Должностная инструкция итр в строительстве

Должностная инструкция производителя работ (прораба)

Скачать должностную инструкцию прораба (.doc, 69КБ)

1. Производитель работ (прораб) относится к категории руководителей.

2. На должность производителя работ (прораба) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

3. Назначение на должность производителя работ (прораба) и освобождение от нее производится
4. Производитель работ (прораб) должен знать:
   1. 4.1. Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта).
   2. 4.2.

      Организацию и технологию строительного производства.

   3. 4.3. Проектно-сметную документацию на строящиеся объекты.
   4. 4.4. Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
   5. 4.5. Формы и методы производственно-хозяйственного деятельности на участке (объекте).
   6. 4.6.

      Нормы и расценки на выполняемые работы.

   7. 4.7. Законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда.
   8. 4.8. Порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками.
   9. 4.9. Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации.
   10. 4.11.

       Научно-технические достижения и опыт организации строительного производства.

   11. 4.12. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
   12. 4.13. Законодательство о труде.
   13. 4.14. Правила внутреннего трудового распорядка.
   14. 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. На время отсутствия производителя работ (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Производитель работ (прораб):

1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
3. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
4. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.
7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.
8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.
10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
11. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
12. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
13. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.
14. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.
15. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.
16. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.
17. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.
18. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.
19. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
20. Оказывает помощь рационализаторам.
21. Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

III. Права

Производитель работ (прораб) вправе:

1. Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Требовать от директора организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Производитель работ (прораб) несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )

Евгений Романов 26.04.2018 6 509 0

Работая в крупных компаниях, можно встретить словосочетание «ИТР персонал». Аббревиатура ИТР расшифровывается как инженерно-технический работник.

Обязанность инженерно-технического работника — управление производственными процессами.

  Чтобы зачислить сотрудника к данной категории,  он  должен обладать высококвалифицированными техническими и инженерными знаниями.

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:

• Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
• Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
• Персонал народного образования;
• Работники культуры, искусства и науки;
• Медицинские служащие;
• Сотрудники юридической сферы.технические работники.

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что  иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

• Создавать и корректировать новые технологические процессы;
• Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
• Вести контроль качества выходного производства;
• Контролировать служебную документацию;
• Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
• Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении  производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов.  Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд  ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить.  К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы.

Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Зарплата и премирование ИТР персонала

Зарплата ИТР персоналу формируется относительно уровня квалификации, производительности и трудовых условий.

Обычно администрация фиксирует должностной оклад для каждого уровня профессиональной квалификации. Организации «идущие в ногу со временем» применяют систему «плавающих» окладов.

Система премирования применяется при успешном  выполнении поставленных планов, но премия не должна превышать половину должностного оклада ИТР специалиста.

Права ИТР персонала

Инженерно-технический работник имеет право:

• В любое время контролировать участок свой участок производства;
• Запрашивать необходимую ему информацию и документацию для выполнения трудовых задач;
• Требовать у подчиненных содержание техники и устройств в исправном состоянии;
• Участвовать в проверках и выяснять причины поломок
• Принимать участие в коллективных мероприятиях, где поднимаются вопросы, касающиеся компетенции ИТР персонала;
• Повышать профессиональную квалификацию.

Ответственность ИТР персонала

Инженерно-технический работник несет ответственность за неисполнение своих трудовых обязанностей, за правонарушения, за действия, повлекшие материальный ущерб организации.

Зачем нужен ИТР персонал?

Именно данная категория специалистов разрабатывают новые технологические процессы, сокращают производственные затраты, разрабатывают методики,  изобретают новое оборудование, другими словами – двигают производство на мировой конкурентный рынок.

Сотрудник, знающий все тонкости работы, способный создавать новое и нести ответственность за свои решения, может стать инженерно-техническим работником.

Итр персонал — это инженерно технические работники (расшифровка )Ссылка на основную публикацию

Должностная инструкция инженера-строителя — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

На инженерах в области строительства лежит большая ответственность, поскольку успешное завершение строительного проекта зависит не только от скорости возведения здания, но и от последующей безопасности находящихся в нем людей.

Ввиду этого такие специалисты должны не только в полной мере владеть теоретическими знаниями, но иметь практический опыт в этой области. Именно поэтому большое значение имеет должностная инструкция инженера-строителя, где прописываются не только конкретные обязанности работника, но и его сфера ответственности.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция инженера, как правило, формируется кадровым или юридическим отделом, после чего утверждается главным руководителем предприятия. При разработке документа следует ориентироваться на действующие профстандарты и ГОСТы. Также возможно взять в качестве основы или образца типовую форму инструкции для этой должности.

Начинается должностная инструкция инженера в строительстве с общих положений, где указывается:

• порядок назначения на должность и освобождения от нее (в большинстве случаев это происходит по приказу гендиректора по представлению главного инженера подразделения);
• непосредственный начальник специалиста, его ФИО и наименование занимаемой должности;
• необходимый уровень образования и стаж работы (обычно от инженера в области строительства требуется высшее или среднее профессиональное (техническое) образование и опыт работы в соответствующей сфере);

Отдельным пунктом выделяется перечень знаний, которыми в рамках своей должности обязан владеть специалист. В большинстве случаев инженер должен знать:

• законодательство и нормативные документы, касающиеся профессиональной деятельности работника;
• профиль, на котором специализируется предприятие;
• перспективы развития организации в экономической и технической сфере;
• производственные мощности компании;
• алгоритм формирования и утверждения строительных проектов;
• технология проведения работ по строительству;
• строительные правила и нормы;
• порядок вложения инвестиций в основной капитал и привлечение новых инвесторов;
• алгоритм создания и ведения технической документации (в том числе проектно-сметной);
• систему заключения и выполнения хозяйственных и финансовых контрактов;
• передовые научно-технические достижения в России и за рубежом в сфере строительства;
• основы экономики и организации труда и производства;
• правила и нормы охраны труда, требования противопожарной защиты.

При выполнении своих трудовых задач специалист должен руководствоваться действующим законодательством РФ, распоряжениями своего руководителя, внутренними правилами предприятия и положениями своей должностной инструкции.

При отсутствии инженера-строителя по причине болезни, отпуска, командировки или иных обстоятельств, его полномочия переходит в установленном порядке лицу, которое будет нести ответственность за их выполнение.

Должностные обязанности: на что имеет право инженер в строительстве и его ответственность

Второй раздел инструкции содержит функциональные обязанности инженера-строителя. Специалист в рамках своей компетентности должен:

• обеспечивать выполнение строительных работ и рациональную реализацию имеющихся ресурсов;
• принимать участие в формировании тактики улучшения и удешевления ПИР (проектно-изыскательных работ), внедрения прогрессивных способов проведения строительных работ, снижению затрат на строительство и совершенствованию качества выполняемых проектов;
• разрабатывать и вести как перспективные, так и текущие планы по строительству, реконструкции или ввода здания в эксплуатацию;
• разрабатывать стратегии повышения эффективности производства;
• заключать договоры с подрядными организациями для ПИР и работ по строительству и монтажу;
• контролировать выполнение обязательств контрагентами, прописанных в договоре;
• осуществлять контроль за соблюдением требований законов по охране окружающей среды;
• согласовывать с соответствующими органами, которые проводят технический контроль, вопросы по установке, испытанию и регистрации оборудования на площадках для строительства;
• следить за расходом средств, предназначенные для приобретения оборудования и стройматериалов;
• сдавать, принимать и вводить в эксплуатацию объекты.

Кроме обязанностей инженер по строительству обладает рядов прав. Он вправе:

• вносить на рассмотрение руководству предложения по совершенствованию деятельности своего отдела;
• знакомиться с проектами решений руководящего состава предприятия, касающихся деятельности специалиста;
• в рамках своей компетентности подписывать документы;
• взаимодействовать с другими подразделениями организации с целью получения необходимой информации.

Также инженер-строитель несет ответственность за:

• невыполнение или халатное исполнение своих рабочих обязанностей;
• предоставление недостоверных сведений о результате выполненных работ;
• нанесение материального ущерба предприятию;
• нарушения, предусмотренные административным, гражданским или уголовным законодательством.

Инженера-строителя

Пример типовой инструкции инженера-строителя: https://yadi.sk/i/43yv48QC3UPZNq

Ведущего

С примером должностной инструкции ведущего инженера по капитальному строительству вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/5i0opupk3UPY5d

Главного

По следующему адресу мы разместили образец документа для главного специалиста: https://yadi.sk/d/N8NzoMls3UPYJB

ПТО

Сотрудники производственно-технического отдела работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/PE9Gf3FK3UPYRN

Инженера-сметчика

По следующему адресу мы разместили образец документа для инженера-сметчика: https://yadi.sk/d/cxcl8zOu3UPYWo

Инженера-конструктора

Инструкцию для данного сотрудника вы можете найти здесь: https://yadi.sk/d/va5tkGo93UPYkG

Строительного контроля

Трудовые функции инженера стройконтроля выглядят так: https://yadi.sk/d/83JE7Xxc3UPYqy

Инженера-проектировщика

Должностная инструкция данного специалиста находится по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/r99HZC-63UPYx2

Инженера-электрика

Чтобы скачать бланк документа для инженера с функциями электрика, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/eVhh6U8n3UPZ45

Технического надзора

Образец документа для специалиста технадзора мы разместили по этому адресу: https://yadi.sk/i/uf0T-can3UPZCK

Должностная инструкция имеет большое значение на предприятии, поскольку четко определяет обязанности специалиста и сферу его ответственности. Однако этот документ не может считаться действительным, если работник не оставил свое письменное согласие в виде подписи в соответствующей графе бумаги.

Должностная инструкция итр в строительстве

Тарифно-квалификационные характеристики – описание должностных обязанностей, уровня профессиональных знаний, трудовых навыков, опыта, умений. В справочнике учтены изменения технологии производства, повышение требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству продукции, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда.

Тарифно-квалификационные характеристики каждой профессии имеют два раздела: раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий; раздел «Должен знать» содержит основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих документов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

Основные требования, предъявляемые к оформлению должностной инструкции

Указанные инструкции разрабатываются на все включенные в штатное расписание должности и объявляются сотруднику под расписку при заключении трудового договора.

Примерами справочников, составленных с учетом специфики отдельных отраслей, служат: — Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке2;

Должностная инструкция инженера технического отдела (в строительстве)

1.6.

Требования к квалификации: Инженер технического отдела (в строительстве) I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера технического отдела в строительстве II категории не менее 2 лет.

Инженер технического отдела (в строительстве) II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера технического отдела в строительстве не менее 2 лет.

Инженер технического отдела (в строительстве): высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

1.7. Работник должен владеть: — методами проектирования механических приводов и универсальных деталей и узлов в строительных машинах и оборудовании; — методами расчета строительных и подъемно-транспортных

Указанным инженерно-техническим работникам вместо инструкций могут быть выданы Правила по кранам; и) контролировать соблюдение правил безопасного производства работ кранами, соблюдение системы нарядов-допусков, марочной системы обслуживания мостовых кранов, наличие вахтенных и других журналов и правильность их заполнения; к) принимать меры к устранению выявленных нарушений Правил и инструкций, а в случае необходимости остановить грузоподъемную машину (ст.

) лицо, осуществляющее на предприятии (стройке) надзор за грузоподъемными машинами, должно иметь план работы.

Охрана Труда

II. Задачи и обязанности: Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.

Контролирует ход выполнения планов строительства и ремонта, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных и ремонтных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства

advant24.ru

5.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РБ.

Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников учреждения по своей деятельности.3.4.Знакомиться с проектами решений директора организации, касающимися его деятельности.3.5.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3.6.

В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения

Должностные инструкции работников итр в строительстве

II.

Функции На прораба возлагаются следующие функции: 2.1.

Ответственность прораба Прораб несет ответственность за: 4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.4.2.

Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.3.

Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

Ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами.4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности. 4.7. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышение качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.

Должностные инструкции итр в строительстве

Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств. 3.12.

— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; — порядок аттестации качества промышленной продукции; — возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов; — порядок приема оборудования в эксплуатацию; — передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — основы экологического законодательства; — основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда. 1.6. II категории не менее 3 лет; на должность инженера по организации труда II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы вдолжности инженера по организации труда либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по организации труда — лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3.

Инстpукция Должностные инструкции в строительстве

Ук азанны е инструкции разрабатыв аются на все в ключен ные в штатн ое распис ани е должности и объявляются сотруднику под расписку при з аключен ии трудового договора.

Существенные из мен ен ия вносятся в инструкции только на осн ов ан ии приказ а директора. В качестве о сн ов ы для разработки дол жн остн ых инструкций используются квалификационные характеристики (требовани я) по должностям служащих, утвержденные или согласованные с Министерством труда и с оци альн ого развития.

Должностные инструкции итр в строительстве

Оказывать методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые,вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

3.10. Обеспечивать проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

3.11.

Важно Выполнять работу по подготовке программ к отладке и проводить отладку.

3.6. Определять объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

3.7.

Разрабатывать инструкции по работе с программами,оформлять необходимую техническую документацию.

3.10. Определять возможность использования готовых программных продуктов.

3.11.

Осуществлять сопровождение внедренных программ и программных средств.

3.12.

— методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

— порядок аттестации качества промышленной продукции;

— возможности применения средств вычислительной техники и методы проектирования технологических процессов с их использованием; требования рациональной организации труда при проектировании технологических процессов;

— порядок приема оборудования в эксплуатацию;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы экологического законодательства;

— основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

1.6.

II категории не менее 3 лет; на должность инженера по организации труда II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы вдолжности инженера по организации труда либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет; на должность инженера по организации труда — лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Инженер по организации труда непосредственно подчиняется начальнику отдела организации и оплаты труда.

1.4.

Должностные обязанности итр в строительстве

С инструкцией ознакомлен:

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

ИНЖЕНЕР ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОИЗВОДСТВА

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по подготовке производства

00.00.00 № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

I.

Осуществлять руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.

3.4. Руководить составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств,сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.

3.5.
Рассматривать и согласовывать проектно-конструкторскую документацию по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест.

3.6. Осуществлять контроль за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции.

3.7.

Внимание

Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Администратор несет ответственность:

5.2.

_____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

ЭКОНОМИСТ ПО ДОГОВОРНОЙ И ПРЕТЕНЗИОННОЙ РАБОТЕ

___________________________________

(наименование организации, предприятия, учреждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

экономиста по договорной и претензионной работе

00.00.00 № 00

____________________________________

(директор, иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

____________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

00.00.00

I.

Анализировать результаты производственной деятельности, контролировать расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивать правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

3.14. Содействовать распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

3.15.

Обеспечивать своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

3.16.

Осуществлять оперативный контроль за выполнением инструментальным цехом производственной программы, соблюдением поставщиками условий договорных обязательств (сроков поставок, номенклатуры, качества инструмента и оснастки), выполнением заявок на инструмент, полуфабрикаты и материалы для инструментального производства.

3.7. Участвовать в подготовке рекламаций при поставках недоброкачественного инструмента.

3.8.
Анализировать причины преждевременного износа, поломок, повышенного расхода инструмента, условия его эксплуатации.

3.9. Разрабатывать предложения по совершенствованию конструкции инструмента, по повышению его качества, стойкости, ремонтоспособности, экономии материалов, используемых при изготовлении инструмента и оснастки.

3.10.

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: