Расчет надбавки за выслугу лет военнослужащего

Расчет денежного довольствия военнослужащего по контракту ВС РФ

Наверное, каждому знакома ситуация, когда сослуживцы, имеющие одинаковые звания, равный срок пребывания в армии, занимающие эквивалентные должности, получают значительно отличающееся денежное довольствие. В скором времени я выхожу на выслугу.

Известно, что военная пенсия формируется, в первую очередь, исходя из заработной платы, поэтому решил детально выяснить, из чего состоит расчет денежного довольствия и что может сделать военнослужащий для увеличения суммы выплат.

Денежное довольствие контрактников включает 2 основные составляющие: оклад (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + коэффициент ОВД или повышение ОВД за классную квалификацию) и ежемесячные надбавки.

Если с первой частью ДД все понятно, то с надбавками пришлось разбираться более детально, ведь часто сумма доплат значительно превышает основной оклад. Забегая вперед, скажу, что приложив немного усилий, мне удалось повлиять на размер ДД.

Надеюсь, мой аналитический опыт, изложенный в статье, поможет коллегам улучшить свое материальное положение. Чтобы разобраться в бухгалтерских премудростях, специального образования не нужно. Следует лишь внимательно изучить калькулятор денежного довольствия военнослужащего, приведенный ниже.

Онлайн калькулятор заработной платы военных 2018-2019

Итак, первую часть калькулятора ДД военнослужащих составляют обязательные выплаты. Они единые для всех служащих Вооруженных Сил РФ. Воинские должности подразделяются на 19 разрядов, на каждый из которых установлен оклад. Так, оклад I тарифного разряда составляет 10 тыс. 400 руб., X ТР – 20 тыс. 800 руб., а XIХ – 25 ыс. 480 руб.

Оклады по воинскому званию также относятся к категории фиксируемой суммы. Для рядовых (матросов) ДВЗ составляет 5 тыс. 200 руб., младший лейтенант получает 9 тыс. 880 руб., полковник – 13 тыс. 520 руб., а генерал армии – 28 тыс. 800 руб.

Третья позиция в определении обязательных – коэффициент к ОВД – варьируется от 10% до 100%. В итоге ДД по перечисленным позициям является фиксированным и находится в пределах от 16 тыс. 640 руб. (для рядового) до 82 тыс. 160 руб. (для Маршала РФ).

Повлиять на эту часть калькулятора заработной платы военнослужащие не могут.

Как увеличить денежное довольствие рядового, сержантского и офицерского состава ВС РФ

Вторую часть калькулятора денежного довольствия военнослужащих включают ежемесячные дополнительные выплаты, которые исчисляются в процентном соотношении с ОВД.

Солдаты и офицеры могут получать надбавки по 11 позициям, причем на каждую из этих надбавок они прямо или косвенно могут влиять. Например, НВЛ зависит от срока пребывания в ВС РФ. Однако существуют территории РФ (Крайний Север, Курильские острова и пр.

), где 1 год службы засчитывается за 2. То есть, отслужив фактически 5 лет, военнослужащий может рассчитывать на 20%-ную надбавку.

Увеличить ДД до 30% от ОВД рядовые и офицеры могут, повысив свою квалификационную категорию. Физическая подготовка контрактника играет также немаловажную роль в формировании его ДД. Так, Мастера спорта России (СССР) получают дополнительно 100% ОВД, а подтвердившие (получившие) I разряд по одному из военно-прикладных видов спорта – 80%.

Для включения в группу российских войск, участвующих в операциях, связанных с риском для жизни и здоровья, необходимо подать рапорт на имя командования.

Кроме того, в Сирийской Арабской Республике и других местах временной дислокации ограниченного контингента ВС РФ, члены миссии дополнительно получают командировочные.

В течение года могут быть и другие надбавки:

• премиальные (в размере до 1 оклада);
• наградные (за медали «Боевые отличия» — 30%; «За воинскую доблесть I степени» и «За разминирование» — 20%; «За воинскую доблесть II степени» — 10% в течение года со дня получения);
• подъемные (при смене места службы: 1 оклад + 25% оклада на каждого члена семьи);
• материальная помощь.

Подводя итог, можно выделить, как минимум, 5 действий, которые помогут в короткие увеличить заработную плату:

• повысить личный уровень физической подготовки;
• пройти обучение по программам ВУС «Физическая подготовка и спорт», «Горная подготовка», «Физическая подготовка и спортивная работа; перевестись на службу в регион с коэффициентным начислением заработной платы и начислением льготного стажа;
• принять участи в миротворческих акциях ВС РА в горячих точках;
• на высоком уровне выполнять свои служебные обязанности.

Налоговые сборы и индексация заработной платы

На денежное довольствие военнослужащих распространяются общепринятые условия вычета подоходного налога. Сегодня он составляет 13% от общей суммы ДД. ЗП корректируется в связи с учетом инфляции. В 2018 г. планируется индексация в размере 5,6%.

В обзорной статье мы не осветили все «подводные камни» калькулятора зарплаты военнослужащих, поэтому задавайте конкретные вопросы, делитесь своими историями.

Наш сайт планирует серию статей по особенностям ежемесячных льготных выплат в разных родах войск, формированию размера ДД частных военных компаний РФ, дополнительным льготам военнослужащим ВС РФ, поэтому добавляйте статью в закладки и соцсети.

Документы, которые регламентируют размер ДД военнослужащих:

• Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1074;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 2700;
• Указ Президента Российской Федерации от 9 января 2012 г. № 46;
• постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. № 1198;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 август 2012 г. № 2195;
• приказ Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. № 542;
• постановление Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073;
• постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. № 1122;
• постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573;
• постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 г. № 1639; приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 апреля 1998 г. № *24.

Добавьте эту страницу в соц сеть по ссылочке ниже, подпишитесь на новости и мы будем информировать обо всех изменениях

Надбавка за выслугу лет военнослужащим к пенсии: как рассчитать

В настоящее время власти уделяют большое внимание национальной обороне, что положительно сказывается на доходах военнослужащих. Существует более десяти видов надбавок, которые выплачиваются дополнительно к армейскому жалованию или пенсии военного. Одна из них — надбавка за выслугу лет военнослужащим. Что это за выплаты и как их рассчитывать, вы узнаете из этой статьи.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Заработная плата военнослужащего

Заработок российского военного состоит из двух частей:

1. Основная часть — оклад, размер которого зависит от должности и звания. Тем, кто только поступает на службу в звании рядового, окладная часть составляет чуть более 17000 рублей. У сержантов зарплата немного выше — 20000 рублей. По мере того, как повышается звание, растет и оклад.
2. Дополнительная часть — денежные надбавки. Они не фиксированы, а прямо пропорциональны величине оклада.

Надбавка за выслугу лет

Самая распространенная надбавка, которую получают военные — надбавка за выслугу лет. Регулируется федеральным законом номер триста шесть от седьмого ноября 2011 года.

На заметку! Принцип расчета надбавки за выслугу лет одинаков как для рядового, так и для генерала. Конечная сумма заработной платы зависит только от базового оклада.

Этот вид надбавки начинают начислять, как только исполнится ровно два года (24 месяца) с момента приема на службу. Прекращение выплат происходит, когда военный увольняется из армии.

Размер первой надбавки высчитывается следующим образом:

Величина надбавки за выслугу лет = оклад * 10 процентов

Далее с увеличением срока службы растет и процентная надбавка. В период от двух до пяти лет военнослужащие получают 10 процентов от оклада. Начиная с пяти лет службы заканчивая десятью годами, прибавка к заработной плате составляет уже 15 процентов.

В следующий пятилетний временной промежуток, при стаже от десяти до пятнадцати лет, к окладу военного прибавляется 20 процентов. Когда срок службы достигает пятнадцати-двадцати лет, надбавка составляет уже четверть от базовой части.

При стаже от двадцати пяти лет военный будет получать максимально возможную денежную добавку за выслугу лет — сорок процентов.

Таблица 1. Процентная надбавка в зависимости от срока службы.

За выслугу лет можно получить не более 40% от основного оклада

На заметку! Чиновники готовили законопроект о повышении военнослужащим размера надбавки за стаж работы с первого января 2018 года. Планировалось уменьшить минимальный срок службы для начисления с двух лет до шести месяцев, а проценты за все периоды увеличить почти в два раза. При этом максимальная надбавка должна была составлять не 40 процентов, а 70. Но этот закон пока не принят.

Как рассчитывается выслуга?

Расчет стажа проводится с учетом того, какие обязанности выполняет военный и где он служит. Так, если работа связана с опасностями (например, прыжки с парашютом, служба на боевых кораблях) один месяц равняется полуторам.

При расчете срока выслуги лет принимаются во внимание следующие периоды:

• работа пожарным;
• служба в национальной гвардии;
• работа в Следственном комитете, прокурором;
• работа на таможне;
• работа в органах внутренних дел, налоговой полиции, отделениях наркоконтроля, исправительных учреждениях;
• пребывание в плену;
• признанное необоснованным увольнение, содержание под арестом, отбывание наказания, привлечение к уголовной ответственности;
• приостановление службы в связи с назначением на важный государственный пост (например, избрание депутатом);
• военная служба и пр.

На заметку! Если офицер был по ошибке обвинен в совершении уголовного преступления, время когда он находился под арестом будет засчитано в выслугу лет. Также в стаж работы должны засчитать период после увольнения, которое было официально признано необоснованным.

Чтобы получать надбавку, человек должен быть уволен с военной службы из-за проблем со здоровьем, в связи с определенными мероприятими или по достижению предельного для данной должности возраста.

Льготные условия по начислению стажа

В отдельных ситуациях военным начисляется выслуга лет по особым условиям. Каждый месяц их службы приравнивается к полуторам.

Льготные условия при исчислении срока службы по контракту предусмотрены для следующих видов деятельности:

1. Нахождение в плавании. Чтобы получать процентную прибавку к окладу, служащий должен не менее месяца в год находится в плавании за пределами рейда.
2. Периодические прыжки с парашютом, если выполнена годовая норма прыжков.
3. Летная работа. Исчисление стажа по льготным условиям начинается, если летный состав выполнил годовую норму полетов. Этот план устанавливает Министерство Обороны.

На заметку! Перечень льготных условий для начисления выслуги лет постоянно меняется, поэтому актуальную информацию лучше спросить в отделении Пенсионного Фонда.

Если вы считаете, что имеете право на более высокую надбавку за выслугу лет, пишите рапорт начальству

Военнослужащим производится выплаты на ежемесячной основе. Величину надбавки можно проверить на расчетном листке. Если вам выплачивают надбавку меньше положенной, вы можете подать рапорт вышестоящему начальству. Приложите документы, подтверждающие право получать более высокую процентную прибавку. Рапорт пишется в свободной форме.

Прочие надбавки военнослужащим

Помимо надбавки за выслугу лет, российским военнослужащим положены еще несколько видов надбавок к основной заработной плате (Федеральный Закон №306 от седьмого ноября 2011 года):

1. Премиальные выплаты за хорошее исполнение должностных обязанностей. Выплаты могут составлять до трех месячных окладов в год.
2. За особые достижения на службе военные получают до 100 процентов от оклада по воинской должности.
3. Выполнение работы, связанной с риском для жизни (начисляется в мирное время). Надбавка может доходить до 100 процентов от оклада по должности.
4. Посвященность в государственную тайну. Максимальная надбавка — 65 процентов от оклада по должности.
5. Категория, квалификационный класс. Начисляется военным, которые служат по контракту. Максимальная надбавка выплачивается за класс мастера и составляет ЗО процентов от оклада по воинской должности. Военнослужащий первого класса получает 20 процентов прибавки, второго — 10 процентов, третьего — 5 процентов.
6. За особые, тяжелые условия работы. До 100 процентов от окладной части по должности.

Каждый год военным в обязательном порядке положена материальная помощь от государства. Она составляет не менее одного месячного оклада.

Ветеранам военной службы полагается ряд льгот и мер социальной поддержки, подробнее о которых можно прочитать в специальной статье нашего портала.

На повышенную зарплату могут рассчитывать военные, которые:

• служат в тяжелых климатических условиях (например, в районе крайнего Севера);
• занимаются обеспечением безопасности в отдельных областях страны;
• несут службу за пределами родины;
• работают в условиях черезвычайного положения;
• принимают участие в операциях против террористов или в вооруженных конфликтах.

На заметку! Если военнослужащий меняет место службы, выслуга лет сохраняется.

При увольнении военному выплачивается единовременное пособие

Когда военнослужащий увольняется, ему тоже положены дополнительные выплаты. Если человек отслужил менее двадцати лет, ему выдается пособие в размере двух месячных окладов. Если уход произошел после двадцати лет добросовестной службы, единовременное пособие составит семь месячных окладов.

Кому надбавка за выслугу лет не выплачивается

Пенсионерам

Военослужащие-пенсионеры также получают различные прибавки к основной пенсии, в том числе за выслугу лет. Этот вид надбавки начинает действовать в следующих случаях:

1. Когда служащий российской армии выходит на пенсию, стаж военной работы составляет не менее двадцати лет.
2. Во время увольнения со службы военнослужащему уже исполнилось сорок пять лет. При этом общий период трудовой деятельности должен быть равен не менее двадцати пяти лет. Из них хотя бы двенадцать с половиной лет гражданин должен прослужить в российской армии.

Если ветеран отвечает вышеперечисленным условиям, он будет получать прибавку к пенсии за выслугу лет. В противном случае он получает пенсионные отчисления наравне со всеми остальными пенионерами страны.

Предельный возраст выхода на пенсию отличается в зависимости от категории, к которой принадлежит военнослужащий.

Средний генералитет уходит на пенсию не позже шестидесяти лет, а представители высшего состава — не позднее шестидесяти пяти.

Расчет пенсии

Военнослужащие получают пенсию в размере 50 процентов от денежного довольствия, которое они зарабатывали во время службы.

Помимо основной надбавки за выслугу лет при стаже военной работы свыше двадцати лет начисляется еще одна льгота. За каждый год после двадцати лет службы военный пенсионер будет получать дополнительные 3 процента. Т.е. за 21-й год — 3 процента, за 22-й год — 6 процентов и т.д. Если в выслугу лет вошел общий трудовой стаж работы, льгота будет составлять не 3, а 1 процент.

Чтобы лучше разобраться как начисляется пенсия военнослужащего приведем примеры.

Пример 1. Капитан Удальцов уволен из вооруженных сил РФ по состоянию здоровья. Его выслуга, которая включает общий и военный стаж, составила 26 лет. Таким образом, он сверх нормы проработал 1 год (26 – 25 = 1). Пенсия Удальцова будет рассчитана следующим образом:

50% + 1 * 1% = 51% от денежного довольствия, которое капитан получал на момет увольнения.

Пример 2. Старший лейтенант Вратаров проработал военнослужащим 22 года. То есть сверх нормы он прослужил 2 полных года. Его пенсия будет высчитываться так:

50% + 2 * 3% = 56% от денежного довольствия, которое Вратаров получал на момет увольнения.

Пенсия военного в отставке равна половине жалования, которое он получал до увольнения, плюс различные надбавки

Пособия пенсионерам

Отдельным военным пенсионерам положены дополнительные льготные выплаты:

1. Если пенсионер достиг возраста 80 лет, его пенсия удваивается. Дополнительные деньги предназначены тому, кто присматривает за ветераном.
2. Если пенсионер — инвалид первой группы, его пенсионные выплаты также увеличиваются на 100%.
3. При наличии иждивенца перечисляются дополнительные 32%. Если иждивенцев двое — 64%, трое — 100%.
4. Ветаранам ВОВ прибавляет 32% к пенсии, а если они уже достигли 80 лет — 64%.

Ндфл для военных

В настоящее время у военных много привилегий, но НДфЛ они платят, как и все остальные россияне. Их зарплаты со всеми надбавками облагаются страндартным подоходным налогом 13%.

Индексация зарплат и пенсий

Из-за кризиса зарплаты защитников Родины не повышались последние пять лет. Но начиная с 2018 года будет проводится индексация армейского жалования.

В 2018 году на индексацию армейских зарплат заложено 18 миллиардов рублей

Доходы военнослужащих, включая оклад и все надбавки, будут расти ежегодно на 4 процента. В 2018 году индексация проведена с января 2018 года, а в 2019 и 2020 годах рост жалования ожидается с первого октября.

Также в бюджет заложено повышение пенсий бывших служивых на 4 процента.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Зарплата военнослужащих

В России военнослужащим по составленному контракту платится ежемесячная заработная плата. Работникам этой сферы положены и дополнительные выплаты. Одной из них является процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий.

Из чего состоит денежное довольствие?

Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания. Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей. У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов.

Зарплата военнослужащих имеет вторую часть – дополнительные выплаты. Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия. Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.

Виды надбавок

Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:

• процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
• за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
• деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
• за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
• за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
• достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
• добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
• материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.

Также офицерам предоставляются поощрения при получении госнаград, при службе в тяжелом климате, на Крайнем Севере, в других странах. Каждая надбавка к окладу служит для стимулирования служащих к эффективной работе.

Выслуга лет

Довольствие военнослужащих включает надбавку, которая рассчитывается в процентах от оклада. На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности. От этого зависит размер всей зарплаты.

Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться районный коэффициент района РФ, например, из-за службы в Дальневосточном округе. Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.

Расчет надбавки

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

• если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
• 5-10 лет – 15%;
• 10-15 лет – 20%;
• 15-20 лет – 25%;
• 20-25 лет – 30%;
• от 25 лет – 40%.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.

Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие. К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.

Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

• 45 лет – женщинам;
• 50 – рядовому составу;
• 55 – капитанам;
• 60 – среднему генералитету;
• 65 – высшему командному составу.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:

• если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
• за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
• общая сумма не может быть больше 85%.

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

• если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
• при инвалидности начисляется 85% от оклада;
• если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
• семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.

Другие льготы для военнослужащих

В России военные считаются особой категорией граждан, поскольку им предоставляется много дополнительных льгот:

• жилье: выдается жилье на период военной службы, а также для постоянного проживания;
• образование: в период военной службы, а также после нее появляются преимущества зачисления в образовательные учреждения;
• медицинские услуги: военным, а также членам семьи предлагается бесплатно пользоваться медицинскими и реабилитационными услугами в санаториях;
• продовольствие и вещи: отдельным категориям сотрудников выдается продовольственный паек, а вещевое обеспечение предполагает выдачу полевого обмундирования;
• бесплатный проезд: военные могут отправляться в отпуск каждый год, а также в командировку, до нового места работы, не оплачивая это;
• пенсия: по сравнению с гражданскими, военные могут выходить на пенсию с 45 лет, если есть стаж 20 лет;
• страхование жизни и здоровья: в случае смерти при исполнении работы военного семье выдается 3 млн. рублей.

С увольнением, если сотрудник признан непригодным к работе или при травме, выдается 2 млн. рублей. Благодаря такому количеству льгот многие выбирают именно военную службу.

Преимущества и недостатки работы военнослужащего по контракту

При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы. Это позволит сделать правильный выбор:

• это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;
• предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
• служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.

К минусам относят:

• риск здоровьем;
• жизнь по уставу;
• психологически сложная работа;
• командировки, жизнь в полевых условиях.

Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию. Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Как показывает статистика, военнослужащие уходят на пенсию гораздо раньше гражданских. Поэтому вопрос о том, какая пенсия им положена, появляется гораздо раньше. Пенсия военнослужащего складывается сразу из нескольких показателей.

В том числе, и благодаря надбавке за выслугу лет.

Какая надбавка может быть положена военнослужащему по этому критерию? Каким условиям должен соответствовать военнослужащий? А главное, кто имеет право претендовать на дополнительные денежные средства? Так как вопросов очень много, стоит осветить эту тему подробнее.

Размер пенсионного обеспечения

Пенсия военнослужащих складывается сразу из нескольких показателей, которые в итоге образуют сумму к выплате.

Денежное довольствие военных при начислении пенсии

Когда гражданин поступает на военную службу, он подписывает соглашение, именуемое контрактом. В соответствии с этим актом, он обязуется нести обязанности перед государством. Взамен, он получает материальное вознаграждение. Этим материальным обеспечением является денежное довольствие, которое стимулирует гражданина на выполнение обязанностей в военной службе.

Денежное довольствие состоит сразу из нескольких компонентов. Это:

• оклад, привязанный к должности;
• оклад по званию;
• сумма средств, которая добавляется с назначением новой вышестоящей должности;
• а также иные выплаты, которые подразумеваются за выслугу лет, условия службы, надбавки и так далее.

В формировании пенсии денежное довольствие играет особую роль. Всё обеспечение военнослужащих регулируется Федеральным законом номер 4468-1. В этом нормативно-правовом акте описывается положение, которое регулирует вопрос начисления пенсии. Здесь устанавливается порядок и условия назначения, перечисляются лица, которым полагается военная пенсия и так далее.

Способы и условия назначения пенсионной выплаты напрямую зависят от раннее получаемого денежного довольствия ещё на службе в рядах вооруженных сил.

• Так, если выслуга лет гражданина равна 20 годам, то он получит 50% денежного довольствия, и ещё 3% будут начисляться ему каждый год.
• Если выслуга 25 лет, при этом, на военной службе только 12, то величина пенсии составит 50% довольствия и ежегодно будет прибавляться 1%.
• Инвалиды 1 и 2 группы могут рассчитывать на 75-85 % от суммы денежного довольствия.
• Инвалиды 3 группы на 40% денежного довольствия и так далее.

Условия назначения данного или иного процента довольствия напрямую зависят от конкретных обстоятельств, которые сложились вокруг отдельно взятого гражданина, а также, вокруг срока его выхода на пенсию по выслуге лет.

Условия повышения суммы выплат

Военнослужащие могут рассчитывать, что в 2019 году произойдут изменения, в результате чего закон 306 от 7 ноября 2011 года претерпит изменения. Процентная надбавка за выслугу лет повысится, что, как отмечают представители Государственной думы, должно положительно повлиять на военнослужащих.

Изменение будут следующего характера:

• За выслугу 1 год процентная надбавка составит 5%.
• 2 года — 10%.
• 5 лет — 25%.
• 10 лет — 40%.
• 15 лет — 45%.
• 20 лет — 50%.
• 22 года — 55%.
• 25 лет — 65%.
• Более 25 лет — 70%.

Помимо вышеуказанных цифр, которые существенно возросли в данном законопроекте, лица, которые отслужили от 2 до 5 лет получают право на доплату к пенсии ещё в размере 25%, только в случае, если не сами уйдут на законный отдых, а будут уволены со службы.

Надбавка за выслугу лет это самое часто получаемая доп. выплата. Для того, чтобы получить ее, нужно выполнить одно важное условие.

Должны иметься факты, подтверждающие, что гражданин проходил службу в рядах российских вооружённых сил не меньше 24 месяцев, то есть 2-х календарных лет.

После того, как гражданином будет пройден рубеж в 5 лет службы в рядах вооруженных сил, он может получать 40% от денежного довольствия вплоть до стажа в 20 лет. Как только воинский стаж превысит отметку в 20 лет, размер денежного довольствия составит 50%.

На сегодняшний день, пока в силу не вступил новый закон об увеличении срока выслуги лет, действует следующее правило.

• Пребывая на службе до 5 лет, гражданин получает 10% от базового оклада.
• При сроке военной службы до 10 лет, получает 15%.
• 15 лет — 20-ти процентная надбавка.
• При сроке в 20 лет и больше, 50 % надбавки.

Кому положена надбавка за выслугу лет к денежному довольствию

Надбавка за выслугу лет полагается только отдельным категориям силовиков. В соответствии с законодательством, получателями дополнительных выплат становятся лица, которые перечислены в данном списке:

• Участники боевых кораблей.
• Военнослужащие, которые осуществляли прохождение военной службы за пределами государства.
• Прапорщики, офицеры и другие контрактники.
• Водолазы.
• Летчики.
• Лица, которое осуществляют военную службу в особых условиях.
• Военнослужащие, которые осуществляют работу с государственной тайной.
• Моряки, которые проходят службу в условиях подводной лодки.

В некоторых ситуациях, получать процентную надбавку за выслугу лет могут те лица, которые осуществляют прохождение гражданской службы в структурных подразделениях Вооруженных сил Российской Федерации.

От чего зависит процентная надбавка

В Российской Федерации установлен определенный порядок оформления надбавки, который регламентирован законом.

Она будет начисляться только на основании имеющегося приказа командира части, где осуществляет прохождение военной службы человек.

Акт, который подтверждает факт наличия должной выслуги лет, должен быть подготовлен в начале календарного года. Оформляется этот документ ежегодно.

Сам по себе размер надбавки напрямую зависит от стажа выслуги лет и службы целиком. В соответствии с законодательством, надбавка начисляется в соответствии с нижеприведенными правилами:

• Выслуга 5 лет -10%.
• 10 лет — 15%.
• 15 лет — 20%.
• 20 лет — 25%.
• 25 лет — 30%.
• Больше 25 лет — 40%.

Важно! В 2019 году Правительство Российской Федерации скорее всего примет решение об увеличении надбавки за выслугу лет. Ее собирают увеличить, притом ввести 5% надбавки каждый год вместо 3%. При выслуге лет 25, положена надбавка 70%, которая сможет увеличивать сумму до 95%.

Также необходимо отдавать себе отчет в том, что учитывается не только выслуга лет, но также условия службы и некоторые другие нюансы. Одновременно, на дополнительные выплаты могут рассчитывать лица, которые осуществляли службу парашютистами, моряками или летчиками.

Размеры дополнительных выплат

Ежемесячно гражданину полагаются и другие виды надбавок.

Ежемесячная надбавка за квалификацию:

• Назначается военнослужащим, которое проходит контракт на военную службу.
• Третий класс 5%, второй класс 10%, 1 класс до 20 %, мастер 30% от оклада.
• Само начисление регулируется Федеральным законом от 7 ноября 2011 года 306.

Надбавка за работу со сведениями, которые содержат гостайну:

• Полагается военнослужащим по контракту.
• Особая важность 25%.
• Совершенно секретно 20%.
• Секретно 10%.
• Регулируется Федеральным законом 306.

За условия прохождения службы:

• Здесь многое зависит от места прохождения военной службы.
• 70% за прохождение службы в центральном аппарате Министерства обороны.
• 10% за прохождение службы в городах федерального значения.
• Подробнее регулируется в Федеральном законе 306.

Надбавка за выполнение задач, которые связаны с риском для жизни:

• Водолазные работы до 100%.
• Участие в походах до 60%.
• Выполнение прыжков с парашютом до 50%.
• Работа в районах экологического кризиса до 20%.

Надбавка за работу в шифровальных органах.

В зависимости от стажа работы и принадлежности к классу, надбавка может составить от 5 до 30%.

Порядок оформления и начисления

Сама надбавка для военнослужащих, будут начисляться с самого первого дня с момента, как эта выплата может перечисляться по закону. То есть, надбавка за прохождение военной службы начинает начисляться в первый день после того, как срок службы в рядах Вооруженных сил России перевалил за 2 года.

Денежная доплата может начисляться до того момента, пока конкретного военнослужащего не исключат из списка личного состава.

Сами выплаты начисляются на основании приказа, который издаёт непосредственно командир, по факту прохождения службы в части, где он осуществляет командование.

Сам по себе приказ издается в самом начале календарного года. Это означает, что в январе каждого года, военнослужащие части, которые преодолели двухлетний рубеж, имеют право на получение надбавки.

Приказ не должен отдаваться реже одного раза в год. Если военного, в соответствии с приказом, перевели на другую должность, в соответствии с чем поменялся оклад, начисление выслуги будет прекращено. Возобновляется доплата только в момент, когда командир подписывает новый приказ.

Текст приказа должен содержать очень важные основополагающие моменты:

• Это фамилия, имя, отчество получателя.
• Звание, в котором он находится на настоящий момент.
• Должность, которую он занимает на данный момент.
• Стаж работы, который имеется на момент издания приказа.
• Процент надбавки, который полагается гражданину на данный момент.

Что же касается самих командиров частей и начисленных для них выплат, то они могут также получать надбавку на основании приказа. Издают эти приказы вышестоящими органами. Сам текст приказа содержит аналогичные сведения.

Рассмотрим пример.

Военнослужащий получает оклад 15000 руб. Он уже получил свое звание, за которое ему сверху доплачивать ещё 11 000 руб. У гражданина зафиксирована выслуга. На сегодняшний день она составляет 12 лет.

Теперь, имея эти сведения, нужно произвести расчёты, чтобы понять, какую сумму ежемесячной доплаты может получать данный военнослужащий. Оклад в размере 15000 руб + суммы доплаты 11000 руб. = 26000 руб.

26000 руб. * 20% = 5200 руб.

Складываем все получившиеся цифры. Получается, что военнослужащий ежемесячно будет получать сумму 31500 руб. Кроме того, он имеет полное право претендовать на вещевое и продовольственное обеспечение. Также, никто не отменял его право на получение служебного жилья и различных мероприятий социального характера.

Условия получения

Итоговая величина выплат напрямую зависит от размера денежного довольствия. Так, если срок выслуги превысит указанный в законе минимальный 20 лет, то соразмерно, увеличивается процент денежного довольствия. Это значит, что гражданин может претендовать на большую сумму, ежегодно она будет увеличиваться ровно на 3%.

Ещё одно условие получения повышенной пенсии, это денежное содержание, которое складывается из окладов по званию и должности. Чем выше звание, существеннее должность, на которой гражданин решил выйти на пенсию, тем большую пенсию он имеет право получать.

Льготное исчисление выслуги лет военнослужащего

Говоря о наличии льготной выслуги лет, законодатель подразумевает, что некоторые периоды прохождения военной службы будут засчитываться в счет только именно в том количестве, которое реально соответствует заявленным параметрам. Это касается тех лиц, которые говорят фразу “у меня год за два идет” и так далее.

Если военнослужащий будет проходить службу в части, где стаж рассчитывается 1 к 1, однако на 3 месяца он направится в зону, где происходят боевые действия, то суммы исчисления будут соразмерно увеличены, но не за весь текущий год, а только на эти три месяца.

Граждане могут служить в войсках, где присутствует льготное исчисление стажа. Он рассчитывается один к полутора месяцам.

Однако в расчёт будет браться срок, который гражданин реально участвовал в данных операциях.

Факторы, которые будут влиять на сроки, непосредственно увеличившие величину коэффициента льготной выслуги, будут изложены в Постановлении Правительства от 22 сентября 1993 года под номером 941.

В Федеральном законе “О противодействии терроризму” также есть упоминание о льготном исчислении выслуги лет. В соответствии с этой статьей 23, гражданам, в момент назначения пенсии один день службы у которых в рядах вооруженных сил, направленных на борьбу с терроризмом, начисляется коэффициент один к трем.

Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

В соответствии Постановлением правительства номер 583, для гражданских должны быть введены точно такие же утвержденные Федеральным органом исполнительной власти условия, как и для большинства военнослужащих. Это касается тружеников структуры МВД, ФСБ, ФСИН и так далее.

В соответствии с Постановлением правительства, в качестве выплаты стимулирующего характера, в зависимости от стажа работы, осуществляются выплаты по следующим размерам:

• До 2 лет 5%.
• 5 лет -10%.
• 10 лет — 20%.
• 15 лет — 25%.
• 20 лет — 30%.
• До 25 лет — 35%.
• 25 лет и более — 40%.

Сам порядок выплаты ежемесячных надбавок будет происходить только в случае непрерывной работы для сотрудников гражданского персонала.

Однако, с введением Федерального закона, проект которого уже был подписан президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, ситуация вокруг гражданских лиц может коренным образом изменится.

Однако, к сожалению, на сегодняшний день проект закона ещё не увидел свет. С ним знакомились только некоторые СМИ, однако полного текста публикации ещё нет.

Именно поэтому, гражданский персонал еще в полной мере не знает, как новый принятый акт повлияет на их участь. Вполне вероятно, что выплата останется на том же уровне.

Другое дело касается того факта, что для военнослужащих выплаты будут увеличены. Возможно, в таком случае нововведение коснется и гражданских лиц. Остаётся только подождать начала 2019 года для того, чтобы в полной мере понять, как новый нормативно-правовой акт отразится на гражданских и военных гражданах.

Источник