Должностная инструкция руководителя отдела автоматизации систем программирования

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела автоматизированной системы управления производством, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

Не забывайте, каждая инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник отдела автоматизированной системы управления производством. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством относится к категории руководителей.

2. На должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 5 лет.

3. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

— нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством;

— перспективы развития предприятия;

— технологию производства продукции предприятия;

— организацию планирования и оперативного управления производством;

— структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями;

— задачи и содержание АСУП;

— порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— порядок постановки задач, их алгоритмизации;

— основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования;

— формализованные языки программирования;

— действующие системы счислений, шифров и кодов;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

— порядок разработки и оформления технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.

В своей деятельности начальник отдела автоматизированной системы управления производством руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством подчиняется непосредственно директору организации.

7. На время отсутствия начальника отдела автоматизированной системы управления производством (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством:

1. Осуществляет руководство разработкой и внедрением проектов совершенствования управления производством на основе использования совокупности экономико-математических методов, современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи и элементов теории экономической кибернетики.

2. Организует проведение исследований системы управления, порядка и методов планирования и регулирования производства с целью определения возможности их формализации и целесообразности перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим, а также изучение проблем обслуживания автоматизированных систем управления предприятия и его подразделений.

3. Участвует в составлении технических заданий по созданию АСУП и отдельных ее подсистем.

4. Обеспечивает подготовку планов проектирования и внедрения АСУП и контроль за их выполнением, постановку задач, их алгоритмизацию, увязку организационного и технического обеспечения всех подсистем АСУП, создание и внедрение типовых блоков.

5.

Организует работу по совершенствованию документооборота на предприятии (определение входных и выходных документов, порядка их ввода и вывода, приема и переформирования, передачи по каналам связи, оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям АСУП и удобствам для работы соответствующих исполнителей), проектированию технологических схем обработки информации по всем задачам АСУП и технологических процессов обработки информации при помощи средств вычислительной техники.

6.

Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители.

7. Проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.

9. Организует контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.

10. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности АСУП, расширению сферы ее применения, модернизации применяемых технических средств, а также по совершенствованию организации и методов подготовки задач по алгоритмизации с целью сокращения сроков и стоимости проектирования АСУП.

11. Оказывает методическую помощь подразделениям предприятия в подготовке исходных данных для АСУП, по автоматизации и механизации процессов управления производством.

12. Руководит работниками отдела.

13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права начальника отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5.

6.

Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность начальника отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством — образец 2019 года. Должностные обязанности начальника отдела автоматизированной системы управления производством, права начальника отдела автоматизированной системы управления производством, ответственность начальника отдела автоматизированной системы управления производством.

Должностная инструкция программиста, системного администратора. — Должностные инструкции отдела автоматизации

к трудовому договору № от г.

Общие положения

1.1.

Наименование структурного подразделения: .

1.2.

Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия  (далее по тексту — «Работник»).

1.3.

«Работник» относится к категории: .

1.4.

Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с .

1.5.

«Работник» в своей работе руководствуется следующими документами:

— действующим законодательством РФ;

— положением о структурном подразделении;

— постановлениями и распоряжениями вышестоящей организации;

— приказами руководителя организации;

— распоряжениями руководителя структурного подразделения;

— настоящей должностной инструкцией;

1.6.

«Работник» в своей работе непосредственно подчиняется:

1.7.

 «Работнику» непосредственно подчинены:

2.

Функции

2.1.

Основные задачи и направления деятельности «Работника»:

— разработка технической пользовательской документации по программным продуктам; 

— редактирование информационных и нормативных материалов;

— экспертиза научных работ.

3.

Должностные обязанности

3.1.

«Работник» в рамках возложенных на него функций выполняет следующие обязанности: 

— разрабатывать текстовую в русскоязычном варианте и элементарную графическую техническую, рекламную и организационно-распорядительную документацию на основе перспективного и рабочего планов выпуска документации предприятия;

— осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации, новых информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;

— осуществлять техническое редактирование научно-технических, информационных и нормативных материалов предприятия на русском и английском языках;

— проводить начальную подготовку текстовых информационных материалов предприятия к изданию полиграфическим способом;

— участвовать в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ;

— участвовать в создании справочно-информационного фонда предприятия;

— составлять разделы отчетов о выполненных работах;

— выполнять разовые служебные поручения руководства предприятия.

3.2.

«Работник» должен выполнять основные обязанности, предусмотренные документами, регламентирующими правила внутреннего трудового распорядка и действующими в организации.

4.

Права и полномочия

4.1.

«Работник» для выполнения возложенных на него обязанностей наделяется следующими полномочиями:

— знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности;

— по вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по улучшению деятельности предприятия;

— запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;

— с разрешения руководителей подразделений привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него;

— требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

5.

Ответственность

5.1.

«Работнику» необходимо отвечать за свои действия (бездействия) в рамках зафиксированных в п.п. 3, 4 настоящей инструкции обязанностей, прав и полномочий.

5.2.

«Работник» несет дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством.

6.

Требования к квалификации

6.2.

Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям:

Образование: высшее профессиональное образование.

— Административные навыки: «Работник» должен уметь: .

— Специальные навыки: «Работник» должен уметь: .

Профессиональные знания: «Работник» должен знать:

— требования к организации труда при проектировании и разработке технической документации; 

— руководящие и нормативные материалы по разработке и оформлению технической документации; 

— новые информационные технологии, включая методы разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов, методы получения информации в сети Интернет при помощи информационно-поисковых систем на уровне продвинутого пользователя; 

— иностранные языки (как минимум – английский) на уровне свободного чтения научно-технической литературы по специальности; 

— методы технического редактирования научно-технических, информационных и нормативных материалов; 

— порядок подготовки информационных материалов к изданию и основы редакционно-издательской работы;

— основы маркетинга;

— основы патентоведения;

— основы экономики проведения научных разработок и производства промышленной продукции; 

— основы трудового законодательства; 

— правила и нормы охраны труда.

Сайт поиска работы в Украине. Поиск вакансий и резюме на Jobs.ua!

1. Настоящая должностная инструкция определяет статус, функциональные обязанности, права и ответственность главного программиста — Руководителя отдела информатизации.

2. Руководитель отдела информатизации является штатным сотрудником _______________, назначается на должность и освобождается от должности приказом директора предприятия в установленном трудовым законодательством порядке.
3. Руководитель отдела информатизации подчиняется непосредственно ___________________.

4. Квалификационные требования:
   • 4.1. На данную Должность назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование, стаж работы в должности программиста не менее 3-х лет, опыт работы на персональных IBM-совместимых ПЭВМ не менее 4-х лет, владение не менее чем одним из алгоритмических языков и стаж работы (на инженерно-технических) руководящих должностях на менее _____лет.
   • 4.2. Руководитель отдела информатизации должен знать:
     • — законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность, в объеме, исключающем закононарушения при выполнении своих функциональных обязанностей;
     • — цели и стратегию предприятия, его структуру, профиль, специализацию и перспективы развития;
     • — кадровую политику;
     • — приоритеты, порядок составления и реализации планов;
     • — организацию процесса непрерывного взаимодействия структурных подразделений предприятия, работников;
     • — порядок финансирования затрат;
     • — порядок ведения учета и составления отчетности в рамках своих функциональных обязанностей;
     • —
5. В период временного отсутствия главного программиста его обязанности возлагаются на ____________________________.

Руководитель отдела информатизации:

1. обеспечивает создание и эффективное функционирование отдела;
2. на основе анализа общей потребности предприятия, задач и возможностей своего структурного подразделения, составляет календарный план работы структурного подразделения и определяет направления, формы, методы и сроки его реализации;
3. несет ответственность за эксплуатацию и развитие автоматизированных информационных систем предприятия в части системного и прикладного программного обеспечения;
4. обеспечение поддержки программных средств, используемых на предприятии;
5. изучение рынка программных средств и выдача рекомендаций по приобретению и внедрению системного и прикладного программного обеспечения;
6. руководит работниками отдела и группой программирования (при наличии группы в составе отдела;
7. принимает участие в разработке предложений по выбору средств вычислительной техники;
8. осуществляет организационно-методическое руководство структурного подразделения, оснащение и развитие его материальной базы, внедрение средств автоматизации производственных процессов по новой технике и новым технологическим процессам;
9. разрабатывает меры по повышению профессиональной подготовки и квалификации сотрудников своего структурного подразделения. Организует подбор кадров для структурного подразделения;
10. организует работу по анализу результатов деятельности структурного подразделения, его эффективности, разработке предложений по совершенствованию форм и методов работы, мер по устранению имеющихся недостатков;
11. обеспечивает правильное расходование средств структурного подразделения в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности;

Главный программист имеет право:

1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;
2. контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников;
3. вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его функциональные обязанности;
4. получать от руководства и других функциональных отделов всю необходимую для выполнения служебных обязанностей информацию;
5. требовать предоставления необходимых технических средств (вычислительной техники, средств связи и т.п.);
6. подготавливать и вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию информационной системы предприятия;
7. принимать участие в отраслевых совещаниях и семинарах по вопросам, входящим в его компетенцию;
8. давать руководству предложения по приобретению (доработке) программных средств;
9. ходатайствовать перед руководством о поощрении подчиненных сотрудников, наложении взысканий.

Главный программист несет ответственность за:

1. результаты и эффективность производственной деятельности отдела (структурного подразделения);
2. за качество приобретаемых (дорабатываемых) программ, правильность их оформления и сопровождения, соответствие заданиям на проектирование, надежность в эксплуатации, за своевременную и качественную корректировку прикладных программ, находящихся в опытной и промышленной эксплуатации;
3. не выполнение своих функциональных обязанностей, а так же работу подчиненных ему работников;
4. недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отдела.;
5. невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора предприятия;
6. за соблюдение правил техники безопасности и непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его работникам;
7. не соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящемся в его подчинении;
8. несет персональную ответственность за сохранность и нераспространение предоставленной в его распоряжение служебной информации.

V. Условия работы

1. Режим работы главного программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии и трудовым договором (контрактом).

2. В связи с производственной необходимость главный программист должен выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Руководителю (специалист) может выделятся служебный автотранспорт.

VI. Сфера деятельности. Право подписи

1. Исключительной сферой деятельности главного программиста является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела _______________________.
2. Главному программисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно- распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция руководителя отдела автоматизации систем программирования

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

1.7. В подчинении Работника находятся: _______________________________. 2.3. Руководит созданием и развитием подсистем и компонентов САПР в соответствии с утвержденными техническими заданиями, работами по автоматизированному группированию на ЭВМ, разработке классификаторов, конструкторско-технологическому анализу деталей, чертежей, узлов деталей и т.д.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Назначение на должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством и освобождение от нее производится на основании приказа руководителя предприятия. 1.4. Подчиняется начальник отдела автоматизированной системы управления производством непосредственно _________________________________________.

1.5. Если начальник отдела автоматизированной системы управления производством отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. 1.

6. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством должен знать: — технологию производства продукции предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; — задачи и содержание автоматизированной системы управления производством

Должностная инструкция Начальник отдела автоматизированной системы управления производством

Осуществляет руководство разработкой инструкций, методических и нормативных материалов, связанных с информационным обеспечением АСУП (кодирование сырья, материалов, готовых изделий, деталей, сборочных единиц, подготовка необходимых справочников, дешифраторов и т.п.), организацией подсистемы нормативно-справочной информации, обеспечением правильности переноса исходных данных на машинные носители. Проводит работу по установке, отладке, опытной проверке и вводу в эксплуатацию комплекса технических средств АСУП.

Обеспечивает бесперебойное функционирование системы и принимает оперативные меры по устранению возникающих в процессе работы нарушений.

Организует контроль за своевременностью поступления первичных документов, предусмотренных системой, правильностью их оформления, передачей в соответствующие подразделения обработанной при помощи средств вычислительной техники информации.

Анализирует

Должностная инструкция начальника (руководителя) отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами

Работник должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по созданию и внедрению АСУТП; — перспективы развития организации; — технологию производства и организацию технико-экономического планирования на объектах автоматизации; — структуру организации и ее управления; — производственные и функциональные связи между подразделениями организации; — порядок разработки и оформления всех видов документации на КТС и ПО; — назначение и правила эксплуатации средств обработки и передачи информации; — основы проектирования систем механизированной обработки информации и программирования; — формализованные языки программирования; — состояние и перспективы развития автоматизированных систем и смежных областей науки; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. 2.1.

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированных систем управления

Обязанности Начальник отдела АСУ: 2.1. Осуществляет руководство по обеспечению бесперебойной работы информационно-технической базы компании в целом, поддержке и усовершенствованию ЛВС как центрального офиса, так и удаленных структурных подразделений организации, а также отдельных рабочих станций, серверов и периферийных устройств.

2.2. Организовывает работы по отладке, опытной эксплуатации и поэтапному внедрению комплексов программных и информационно-технических средств. 2.3. Поддерживает в рабочем состоянии серверы компании. 2.4.

Обеспечивает бесперебойное функционирование и техническое обслуживание компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения, вычислительных средств и прикладных программных средств.

2.6.

Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством должен знать: — нормативные и методические материалы по организации автоматизированных систем управления производством; — перспективы развития предприятия; — технологию производства продукции предприятия; — организацию планирования и оперативного управления производством; — структуру предприятия, производственные и функциональные связи между его подразделениями; — задачи и содержание АСУП; — порядок разработки проектов АСУП и ее подсистем; — технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; — порядок постановки задач, их алгоритмизации; — основы проектирования автоматизированной обработки информации и программирования; — формализованные языки программирования; — действующие системы счислений, шифров и кодов; — стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

на протяжении всего жизненного цикла проектов; 459.2.5.3 Организует эффективную работу членов рабочих групп проектов.

459.2.7Управляет рисками проектов: 459.2.7.1 Идентифицирует, анализирует и оценивает риски проектов; 459.2.7.2 Разрабатывает и реализует меры, направленные на снижение рисков на протяжении жизненных циклов проектов.

Должностная инструкция начальника асу

Общие положения 1.1.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством относится к категории руководителей.

Должностная инструкция начальника бюро программного обеспечения отдела информационных технологий

1.1 Начальник бюро программного обеспечения отдела информационных технологий (далее — ОИТ) ОАО «Компания» (далее — предприятие) осуществляет деятельность, направленную на автоматизированное решение производственных задач.

1.2 На должность начальника бюро программного обеспечения ОИТ (далее — начальник БП) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее пяти лет.

1.3 Начальник БП подчиняется непосредственно начальнику ОИТ.

1.4 Начальник БП назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению начальника ОИТ.

1.5 Начальнику БП подчиняются ведущие инженеры-программисты бюро программного обеспечения ОИТ.

1.6 В случае временного отсутствия начальника БП его функции возлагаются на ведущего инженера БП распоряжением заместителя директора по экономике с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Начальник БП в своей производственной деятельности руководствуется:

действующим на территории РФ Трудовым законодательством;заключенным с предприятием Трудовым договором;принятыми на предприятии локальными нормативными документами;действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;Политикой предприятия в области качества;документацией системы менеджмента качества (СМК) предприятия;

1.8 В случае отсутствия начальника ОИТ начальник БП выполняет устные и письменные указания заместителя директора по экономике предприятия.

2 Должностные обязанности

Начальник БП обязан:

2.1 Осуществлять текущее планирование работ в БП.

2.2 Осуществлять контроль за работой сотрудников БП, определять их полномочия, должностные обязанности и ответственность в соответствии с их ДИ.

2.3 Предоставлять начальнику ОИТ отчёты за отчётный месяц о выполненных в бюро работах.

2.4 Оказывать методическую помощь работникам ОИТ.

2.5 Осуществлять разработку программ на основе технических проектов, содержащих алгоритмы решения задач автоматизированной обработки информации, описание состава и структуры входной и выходной информации, описание состава и структуры баз данных, описание пользовательского интерфейса, описание процедур контроля данных и действий пользователя.

2.6 Выполнять отладку программ.

2.7 Разрабатывать дополнительные процедуры контроля данных и действий пользователя.

2.8 Создавать отчёты (выходные документы) на базе требований, изложенных в техническом проекте с учётом возможностей доступных программных средств.

2.9 Создавать схемы баз данных, обеспечить наполнение баз данных для тестирования.

2.10 Проводить корректировку разработанных программ по результатам их тестирования, а также по результатам анализа функционирования задач, находящихся в эксплуатации, на основе изменений и дополнений к техническому проекту или на основе фактов выявления программных ошибок.

2.11 Разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию.

2.13 Оказывать помощь пользователям при эксплуатации ими программ. Оказывать помощь в устранении последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или неправильными действиями пользователей.

2.14 Выполнять работы по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.15 Принимать участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.16 Разрабатывать предложения по совершенствованию информационной системы предприятия в целом.

2.17 Своевременно изучать технические инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.

2.18 Своевременно и точно исполнять производственные приказы, задания, указания и распоряжения вышестоящих руководителей.

2.19 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.20 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.22 Анализировать деятельность БП и результаты анализа доводить до сведения начальника ОИТ.

2.23 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.24 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.25 Участвовать в перспективном планировании, а также в планировании работ ОИТ на месяц.

2.26 Участвовать (совместно с системными аналитиками и пользователями) в процессе тестирования выполненных проектов.

2.27 Знать соответствующую документацию СМК и соблюдать ее требования.

3 Профессиональные требования

Начальник БП должен знать:

3.1 Перспективы технического развития предприятия.

3.2 Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие использование вычислительной техники при обработке информации.

3.3 Теорию и методы автоматизированной обработки информации.

3.4 Теорию и методы современного программирования.

3.5 Языки программирования, применяемые при разработке функциональных программ на предприятии.

3.6 Теорию баз данных, методы и программные средства обработки и проектирования современных баз данных, знание систем управления базами данных, используемых на предприятии.

3.8 Операционные системы, используемые на предприятии, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.9 Технологии автоматизированной обработки информации, применяемые на предприятии.

3.10 Функциональные возможности ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.11 Правила эксплуатации ПК и вычислительных сетей.

3.12 Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта.

3.13 Порядок оформления технической документации.

3.14 Основы экономики, организации труда и управления.

3.15 Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

3.16 Соответствующую документацию СМК.

4 Права

Начальник БП имеет право:

4.1 Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей.

4.2 Обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1. Начальник БП получает:

— задания от ВИСА для разработки задач автоматизации и организации единого информационного поля предприятия;

— предложения по автоматизации задач управления и расчетов;

— заявки от пользователей на доработку, находящихся в эксплуатации, программных средств в связи с изменением требований;

— заявки от пользователей по устранению последствий нештатных ситуаций, вызванных отказами системы или их неправильными действиями.

5.2. Начальник БП обеспечивает предоставление всем структурным подразделениям предприятия:

— помощь в освоении внедряемых программных продуктов;

— консультации по возможностям автоматизации выполняемых работ;

— доступ к необходимым базам данных;

— информацию по вопросам своей компетенции.

5.3. Начальник БП совместно с начальником ОИТ разрабатывает месячный план работы бюро программного обеспечения и сдает начальнику ОИТ отчет о его выполнении.

6 Ответственность

Начальник БП несет ответственность в установленном РФ порядке за:

6.1 Нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым контрактом, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

6.2 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.

6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.

6.4 Нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Начальник ОИТ Д.Д. Автоматов

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

-разделы

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством Примерная форма УТВЕРЖДАЮ ___________________________________ (инициалы, фамилия) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) » » ____________ 20__г.

м.п. Должностная инструкция начальника

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством Добавлен на сайт: 26.12.2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция начальника отдела автоматизированной системы управления производством [наименование организации, предприятия и т. п.

] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.1.1.

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством относится к категории руководителей.1.2.

На должность начальника отдела автоматизированной системы управления производством назначается лицо, имеющее

Должностная инструкция руководителя проектов отдела автоматизации

Вы здесь 458 Общие положения 458.

1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность руководителя проектов отдела автоматизации, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 458.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

458.3Назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 458.4Руководитель проектов непосредственно подчиняется Начальнику Отдела автоматизации XXX.

458.5В непосредственном подчинении у руководителя проектов находятся (право распоряжения и методических указаний): — Администратор проекта;