Должностная инструкция директора спортивного центра

Кто такой директор фитнес-клуба

Кто такой директор фитнес-клуба? Это надзиратель, который строит и погоняет плетьми весь коллектив или это человек, от лидерских качеств которого зависит качество и эффективность работы всего фитнес-клуба? Какими профессиональными и персональными знаниями и навыками он должен обладать, какой управленческий опыт должен иметь и какие требования к нему предъявляет фитнес-индустрия. На все эти вопросы я сегодня и постараюсь ответить.

Введение

Для того, чтобы ответить на вопрос – кто такой директор фитнес-клуба, я предложу три возможно самых популярных модели поведения человека на этой должности. Первая называется «Тиран».

Такой директор не обращает внимания на персоналии и отдельно взятых личностей, для него все сотрудники – это серая масса рабов, и чем чаще на них кричать и гнобить, тем лучше по его мнению они работают. Вторая модель называется «Друг».

Такой управляющий старается максимально расположить к себе всех сотрудников, которых он в первую очередь ценит как личностей и профессионалов своего дела. Чем лучше созданы условия труда и отлажена мотивационная модель вознаграждения, тем эффективнее работает коллектив. Третья модель называется «Зритель».

Если вы спросите – какая модель директора фитнес-клуба является более эффективной, то ответ вас скорее всего удивит – каждая. Дело в том, что до позиции управляющего нужно подняться. На такие должности не попадают с бухты барахты.

Если человек прошел по карьерной лестнице до позиции управляющего, это говорит о том, что какими бы методами он не действовал, это позволяло ему подниматься все выше и выше.

Возможно вам это не понравится, но в достижении цели все средства хороши, и если человек еще на начальных этапах карьеры выбрал модель поведения тирана и это позволило ему вырасти до управляющего, нам остается только констатировать тот факт, что в его случае эта модель таки сработала.

Подчеркиваю – в его случае. Каждый выбирает модель поведения исходя из личных моральных и этических убеждений. Как показывает опыт, на управленческих должностях встречаются и тираны и друзья и зрители.

Итак, модели управления нам известны. Теперь самое время разобраться с полномочиями. Для того, чтобы понять кто такой директор или управляющий, достаточно лишь вникнуть в суть этого слова. Основная обязанность управляющего – управлять.

Не делать все самому, а именно управлять теми кто делает. Управляющий не проводит персональные тренировки, не стоит за стойкой рецепции и не продает по телефону. Он управляет теми, кто это делает.

Он управляет работой персонала и организовывает ее таким образом, чтобы эффективность работы всего коллектива была максимально высокой.

Директор фитнес-клуба не тренирует клиентов, но он совершенно точно знает как это должен делать тренер. Директор не продает абонементы на рецепции, но совершенно точно знает, как это должен делать администратор. Директор не работает на телефоне, но совершенно точно знает, как это должен делать менеджер по продажам.

На управленческие должности не попадают случайно, поэтому чаще всего на таких должностях можно встретить людей, которые уже методично прошли все предыдущие ступени карьерного развития в рамках конкретного клуба или сети клубов.

Уровень компетенции такого специалиста позволяет ему свободно ориентироваться во всех процессах и системах, которые обеспечивают стабильное функционирование фитнес-клуба.

Он выполняет указания учредителей, увольняет и нанимает сотрудников, работает с документацией, взаимодействует с государственными органами и контрагентами, следит за техническим состоянием помещений, занимается организацией рекламных мероприятий, впрочем, для того, чтобы в полной мере понять, какую работу выполняет управляющий, необходимо детально рассмотреть такой документ, как должностная инструкция директора фитнес-клуба.

Должностная инструкция директора фитнес-клуба

Теперь, когда мы в общих чертах знаем кто такой директор фитнес-клуба, нам предстоит ознакомиться непосредственно с его должностной инструкцией, то есть с теми обязанностями, которые возлагаются на него при поступлении на работу.

Данный документ регламентирует трудовые взаимоотношения. Он включает общие положения, функциональные обязанности, права и виды ответственности работника.

Документ является типовым, это означает, что ряд положений должностной инструкции в каждом частном случае может незначительно отличаться.

Общими положениями должностной инструкции директора фитнес-клуба, предполагается трудоустройство на эту должность лиц с высшим образованием, а также с опытом работы на аналогичной должности не менее 1 года (часто от 2 до 5 лет). Такое лицо может быть принято на работу или уволено с нее только учредителем (владельцем) клуба, либо по его приказу.

В работе он подчиняется тому же учредителю (или учредителям, если их несколько), а ему в свою очередь подчиняется весь персонал клуба. В период отсутствия директора фитнес-клуба, будь-то командировка, отпуск или болезнь, его права, функциональные обязанности и ответственность переходят к иному должностному лицу, назначенному в установленном порядке.

Директор спортивного клуба должен знать: законодательство своей страны; основы финансово-хозяйственной деятельности; профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба; основы экономики, менеджмента и организации труда; отечественный и зарубежный опыт в области фитнес-индустрии и связанных с ней инноваций; порядок разработки и заключения хозяйственных договоров; основы делового администрирования; основы трудового законодательства; правила техники безопасности, охраны труда, пожарной защиты, санитарии и гигиены.

Обязанности директора фитнес-клуба

Директор фитнес-клуба выполняет следующие должностные обязанности: 1.1) Осуществляет общее управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба; 1.2) Организовывает и руководит работой персонала спортивного клуба; 1.3) Участвует в разрешении спорных и конфликтных ситуаций, связанных с предоставлением услуг посетителям клуба; 1.

4) Принимает решения по созданию и размещению рекламы в средствах массовой информации и сети Интернет с целью привлечения клиентов; 1.5) Решает все вопросы деятельности спортивного клуба в рамках предоставленных ему полномочий по расходованию финансовых и материальных ресурсов; 1.

6) Обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивным инвентарем, инженерным оборудованием, расходными материалами и осуществляет контроль за их эксплуатацией и расходованием; 1.7) Организовывает и курирует проведение своевременного и планового ремонта зданий, сооружений и помещений клуба и оборудования; 1.

8) Принимает меры по обеспечению спортивного клуба квалифицированными кадрами, а также заключает с персоналом клуба трудовые договора; 1.9) Осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил охраны труда, техники безопасности, пожарной охраны, гигиены и санитарии; 1.

10) Принимает решения о предоставлении мер поощрения, либо о наложении штрафных санкций по отношению к персоналу клуба; 1.11) Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортивного клуба, а также организовывает контроль за их выполнением; 1.12) Руководит всеми видами деятельности спортивного клуба.

Права директора фитнес-клуба

Директор фитнес-клуба имеет право: 2.1) Представлять интересы спортивного клуба в процессе взаимодействия с гражданами, юридическими лицами и органами государственной власти и управления; 2.

2) Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, установленных действующим законодательством, решениями учредителей или иными нормативно-правовыми актами; 2.

3) В рамках, установленных действующим законодательством определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну и порядок ее защиты.

Ответственности директора фитнес-клуба

Директор фитнес-клуба несет ответственность за: 3.1) Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предписанных данной должностной инструкцией, в рамках, установленных действующим трудовым законодательством; 3.

2) Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в рамках, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; 3.3) Причинение клубу материального ущерба, в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством; 3.

4) Последствия самостоятельно принятых решений, выходящих за рамки его полномочий, установленных законодательством, уставом или иными нормативно-правовыми актами; 3.

5) Последствия действий, совершенных третьими лицами, которым были переданы или делегированы права и полномочия на принятие решений или совершение действий, выходящих за рамки полномочий управляющего.

Выводы

Как я уже говорил в начале, на управленческие должности не сваливаются с неба.

Такую должность занимает как правило тот, кто поднялся от начальной позиции инструктора того же тренажерного зала, групповых занятий или аква-зоны.

Это может быть «тиран», «друг» или «зритель», но так или иначе он должен обладать одной и возможно самой главной компетенцией, которая и позволяет ему организовывать и выстраивать эффективную работу всего фитнес-клуба.

Придется ли директору взаимодействовать с государственными органами? Не факт. Нужно ли будет делать ремонт в помещениях? Возможно, что нет. Часто ли придется разрешать конфликты с клиентами? Вполне вероятно, что вообще не придется.

Работать с персоналом – это именно то, что придется делать каждый день изо дня в день на протяжении не одного года.

Управляющий – это в первую очередь человек, совмещающий в себе как менеджерские, так и лидерские качества. Важнейшая его задача состоит в том, чтобы найти, нанять и удержать лучших в своем деле квалифицированных специалистов, а для этого нужно с каждым из них работать индивидуально.

Управленец должен заглянуть в душу сотрудника, определить его сильные стороны и поставить его на то место, на котором он будет максимально эффективен.

Таким образом, на основе сильных сторон каждого сотрудника директор фитнес-клуба и формирует команду, в которой каждое звено направлено на достижение коммерческого успеха всего бизнеса в целом.

Автор статьи – Давиденко Феликс

Должностная инструкция директора спортивного центра

Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Директор (заведующий) спортивного сооружения (стадиона) (далее — Работник) относится к руководителям. 1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____________» (далее — Работодатель).

Охрана Труда

опыт работы Не менее 3 лет 2.3.

2.4. навыки — 2.5. дополнительные требования Последипломное образование в области управления

• Документы, регламентирующие деятельность директора спортивного комплекса

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия, Положение о спортивном клубе, Должностная инструкция директора спортивного комплекса, Правила внутреннего трудового распорядка.

Prom-Nadzor.ru

1.6.

В период временного отсутствия Работника его обязанностивозлагаются на __________________________________________. 1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________. Работник:2.1.

Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью ___________________________ (указать какое спортивное сооружение) (даее — ______________), несет полную ответственность за все направления его деятельности.2.2.

Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.2.7.

3.7.

Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр. 3.8. Заключать трудовые договоры (контракты).

4. Ответственность 4.1. Директор спортивного клуба несет ответственность: 4.1.1.

за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.1.2.

за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.1.3. Должностная инструкция директора учебно-спортивного центра

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора учебно-спортивного центра. 1.2 Директор учебно-спортивного центра относится к категории руководителей.

sovetnik36.ru

2.7.

Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. 2.8.

Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности. 2.9. Директор обязан: 2.9.1.

своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.9.2.

непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.9.3.

Должностные обязанности Директора спортивного клуба

Организует работу всего персонала директор спортивного клуба.

Его задачи, как правило, сугубо хозяйственные (если он не совмещает работу в качестве инструктора): он обеспечивает материально-техническую базу, набирает персонал, осуществляет общее руководство работой различных секций клуба (тренажерного зала, зала аэробики, массажного кабинета, солярия, др.).

Непосредственно тренировки, занятия организуют и проводят фитнес-инструкторы, инструкторы по аэробике, инструкторы по бодибилдингу и иной спортивно-организационный персонал. Инструктор по спортивно-оздоровительной гимнастике — условное наименование должности инструктора, отвечающего за определенное направление работы.

Оно введено для создания общей инструкции, на основе которой менеджер по персоналу или иной кадровый работник может разработать должностной документ на каждый тип инструктора (фитнес-инструктора, инструктора по аэробике, др.).

Должностная инструкция директору (начальнику, заведующему) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы

В своей деятельности директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы руководствуется: — нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации; — уставом организации; — правилами трудового распорядка; — приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела; — настоящей должностной инструкцией. 4. Директор (начальник, заведующий) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы должен знать: — нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта; — основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности; — профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия директора (начальника, заведующего) спортивного сооружения (объединения), центра физкультурно-оздоровительной работы его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

6.

Должностная инструкция директора Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации

Директор школы назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника Управления образования.1.5.

Директор школы в своей деятельности руководствуется:- уставом образовательного учреждения средней общеобразовательной школы;- правилами внутреннего трудового распорядка;- приказами и распоряжениями Управления образования;- настоящей должностной инструкцией;- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.1.6. Директор школы должен знать:- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;- Конвенцию о правах ребенка;- педагогику;- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;- психологию;- основы физиологии, гигиены;- теорию и методы управления образовательными системами;- методы

Директор спортивного клуба

Должностные обязанности обязан: 2.1.

Составлять планы спортивной и финансово-хозяйственной деятельности клуба с применениемсоциально-экономических условий.

Должностная инструкция Директора спортивного клуба

1. Директор спортивного клуба относится к категории руководителей.

2. На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее ________________________________

3. Директор спортивного клуба должен знать:

3.1. Положения Федерального закона “О физической культуре и спорте в Российской Федерации”, иных нормативных правовых документов, определяющих направления и перспективы развития физической культуры и спорта.

3.2. Основы финансово-хозяйственной деятельности.

3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры спортивного клуба.

3.4. Основы экономики, организации труда и управления.

3.5. Отечественный и зарубежный опыт в области развития физической культуры и спорта.

3.6. Средства вычислительной техники, коммуникации и связи.

3.7. Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров.

3.8. Основы делового администрирования.

3.9. Основы трудового законодательства.

3.10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Директору спортивного клуба подчиняется персонал клуба.

6. На время отсутствия директора спортивного клуба (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор спортивного клуба:

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба.
2. Организует работу персонала спортивного клуба.
3. Решает все вопросы, связанные с предоставлением посетителям клуба услуг.
4. Организует рекламу спортивного клуба в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

5. Решает все вопросы деятельности спортивного клуба в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.
6. Обеспечивает оснащение спортивного клуба спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием.

7. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений клуба и оборудования.
8. Принимает меры по обеспечению спортивного клуба квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников; заключает трудовые договоры (контракты) с персоналом клуба.

9. Осуществляет контроль над строгим соблюдением персоналом клуба техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности.
10. Принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к персоналу клуба.

11. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортивного клуба, организует контроль над их выполнением.
12. Руководит всеми видами деятельности спортивного клуба.
13. Организует работу инструкторского и административного состава клуба.

Директор клуба имеет право:

1. Представлять интересы спортивного клуба во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

2. Распоряжаться имуществом и средствами спортивного клуба с соблюдением требований, определенных законодательством, решениями учредителей, иными нормативными правовыми актами.

3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

Ответственность

1. Директор спортивного клуба несет ответственность:

1.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

1.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

1.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

2. Директор спортивного клуба несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных законодательством, уставом, иными нормативными правовыми актами. Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки | Юрисконсульт

За правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в пределах, установленных действующим административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

Инфо За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 1.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностные инструкции работников ДЮСШ

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе «Требования к квалификации» определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы.

Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного клуба.

Примерная форма сводного плана комплектования организации, осуществляющей спортивную подготовку приведена в Приложении № 7 к настоящим Методическим рекомендациям.

Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.2.7.

Спортивная электронная библиотека

Квалификационные характеристики отражают специфику деятельности работников в области физической культуры и спорта (далее — работники) по исполнению возложенных на них функций.

Оно введено для создания общей инструкции, на основе которой менеджер по персоналу или иной кадровый работник может разработать должностной документ на каждый тип инструктора (фитнес-инструктора, инструктора по аэробике, др.).

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди.

Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

За недобросовестное использование имущества и средств предприятия в собственных интересах или интересах, противоположных интересам учредителей в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным законодательством.

Принимать меры по укомплектованию комплекса квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, повышению их квалификации, созданию здоровых и безопасных условий труда.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Украины.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущиеответственность, были предприняты лицами, которых он наделил своими правами.

Координация работ по подготовке спортсменов высокого класса к участию во всероссийских и международных спортивных соревнованиях.

Является ли профстандарт специалиста по охране труда обязательным?

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

На время отсутствия директора спортивного клуба (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Директор Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации относится к категории руководителей.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы по непосредственной подготовке спортсмена — члена спортивной сборной команды не менее 5 лет или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должности старшего тренера спортивной сборной команды не менее 3 лет.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность директора центра спортивной подготовки подразделения «Спортивные технологии» (далее — Директор центра спортивной подготовки) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).

Заключать трудовые договоры (контракты). 4. Ответственность 4.1. Директор спортивного клуба несет ответственность: 4.1.1. за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж административно-хозяйственной работы не менее 5 лет.

Мария Ласицкене – лучшая легкоатлетка Европы в 2019 году!

Совместно с общественными организациями осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, укрепляет трудовую и производственную дисциплину. Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии.

Повышение социальной активности, укрепление здоровья и приобщение к. Обеспечение взаимодействия с организациями, учреждениями и клубами,. Корректирует план работы СКЦ, план действий сотрудников и воспитанников СКЦ во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов,.

Организует учебно-спортивную работу.2.3. Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.2.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта.2.5.

Разрабатывает схему управления клубом, планы, положения и программы деятельности СКЦ, в том числе материально-технического развития СКЦ. Корректирует план работы СКЦ, план действий сотрудников и воспитанников СКЦ во время учебно-воспитательного процесса, учебно-тренировочных сборов, соревнований.

Должностная начальника центра спортивной подготовки

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Осуществляет просветительную работу в области адаптивной физической культуры среди родителей (лиц, их заменяющих), членов семьи занимающихся, педагогических работников с привлечением соответствующих специалистов. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.

Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов спортивных сборных команд в практику тренировочного процесса.

Анализирует законодательство РФ и Региона в области развития спорта и физического воспитания для обеспечения деятельности СКЦ, результаты физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, подготовленность воспитанников и работников клуба к участию в соревнованиях и учебно-тренировочных сборах.

Квалификационная характеристика каждой должности содержит три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование в области физической культуры и спорта без предъявления требований к стажу работы.

Организует и контролирует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации.

Право на ежегодный отпуск в размере 42 календарных дней. За работув общеустановленные выходные дни, согласно плана спортивно-массовых мероприятий,предоставляются отгулы в размере отработанных дней.

Должностная инструкция директора центра спортивной подготовки

За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил организации образовательного, учебного и хозяйственного процессов, планов работы СКЦ руководитель СКЦ привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

Руководит иными, предусмотренными учредительными документами спортивного клуба, видами деятельности. 2.9. Директор обязан: 2.9.1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 2.9.2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 2.9.3.

Должностная инструкция руководителя ШСК

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется согласно установленному порядку. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.

Решает все вопросы деятельности спортивного клуба в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов.

На должность директора спортивного клуба назначается лицо, имеющее (высшее; среднее) профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее ________________ лет.
Обеспечивает оснащение ________________ спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием.2.7.

Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций работников, содержащих конкретный перечень их должностных обязанностей, с учетом особенностей организации труда, а также прав и ответственности работников.

Квалификационные требования к директору спортивного комплекса: 2.1. Образование* Высшее профессиональное 2.2.

В установленных законодательством пределах определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию.

Международная юридическая компания предоставит услуги:Юридическая поддержка деятельности ЧП. Предоставление договоров. Анализ документов.Письменные консультации. Неограниченное количество устных консультаций.Экстренная правовая помощь.

За последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

Принимать меры по укомплектованию комплекса квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, повышению их квалификации, созданию здоровых и безопасных условий труда.

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Он не освобождается от ответственности, если действия, влекущиеответственность, были предприняты лицами, которых он наделил своими правами.

На должность инструктора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта, без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» и дополнительную подготовку в области физкультуры и спорта, без предъявления требований к стажу работы.

За причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Представляет Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам, относящимся к компетенции Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации.

Требования к квалификации специалиста по охране труда по профстандарту

Директор Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации относится к категории руководителей.

Обеспечивает проведение государственной политики развития вида спорта на территории Российской Федерации.

Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора центра спортивной подготовки .

Занимается вопросами поиска спонсоров, привлечения целевых средств в рамках благотворительных программ, размещения рекламы услуг, оказываемых спортивным клубом, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

Постановление Минтруда РФ от 22.01.1993 N 8 «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников физической культуры и спорта Российской Федерации».

Работник должен знать: нормативные документы, определяющие направления и перспективы развития физической культуры и спорта; основы трудового законодательства, финансово-хозяйственной деятельности; профиль, специализацию и особенности структуры спортсооружения; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Своевременно представляет Директору образовательной организации необходимую отчетную документацию. Россия , Астраханская область,Приволжский р-он с.

Яксатово Камызякское шоссе Материалы по профилактике социального и антикоррупционного мошенничества. Документы — Документы Новости — Новости г.

Структура и органы управления образовательной организацией. Педагогический научно-педагогический состав.

Давать обязательные распоряжения сотрудникам и воспитанникам СКЦ во время проведения учебно-тренировочных сборов и соревнований. Представлять Директору образовательного учреждения сотрудников и воспитанников СКЦ к административному поощрению.

Должностная инструкция директора спортивного центра

Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Система управления. Погода в Астрахани Gismeteo Прогноз на 2 недели. N ФЗ. Руководитель СКЦ соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников СКЦ.

Дает предложения руководству учреждения по повышению квалификации в области адаптивной физической культуры тренеров-преподавателей, других специалистов учреждения.

Контролирует соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение условий, предупреждающих случаи травматизма во время занятий и исключающих применение допингов.

Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.

Должностная инструкция спорт инструктора

Структура и органы управления образовательной организацией Образование Образовательные стандарты Программы Руководство. Руководитель СКЦ непосредственно подчиняется директору образовательной организации. Обеспечение организации деятельности СКЦ. Обеспечение духовно-нравственного, патриотического и физического воспитания воспитанников СКЦ 3.

В разделе «Должностные обязанности» установлен перечень основных функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

Высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы по направлению профессиональной деятельности, соответствующей профилю отдела, не менее 2 лет.

Организует и контролирует работу по осуществлению финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности Центра спортивной подготовки спортивных сборных команд Российской Федерации, его материально-технической базы.Проект РД. О передаче ГОУ ДОДСН «СДЮСШОР № 111» Москомспорта в оперативное управление нежилых помещений, расположенных по адресу: г.