Плюсы и минусы академического отпуска

Зачем студенты берут академический отпуск?

Плюсы и минусы академического отпуска

Уважаемый читатель, если ты решил внимательно изучить эту статью, то тебе тоже интересно, зачем студенты берут академический отпуск? Я часто слышала подобные разговоры в деканате, но так до конца и не понимала, что означает понятие «академический отпуск». Однако всемирная паутина и ее уникальные возможности позволили мне заметно расширить собственный кругозор и получить ответ на этот довольно-таки важный вопрос.

Академический отпуск, что это такое?

Начитавшись википедии, я теперь точно знаю, что под этим термином скрывается отпуск на неопределенный временной интервал, который предоставляется студенту по определенным жизненно важным обстоятельствам, и от которых может зависеть даже человеческая жизнь.

Проще говоря, студент может взять перерыв в обучении, но исключительно по очень уважительной причине. Это могут быть, как обстоятельства семейного плана и медицинские показания, так и стихийные бедствия, которые в жизни того или иного учащегося становятся истинной неожиданностью.

Отдельно стоит отметить, что академический отпуск доступен не только студентам высших учебных заведений, но и профессиональных училищ, колледжей и академий. Однако важно понимать, что такой перерыв в учебе имеет свои временные рамки, которые должен соблюдать каждый студент, мечтающий в будущем получить желанную «корочку» и профессию по любимой специальности.

Так, предоставленный академический отпуск не должен превышать двенадцати календарных месяцев со дня официально подписанного разрешения декана факультета или ректора (в различных ВУЗах свои правила).

Если студенту не хватило этого времени на разрешение своих проблем, то в указанный срок он должен явиться в деканат и уладить эту непростую ситуацию.

Как правило, по уважительным причинам разрешено продление академического отпуска еще на 12 календарных месяцев, то есть в итоге студент может прервать учебу на два года.

Медицинские показания для академического отпуска

Чаще всего академический отпуск студенты берут именно по состоянию здоровья, поскольку некоторые не способны справиться с той физической и умственной нагрузкой, которая заложена учебным процессом.

Однако в данном случае в деканат должно быть предоставлено специальное медицинское заключение, подтверждающее пошатнувшееся состояние здоровья студента. Выдается оно в индивидуальном порядке клинико-экспертной комиссией муниципального медучреждения в студенческой поликлинике либо по месту непосредственной прописки (районной поликлинике).

Отдельно стоит уточнить, что присутствующий диагноз может быть записан в справке только по согласию пациента, в противном случае преобладающее заболевание необходимо зашифровать кодом. Так, среди медицинских заключений должны быть следующие справки:

1. 95/у выдается на срок 14 календарных дней, а подтверждает нетрудоспособность пациента. Получить такую справку могут студенты средних профессиональных учебных заведений и вузов, причем независимо от формы обучения;

2. -027/у подтверждает пребывание пациента на амбулаторном или стационарном лечении;

3. заключение КЭК, как подтверждение преобладающего диагноза.

Однако в данном вопросе решающим является слово ректора или руководителя образовательного учреждения, который после индивидуального рассмотрения данного вопроса дает согласие или отказывает в предоставлении академического отпуска.

Как правило, по медицинским показаниям отказать в отпуске учебное заведение не может, однако студент к медицинскому заключению должен приложить заявление, в котором подробно изложить сложившуюся в его судьбе ситуацию.

Академический отпуск по беременности

Одним из самых распространенных медицинских показаний, согласно которому высшее учебное заведение должно предоставить академический отпуск, является период беременности и рождение ребенка. Сразу стоит отметить, что отказа в данном случае не наблюдается, да и в целом препятствовать пополнению семейства не может не один человек.

Надо сказать, что по беременности и родам академический отпуск предоставляется в обязательном порядке, но студентка просто обязана предоставить заключение из женской консультации, подтверждающее ее «интересное положение».

Советуем почитать: Можно ли заниматься сексом студентам?

Как упоминалось выше, академический отпуск предоставляется на год, однако в данном случае его сроки несколько варьируют, а при сложных родах, длительном периоде восстановления и необходимости ухаживания за малышом его продляют еще на пару лет.

Это происходит исключительно по желанию молодой мамочки, но также должно быть зафиксировано отдельным документом. Выйти из академического отпуска раньше вполне реально, но позднее без видимых на то причин категорически запрещается.

Что же касается финансовой стороны вопроса, то будущая мамочка, проходящая обучение в высшем учебном заведении, имеет такие же права на социальное пособие, как и другие беременные женщины.

Однако получить положенную материальную помощь в учебном заведении не предоставляется возможности, поэтому с данным вопросом желательно обращаться в социальную службу.

Здесь важно понимать, что учеба не является официальным трудоустройством, а это означает, что на такой «работе» декретные, увы, не выдают.

Некоторые девушки в положении добровольно отказываются от академического отпуска по беременности, а учебу оставляют лишь по уходу за новорожденным ребенком.

Это их полное право, которое они могут реализовывать на любом курсе университета.

Так или иначе, крайне важно в данном случае правильное оформление академического отпуска, что невозможно без предъявления специальной медицинской справки со штампами и подписями врачей.

Если же временный перерыв в учебе совершают аспирантки, то такое право распространяется и на данную категорию пациенток в положении, однако отличие заключается в том, что социальное пособие оплачивает высшее учебное заведение, а не социальная служба. Дело в том, что в данном случае университет считается основным видом трудовой деятельности, поэтому и берет на себя все финансовые обязательства за материальное обеспечение будущей мамочки.

Когда академический отпуск официально получен, то будущая или новоиспеченная мамочка может не волноваться за отчисление из рядов студентов. Этого уж точно не произойдет за период ее отсутствия, поскольку данная категория студенток защищена законом. Все действия, противоречащие данному положению, являются противоправными со стороны ректората.

И последнее, что необходимо отметить: академический отпуск по уходу за ребенком может получить, как молодая мама, так и новоиспеченный папаша, однако при этом предоставив справку о том, что другой родитель не воспользовался таким правом. Об этом важно помнить, иначе в дальнейшем проблем с деканатом можно не избежать.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам

Однако состояние здоровья не всегда является основной причиной академического отпуска, иногда возникают определенные семейные трудности, которые становятся на пути к получению долгожданного высшего образования. Среди самых распространенных семейных обстоятельств стоит выделить уход за больным родственником, финансовые сложности и другие глобальные проблемы в семье.

Советуем почитать: Способы заработка для школьников и студентов

Если речь идет о больном родственнике, то для получения специального отпуска требуется, чтобы характерный пациент проживал на одной площади со студентом и действительно нуждался в его заботе и опеке.

В данной ситуации необходимо предоставление специальной справки из медучреждения о наличии у родственника серьезного заболевания, которое требует круглосуточного ухода.

Не исключено, что в деканате также потребуют справку о составе семьи, подтверждающую, что отсутствуют другие родственники, способные выполнять функцию сиделки.

В тех случаях, когда в семье появляются сложности с деньгами, проблем в университете уж точно не избежать. Как правило, юные максималисты спешат бросить высшее образование и преступить к работе для материальной поддержки своей семьи.

Чтобы не терять будущих специалистов, было принято решение о предоставлении академического отпуска таким студентам, однако в любом случае деканату требуется предоставить соответствующий документ. Только на его основании можно составить указ с дальнейшим освобождением студента от учебы и посещения высшего учебного заведения.

Такие финансовые затруднения, как правило, связаны с неожиданной кончиной одного из родственников и сокращением родителей на производстве.

Ситуация распространенная, поэтому в университете всегда идут навстречу таким непредвиденным обстоятельствам.

В целом, перерыв в учебе может длиться один год, но по необходимость указанный срок продляют на три года, но такие нюансы важно согласовывать в строго индивидуальном порядке.

Так или иначе, причины для неожиданного перерыва в учебе должны быть вескими и уважительными, в противном случае руководство вуза просто не пойдет навстречу студенту и поставит его на заметку.

А вот частые прогулы и неуспеваемость могут стать поводом для скорейшего отчисления, так что при необходимости временно оставить обучение требуется справка – подтверждение.

В остальном проблем возникнуть уж точно не должно.

Вывод: Так что в завершении можно только добавить, что академический отпуск положен не всем, а взять его можно исключительно в случае крайней необходимости. Однако преподаватели все же рекомендуют своевременно завершить учебу, иначе после длительного перерыва очень сложно встать в прежнюю колею, да и годы проходят.

Теперь вы знаете о том, зачем студенты берут академический отпуск.

С уважением, команда сайта советстуденту.рф

Анна Кислякова

ВНИМАНИЕ! Новинка 2019 года. курс, которому нет аналогов.

Плюсы и минусы академического отпуска

Плюсы и минусы академического отпуска

Академический отпуск предоставляется в связи с невозможностью освоения образовательной программы по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.Правила предоставления академического отпуска регулируются приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 № 455.Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.

Предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет регулируется иными нормативными актами Кто принимает решения о предоставлении академического отпуска? Руководитель структурного подразделения, реализующего образовательную программу (декан).

Могут ли мне отказать в предоставлении академического отпуска?

Да. Решение принимается деканом на основании предоставленных документов.

Включается ли период нахождения в академическом отпуске в срок освоения образовательной программы? Нет.

Блог Студланса о студлансе!

In Тэги 10.09.2015 Кажется, пора открывать в нашем блоге юридическую консультацию.

Мы получили несколько писем с просьбой рассказать о правилах предоставления академического отпуска в 2015 году, разъяснить законодательные нюансы. Чтобы написать подробную статью о том, как получить академический отпуск, редакция Студланса обратилась к юристу.

Академический отпуск предоставляется на основании уважительных причин, которые делают полноценное обучение невозможным.

Какие плюсы академический отпуск по семейным обстоятельствам дает студенту?

Поступая в престижный ВУЗ, для того, что бы через 5 лет получить заветный диплом об образовании, студенты и их родители не предполагают, что ситуация может резко измениться, и у студента не будет возможности закончить учебное заведение в запланированный срок.

Однако прерывать обучение из-за форс-мажорных обстоятельств это не выход, ведь потрачено время и, что не менее важно, денежные средства за обучение.

Зачастую многие студенты даже не в курсе, что у них есть возможность взять учебный отпуск на решение своих проблем со здоровьем или семейных обстоятельств.

В случаях, если сложившиеся обстоятельства, например, состояние здоровья, беременность и уход за ребенком, не позволяют продолжить обучение в институте или академии, это вовсе не означает, что студенту необходимо бросать обучение. В таких случаях законодательством предусмотрен академический отпуск по семейным обстоятельствам.

Академ

Академический отпуск: проблема выбора

Студенческие годы, одни из самых ярких и запоминающихся в жизни человека, неизбежно омрачаются трудностью совмещения личных интересов с учебными буднями. Вот и приходится бедному студенту идти на неизбежные жертвы: то во имя любви или общения со сверстниками, то во имя собственного образования.

В перебежках от сессии до сессии, на пути к заветному диплому встречается немало препятствий, одним из которых может стать появление на свет малыша.

И если женщина приняла твердое и осознанное решение стать матерью, перед ней так или иначе возникает следующая дилемма: брать академический отпуск или, положившись на обещания своих родителей и ближайших тетушек, взять на себя часть забот о ребенке, собравшись с силами, мужественно продолжать двигаться намеченным маршрутом.

Практика показывает, что подавляющее большинство студенток выбирают именно путь продолжения образовательного процесса,

По каким причинам дают академический отпуск

Если говорить иными словами, то таким правом могут воспользоваться все учащиеся данных заведений (студенты, аспиранты, адъюнкты, ординаторы, ассистенты-стажеры), если у них есть на то законные причины Какие должны быть причины для академического отпуска: перечень Как уже неоднократно было сказано, причины для такого отпуска должны быть вескими и законными. Например, взять такой отпуск из-за плохой успеваемости или просто из-за необходимости отдохнуть от учебы, нельзя.

Более того, все изложенные причины всегда должны иметь доказательства, то есть, должны быть подтверждены уполномоченными на то учреждениями. Для академотпуска могут быть разные причины

  1. По медицинским показаниям. Эта причина, пожалуй, является наиболее распространенной.
  1. Инфо Если мы говорим о безусловных причинах, то есть, собственной болезни, беременности, службе в армии, то академический отпуск предоставляется обязательно.

За и против академического отпуска

Академический отпуск это отпуск, который представляется студентам в связи с определенными обстоятельствами.

Как правило, для получения академического отпуска нужно предъявить реально серьезную причину. В качестве причины могут вступить определенные медицинские показания, или же другая серьезная необходимость. Подобная необходимость также должна быть подтверждена документально, иначе академический отпуск не предоставляется.

Срок предоставления академического отпуска это 1 год.

Академический отпуск по другим причинам, кроме здоровья и рождение ребенка может оказаться пустой тратой времени.

Новые правила предоставления академического отпуска

С 1 сентября 2013 года по настоящее время действует положение «О порядке и основаниях предоставления академического отпуска обучающимся», разработанное в соответствии с требованиями нового федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Оно является обязательным для всех учебных заведений и их филиалов, реализующих образовательные программы среднего профессионального и высшего образования.Приводим выдержки из положения.

Академический отпуск предоставляется по семейным и иным обстоятельствам, в связи с неспособностью учиться по медицинским показаниям, а также в связи с прохождением военной службы в Вооруженных силах РФ на срок, не превышающий двух лет. Академический отпуск предоставляется обучающимся неограниченное количество раз.

NB! Следует пояснить, что студент, обучающийся за счет средств федерального бюджета, сохраняет бюджетное место только в случае однократного использования отпуска.

Академический отпуск на работе: порядок оформления, условия и требования, помощь и советы юристов

Взять на работе академический отпуск не получится.

Однако обычно, когда ищут ответ на этот вопрос, на самом деле имеют ввиду не академический, а ученический (учебный) отпуск. Просто происходит подмена понятий. Ниже разберемся, в чем же разница между ними.

Говоря простыми словами, академический отпуск или, как говорят студенты, «академка» – это право учащегося прервать учебный процесс на определенный срок, который не может превышать 24 месяца.

Однако принимать участие в учебном процессе он не может. Обстоятельства, на основании

Академический отпуск — как его оформить и кому предоставляется

Закон РФ «Об образовании» определяет, что студент может взять академический отпуск в университете или такой отпуск в колледже.

При этом Закон также четко определяет причины академического отпуска и каким образом возможно предоставить академический отпуск. Просто купить такую справку студенту не удастся, так как предоставляться должны и соответствующие подтверждающие документы, которые может дополнительно проверять комиссия. Оформляемый академический отпуск в университете причины может иметь самые разные.

Обычно можно увидеть следующие основания: Академический отпуск для службы в армии.

Академический отпуск: как решиться? Плюсы и минусы

Плюсы и минусы академического отпуска

Практика показывает, что подавляющее большинство студенток выбирают именно путь продолжения образовательного процесса, видимо, подтверждая известное высказывание поэта о безграничных возможностях наших женщин, и коня на скаку останавливающих, и в горящие избы входящих.

Положительные стороны

  • Отказываясь от законного права на академический отпуск, женщина, с одной стороны, выигрывает время, а с другой стороны, избегает страха перед трудностями последующей адаптации в социальной среде.
  • Кроме того, студентка имеет возможность получать стипендию, которой она будет лишена в случае академического отпуска, так как не каждый вуз имеет возможность или желание производить дополнительные выплаты из собственных фондов.

Отрицательные стороны

С настоящими испытаниями молодая мама, получающая образование и воспитывающая ребенка одновременно, сталкивается уже после родов.

  1. Ребенку необходимо грудное молоко, и он его настоятельно требует. Для здоровья ребенка переход на искусственные смеси может быть чревато аллергическими реакциями, риском кишечных заболеваний, запорами, снижением иммунитета и многими другими последствиями, которые не всегда будут очевидны на данном этапе и обнаружатся в более поздний период развития ребенка. Поэтому следует предпринять все возможные меры для сохранения грудного вскармливания.
    • Постарайтесь договориться в деканате о том, чтобы задержаться с выходом на учебу хотя бы на месяц, а затем постарайтесь организовать распорядок дня таким образом: один-два раза кормите ребенка до своего ухода и два-три раза вечером; в выходные и праздники кормите только грудью; сохраняйте ночные кормления и попросите человека, который заменяет вас во время вашего отсутствия, не кормить часа за два до вашего возвращения.
    • Если вы будете лишены возможности кормить малыша грудью в течение длительного промежутка времени, можно прибегнуть к практике сцеживания молока. Это стимулирует лактацию и помогает избежать тяжелого ощущения переполненности в груди. Поэтому вам нужно будет запастись такими приспособлениями, как молокоотсосы, пакеты для хранения молока и бутылочки.
    • Необходимо, чтобы сама мама заранее приучила своего малыша к бутылочке, которую он может не взять у другого, менее знакомого ему человека.
  2. В самый неподходящий момент бабушки вспомнили о своих проблемах и не смогут посидеть с малышом или экзамен перенесен — теперь он назначен в самое неудобное время.
    • Можно надеяться на сочувственное отношение со стороны преподавателей, которым ничто человеческое не чуждо, правда, это не всегда «срабатывает». Постарайтесь договориться о том, чтобы отчитаться за пропущенные занятия позже или в какой-либо другой приемлемой форме: письменно, в виде контрольной и т. д.
    • Обратитесь за помощью к своим сокурсниками, которые поделятся важной информацией, пропущенной вами по уважительной причине, ценными конспектами или записями лекций, а другие — уже и собственным опытом решения проблемы. Правда, в этом случае лучше всего не злоупотреблять сочувственным отношением окружающих, которые могут заподозрить вас в стремлении эксплуатировать их великодушие.
  3. Напряженность семейных отношений, нарастающая раздражительность молодой мамы — как следствие бессонных ночей, перегрузок организма и растерянности в новой ситуации.
    • Для сохранения энергии и жизненного тонуса женщина должна позаботиться не только о режиме ребенка, но и о своем расписании. Убедите кого-нибудь из ваших «помощников» иногда заменять вас в ночное время, если ребенка что-то беспокоит и он просыпается, а в дневное время постарайтесь найти хотя бы час для собственного отдыха
    • Внимательно следите за своим рационом питания: количество жидкости, потребляемой кормящей матерью, должно быть не менее 2 литров в сутки; старайтесь придерживаться специальных рекомендаций диетологов и продолжайте, как и во время беременности, принимать поливитамины.
    • В качестве успокоительных средств можно использовать препараты на растительной основе, которые не содержат спирт и компоненты, способные вызвать аллергическую реакцию у ребенка. Не исключено и применение гомеопатических средств.
    • Для сохранения выработки молока можно пить специальные лактогонные чаи, которые уже в готовом виде продаются в аптеках или собственноручно приготовить настой из трав.

Не позавидуешь и самому малышу. Обычно новорожденный на первом этапе жизни привыкает к одному человеку, постоянно ухаживающему за ним, и эта привязанность служит для него психологической защитой, дарящей ему спокойствие и ощущение комфорта. Иными словами, ребенку просто нужна мама.

Когда же малыш, в зависимости от времени суток, видит около себя разных людей, у него возникают как психологические, так и неврологические проблемы. В этом случае следует заранее определить, с кем именно после вашего возвращения к учебному процессу будет оставаться ребенок в ваше отсутствие.

Малышу и будущей няне понадобится время для того, чтобы привыкнуть друг к другу. Кроме того, за это время мама сможет легко и успешно ввести своего «заместителя» в курс дела и ознакомить со всеми нюансами распорядка дня, особенностями кормления и ухода за ребенком.

Продумайте и то, каким образом можно будет поддерживать вашу связь с домом, чтобы в экстренном случае оперативно решить проблему.

Вариант второй: все-таки берем

Принимая решение поставить интересы ребенка на первое место и не рисковать гармонией семейных отношений, молодая мама все-таки берет академический отпуск. Она настраивается на то, чтобы спокойно заняться воспитанием своего ребенка, а затем, когда малыш подрастет и окрепнет, продолжить свое обучение.

Но несмотря на то что слово «отпуск» традиционно ассоциируется с состоянием покоя, блаженства и расслабления ума и тела, ничего подобного из перечисленного будущую маму не ожидает. Напротив, именно теперь ей понадобятся недюжинные силы и безграничное терпение, о наличии которых в своем характере раньше она и не подозревала.

Но все в конечном итоге преодолимо, а главное — оправданно.

Что можно посоветовать учащейся маме?

  • Одним из выходов из сложившейся ситуации может стать введенная в некоторых современных вузах практика индивидуальных планов обучения студентов, которые все чаще выбирают этот путь. Индивидуальный план представляет собой нечто среднее между заочной и дневной формами обучения. Каждый семестр начинается с того, что студент берет для себя отдельное задание у ведущих преподавателей и договаривается с ними о сроках отчетности, которые, что важно, удобны не только педагогу, но и студенту. С другой стороны, студент продолжает числиться в той же группе, что и раньше, а следовательно, сохраняет за собой право посещать по общему расписанию те занятия, которые для него важнее или удобнее всего. В итоге женщина получает возможность составлять свое расписание так, как удобно ей и ее ребенку, и по истечении срока обучения получает такой же диплом, что и ее однокурсники.
  • Есть еще возможность договориться с деканом или отдельными преподавателями, которые, в зависимости от обстоятельств, могут проявить лояльность и первое время после рождения малыша дают маме возможность задержаться с выходом на учебу.

В конечном итоге, лучшей наградой для мамы станет не долгожданный и выстраданный диплом о высшем образовании и не осознание своей социальной значимости специалиста, нацеленного на достижение профессионального успеха и признания, а радостная улыбка ее здорового и счастливого малыша. И когда он наконец произнесет волшебное слово «мама» и в его взгляде отразится безграничное море любви и нежности, станет ясно, что главное, ради чего были принесены все жертвы и отдано так много сил — это любимый человечек.

Источник фото: Shutterstock

Gap year – и пусть весь мир подождет!

Студенты, которые берут спланированный и структурированный gap year перед университетом, возвращаются к учебе с новыми силами, огромным желанием и возможностью контекстуализировать формальное образование, используя реальный опыт.У них также более высокий уровень GPA (Grade Point Average – среднее арифметическое от полученных за все пройденные курсы, с учетом затраченного на них времени).

Исследование, проведенное Карлом Хейглером и Реем Нельсоном, авторами «The Gap Year Advantage» («Преимущество Gap Year»), показало: 60% студентов утверждают, что этот год повлиял и подтвердил правильность выбора специальности.

Вот почему самые избирательные вузы, такие как Йельский университет, Принстон и Гарвард, в письмах о зачислении предполагают (считайте, рекомендуют), что студенты захотят взять «промежуточный год» до регистрации на курс.

90% студентов поступают в вузы после gap year и показывают

Но нужно знать о возможных рисках и сопоставлять все плюсы и минусы метода.

Для того, чтобы получить «академ», нужны не только документы из медицинских учреждений, но и заключение специальной комиссии экспертов.

Клинико – экспертная комиссия выносит заключение о рекомендации предоставления такого отпуска.

Осложненная беременность дает право получения продолжительного отпуска уже на ранних сроках. В любом случае, после окончания длительного отпуска нужно будет вновь вливаться в учебный процесс, вспоминать все знания, полученные ранее и сдавать текущие экзамены и зачеты.

Имею право знать: Академический отпуск

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз. Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год. Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом.

Академический отпуск: как решиться? Плюсы и минусы

Для здоровья ребенка переход на искусственные смеси может быть чревато аллергическими реакциями, риском кишечных заболеваний, запорами, снижением иммунитета и многими другими последствиями, которые не всегда будут очевидны на данном этапе и обнаружатся в более поздний период развития ребенка. Поэтому следует предпринять все возможные меры для сохранения грудного вскармливания.

Постарайтесь договориться в деканате о том, чтобы задержаться с выходом на учебу хотя бы на месяц, а затем постарайтесь организовать распорядок дня таким образом: один-два раза кормите ребенка до своего ухода и два-три раза вечером; в выходные и праздники кормите только грудью; сохраняйте ночные кормления и попросите человека, который заменяет вас во время вашего отсутствия, не кормить часа за два до вашего возвращения. Если вы будете лишены возможности кормить малыша грудью в течение длительного промежутка времени, можно прибегнуть к практике сцеживания молока.

Студенческая жизнь

К семейным причинам относятся: беременность, уход за ребенком, ухаживание за близким родственником, а также финансовое положение семьи.

Если отпуск оформляется по медицинским показателям, то лечебное учреждение обязано выдать справку определенной формы. Такую же справку выдают и беременным.

Не вовремя оформленная справка — лишний повод для отчисления студента из вуза, поэтому с этим вопросом тянуть не стоит. В заявлении по семейным обстоятельствам указывается причина и прилагаются все необходимые документы.

На время решения проблем берем академический отпуск

К заявлению они прилагают документы, в зависимости от целей предоставления академического отпуска:

  1. копии свидетельства о браке, свидетельство о рождении ребенка, иных документов, подтверждающих близкую степень родства (для отпуска по иным причинам);
  2. медицинское заключения ВКК (для отпуска по медицинским показаниям);
  3. справок о доходах студента (родителей, усыновителей) и о составе семьи для (академического отпуска по финансовым причинам).

В случае положительного решения, академический отпуск оформляется приказом руководителя ВУЗа. В каких случаях можно взять академический отпуск известно далеко не каждому студенту, но пригодиться эта информация может любому.

Начать учебу и закончить ее без перерывов – самый оптимальный вариант.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.