составляется договор подряда

Оформлению договора подряда посвящена глава 37 Гражданского кодекса РФ. А требования, предъявляемые к их форме, можно найти в статье 432 ГК РФ.

Договор подряда составляется так, чтобы в нем были такие реквизиты:

• наименование документа;
• сведения о каждой стороне (компания – ее название и регистрационные данные, ИП – инициалы, свидетельство о праве деятельности, физическое лицо – паспортные данные, номера СНИЛС и ИНН);
• причина заключения договора (формат выполняемых действий);
• двусторонние права и обязанности;
• сумма денежного вознаграждения за результат работы, компенсация за понесенные расходы подрядчика (оговаривается возможность выдачи аванса). Еще указывается, каким способом будет производиться расчет (наличным или безналичным);
• условия по сдаче и приемке работ, а также сроки их завершения;
• условия расторжения договора при неисполнении прописанных пунктов и размер неустойки за это;
• способы разрешения конфликтных ситуаций, если такие возникнут;
• общие положения;
• реквизиты, подписи и печати обеих сторон.

Исполнителем и заказчиком могут выступать как юридические, так и физические лица.

Подобного рода договор может быть заключен и в устной форме. Но и тогда необходимо документальное обоснование, которое в случае чего станет подтверждением заключенной сделки. Это может быть бухгалтерский документ, содержащий данные о предмете договора и прочих важных условиях.

Форма договора подряда выглядит примерно так:

Бланк формы договора можно скачать на нашем сайте в разных форматах:

Оформление договора на оказание услуг

Теперь рассмотрим, как оформляется договор по оказанию услуг на возмездной основе. Его нормы прописаны в статье 738 главы 39 Гражданского кодекса РФ. По сути, это соглашение между двумя сторонами, где одна сторона – заказывает и платит, другая – принимает на себя соответствующие обязательства и оказывает услуги.

В зависимости от оказываемых услуг, подобные договора могут быть разного типа, например, бытового предназначения или затрагивать предпринимательскую сферу.

Примерная форма договора составляется примерно так:

Основными реквизитами договора на оказание услуг являются:

• предмет договора – непосредственно услуга, которая должна быть оказана;
• временной интервал, отводимый на оказание услуги;
• механизм оплаты исполнителю;
• определение места оказания услуги;
• перечисление точных действий, которые должна выполнить исполняющая сторона.

Бланк формы договора можно скачать на нашем сайте в разных форматах:

Отсюда следует, что договор на возмездное оказание услуг должен включать значимые условия, без которых он считается недействительным. Это поможет в дальнейшем предотвратить спорные и конфликтные ситуации между сторонами.

Условия такого договора могут быть трех видов:

• обязательные – предмет договора, время реализации, сумма и схема оплаты;
• дополнительные – прописываются по обоюдному согласованию и зависят от типа услуги (желаемый результат, участие в работе сторонних лиц и прочие нюансы);
• непредсказуемые – различные непредвиденные обстоятельства, из-за которых не получилось выполнить договоренности либо ответственность сторон за уклонение от них.

Услуга считается выполненной на 100% после подписания акта приема-передачи. Однако заказчик вправе без обоснования причин сообщить исполнителю об отказе от его услуг (согласно статье 782 ГК РФ). В договоре не должно быть по этому поводу никаких ограничений. Однако, он так поступить не сможет, если работа уже исполнена и подписан соответствующий акт.

В ситуации, когда заказчик решил отказаться от сделки в одностороннем порядке, он обязан:

• послать письменное уведомление исполнителю;
• прекратить пользоваться данными услугами.

В свою очередь, другая сторона может запросить за это компенсацию в денежном эквиваленте.

Подводя итог по всему выше сказанному, ясно, что оба варианта договора не взаимозаменяемы. Каждый имеет свои особенности и предназначение. Поэтому подбирается форма в зависимости от конкретного случая.

Договор возмездного оказания услуг или договор подряда? | Юрсодействие

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Разный предмет договора

Разграничивая договору по его предмету, следует отметить, что сам факт оказания услуг по договору возмездного оказания услуг не только не предусматривает создание какого-либо овеществленного результата, но и не всегда «гарантирует» достижение какого-либо полезного эффекта от деятельности исполнителя, т.е его деятельность, как процесс, сама по себе уже представляет ценность. В качестве примеров можно привести те виды услуг, которые прямо указаны в ГК и отнесены к регулированию норм о возмездном оказании услуг. Пункт 2 статьи 779 ГК РФ указывает следующие виды:

• услуги связи
• медицинские
• ветеринарные
• аудиторские
• консультационные
• информационные услуги
• услуги по обучению
• туристическому обслуживанию и другие.

В судебной практике сюда включаются, например, такие услуги, как управление делами предприятия в процессе его ликвидации. Напротив, не регулируются нормами о возмездном оказании услуг в силу своей специфики (п. 2 ст. 779 ГК РФ):

• перевозка
• договоры банковского вклада и банковского счета
• хранение
• договоры поручения
• комиссии

Описывая в договоре его предмет, стоит конкретизировать, что понимается под теми или иными услугами.

Предметом договора подряда, как уже было сказано, является вещь – это может быть вновь созданная вещь, измененная подрядчиком вещь (например, отремонтированный автомобиль) или иной результат работы подрядчика, имеющий материальное выражение.

Результат работ, в отличие от услуг исполнителя, должен существовать отдельно от подрядчика и быть гарантированным. Указание на определенный результат работ как на предмет договора необходимое условия для признания договора подряда заключенным.

Описание результата фактически содержится в задании заказчика. Это может быть как отдельный раздел договора, так и приложение к нему с указанием конкретных требований — техническое задание, т.е.

задание заказчика характеризует сам предмет договора и тот результат, который он желает получить. Поэтому у подрядчика возникает обязанность осуществить результат работы в соответствии с этим заданием. При этом дополнительно применив ст.

716 ГК РФ подрядчик обязан немедленно предупредить заказчика и до получения от него указаний приостановить работу при обнаружении:

• непригодности или недоброкачественности предоставленных заказчиком материала, оборудования, технической документации или переданной для переработки (обработки) вещи;
• возможных неблагоприятных для заказчика последствий выполнения его указаний о способе исполнения работы;
• иных не зависящих от подрядчика обстоятельств, которые грозят годности или прочности результатов выполняемой работы либо создают невозможность ее завершения в срок.

Сложности при разграничении договоров возникают тогда, когда в процессе оказания каких-либо услуг создается материальный результат. В этом случае отношения сторон правильнее квалифицировать как договор возмездного оказания услуг если этот результат является частью действий по оказанию услуг.

Даже если создается некий материальный объект (например, заключение аудитора), у заказчика на него не возникает вещных прав, поскольку такой объект, результат является выражением деятельности по оказанию услуг.

Услуга непосредственно потребляется заказчиком, услуги нельзя накопить в отличие от результатов работ.

Требования к сторонам в договоре

Никаких специальных требований к сторонам как договора подряда, так и договора возмездного оказания услуг не установлено (за исключением того, что для оказания некоторых видов услуг исполнителю требуется лицензия). Это означает, что сторонами обоих видов рассматриваемых обязательств могут быть физические и юридические лица и другие участники оборота.

Однако важно отметить, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан оказать услуги лично, если иное не предусмотрено договором (ст. 780 ГК РФ). Применительно к договорам подряда сформулировано обратное правило: для выполнения работы подрядчик вправе привлечь других лиц без указания на иное в законе или договоре (ст. 706 ГК).

Требования к срокам выполнения работ

В договоре подряда начальный и конечный сроки выполнения работы являются существенными условиями договора, без которых договор не будет считаться действительным.

В отношении договоров возмездного оказания услуг в большинстве случаев (но не всегда) срок, т.е. период оказания услуг не признается существенным условием если услуги носят систематический характер.

Сроки оплаты по договору

Сроки оплаты применительно к договору возмездного оказания услуг нормами закона не регулируются – устанавливаются по соглашению сторон в договоре (ст. 781 ГК), а в договоре подряда, по общему правилу, обязательство по уплате цены работы возникает уже после окончательной сдачи работы подрядчиком.

Отказ от исполнения договора

Особенностью договора возмездного оказания услуг является возможность отказа от исполнения договора в одностороннем порядке без обращения в суд (ст. 782 ГК РФ) со стороны исполнителя. При отказе заказчика от исполнения договора возмездного оказания услуг применяется положение об одностороннем отказе заказчика (ст.

717 ГК РФ) за исключением положения, предусматривающего, что убытки возмещаются подрядчику в пределах цены невыполненной работы, – в договоре оказания услуг заказчик возмещает исполнителю только фактически понесенные расходы.

Исполнитель же по договору возмездного оказания услуг вправе отказаться от договора при полном возмещении заказчику убытков.

Положения каких статей ГК РФ применять к договору

Поскольку специальное регулирование договоров о возмездном оказании услуг ограничивается несколькими статьями ГК РФ, к отношениям сторон (при отсутствии иного в договоре) применяются положения подряда, которые не противоречат особенностям оказания услуг.

В частности, положения о сроке (устанавливаются начальный и конечный сроки оказания услуги), ст. 708 ГК, о распределении рисков (ст.705 ГК), о возможном определении цены путем составления сметы (ст. 709 ГК), о проверке заказчиком выполнения работы (ст.

715) и некоторые другие.

Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод, что договор подряда и договор возмездного оказания услуг регулируют схожие правоотношения, однако принципиальное различие в предметах этих договоров, позволяет определить договор подряда как результат имеющий материальное выражение, а договор возмездного оказание услуг, как совершенные действия (процесс) не имеющий материального выражения.

Судебная практика

По договору подряда сложилась уже судебная практика которая облегчает разрешение судебных споров по тем или иным спорным вопросам, которые возникают при исполнении, оплате, приемке качества а также при других отношениях сторон в процессе выполнения договора.

Рассмотрим основные, наиболее часто встречающиеся проблемы:

Согласно статьи 432 ГК РФ, договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. К сожалению не всегда данное условие соблюдается сторонами в полной мере. Какие же существенные условия необходимо согласовать сторонам чтобы избежать неприятных последствий.

Прежде всего, конечно же, предмет договора, который должен включать в себя не только наименование работ, но также такие условия, как объём работ, содержание работ и их количество.

2009 по делу N А17-5880/2008) Иногда не всегда удаётся сторонам достаточно детализировано согласовать предмет договора, а в ряде случаях и при отсутствии заключенного договора подрядчик выполняет работы для заказчика.

В этом случае отношения по подряду можно подтвердить актами приемки выполненных работ, подписанные заказчиком, а также другими документами свидетельствующими о фактических отношениях подряда между сторонами

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг будет раскрыто в настоящей статье с учетом положений действующего правового регулирования.

Для выявления отличия сначала будет раскрыта специфика подряда, затем оказания услуг, после чего проведено их сравнение и обозначена разница между рассматриваемыми договорными конструкциями.

Статья завершается обзором судебной практики по данному вопросу.

Выбор между подрядом или оказанием услуг: особенности подряда

Особенности договора возмездного оказания услуг

Сравнение договоров

Особенности судебной практики

Выбор между подрядом или оказанием услуг: особенности подряда

Как было отмечено во введении, отличия договора подряда от договора оказания услуг могут быть выявлены посредством обозначения специфики каждого из них и последующего сравнения. Для выяснения отличий договора подряда от договора оказания услуг сначала рассмотрим договор подряда (далее — ДП).

ДП посвящена гл. 37 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ при заключении ДП:

• подрядчик по заданию заказчика обязуется выполнить работы и сдать результат;
• заказчик обязуется принять и оплатить результат работ;
• наименования сторон — подрядчик и заказчик.

П. 2 ст. 702 ГК РФ устанавливает, что для отдельных видов ДП (например, строительного подряда) могут устанавливаться особенности.

Работы:

• выражаются в изготовлении, обработке вещи или иной деятельности с передачей результата (п. 1 ст. 703 ГК РФ);
• выражающиеся в изготовлении вещи, влекут и передачу прав на вещь (п. 2 ст. 703 ГК РФ);
• как правило, осуществляются способами, выбираемым подрядчиком (п. 3 ст. 703 ГК РФ);
• оплачиваются по общему правилу после их выполнения (п. 1 ст. 711 ГК РФ), в то время как сроки и порядок оплаты услуг определяются соглашением сторон (п. 1 ст. 781 ГК РФ).

Особенности ДП, также значимые при решении вопроса о том, что выбрать, договор подряда или договор оказания услуг, раскрыты в статьях по ссылкам:

Особенности договора возмездного оказания услуг

Прежде чем перейти к сравнению договора подряда и договора возмездного оказания услуг, рассмотрим особенности договора оказания услуг (ДОУ).

Возмездному ДОУ посвящена гл. 39 ГК РФ. Особенности ДОУ:

• Предмет договора — оказание услуг, т. е. действия или деятельность (п. 1 ст. 779 ГК РФ), которые заказчик обязуется оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом если в ДП получение результата является целью соглашения, то в ДОУ цель — это сам процесс, хотя результат оказания услуг также может быть.
• Стороны — исполнитель и заказчик (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
• Положения гл. 39 ГК РФ о ДОУ распространяются на различные виды услуг, включая услуги связи и медицинские услуги, за исключением случаев, оформленных иными видами соглашений, в частности ДП согласно правилам гл. 37 ГК РФ (п. 2 ст. 779 ГК РФ).

ВАЖНО! Согласно ст. 780 ГК РФ способ исполнения ДОУ — их личное выполнение исполнителем.

В отношении оплаты по ДОУ действуют следующие правила:

• порядок и сроки определяются ДОУ (п. 1 ст. 781 ГК РФ);
• если невозможность оказания услуг возникла по причинам, зависящим от заказчика, то по общему правилу оплата производится полностью (п. 2 ст. 781 ГК РФ);
• если невозможность оказания услуг возникла по причинам, не зависящим от сторон, то заказчик по общему правилу оплачивает фактические расходы (п. 3 ст. 781 ГК РФ).

О некоторых нюансах при работе по ДОУ читайте в наших статьях по ссылкам:

Сравнение договоров

Приведенные выше и иные особенности ДП и ДОУ свидетельствуют, в частности, о следующих различиях между соглашениями.

Особенности судебной практики

Отличия ДП от ДОУ и вытекающие из этого нюансы следующим образом отражены в судебной практике:

• если суды по совокупности признаков устанавливают, что спорный договор является ДП, однако не содержит согласованных сторонами сроков, такое соглашение считается незаключенным (постановление ФАС ЗСО от 02.03.2010 по делу № А27-9091/2009);

Принципиальные отличия договора подряда от договора возмездного оказания услуг: особенности сделок

Договор подряда – это сделка, где предприятие или физлицо обязаны исполнить либо сделать по заказу другой стороны требуемую работу, и передать ее результаты заказчику, который в свою очередь принимает ее результат и перечисляет деньги за работу.

Из этого определения можно увидеть, что в сделке участвуют две стороны:

1. Заказчик. Предприятие либо физлицо, которые хотят получить определенный результат;
2. Исполнитель или подрядчик. Организация, предприниматель или обычный гражданин, который выполняет заказанную работу с получением нужного результата.

Характеристики подрядной сделки

Что такое договор подряда?

В теории гражданского права подрядная сделка обладает следующими характеристиками:

1. Является возмездной, то есть не бесплатной;
2. Является взаимным обязательством, каждая сторона сделки должна исполнить определенные обязанности по отношению к другой стороне;
3. Только после того, как стороны достигли определенного соглашения, начинается ее исполнение. Это называется консенсуальность.

В целом, исполнитель выполняет работы по заключенному договору самостоятельно и лично. Однако законом не запрещено подрядчику заключать собственные сделки по тому же самому предмету с другими лицами. Такой договор будет являться договором субподряда.

Ответственным за полученный результат перед заказчиком будет все равно являться первый исполнитель. При этом он будет обязан следить за качественным выполнением всех задач привлеченными им лицами.

Основные условия подрядного договора

Несколько условий заключения договора.

Основными условиями, без наличия которых сделка не считается заключенной, являются следующие условия:

• предмет. Им обычно выступает конкретная вещь, если по условиям сделки изготавливается вещь, например, мебельный гарнитур, велосипед, садовые качели. А также достигнутый результат работ, особенно когда соглашение заключено с целью достижения результата, например, если желательна обработка, переработка или переделка конкретной вещи;
• срок. В кодексе сказано, что подрядная сделка обязательно должна иметь срок начала и конца работы. Иногда присутствуют и сроки конкретных этапов работ. Это видно в соглашениях на ремонт или подобных работах. Изменение поставленных сроков устанавливается только соглашением обеих сторон сделки. Кто-то один по своему желанию не может их менять. Если рабочий не смог закончить задание в срок, обычно на него накладываются санкции;
• стоимость. Существует две точки зрения на то, считается ли цена работ обязательным условием сделки либо нет. Сторонники второй точки зрения обосновывают свою позицию тем, что при отсутствии в соглашении денежного выражения работ, за основу берется стоимость подобных работ в регионе.

Перечислены главные и основные условия договора, остальные не считаются существенными, стороны договариваются о них и описывают в самом соглашении, а могут не указывать и применять положения законодательства.

Разновидности подрядного договора

Пять видов договора подряда.

Договор подряда – это понятие общее, включающее несколько видов сделок. Среди разновидностей подрядной сделки можно выделить:

• бытовой подряд. В этом виде сделки, предприятием, которое занимается выполнением бытовых работ, по требованию заказчика для его личных или бытовых нужд, выполняются определенные виды бытовых работ, а заказчик оплачивает их.

Этот вид договора признается публичным, то есть фирма, которая выполняет подобные работы, не может отказать в заключении соглашения с ней никому. При возникновении разногласий по какому-либо вопросу нужно опираться не только на нормы закона, но и использовать защиту потребительских прав. Примером такой сделки может быть соглашение с коммунальными службами;

• строительный подряд. Как видно из названия сделки, предметом его является выполнение строительных работ, подрядчик по желанию заказчика строит конкретный объект, реконструирует либо модернизирует его, осуществляет пусконаладочные работы. Именно в таком соглашении стоимость будет иметь большое значение;
• изыскательские и проектные работы. Здесь физлицо либо предприятие занимается проектировочной деятельностью, составляет техническую документацию. Такое соглашение связано со строительным подрядом, поскольку часто начальным этапом строительства выступает разработка разнообразной технической строительной документации, составляется строительный проект;
• подряд для нужд государства. В качестве одной из сторон выступает госзаказчик, финансирование и оплата осуществляется из государственного бюджета. Порядок заключения таких договоров особый, устанавливается отдельным нормативным актом. Заключенный в таком порядке договор не подлежит изменению;
• проведение научно-исследовательских и технологических работ. По условиям такой сделки исполнителем проводятся исследования в определенной области, научные изыскания, разрабатывается либо создается новое изделие, технология.

Все вышеперечисленные виды сделок являются разновидностями подряда.

Особенности подряда с физлицом

Заключая договор с физлицом, существуют определенные риски.

Подрядный договор может заключаться не только с предприятиями, организациями, официально зарегистрированными предпринимателями, но и обычными гражданами вместо заключения трудового контракта.

Часто организации более выгодно привлечь к выполнению работ физлицо по данному договору, без возникновения трудовых правоотношений. Этому есть объяснение:

• выплаты гражданину по этой сделке не облагаются взносами на страхование от несчастных случаев;
• не производятся перечисления в ПФ РФ и ФСС;
• выплаты можно сделать один раз только после выполнения работ и приемки результатов;
• на исполнителей-граждан по данному соглашению не распространяются гарантии, описанные трудовым законодательством, например, не выплачиваются больничные, пособия, не нужно отпускать человека в отпуск, оплачивать сверхурочную работу и так далее;
• со всех выплат уплачивается только налог на доходы граждан, составляющий тринадцать процентов.

Однако на практике при заключении подобных сделок с физлицом у организации-заказчика могут возникнуть проблемы.

Налоговые органы при контроле сделок могут переквалифицировать этот договор в трудовой контракт и заставить предприятие доплатить недостающие суммы в бюджет. Особенно часто такое происходит, если контракт заключен на долгий период.

Отличительные признаки договора возмездного оказания услуг

Два разных договора.

Нужно отметить, что этот вид соглашения очень схож по своим основным чертам и признакам с подрядным договором.

По определению такого договора, установленному гражданским законодательством, исполнитель соглашается оказать заказчику предусмотренную договором услугу, а заказчик принимает и перечисляет деньги за нее.

Сторонами договора являются:

1. Исполнитель. Предприятие, официально зарегистрированный предприниматель или физлицо, обладающие силами, средствами и квалификацией для оказания услуг. Часто для оказания определенный услуг нужен специальный допуск, разрешение или лицензия;
2. Заказчик. Фирма, индивидуальный предприниматель или физлицо, которое нуждается в оказании услуги.

Этот договор схож с подрядной сделкой тем, что исполнитель выполняет по требованию заказчика конкретные действия за установленную плату. Соответственно, в некоторых вопросах стороны соглашения могут использовать нормы о подрядной сделки или нормы о бытовом подряде.

По своей природе договор оказания услуг считается:

• не бесплатным. Исполнитель выполняет требуемое от него за определенную соглашением плату;
• взаимообязывающим, то есть порождающим правоотношения после его заключения;
• двусторонним.

Особыми условиями этого соглашения можно назвать:

• предмет договора. Стороны должны четко представлять характеристики заказанной услуги и ожидаемый, положительный эффект от ее получения. Суть в том, что услуга не считается материальным объектом и эффект от нее тоже. Например, обучение ребенка танцам или гимнастике. Материальное выражение такой услуги выявить нельзя, но ожидаемый эффект выразится в повышении гибкости, пластики ребенка, укреплении мышц;
• сроки. Соглашением устанавливается конечный и начальный срок, иногда промежуточные сроки этапов.

Обе сделки обладают сходством не только в своем содержании, но и в способах решения спорных моментов.

Принципиальная разница между подрядом и оказанием услуг

Оба договора обладают разными особенностями.

Кроме сходства, подобные сделки обладают множеством различий. Среди них выделяют несколько главенствующих:

• результат работ. Подряд предполагает наличие результата, имеющего овеществленное выражение. Полученное после выполнения работ можно увидеть, пощупать или потрогать.

В итоге получается материальный объект. Во второй сделке большое значение имеет сам процесс, результата можно и не увидеть, но в итоге получается определенный положительный эффект. Услугой признается деятельность, без выраженного материально результата, но он потребляется в самом процессе;

• срок. Срок оказания услуги не всегда можно предусмотреть в данной сделке. Поэтому, в тексте соглашения сроки могут отсутствовать. При оказании врачебных услуг нельзя точно установить, когда пациент поправится, это не всегда поддается контролю;
• личность исполнителя. Подрядчик может передать выполнение работы по соглашению третьим лицам, если в тексте не содержится положений о том, что работа выполняется им лично. Услуги исполнителя оказываются лично, но законодатель не запрещает указывать в договоре возможность привлечения иных исполнителей;
• возмещение расходов. Если исполнитель по договору оказания не хочет его выполнять, то оплачиваются исключительно затраты, которые были им реально понесены. При отказе подрядчика от дальнейшего выполнения работ он возмещает все затраты, которые были понесены заказчиком из-за этого прекращения;
• прекращение сделки. Исполнитель и заказчик могут прекратить его выполнение в любой момент. В подрядной сделке отказаться можно исключительно по предусмотренным законом обстоятельствам.

Из анализа представленных положений об этих двух договорах можно сделать вывод, что, несмотря на применимость норм права к ним, при заключении договора нужно учитывать их отличительные черты. Это поможет правильно составить текст соглашения, избежать недоразумений и лишних споров, а, следовательно, разочарований и денежных затрат.

Из этого видео вы узнаете о договоре возмездного оказания услуг.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Всё, чем отличается договор подряда от возмездного оказания услуг, а также от других видов соглашений

В современной жизни уже давно получили распространение такие понятия, как договоры подряда, субподряда, оказания услуг, трудовое соглашение. По сути, все они являются разновидностями сделки работодателя с наемным работником. И каждый из них имеет свои отличительные особенности и нюансы.

Немаловажным является умение понимать разницу между различными видами договорных отношений, чтобы оценить возможные последствия заключения их в определённых ситуациях.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Разница между подрядным и другими видами соглашений

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, где одна сторона Подрядчик (контрагент) должна выполнить указанное задание (работу) и предоставить результат другой стороне Заказчику (второму контрагенту), которая обязана принять и оплатить его. (Согласно ч.1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ).

Статья 702 ГК РФ. Договор подряда

1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Подрядный договор относится к категории обязательств по выполнению рабочих функций, и вот чем отличается от других видов соглашений:

1. Предметом соглашения выступает непосредственно результат выполненных исполнителем и принятых заказчиком работ.
2. Регулируются взаимоотношения сторон в рамках Гражданского кодекса РФ.
3. Необходимое указание чёткого времени начала и окончания выполненных обязательств.
4. Обозначение стоимости работ, с возможным оформлением сметы – письменной расшифровки всех расходов, которая в виде приложения служит частью подрядного соглашения (согласно ч.4 ст. 709 ГК РФ).
5. Риски за повреждение или уничтожение результатов выполненных работ несёт подрядчик до момента принятия, а затем они полностью переходят заказчику.

Важно! Выполнение обязательств по договору подряда, если нет специального указания, происходит с применением материалов, инструментов и оборудования подрядчика.

Применяется подрядное соглашение чаще всего в строительной сфере, в исследовательской и конструкторской деятельности, в области всевозможных видов бытового обслуживания. Все юридические нюансы оформления договора подряда приведены в главе 37 ст. 702 – 768 ГК РФ.

Отграничение от соглашения возмездного оказания услуг

Несмотря на то что эти два вида договоров действуют в рамках регулирования гражданско-правового законодательства, есть ряд существенных различий между ними:

• Предмет соглашения. Договор возмездного оказания услуг требует от исполнителя совершения определённых действий, которые будут оплачены заказчиком (заключается в случаях, когда в итоге заказчику необходим не конечный результат, а сам факт действия, процесс). Подрядный контракт подразумевает получение конечного определенного результата по окончании работ.
• Сроки выполнения. Соглашение о возмездном оказании услуг не подразумевает требований по четкому определению сроков исполнения услуг. В подрядном договоре точно определено время начала и завершения работ.
• Порядок исполнения. Оказание услуг предполагает личное участие в этом исполнителя, если нет заранее предусмотренных в соглашении условий. Подрядный контракт разрешает привлечение сторонних субподрядчиков.

Отличие от трудового

Оба варианта договоров регулируют взаимоотношения сторон по осуществлению определенных работ. Они регламентируются нормами права, проанализировав которые можно понять и дать оценку возможным последствиям заключения таких соглашений, а также выявить отличия по некоторым пунктам:

• Разная сфера правового регулирования. В трудовом соглашении подразумевается соблюдение требований, прописанных в Трудовом кодексе РФ, куда входят предусмотренный социальный пакет, условия работы и вознаграждение за нее в виде заработной платы. Подрядный контракт контролирует взаимоотношение сторон в соответствии с нормами гражданско-правового законодательства.
• Различия в степени равенства взаимодействующих сторон. Гражданско-правовая форма договорного взаимодействия определяет равенство сторон и полное отсутствие подчинения одной из них другой. В трудовом контракте для работника прописаны обязательства о необходимости следования внутреннему рабочему распорядку.
• Права исполнителя работ. В подрядном контракте не подразумевается наличие у исполнителя прав, соблюдение которых обязательно зарегламентировано трудовым соглашением, где работник защищен нормами ТК РФ.

  В том числе отсутствует добавление записи в трудовую книжку и страхование от несчастных производственных случаев. Включение рабочего времени в трудовой стаж при работе по соглашению подряда происходит только при совершении оплаты страховых взносов в ПФР.

• Сроки выполнения. Договор подряда – это срочный контракт, ограниченный сроками начала и завершения выполненной работы. Трудовое соглашение носит бессрочный характер, кроме специально предусмотренных исключений (ст. 59 Трудового кодекса РФ).
• Обязательства. При оформлении подрядного соглашения исполнитель берет на себя обязательства по предоставлению определённого результата выполненных работ. Трудовой договор предписывает работнику обязательства, заключающиеся в ежедневном выполнении трудовых функций.
• Оплата труда. Работы, реализованные по подрядному контракту, обладают фиксированной ценой. Трудовой договор предполагает регулярную оплату труда, у которой нет зависимости от результата проделанных работ, но её размер может меняться по некоторым причинам (премии, удержания и др.).
• Характер работ. Подрядный контракт разрешает выполнять работы исполнителю самостоятельно или воспользоваться привлечением других лиц (субподрядчиков). Трудовое соглашение регламентирует непременно личное выполнение работ на территории работодателя.
• Условия выполнения работы. В рамках подрядного контракта разрешено выполнение работ в любое время и в любом месте, лишь бы были достигнуты необходимые результаты. Трудовой договор обязывает работника соблюдать режим трудовой дисциплины и установленные правила.
• Социальные гарантии. При оформлении трудового соглашения работнику предоставляется право на отпуск, больничные, льготы с соблюдением соответствующих выплат. Подрядный контракт не подразумевает социальные гарантии для исполняющих работу.

Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) бывают двух видов – подрядный договор и соглашение о возмездном оказании услуг. Различия их приведены в соответствующем разделе текста. Регулируются они в рамках Гражданского кодекса РФ и являются гражданско-правовыми разновидностями сделки между двумя сторонами.

Важно! Договор подряда – это вид договора ГПХ, который может заключаться между физическими и юридическими лицами.

При составлении соглашений ГПХ не следует использовать термины трудового права (работник, работодатель, зарплата), чтобы не превратить их в трудовые договора, действующие по совершенно другим законам и правилам. Лучше применять такие слова как «заказчик», «исполнитель», «вознаграждение».

Субподряда

Договоры подряда и субподряда имеют сходства между собой по предмету, целям и структуре оформления. Регулируются они в рамках гражданско-правовой системы отношений. Главное отличие этих двух документов в наличии ряда ограничений, оказывающих влияние на сделку с субподрядчиками.

Соглашение субподряда подразумевает два способа взаимодействия участников – трехстороннее или двухстороннее.

• Первый вариант означает взаимоотношения между заказчиком, подрядчиком, обладающего правом передачи части работ сторонним организациям, и субподрядчиком, в качестве которого и выступают привлеченные со стороны исполнители.
• Двухстороннее соглашение может регулировать сотрудничество заказчика и генподрядчика, а также генподрядчика и сторонних исполнителей.

Несмотря на то что непосредственным исполнителем работы является субподрядчик, ответственность перед заказчиком лежит целиком на главном подрядчике.

Закон позволяет заказчику осуществлять контроль подрядчика в решении вопросов, которые связаны с привлечением сторонних исполнителей, но это обязательно должно быть указано в подрядном контракте.

Регулирование выполнения работ субподрядчиком происходит по тем же нормам, что и подрядный контракт. Отношения между генеральным подрядчиком и сторонними исполнителями регламентируются положениями ГК РФ о договоре подряда.

Таким образом, субподрядчик – это физическое или юридическое лицо, которому подрядчик поручает выполнения точно определённой части работ в рамках общего заказа. Количество субподрядных исполнителей в одном проекте законодательно не ограничивается, а подрядчик в таких случаях становится генеральным подрядчиком (фактически выполняющим функции заказчика).

Среди рассмотренных вариантов взаимоотношений между работодателем и наемным работником три из них – оформляемые договорами подряда, возмездного оказания услуг и субподряда – носят гражданско-правовой характер и регулируются Гражданским кодексом РФ. А один вид узаконивания таких отношений – трудовое соглашение – наиболее отличный от других, контролируется в рамках Трудового кодекса РФ.

Все эти виды имеют несколько схожих черт и ряд различий, в соответствии с которыми и выбираются наиболее подходящие для каждой конкретной ситуации.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург