Почему не повышают зарплату учителям в омске в 2020г

Каким категориям бюджетников полагается повышение зарплаты в 2020 году, предполагаемый размер индексации

Традиционно в России индексация выплат, осуществляемых государством, производится осенью. В 2020 зарплата бюджетникам, согласно имеющимся сведениям, будет увеличена в пределах 3.8-5.4%.

Точный размер повышения зависит от нескольких факторов, основной из которых – должность работника бюджетной сферы.

Однако реальный рост зарплат, с учётом налогов и инфляции, составит порядка полутора-двух процентов.

Рост оплаты труда бюджетников предусмотрен на федеральном и региональном уровнях. Независимо от того, будет надбавка выплачиваться из государственного или местного бюджета, при её расчёте во внимание принимаются установленные государством нормативные показатели.

В 2019 году индексация зарплат работников бюджетной сферы совпала по времени с увеличением МРОТ, которая составила 11280 рублей. Рост этого показателя наиболее существенно сказался на зарплатах среднего и младшего персонала.

Ставка оклада в значительной степени варьируется в зависимости от региона. Скажем, врачи одной квалификации, работающие в столице и Липецке, получали в 2019 году зарплату, различающуюся почти на 40 тысяч рублей (98 и 60 тысяч рублей соответственно).

Та же ситуация прогнозируется и в 2020 году – рассчитывать на серьезные улучшения во всех регионах не приходится – где-то они будут больше, где-то – меньше.

Категории бюджетников

Считается, что к данной группе причисляют всех сотрудников государственных учреждений. Но бюджетников можно разделить на 2 категории.

К первой принадлежат представители таможенной и налоговой служб, правоохранительных органов. Вторая включает остальные профессии. От категории зависит период индексации, уровень повышения зарплаты.

Официальные сведения об окладах бюджетников не публикуются.

Но граждане имеют доступ к усредненным статистическим сведениям. Согласно последним новостям января 2020 года, сотрудники бюджетных структур получают 29 000 руб./мес. Это – средний показатель по России.

Увеличение окладов наблюдается при приближении к столичному или регионам Крайнего Севера. Так, средняя зарплата работников образовательной сферы Москвы в 2019-2020 гг. составляла 39 000 руб.

Бюджетники Челябинска получали 19 500 руб.

Частный сектор традиционно предлагает более высокие оклады, чем бюджетный. Но последний привлекает социальным пакетом, включая условия выхода на пенсию. По официальным данным, в российских бюджетных структурах работает около 12-13 млн человек.

Размер индексации

Увеличение зарплат в 2020 году зависит от должности бюджетника. Наибольшая индексация ожидает граждан, попадающих под действие президентской программы поддержки.

Как сообщали в последних новостях от 2019 года, для бюджетников, на которых распространяются майские указы, увеличение составит 6%. Такая цифра прописана на сентябрь 2020 года в дорожной карте для федерального бюджета.

Всего, в 2019-м, индексация за рассмотренный период должна составить 5,4%. Такую цифру назвал и Антон Силуанов, министр финансов. На 2021 год было запланировано увеличение на 6,6%.

Хотя последние новости показали, что конечный результат 2019 г. положительно не оправдал ожиданий аналитиков. На 2021 г. предусмотрена индексация в 4%.

Но последние новости следующих отчетных периодов могут показать альтернативные цифры, измененные с учетом инфляции, других факторов.

Майские указы

Весной 2012 года Владимир Путин подписал 11 указов с целью повышения зарплат бюджетников. Так, для врачей, научных работников и преподавателей ВУЗов она должна была составить 200% среднего регионального показателя. Соответствие этой цифре требовалось от зарплат:

• актеров;
• медсестер;
• учителей;
• социальных работников.

Регионы, достигшие цели ранее, должны ежегодно производить индексацию для увеличения зарплаты в соответствии с уровнем инфляции.

Под действие майских указов не попали инженеры, сотрудники поисково-спасательных служб и правоохранительных органов, многие другие бюджетники. Для них увеличение оклада производится в стандартном режиме.

Пересчет с целью повышения производится в октябре. Согласно последним новостям 2019 г., в 2020 году, ожидается повышение на 3,8%.

Ожидалось, что выполнение президентской программы завершится в 2018 г. Но, как показали последние новости, большинству регионам не удалось достичь поставленной цели и после истечения срока. Вряд ли они смогут удовлетворить требования президента по повышению окладов бюджетников и в 2020 году.

Результаты исполнения президентской программы

Согласно последним новостям лета 2019 г., соответствия критериям майских указов в 2018 г. удалось добиться только 16 регионам. Список включал следующие области:

• Ленинградскую;
• Вологодскую;
• Тюменскую;
• Тамбовскую.

План по увеличению зарплат бюджетников выполнили в Татарстане, Бурятии и Чувашии. Но многим регионам не удалось добиться требуемого повышения. В 2020 г. сообщалось о значительном сокращении регионов с положительными результатами.

За 2019 год количество уменьшилось до 6 субъектов. Средняя зарплата по России в 2020 г. превышает 46 000 руб. Но, как показывают последние новости, бюджетники многих регионов получают около 1-2 МРОТ. Индексация заработной платы в 2019 и 2020 гг.

слабо повлияла на ситуацию из-за небольшого процента.

Экономисты отмечают, что в региональных бюджетах отсутствуют средства для удовлетворения президентских требований. Эксперты сомневаются, что наступит время, когда повысят зарплату бюджетникам в соответствии с майскими указами.

Основная проблема наблюдается в медицинской сфере. Для врачей установлена слишком высокая планка – необходимого увеличения сложно добиться даже в регионах с высокими доходами. Последние новости 2019-2020 гг.

показывали, что, вместо повышения окладов, организации стремятся сократить число сотрудников.

Принципы начисления окладов

Заработная плата для бюджетников рассчитывается с учетом установленных государством сумм окладов. Часто в основу ложится МРОТ. Решение повысить ставку автоматически приводит к увеличению зарплаты, помимо индексации. На ее размер также влияют надбавки за:

• стаж;
• категорию;
• условия работы и пр.

В результате наблюдается повышение оклада, но может произойти и обратная ситуация. Комментируя майские указы 2012 г. в 2019-м, эксперты вспомнили изменение принципов начисления зарплаты учителям. В 2005 г. бюджетники потеряли повышение за счет стимулирующей надбавки. Добиться увеличения власти стремились за счет базовой ставки и индексаций.

Но в итоге получаемая на руки сумма уменьшилась. Последние новости показывают, что данный подход сохранился во многих сферах. Повышение зарплаты в основном происходит на бумаге. Реальное увеличение часто достигается за счет сокращения штатов.

Подобная практика наблюдается в медицинском секторе, снижая качество работы учреждений и повышая нагрузку на оставшийся персонал.

Уровень жизни бюджетников

Оценивая последние новости, эксперты отмечают неоднозначное положение сотрудников государственных структур.

Индексация способствует регулярному увеличению оклада, но повышение часто незначительно перекрывает инфляцию. Последние новости 2019-2020 гг.

показывает, что бюджетные зарплаты уступают средним российским показателям во многим регионам, включая благополучные, вроде Москвы и Санкт-Петербурга.

Хотя уровень инфляции в 2019 году оказался меньше, чем в прошлый отчетный период, общая ситуация не улучшилась из-за сохраняющегося напряжения в международных отношениях. Результатом сочетания факторов стал дефицит средств в региональных бюджетах. Свою роль сыграли и внутренние процессы.

Как показали последние новости, часть средств федерального бюджета, вместо распределения по регионам, накапливается в резерве для компенсации будущих убытков.

Эксперты не прогнозируют резкого увеличения бюджетных окладов в ближайшем будущем. Индексация сохранится на текущем уровне, в среднем немного превышающем инфляцию.

Как будут расти зарплаты бюджетников в 2020 году:

Зарплаты в 2020 году: кому повысят

Государственная дума РФ в окончательном варианте приняла бюджет страны на 2020 год. А значит теперь достоверно стало известно кому, на сколько и в какие сроки повысят зарплату. Прибавка ожидает всех трудоустроенных россиян, но процент индексации, как всегда, отличается от сферы деятельности.

Гарантированное право

Согласно российскому законодательству, а именно ст. 134 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на своевременную оплату труда, а также на ежегодную индексацию этой оплаты. Повышение, согласно букве закона, должно покрывать темпы роста цен на товары и услуги. За расчет ежегодной прибавки принимается уровень инфляции, установленный во втором квартале, прошедшего года.

Это правило касается не только сотрудников бюджетных сфер, но и любой коммерческой организации. К сожалению, закон не обязует частные фирмы повышать денежное довольствие ровно на величину официально объявленной инфляции. Ориентиром для индексации может быть выбран размер увеличения прожиточного минимума трудоспособного населения.

Некоторые организации, по рекомендациям Минтруда и КС РФ, используют официальный индекс потребительских цен. По желанию руководства предприятия можно ориентироваться на местный показатель ИПЦ или среднее значение по стране в целом.

Таким образом в коммерческой сфере, решение о том, кому и насколько повысить заработную плату в 2020 году принимают руководители конкретных предприятий.

Последнее слово за президентом

Отдельными постановлениями и указами президент может вносить изменения в порядок индексации оплаты труда. Чаще всего это касается работников бюджетной сферы или силовых структур.

Так, в мае 2012 года глава государства Владимир Путин издал ряд указов, суть которых заключается в увеличении зарплаты бюджетникам на величину свыше годовой инфляции.

В частности, эта мера распространилась на сотрудников здравоохранения, культуры и образования.

В своих указах Владимир Путин поставил Правительству РФ задачу, довести зарплату врачей до 200% от уровня заработной платы по региону или выше.

Аналогичным образом президент предложил повысить заработок преподавателей высших учебных заведений.

Для учителей, работников культуры, среднего и младшего медицинского персонала, по указу президента, доход должен быть доведен до 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает.

По данным российской службы статистики, инфляция за второй квартал 2019 года составила 3%. Это значит, что именно такое значение и будет ориентиром для повышения зарплат в 2020 году.

Чего ждать в 2020 году

С 1 января 2020 года повышение зарплаты ожидает категории бюджетников, попавших под майские указы президента.

Для работников сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры и туризма окладная часть денежного довольствия вырастет на 5,8%. Для остальных бюджетников повышение составит лишь 3%.

При этом, индексация коснется только базовых выплат, которые составляют небольшую часть от зарплаты. Стимулирующие надбавки и доплаты останутся на прежнем уровне.

Региональные власти по желанию и возможностям могут дополнительно, сверх установленных правительством значений, индексировать доходы населения. Так, например, в Липецкой области властями было принято решение в 2020 году увеличить зарплату младшим воспитателям и помощникам воспитателей дважды: с 1 января — на 10% и с 1 июля еще на 10%.

Кроме того, с 1 января 2020 года в области вырастут доходы педагогических работников учреждений здравоохранения на 7,5%. На эти цели из бюджета региона выделили около 100 млн. руб. Власти Самарской области тоже поделились своими планами на 2020 год. Оклады жителей Самары, работающих в бюджетной сфере, увеличатся на 4,3%.

Но коснется это только перечня должностей, упомянутого в майских указах президента.

Повышение денежного довольствия в 2020 году ожидает и сотрудников силовых структур. Оклады военнослужащих и лиц, приравненных к ним, будут увеличены на 3%. Перерасчет будет произведен с 1 октября 2020 года.

Напомним, что в 2019 году индексация доходов военных была проведена также с 1 октября на 4,3%.

Кроме того, с 1 января 2020 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда на 850 руб. и составит 12 130 руб. Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ устанавливается повсеместно на территории РФ, но в отдельных субъектах РФ может применяться повышенный размер минималки.

Соответственно, с 1 января 2020 года увеличится прожиточный минимум трудоспособного населения до 12130 руб.

Эта сумма будет не только нижним месячным пределом оплаты труда, но и базой для расчета пособий по больничному листу, пособий по беременности и родам и выплат соцстрахования.

Повышение зарплаты учителям в 2020 году в России

Шрифт A A

14 июня 2019 года Президент России подписал Указ «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы…». Он касается прерогативных направлений в области совершенствования оплаты труда госслужащих гражданских структур на 2020-2021 год. Последние новости от финансовых аналитиков сообщают, что это означает и повышение зарплаты учителям в России.

Общий обзор

После того как миновало некоторое время после подписания «майских указов» Президента Российской Федерации, Правительство России было вынуждено признать проблемы с их реализацией.

Сложившееся положение показало, что существенных изменений в образовательной и медицинской сфере не наступило, несмотря на некоторые документы, направленные на повышение зарплаты учителям и медикам, работникам социальной сферы.

Важно! 

Последние новости СМИ посвящены мерам правительства, направленным на поэтапное и последовательное улучшение создавшейся ситуации. Начиная с 2019 года предусматриваются денежные взносы для финансовой поддержки (со 120 млрд руб. в 2020 году до 134 млрд руб. в 2021), в то время как в минувшем году эта сумма составила только 109 млрд руб.

Поэтапное повышение зарплаты учителям означает, что в России первыми ощутят на себе действие указа следующие категории:

• педагоги разных уровней и специальностей, работающие в школах;
• преподаватели государственных высших и средних учебных заведений;
• работники специализированных интернатов для детей-сирот;
• те, кто трудятся в школах с профессиональным уклоном.

Также читайте: Лучшая и худшая питьевая вода в бутылках

Последние новости сообщают, что наиболее весомые прибавки ожидают преподавателей вузов – их оклад планируется сделать в размере не менее двух средних зарплат по региону проживания.

Правительство России намерено увеличить заработные платы технического персонала. Это касается тех, чей должностной оклад сейчас равняется региональному МРОТ. С мая 2020 года их заработок должен достигать уровня среднемесячной зарплаты по региону.

Что происходит с зарплатами

Необходимость в принятии дополнительных мер по обеспечению изменений в системе оплаты труда гражданских служащих созрела после того, как было признаны проблемы с реализацией «майских указов», принятых еще несколько лет назад. Поэтому законодатели намерены в 2020 году пересмотреть не только уровень учительской зарплаты в России, но и критерии ее начисления, и закрепить все это внесением изменений в действующие законы.

Последние новости акцентируют внимание на некоторых моментах, выявленных на последних парламентских слушаниях. В некоторых районах недостаточный уровень учительской зарплаты вызван плачевным состоянием местного бюджета, которого едва хватает на базовые выплаты.

Несмотря на существующее распоряжение о том, что зарплаты учителям не могут быть ниже 70 % от среднестатистического показателя по субъекту Федерации или территориальному объединению, они иногда намного ниже установленного минимума. В этом смысле наиболее благополучной считается ситуация в Москве и Санкт-Петербурге.

Также читайте: Как сэкономить не менее 20 000 рублей в год на электричестве: выбираем лампочки

Для справки! 

Самыми низкими в России остаются должностные оклады на Северном Кавказе, в Дагестане и Ингушетии.

Новости из Госдумы

Последние новости из Государственной Думы сообщают о рассмотрении нового законопроекта. В конце 2019 года он прошел в первом чтении, был направлен на анализ на предмет соответствия правовым нормам и в трехстороннюю комиссию по урегулированию отношений в социально-трудовой сфере.

Чтобы в 2020 году благие намерения авторов законопроекта увенчались успехом, необходимо изменение норм ТК РФ, определяющих порядок оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

Потребуется и еще одно изменение, на которое указало правовое управление – внесение точного и законодательно закрепленного определения понятия базовой месячной ставки. Если это будет проделано достаточно быстро, долгожданный законопроект о повышении будет снова рассмотрен в первом квартале 2020 года.

Реальное увеличение с января

Последние новости в России сообщают о многочисленных изменениях в законодательстве, отрадных и не очень, вступающих в действие с 1 января 2020 года. В конце 2019 года был принят бюджет Российской Федерации на 2020 год. В нем предусмотрены многочисленные индексации:

• пенсий различным категориям граждан;
• окладов военных и силовиков
• з/п, работников образовательной сферы.

В наступившем году педагогам будет проиндексирована зарплата, в наступившем году – на 5,5 %, а в 2021 – на 6,8 %.

Порядок формирования выплат останется прежним. Сумма будет состоять из базового оклада, который определяется несколькими критериями, стимулирующих выплат (они могут выплачиваться регулярно или с определенной периодичностью) и компенсирующих выплат за объем работ, не входящий в должностные обязанности.

Два последних обстоятельства оставляют возможность повышения зарплаты путем получения дополнительных знаний, увеличения стажа или новых обязанностей.

Профсоюзы работников образования внесли предложения о внесении изменений в действующее законодательство.  Их суть вкратце составляет требование установить долю оклада в размере не менее 70 %.

В работе трехсторонней комиссии работники профсоюза согласились на рассмотрение проекта, только при условии, что законодатели уточнят формулу и принципы оплаты труда, их строгую зависимость от объективных критериев.

После индексации зарплату учителям будут устанавливать в зависимости от стажа, уровня профессиональной подготовки, занятости. Возможно, после выполнения требований профсоюзов законодателями появятся и другие основания для пересчета и повышения, кроме предполагаемого увеличения базовой части.

Масштабные изменения

Правительство России и Министерство образования всерьез обеспокоены сложившимся положением – утратой престижности некогда уважаемой профессии, уходом ценных кадров и молодых специалистов в другие отрасли или в предпринимательство.

Масштабная реорганизация сделает более определенными туманные перспективы карьерного роста – сотрудников учебных заведений будут классифицировать во всех территориальных образованиях по системе, прошедшей успешную апробацию в пилотных регионах.

Это потребует законодательно закрепленных изменений в Трудовом кодексе, методических указаний по внедрению. Для успеха новых начинаний потребуется формирование увеличенных фондов оплаты труда.

Зарплата учителей в 2020 году — Экономические прогнозы 2020

“Обещанного три года ждут” – пословица, которая в Российской Федерации понятна всем, от детей до пенсионеров.

А исполнения “майских указов” работники бюджетной сферы ждут уже не три года, а почти семь! Еще в 2012 году Владимир Путин распорядился касательно поднятия зарплат бюджетникам; время шло, региональные власти отчитывались об успехах, а врачи, учителя и работники культуры ждали, затаив дыхание… Результат неутешительный: за 7 лет “майские указы” были выполнены всего в 16 регионах РФ из 85, причем сугубо формально.

Министерство труда не признает поражения: судя по его отчетам, президентские указы 2012 года к текущему моменту выполнены на 99%.

Но если отступить на шаг от официальной статистики и изучить мнение простых россиян, окажется, что поднятие зарплат выполнялось за счет урезания стимулирующих надбавок и сокращения тех бюджетников, без которых учебное или медицинское заведение попросту может обойтись.

Уволив одних, другим немного поднимали зарплаты (и, конечно же, добавляли нагрузку). Однако в правительстве обещают: учителей никто не бросит на произвол судьбы, и уже в 2020 году их зарплаты будут существенно увеличены. Давайте выясним, похоже ли это на правду!

Молодым педагогам приходится больше волноваться о том, чтобы суметь прокормить семью, чем о качестве своей работы и взаимодействии с детьми

Повышение зарплаты учителям до 2 размеров МРОТ

Начнем с самого оптимистичного (и потому – наименее вероятного) сценария, который обсуждали в Госдуме.

Речь идет не просто о пересмотре окладов, а о “подтягивании” учительского жалованья до двукратного уровня МРОТ – а точнее, до минимальной зарплаты федерального уровня, к которой добавили региональную “минималку”.

Тем самым правительство не только повысит уровень жизни педагогов и сделает их работу более престижной, но и дифференциирует уровень зарплат в зависимости от стоимости проживания в том или ином регионе.

Авторы инициативы подчеркивают: учителя в России уже не живут, но влачат жалкое существование! Двукратный уровень МРОТ позволит им сосредоточиться на работе, уделить внимание каждому ребенку и, конечно же, заняться самообразованием (ведь для педагога важно не просто хранить в голове информацию тридцатилетней давности, но и постоянно расширять свой кругозор). Для этого необходимо обеспечить учителям и воспитателям доход, сопоставимый с той суммой, которую сегодня приходится “набирать” дополнительными ставками.

Минимальный размер базового учительского оклада предлагают внести в Трудовой кодекс и закрепить на законодательном уровне.

При условии, что величина зарплаты действительно будет складываться из двух видов МРОТ (федерального и регионального), работа педагога станет не только условно почетной, но и высокооплачиваемой – а значит, молодых россиян не придется заманивать в эту профессию программами типа Земского учителя. К сожалению, пока непонятно, проголосует ли за данный законопроект хоть кто-то из слуг народа.

Приравнивание зарплаты учителей к уровню МРОТ

Что ж, эта инициатива выглядит куда более реалистичной, чем предыдущая. Её выдвинул Борис Чернышов – зампред комитета Государственной думы по вопросам образования. В планах Чернышова – повысить чистый преподавательский оклад хотя бы до уровня МРОТ.

В этом случае базовая часть зарплаты учителей будет равна для всех школ в РФ, а вот надбавки, стимулирующие выплаты и компенсации будут отвечать за дифференциацию жалованья от региона к региону (в наиболее дорогих для проживания местах учителя будут получать больше).

Само собой, такая схема больше подходит для молодых педагогов, только что “выпорхнувших” из ВУЗа и начавших преподавать.

Не имея ни стажа, ни оснований для допвыплат, такие юноши и девушки вынуждены получать сущие копейки; в случае же принятия данного законопроекта им гарантированно достанется оклад в размере МРОТ.

Увы, эта мера и близко не дотягивает до “майских указов”, которые должны были взвинтить зарплату учителей до средней по региону. Но в стране, не обеспечивающей молодым специалистам базовый оклад хотя бы уровня МРОТ, даже такой сдвиг будет весьма позитивным.

Индексация зарплат учителей в 2020 году

Скорей всего, зарплаты учителей в 2020 году подрастут всего на 5,4 процента

Те, кому не слишком верится в щедрые обещания депутатов, свое ближайшее будущее видят довольно безрадостным.

Зарплаты школьных учителей, воспитателей в детских садиках и педагогов в ВУЗах если и изменятся, то всего на 5-6% – то есть на прогнозный размер инфляции в 2020 году. Единственный плюс заключается в том, что это будет не единократная, а ежегодная прибавка.

Размер надбавки, запланированной на тот или иной год, можно узнать из графика инфляционной активности: так, в 2019 году учительские зарплаты подрастут на 6,0%, в 2020 году надбавка окажется чуть меньше и составит всего 5,4%, а вот на 2021 год запланирована более выраженная инфляция – в районе 6,6%. Именно на столько и будут подняты зарплаты. Рассчитывать на прибавку к жалованью могут преподаватели лицеев, школ, колледжей, интернатов и других вспомогательных учебных заведений, а также воспитатели дошколят.

Получат ли учителя прибавку к зарплате?

Вот мы и добрались до самого животрепещущего вопроса этой статьи! Итак, каковы шансы, что правительство сдержит свое обещание и повысит зарплаты учителям до приемлемого уровня? Большинство независимых экспертов настроены пессимистично: по их мнению, шанс на реальное улучшение довольно низкий. Да, сейчас депутаты выкрикивают громкие обещания и клянутся, что в 2020 году средняя зарплата работника образования составит 70 тысяч рублей. Но и в 2012 году учителям обещали 200% от средних зарплат по региону!

Каким путем руководство школ достигает результатов, которые не стыдно предъявить президенту, описано выше. Ничего общего с повышением престижности ремесла и улучшением качества жизни учителей это не имеет – цифры “подтягивают” на бумаге, при этом отсекая надбавки и взваливая на преподавателей дополнительную нагрузку.

Да и в целом доверие к власти у россиян невысокое. Так, Владимир Путин клятвенно обещал, что в его бытность президентом пенсионный возраст повышен не будет, а затем повысил его и попросил “отнестись с пониманием”. Это объясняет скептическое отношение граждан к другим его инициативам – в том числе тем, что касаются зарплат.

Интересный факт: хотя в правительстве и обещают учителям индексацию на 6%, следует учитывать, что 4% из этих 6% выделяется не из федерального бюджета РФ, а из региональной казны.

Однако большинство субъектов Российской Федерации уже сейчас нуждаются в помощи “центра”, чтобы удерживать свои бюджеты на плаву.

Следовательно, выделять деньги на повышение зарплат в 2020 году, возможно, будет просто неоткуда!

Скоро детей будет некому учить: количество педагогов падает с каждым годом!

А ведь вопрос с прибавкой к жалованью уже становится критическим! Молодые специалисты не видят в преподавании никакой выгоды – ни моральной, ни финансовой, – а значит, стремятся в совершенно иные отрасли.

Многие из них следуют небезызвестному совету Дмитрия Медведева (“Быть учителем – это призвание, а если хочется деньги зарабатывать, есть масса прекрасных мест, где это можно сделать быстрее и лучше“).

Из-за этого в Москве и Московской области дефицит педагогов уже сейчас составляет порядка 31%.

Так, размер жалованья сильно варьируется в зависимости от того, в каком регионе расположена школа, является ли она муницпальной или федеральной, а главное – на сколько ставок оформлены в ней учителя.

Ольга Васильева (министр просвещения РФ) подчеркивает, что еще в 2016 году средняя нагрузка на педагога составляла 1,3 ставки.

В 2018 году эта цифра подросла до 1,38, а теперь в некоторых регионах учителя загружены сверх меры и работают в среднем на 1,78 ставки. Переработки для них – это единственный шанс оставаться на плаву и кормить свои семьи.

Не говоря уже про то, что министерские инструкции предписывают администрациям школ назначать педагогам 70% гарантированного оклада, и лишь 30% стимулирующих; однако в большинстве школ эту пропорцию не соблюдают, урезая гарантированную часть зарплат.

При этом 7% учителей получают меньше уровня МРОТ, в 23% довольствуются жалованьем менее 15800 рублей.

Остается лишь надеяться, что в 2020 году ситуация с зарплатами работников образовательной сферы будет “взята на карандаш” и серьезно улучшена.

(3 , 4.67 с 5)
Loading…

Журналист по профессии, экономист по призванию. Финансовый эксперт, кандидат экономических наук.

C 2019 года пишу для интернет-изданий.

Какой будет зарплата учителей в 2020 году

Последние новости в средствах массовой информации сообщают, что в России ожидается масштабное реформирование в системе государственной службы. Повышение зарплаты в 2020 году предстоит не только школьным учителям, но и медикам, работникам аппарата суда, преподавателям вузов, работникам детских дошкольных учреждений.

Ситуация в России

Необходимость повышения зарплат госслужащим – тема, которая муссируется не первый год. Теперь уже бывший министр образования О. Васильева недавно признала, что в некоторых регионах страны базовый оклад педагогов составляет около 10 % среднестатистического уровня региональной зарплаты, в то время как должен быть не менее 70 %.

Исправить существующее положение можно, зафиксировав базовый оклад работников сферы образования на уровне двух минимальных зарплат, установленных в регионе. Судя по последним новостям, пока относительно благополучная ситуация – только в столице России и в Санкт-Петербурге.

В других, менее благополучных в экономическом отношении регионах Российской Федерации, у местного бюджета с трудом находятся деньги на базовую часть зарплаты в ее нынешнем виде.

Также читайте: Сколько зарабатывает археолог

Эксперты говорят, что это формальная мера, даже несмотря на то, что ее процент у некоторых категорий госслужащих будет выше (5,5 % учителям против 3,8 % или даже 3 % тем, о ком не упомянуто в уже несколько устаревших «майских указах») Президента России.

Татьяна Нестеренко сообщила, что только для доведения зарплаты учителей до приемлемого уровня, потребуются значительные суммы, не заложенные в федеральный бюджет.

В 2020 году в Российской Федерации стартует масштабная оптимизация зарплат госслужащих. Она позволит избежать нагрузки на бюджет путем перераспределения средств в уже имеющемся объеме. Это означает сокращение штатов и перераспределение оставшихся после него средств между уцелевшими кадрами.

По мнению первого замминистра финансов, достичь предложенного высокого уровня зарплаты учителям можно только вследствие реформирования всей системы. При этом она настаивает, что экономия средств – не главная цель реформы.

Повышение должностных окладов в России можно было бы оставить в прежней форме – ежегодной индексации, но это － не выход из создавшегося положения. Это всего лишь способ компенсировать текущий уровень инфляции в государстве.

Индексация

Последние новости в России посвящены намеченной оптимизации средств госслужащих. Индексация – только один из механизмов повышение зарплаты.

Она пройдет практически для всех категорий, но составит незначительные суммы, потому что планируется индексировать на уровень официальной инфляции или с намерением перекрыть ее рост на 2 %, определенный в действующем законодательстве. При этом индексировать будут только базовую часть должностного оклада.

Учителям в 2020 году полагается повышение на 5,5 %. Эти средства на проведение индексации заложены в федерального бюджета, принятом в конце 2019 года. Этот уровень полагается только тем категориям, о которых упомянул президент несколько лет назад в «майских указах». В 2021-м, как сообщают последние новости, планируется повысить базовый оклад педагогам на 6,8 %.

Также читайте: Повышение зарплаты аппарату суда в 2020 году

Механизмы оптимизации

Президент России в 2019 году подписал Указ «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы…».

Для улучшения уже сложившейся ситуации, правительство выделило значительные суммы, чтобы провести реструктуризацию штатов, увеличить небольшие по объему учительские зарплаты.

В 2019 году на это было выделено 109 миллиардов в национальной валюте, в 2020 году – уже 120 млрд руб.

Самое значительное повышение ожидает работников вузов. Им намерены назначить оклад в размере двух среднемесячных зарплат, выплачиваемых по месту проживания.

На сегодняшний день в образовательной сфере имеется несколько весомых механизмов увеличения денежных выплат педагогическим кадрам. Это:

• повышение квалификации или получение высшего образования, при уже имеющемся среднем специальном;
• отработка определенного количества лет в одной сфере (трудовой стаж, за который полагаются надбавки);
• работа сверхурочно, в выходные и праздники;
• выполнение дополнительных обязанностей, не входящих в рамки подписанного трудового договора.

В 2020 году сохраняется возможность профессионального самосовершенствования, получения единовременных выплат за особые заслуги в выполнении должностных обязанностей, получения новых знаний.

Все это так называемые дополнительные надбавки и выплаты, положенные добросовестным работникам нивы образования. Профсоюзная организация педагогов потребовала, чтобы должностной оклад составлял не менее 70 % от общей зарплаты, а на стимулирующие прибавки приходились остальные 30 %.

Насколько вероятно сокращение

Пилотный проект уже стартовал в нескольких регионах. В дальнейшем начнут внедряться разработанные методические указания, определяющие процесс проведения классификации по новой должностной иерархии. Изменения, которые готовятся, потребуют внесения корректив в Трудовой кодекс РФ, и они уже подготовлены.

Препятствием для реформы стала Правовая комиссия Госдумы, которая потребовала уточнения некоторых законодательных формулировок. Работа трехсторонней комиссии с участием профсоюзных деятелей возможна только при условии уточнения ныне действующей формулы и принципов оплаты труда педагогов.

Пока нет и законодательного закрепления базовой ставки работников образовательной сферы, а это – основное требование. Бывший министр образования заверила, что все соответствующие документы уже подготовлены.

Если законодатели примут их в первом квартале 2020 года, реформа стартует в конце наступившего года и будет продолжена в последующие два.

Реальное увеличение зарплаты педагогам в 2020 году будет только на процент индексации. Не исключается возможность добавок из местного бюджета, как, например, в Москве и во Владимирской области, Хабаровском крае и на Чукотке.

Как может измениться зарплата учителя в 2020 году

Школьный педагог – работник бюджетного сектора, чье благосостояние зависит не только от того, сколько часов в неделю он ведет занятия. Федеральными и региональными законами и подзаконными актами установлена система доплат педагогам, зависящая от многих факторов – стажа, нагрузки, места жительства и пр.

Исторически сложилось, что большинство решений о пересмотре заработных плат бюджетникам вступают в силу с нового года.

Поэтому в преддверии новогодних праздников все находятся в радостном предвкушении, ожидая перемен к лучшему во всех жизненных сферах.

Не обошли эти ожидания и педагогов, которые, будучи в курсе последних обсуждений законодателей, задаются вопросом, повысят ли зарплату учителям в 2020 году.

Из чего складывается зарплата учителя

Зарплата учителя складывается из:

• базового оклада (за 18 часов в неделю);
• доплат за расширенный объем работы (дополнительные часы, внеклассная работа, классное руководство и др.);
• стимулирующих выплат (за высокие показатели, применение передовых образовательных методик и за другие особые заслуги).

Согласно президентским майским указам 2012 года, зарплаты педагогов среднего образования власти должны были довести до уровня средней зарплаты по регионам уже к 2018 году. На самом деле выполнение данного распоряжения по всем регионам прошло неравномерно. Но после выхода указа главы государства в мае 2019 года произошли некоторые корректировки.

Они касаются мер по совершенствованию алгоритма расчета заработных плат работникам бюджетного сектора. Согласно решениям, принятым во исполнение этого распорядительного документа, повышение зарплаты учителям в 2020 году будет происходить также с 1 января, но уже по схеме «размер годовой инфляции + 2 %».

Отчетное время для проверки исполнения указа тоже названо – это будет апрель 2020 года.

В связи с тем, что на основании закона об образовании в РФ с 2008 года введена система финансирования средних образовательных учреждений по принципу наполняемости их учащимися, распределение материальных средств на формирование фонда оплаты труда в городах и сельских поселениях происходит очень неравномерно. В итоге осложнились планы выполнения майских указов. И в результате получилось так, что в большинстве субъектов оклады учителей не достигли уровня средней зарплаты по регионам. Но плановое повышение зарплаты учителей в 2020 году в России сможет приблизить статистические данные к ожидаемым результатам.

По итогам выступления министра просвещения РФ Васильевой в конце июня 2019 года парламентарии поддержали предложение Ольги Юрьевны о том, что необходимо довести размер базовой ставки зарплаты учителей в 2020 году до размера 70 % от средней заработной платы по регионам.

Но пока что с уверенностью можно говорить только о том, что учителям поднимут зарплату в 2020 году на ту величину, которая была уже заложена в годовой бюджет.

Как изменится зарплата учителя в 2020 году

Ввиду того, что финансирование образования – дело регионального бюджета, получается, что в разных регионах эта задача решается неодинаково. Определение размера базовой ставки оклада педагога целиком находится в компетенции региональных законодателей, хотя назначение ее происходит на основе рекомендаций органов федерального уровня.

К сожалению, в тех регионах, где базовая ставка оклада педагога очень невелика, вряд ли можно рассчитывать на существенное повышение зарплаты учителям с января 2020 года. Во многих субъектах Федерации сохранились проблемы с формированием фонда оплаты труда (ФОТ) в средних образовательных заведениях.

Ввиду того, что источником его формирования являются средства из регионального бюджета, а не из федерального, школы в регионах получают отличающиеся по размеру объемы финансирования. Отсюда можно выявить причину того, почему в регионах ожидаются такие разные уровни зарплаты учителей в 2020 году.

Свежие новости с сайта Росстата свидетельствуют: наибольшие зарплаты на настоящий момент имеют учителя Москвы и районов Крайнего Севера, а наименьшие – педагоги в основном северокавказских республик: Ингушетии, Кабардино-Балкарии и Дагестана.

Разница в месячной зарплате может составлять порядка 40–45 тысяч рублей при одинаковой педагогической нагрузке. 

Как следует из данных официальных источников, зарплата учителей с 1 января 2020 года не претерпит чересчур существенных изменений. Над этой проблемой упорно работает межрегиональный профсоюз работников образования «Учитель».

Представители этой общественной организации уже давно требуют пересмотра метода формирования бюджета школы по принципу ее наполняемости. Получается, что финансирование сельских школ в регионах может быть на порядок ниже тех школ, где много учеников. А это отражается как на зарплате учителей в 2020 году, так и на качестве образования.

Не хватает также денег и на ремонт, и на современное оборудование классов. К тому же нормативы эти были установлены уже давно и требуют срочного пересмотра.

Также до сих пор не преодолены трудности с начислением стимулирующих выплат –одной из важных составляющих преподавательского оклада. Прерогатива распределения этой части из ФОТ находится в ведении директора и совета школы.

Поэтому однозначного ответа на вопрос, на какую сумму учителям поднимут зарплату в 2020 году, получить невозможно.

Зарплата учителя в 2020 году: последние новости

Недавние декабрьские события, связанные с пикетами возле Минпросвещения, свидетельствуют о том, насколько остро назрел вопрос о финансировании среднего образования. Педагоги напрямую задавали вопрос чиновникам, поднимут ли зарплату учителям в 2020 году.

Их требования увеличить базовый преподавательский оклад до двух минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) были справедливы хотя бы по той причине, что законопроект на эту тему уже больше года находится на рассмотрении в Госдуме.

Так что до настоящего времени наиболее эффективным способом повышения зарплат учителям с января 2020 года являются инициативные действия законодательных органов на региональном уровне.

Также следует отметить, что одной из причин для повышения зарплаты учителям в 2020 году станет уже утвержденный размер регионального МРОТ на этот год. Он составит 12 130 руб., что на 850 рублей больше уровня 2019 года.

Но есть и оптимистичные новости: положительные изменения ждут работников среднего образования Липецкой области. Из регионального бюджета выделены немалые средства на повышение зарплат учителей в 2020 году. Последние новости, которыми поделился в СМИ губернатор региона И. Г. Артамонов, говорят о том, что размер прибавки к зарплате липецких педагогов составит в 2020 году порядка 7,5 %.

Правительство РФ предполагает ежегодное повышение оплаты труда педагогов  проводить с постепенным наращиванием. К примеру, судить о том, как изменится зарплата учителей в 2020 году, можно по выделенным на эти цели бюджетным средствам по годам. В 2019 году эта сумма составила около 110 млрд руб., на 2020 года уже выделено около 120 млрд руб., а в 2021 году эта сумма составит 134 млрд рублей.

Итог

Предсказать размер увеличения заработной платы в целом весьма сложно, поскольку величина варьируется в зависимости от региона. И несмотря на то, что власти ежегодно говорят о повышении, еще не факт, что изменения коснутся всех.

Оригинальная статья размещена здесь.

Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.