Характеристика на военного руководителя

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЛЯ ВЫДВИЖЕНИЯ НА ВЫШЕСТОЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА За период службы зарекомендовал себя с положительной стороны.

Однако склонен к карьеризму, в должности командира взвода уже 20 лет. Несмотря на это, в течение последних 15 лет является перспективным офицером на вышестоящую должность. Военную службу любит, т. к.

больше ни к чему не приспособлен.

Систематически работает над устранением вновь выявленных недостатков, которых допускается больше и больше. Уставы ВС видел, в настоящее время стал брать в руки, но запоминает с трудом.

Служебная характеристика на военнослужащего образец

Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы. По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен.

Морально устойчив. Идеологически выдержан.

Хорошо владеет своим вооружением.

Военную и Государственную тайну хранить умеет. Подробности Администратор 32076 СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА На капитана Иванова Ивана Ивановича, военнослужащего в/ч 00000, 1980 года рождения, образование высшее. За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Что стоит писать в служебной характеристике военнослужащего

» При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы.

Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.В воинской службе ситуация обстоит примерно также.

Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного. Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Трудовая деятельность армейцев регулируется специальными ведомственными документами, среди которых на главном месте находятся Федеральный Закон №76 «О статусе военнослужащих», принятый 27 мая 1998 года.

Характеристика (для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов) кандидатов на учебу в военно-учебные заведения Министерства обороны СССР

Приложение N 6 к ст. 51 Правил, введенных в действие Приказом Министра обороны СССР 26.02.

1989 N 90 ХАРАКТЕРИСТИКА (для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы, прапорщиков и мичманов) Воинское звание ______________________________________________ Фамилия, имя, отчество _______________________________________ Число, месяц и год рождения __________________________________ Национальность _______________________________________________ Партийность, год вступления __________________________________ Социальное происхождение _____________________________________ Образование (с указанием, какие учебные заведения окончил) ___ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Общественная деятельность (какие постоянные общественные поручения выполнял) ______________________________________________

Характеристика в военкомат

ОГЛАВЛЕНИЕ: • .

• . • .

Одним из обязательных документов для предоставления в военкомат является характеристика на призывника.

Для её составления нет специального бланка и, хотя характеристика в военкомат пишется в произвольной форме, существуют правила, которых нужно придерживаться при подготовке документа.

В характеристике должно быть описание личностных особенностей молодого человека и его физических данных, имеющихся достижениях или отрицательных сторон (при их наличии).

Хорошая характеристика будет иметь положительное значение для призывника, который получит шанс служить в более престижных войсках.

В военкомате могут предложить индивидуальную форму, по которой составляется характеристика, но чаще всего пишется она просто на листе формата А4 ручкой с чёрной, синей пастой или оформляется в печатном виде.

Характеристика военнослужащего

При попытке трудоустроиться каждый гражданин хотя бы раз сталкивается с требованием представить рекомендательное письмо с прошлого места работы. В воинской службе аналогичная ситуация – бывшему солдату нужно иметь собственную характеристику.

Как и кто из руководства должен её составить и где взять образец содержания? Знание стандартных правил составления этой бумаги позволит написать максимально полную и правдивую характеристику военнослужащему, которая значительно повысит его шансы найти хорошую должность с таким сопроводительным письмом.

Трудовая деятельность контролируется специальными ведомственными распоряжениями, в числе которых находится и ФЗ №76 «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года.

Там подробно описывается алгоритм приёма граждан на службу, последовательность исполнения обязательств, главные причины перемещения по службе, а также причины прекращения трудового контракта.

За время прохождения службы в вооружены силах,зарекомендовал себя с положительной стороны.

к. больше ни к чему не приспособлен.

Систематически работает над изучением новых образцов бронетанковой техники, о которых не имеет никакого представления.Перерывы в занятиях на качество стрельб и вождения не сказываются.

Все также плохо, как и до перерыва.Владеет всеми видами автомобильного транспорта — в качестве старшего машины. Уверенно стреляет из личного оружия на звук, наугад и наотмашь.Знаком с топографией, хорошо разбирается в картах.

Характеристика на курсанта

Обратите внимание — здесь не указан год рождения курсанта.

Характеристику подписывает от воинской части — офицер, у которого курсант проходил стажировку и руководитель стажировки от училища. Характеристика дана как пример.

Можно изменять и дополнять. Но необходимо предупредить любителей красивого слога — характеристика даётся по итогам стажировки, а не для представления к награждения орденом.

Так что особо выделять достоинства не следует. Вообще же на моей памяти эта характеристика подшивалась в личное дело и ни на что не влияла.

Получив офицерское звание бывший курсант может осознать, изменить отношение к службе не только в лучшую сторону.

Образец характеристики для военнослужащего по контракту

» Военнослужащий по долгу службы должен быть собранным, организованным, уметь быстро ориентироваться и принимать решения в сложной обстановке, уметь определять преимущественное направление в обеспечение оптимального уровня боевой готовности, проявлять способности в выполнении поставленных задач.

Возможно Вас так же заинтересует:

Отрицательная служебная характеристика на военнослужащего

Характеристика на военного руководителя

Пишется она командиром в произвольной форме и от третьего лица. При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку.

[3]

Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

Если все эти качества есть у военнослужащего, их обязательно надо отразить в характеристике.

Дополнительно проводится оценка состояния участка, которым командует (или за который отвечает) военнослужащий, а именно — уровень его укомплектованности, боевой готовности, общая дисциплина на участке, состояние вооружения и военной техники и т. п.

Если речь идет о солдате срочной службы, то часто случается так, что командир дает чересчур объективную оценку, с которой только в клининговую компанию менеджером чистоты устраиваться… По этому грамотные военнослужащие срочной службы заранее обзаводятся более положительной характеристикой, изготовленной взводным писарем и пропечатанной в соответствующей службе штаба. Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

Автор Тема: отрицательная военная характеристика (Прочитано 13516 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Чат НачФин.info

Страница сгенерирована за 0.139 секунд.

Образцы отрицательных характеристик на военнослужащего

Так что если вы ищете образец для этой характеристики, то вам следует обратить внимание на статью, где есть все необходимое для составления правильной характеристики.

Образец характеристики плохого работника

Характеристика на Иванова Ивана Петровича 1990 года рождения работника завода торгового оборудования города Сватово

Иванов Иван работает на заводе торгового оборудования города Сватово один год.

За время работы на заводе зарекомендовал себя как нестарательный недисциплинированный не любящий свою работу человек.

Выполняет свою работу на низком уровне. Работает плохо, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет никакой инициативы.

[2]

Образец отрицательной характеристики на военнослужащего

Что писать в служебной характеристике военнослужащего

Характеристика на военного руководителя
При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

В воинской службе ситуация обстоит примерно также. Чаще всего все личные характеристики оформляются по единому шаблону с общими фразами, не конкретизируя положительные или сильные стороны военного.

Знание правил составления документа позволит подготовить максимально полную и полезную характеристику, что может сказаться на шансах трудоустройства.

Правила заполнения характеристики для армии срочнику прописаны в статье.

Введение в тему

Документом зафиксирован порядок приема граждан на службу, правила исполнения вверенных обязательств, основания перемещения по службе, а также условия прекращения трудового контракта. Необходимость оформления служебных характеристик на военнослужащего федеральным законодательством не фиксируется.

Этот документ является факультативным, и может быть затребован лишь в рамках внутренних распоряжений.

Внимание! Законодателем не утвержден единый бланк личностной характеристики военного (или гражданского работника), а также не зафиксирован список обязательных пунктов и сведений документа.

В связи с отсутствием универсальных рекомендаций характеристика на служащего ВС РФ оформляется в письменном виде и свободной форме с отображением сведений, которые по мнению заполнителя могут влиять на дальнейшее трудоустройство охарактеризованного лица.

и назначение документа

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица.

Порой к этой работе привлекаются служащие отдела кадров, что не весьма правильно, поскольку только руководитель военнослужащего может в полной мере оценить его профессиональные качества.

После составления документа и его подписания руководителем экземпляр подлежит утверждению руководством воинского формирования.

Относиться к составлению документа халатно не следует, потому как он выполняет ряд существенных функций:

позволяет будущему работодателю оценить личные качества военнослужащего;
формирует представление о претенденте на занимаемую должность;
дает возможность произвести быстрый отбор самых подходящих кандидатов;
определяет, подходят ли личные и профессиональные качества лица для занимаемой должности.

Таблица №1 «Требования характеристики контрактника и солдата срочной службы»

Группы необходимых сведенийПравила составления

Вступительная часть	Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк. Справа вверху отводится место для рецензии руководства воинской части
Личные данные	В этом разделе отображаются персональные сведения характеризуемого. К таковым относятся: ФИО, возраст, адрес прописки и проживания, место рождения, семейное положение, занимаемая должность
Служебная деятельность	Включает информацию о том, когда гражданин поступил на службу. Отображаются сведения обо всех занимаемых должностях. Также в некоторых случаях требуется указание мест обучения, если они касаются специфики дальнейшего прохождения службы
Моральное воспитание	В эту категорию данных относится не только описание поведения, но и такие характеристики, как пунктуальность, соблюдение субординации
Психологические умения	Как правило, в этом случае расценивается умение работать в коллективе, управлять людьми и решать конфликтные ситуации
Деловые качества	Здесь описываются все умения, обязательные при выполнении служебных обязанностей. Учитываются и отражаются профессиональные достижения, а также поощрения руководства

Описание психологических и деловых качеств — это главные направления, поскольку наниматель обращает внимание на то, сможет ли соискатель работать с коллективом и полноценно исполнять возлагаемые на него задачи.

Отрицательная характеристика

Не существует критериев хорошего или плохого документа. Даже указание отрицательных качеств соискателя не всегда ставит крест на его желании трудоустроиться. Наоборот, если содержание документа также наполнено и отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть более правдоподобно.

К сожалению, самостоятельно исправить такое письмо военнослужащий не сможет, но во время собеседования у него будет шанс опровергнуть изложенные факты или их пояснить.

Служебная характеристика на офицера

Составление таких документов практикуется в следующих ситуациях:

при приеме на службу по контракту;
во время перемещения по должности;
в случаях проведения служебных расследований;
во время увольнения срочника со службы.

Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника. Однако в таком документе предстоит описать полный перечень занимаемых ранее должностей и года их замещения.

Образец характеристики

Чтобы подготовить надлежащее письмо по форме и по содержанию, потребуется использовать образцы документов. В таких примерах представлены специальные понятия, а также описаны те моменты, которые обязательно должны отображаться в тексте.

Загрузка …

Характеристика в военкомат с места работы — образец

Так, в соответствии с п. 53 приложения к приказу Минобороны РФ от 07.04.2015 № 185 предварительный отбор кандидатов в подобные вузы осуществляется военкоматами.

Человек, намеревающийся принять участие в отборе, должен направить в военкомат заявление (или рапорт), к которому прилагается характеристика с места работы, учебы либо военной службы (абз.

О первичной постановке граждан на военный учет расскажет этот . Документ должен включать: наименование — «Характеристика»; дату составления документа; сведения о человеке, заполняющем документ (Ф. И. О., должность — чаще всего это руководитель, дату рождения, уровень образования)

Примерная служебная характеристика

Исполнителен в выполнении приказов и распоряжений командиров и начальников, проявляет при этом разумную инициативу. Во взаимоотношениях с сослуживцами зарекомендовал себя выдержанным военнослужащим.

Активен в общественной жизни подразделения. Является редактором сатирической газеты.

Общественную работу выполняет с большим энтузиазмом, проявляя при этом инициативу и сообразительность. Физически развит хорошо. Выполняет нормативы 2-го ВСКи 3-го спортивного разряда по гирям.

Образец характеристики с места работы

Его заказчик внутренний.

Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа.

От целей создания характеристики будет зависеть содержание.

Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике.

Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества. Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

Его общий стаж работы составляет 22 года.

За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник.

Служебная характеристика

В последнее время обленился до того, что перестал пререкаться с начальством.Пьет с отвращением, но много.Расширяет свой кругозор, повышает культурный уровень. Наизусть знает известную поэму о Луке.В ГКЧП не состоял и родственников там не имеет.

Был предан делу КПСС, в данный момент предан вообще.Внутреннюю политику понимает правильно, но не одобряет.Военную тайну хранить умеет, поскольку ничего о ней не знает. Готов служить где угодно, но только не здесь. Есть хобби: хочет построить аэроплан и улететь отсюда, куда подальше.Неоднократно поощрялся командованием, но были и более строгие взыскания.

Военную форму уважает и донашивает аккуратно.Физически развит хорошо, может стоять на лыжах в безветренную погоду.ВЫВОД: Занимаемой должности соответствует. Ввиду полнойнеспособности — справляться с ней.Достоин выдвижения на вышестоящую должность, с присвоением воинского звания.

Служебная характеристика на военнослужащего

Характеристика на военного руководителя

Время чтения: ~5 минут Елена Павлова 189

На протяжении всей трудовой деятельности граждане сталкиваются с вопросом предоставления личной характеристики. Связано это может быть с переменой места работы или перспективным повышением по службе. В армии порядок сбора необходимых документов немного отличается от требуемых в обычной жизни данных, но служебная характеристика на военнослужащего всегда есть в перечне первоочередных бумаг.

Написанием характеристики занимаются ответственные лица, которые имеют представление об оформлении этого документа, но её получателю также следует знать правила и порядок составления бумаги.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Трудоустройство военнослужащих регламентируется законодательно. Правила закреплены в ФЗ №76 «О статусе военнослужащих». Но в этом нормативе не указан принцип составления служебной характеристики. Поэтому к написанию бумаги применяются общие аспекты написания подобной документации.

Как правило, требуют служебную характеристику на военного в рамках внутренних распоряжений. Целью запрашивания документа является получение максимальной информации о конкретном военнослужащем.

От составителя документа требуется описание профессиональных навыков и личных качеств военнослужащего. Новоприбывший военный является незнакомцем, и поэтому подходящая характеристика – это единственный метод получить информацию о его репутации и существующих достижениях.

Поскольку для составления характеристики используются общие формулировки, то для получения максимального представления о человеке желательно наполнить характеристику большим количеством известных данных. Вплоть до информации, отражающей негативную сторону её обладателя.

На основании изучения полученной рекомендации о гражданине работодателю можно сделать вывод о потенциале соискателя и той меры, в которой он подходит данному учреждению.

Какую информацию содержит

Каждый работодатель стремиться получить в коллектив работоспособного человека без отрицательных качеств, которые могут отразиться на выполнении обязанностей. Поэтому из характеристики и личной беседы с претендентом руководитель пытается получить максимальную информацию.

Военнослужащий имеет право на объективную служебную харктеристику

По правилам делопроизводства служебные характеристики рекомендуется наполнять информацией общей для всех подобных бумаг и данными, перекликающимися со спецификой направления отрасли.

К общим данным можно отнести:

Личные сведения претендента.
Степень образования.
Уровень профессиональной подготовки.
Наличие специальных знаний и периодичность их совершенствования.
Описание основных черт характера (исполнительность, уровень дисциплины). Также возможности здраво оценивать свои и чужие поступки, наличие склонности к руководящим должностям.
Описывается оценка моральных качеств и психологических черт характера.

К сведениям, необходимым для указания в служебной характеристике военнослужащего, относятся такие данные:

степень владения общевойсковым Уставом;
готовность к выполнению приказов;
наличие боевого опыта;
практическое применение специальных навыков;
сведения о состоянии его здоровья.

От военнослужащего обычно требуется больше качеств характера, чем у обычного человека, поэтому при наличии у военного особенностей различного свойства это следует обязательно отразить в документе.

По умолчанию характеристика военнослужащего подразумевается в положительном подтексте. В крайнем случае — нейтральный аналог. Чаще всего к подобной бумаге относятся как к формальности, и поэтому руководство на стандартном примере меняет пункты под конкретного человека.

Кем заполняется

Поскольку характеристика является документом, который содержит общий анализ служебной деятельности человека, а также описание моральных и деловых его качеств, то к составлению имеет непосредственное отношение первый начальник. Поскольку только он может достоверно оценить профессиональные качества своего подчинённого.

Служба в полиции после армии

Иногда к составлению общих положений документа привлекаются работники отдела кадров, но профессиональные качества и моральные принципы описывает только руководитель. После оформления экземпляр подлежит утверждению членами воинского формирования.

Работодателями практикуется делать запрос материалов о человеке из армии в качестве дополнительной гарантии. Происходит это в том случае, если предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями и прохождение спецподготовки — обязательный вопрос при найме нового сотрудника.

Нормативно-правовыми актами организаций силовых ведомств обусловлено наличие таких документов в личном деле сотрудника, поэтому предоставление служебной характеристики при трудоустройстве обязательно. Также важно, чтобы характеристика военнослужащего имела положительное содержание. Негативная рекомендация послужит поводом для отказа в принятии на работу.

Готовый документ обязательно подписывается вышестоящим командиром. Также ставится отметка контактных данных подписавшего характеристику лица. Документ заверяется печатью ВЧ и ставится дата выдачи.

Единая общая форма характеристики на военнослужащего не зафиксирована правовыми актами. Также и не утверждён список обязательных пунктов, которые должны содержаться в документе.

Отсутствие чёткого регламента составления документа предоставляет право ответственным сотрудникам на местах оформлять бумагу в относительно свободной форме.

Но с упоминанием сведений, оказывающих влияние на трудоустройство гражданина в дальнейшем.

Структура составляемого документа выглядит следующим образом:

Наименование раздела	Описание информации, которая должна в ней содержаться
Вступительная часть	Наименование документа и учреждения его выдавшего.Звание и ФИО руководителя.В правом верхнем углу оставляется место для рецензии
Указание личной информации о военнослужащем	ФИО, возраст или дата рождения,адрес официальной прописки и фактического места проживания, семейное положениезанимаемая должность
Описание служебной деятельности	Год поступления на службу,перечень занимаемых должностей в хронологической последовательности,указание конкретных мест обучения
Оценка морального воспитания	Описание поведенияКосвенные проявления личности, которые наблюдались во время службы
Психологические особенности	Способность к коллективной работе,талант к управлению другими людьми.При наличии опыта командования подопечными – подробнее описать этот опыт
Деловые качества	Отношение к должностным обязанностям,наличие навыков, которые обязательные при выполнении служебных обязанностей, учитывая профдостижения и поощрения командного состава

Описание деловых и психологических качеств солдата — это основные направления характеристики, ведь нередко наниматель обращает внимание на то, сумеет ли потенциальный соискатель найти общий язык с коллективом и в полной мере исполнять возлагаемые на него в будущем задачи.

Чаще всего подобная бумага – лишь формальность, поэтому руководство просто берёт стандартный пример оформления и меняет описание под конкретного человека.

Образец характеристики на военнослужащего

Солдатам срочной службы резюме даёт первый командир, который обязан сделать это максимально объективно. Поскольку такая оценка не всегда способствует мужчине в дальнейшем, срочники прибегают к уловке и обзаводятся характеристикой стандартного вида, составленной взводным писарем.

Такой документ помимо общих данных обязательно должен содержать информацию:

об общественной активности воина;
наличие интереса к политическим событиям;
осознание воинской повинности;
выполнение поручений командования;
участие в жизни подразделений
личные качества — дисциплинированность, исполнительность, трудолюбие;
полученное военно-профессиональное направление;
степень подготовки военнослужащего;
выводы и рекомендации для получателя резюме.

Несмотря на разницу в несении военной службы, характеристика – это важный документ, как для солдата-срочника, так и для воина службы по контракту. Также документ на офицера не будет сильно отличаться от формы письма о рядовом служащем или гражданском работнике. Главным отличием в рецензии будет наличие полного перечня занимаемых им ранее должностей.

Служебная характеристика на военнослужащего по контракту идеальная

Характеристика на военного руководителя

Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку. Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу. Хорошо владеет своим вооружением.

Указывается уровень профессиональной подготовки, насколько глубоко он знает общевойсковой Устав, степень готовности к выполнению обязанностей в любое время, степень совершенствования профессиональных знаний, практическое применение полученных знаний, имеющийся боевой опыт.

Характеристика на военнослужащего срочной службы

Согласно общему правилу, служебную характеристику пишет непосредственный начальник лица.

На практике заместитель командира по воспитательной работе должен уметь работать с картами профессионального психологического отбора и использовать полученные знания в индивидуальной воспитательной работе с подчиненными.

Наконец, третья часть карточки учета индивидуальной работы — дневник индивидуальных бесед, в котором отражаются основные результаты индивидуальных бесед с военнослужащим.

Это можно сделать лично или путем отправки почтового письма. Если используются услуги Почты, то подача обращения оформляется заказным письмом с уведомлением о его получении. Лучше вложить еще один чистый конверт внутрь письма, чтобы ускорить выполнение процедуры.В письме должно лежать личное заявление на выдачу соответствующей справки.

Данная бумага помогает оценить личные качества человека. Она позволяет быстро получить представление о личности. Это обеспечивает быстрый и точный отбор. Стоит иметь в виду, что подобный документ может потребоваться не только в армии. Его нередко запрашивают и работодатели в дальнейшем.

При составлении служебной характеристики военнослужащего, командир должен всесторонне изучить его личные и деловые качества, чтобы дать им объективную оценку. Анализ включает в себя все показатели работы по занимаемой должности и в каком состоянии находятся дела в подразделении воинской части, или на том участке, за который отвечает военнослужащий.

Характеристика на офицера не будет отличаться от письма, подготовленного в отношении рядового служащего или гражданского работника.

Динамика физического состояния здоровья и обращаемость за медицинской помощью в период военной службы. Лечение в военных лечебных учреждениях — диагноз, срок. Отпуска по болезни. Освидетельствование военно-врачебной комиссией. Срок наблюдения в группе лиц с нервно-психической неустойчивостью.

Характеристика военнослужащего — образец плохой и хорошей характеристики

Содержит наименование документа, а также подразделение, где она составляется. Указываются звание и ФИО руководителя, оформляющего бланк.

Составление таких документов практикуется в следующих ситуациях:

при приеме на службу по контракту;
во время перемещения по должности;
в случаях проведения служебных расследований;
во время увольнения срочника со службы.

Старший лейтенант Погорелов И.С. за время военной службы в войсковой части 22ХХ на должности командира инженерно-строительного взвода проявил следующие качества и навыки.

В последнее время обленился до того, что перестал пререкаться с начальством.Пьет с отвращением, но много.Расширяет свой кругозор, повышает культурный уровень.

Получение субсидии на строительство дома ВПМы приехали в Россию в 1996 году, получили статус ВП, но не продлевали этот статус. До.

Свято и нерушимо соблюдает общевоинские уставы, верен долгу и присяге. Глубоко осознает долг воина, соблюдает правила воинской вежливости и дисциплины. Точно и в срок выполняет приказы командиров и начальников, проявляет разумную инициативу. Дисциплинирован, практичен, с товарищами общителен. Пользуется авторитетом и уважением, как среди офицеров и прапорщиков, так среди солдат и сержантов.

Получение субсидии на строительство дома ВПМы приехали в Россию в 1996 году, получили статус ВП, но не продлевали этот статус. До.

По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку.

Военно-профессиональная направленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером склонность к военно-профессиональной деятельности, стремление приобрести и совершенствовать знания, навыки и умения, связанные с ней основные интересы и увлечения, спортивные достижения. 3.

Данная карточка и все материалы личного дела военнослужащего должны храниться в месте, исключающем возможность доступа к нему посторонних лиц, особенно солдат и сержантов данного подразделения.

В документах подчеркивается необходимость исключения фактов формального заполнения карт профессионального психологического отбора, приводящих к тому, что личностные и характерологические качества призванных на военную службу граждан изучаются практически заново по прибытии их в воинские части (на корабли) войсковыми (флотскими) психологами.

С какого числа проходит службу в данном подразделении (если переведен, то из какого подразделения, части, соединения).

Служебная характеристика на военнослужащего — это важный документ. Данная бумага является аналогом характеристики с места работы, которая может потребоваться новому работодателю, к примеру.

По умолчанию данный документ пишется в положительном ключе, реже — в нейтральном. При этом руководство обычно пишет её по заданному образцу, несколько меняя его под конкретного человека и его личные качества.

Если пишется положительный документ, обязательно упоминают такие важные для военного качества, как:

Организованность;
Умение действовать в любой обстановке;
Внимательность;
Умение добиваться выполнения боевых задач;
Уровень физической формы, и так далее.

По характеру спокоен, дисциплинирован, соблюдает форму одежды. В строевом отношение подтянут, во внешнем виде опрятен. Военную и государственную тайну хранить умеет.

В бытность СССР поручительское письмо заменяла привычная характеристика. Если приходилось устраиваться на работу, или выпадала удача занять ответственную.

Программу боевой и общественно — государственной подготовки усвоил на отлично. Требования воинских уставов знает на отлично и применяет их в текущей работе.

Совершенствовал свои знания в системе командирской подготовки и изучал технику и правила её эксплуатации самостоятельно.

В служебной характеристике военнослужащего необходимо отразить аспекты, которые наиболее полно его охарактеризуют. Указывается уровень профессиональной подготовки, насколько глубоко он знает общевойсковой Устав, степень готовности к выполнению обязанностей в любое время, степень совершенствования профессиональных знаний, практическое применение полученных знаний, имеющийся боевой опыт.

Образец характеристика на сержанта по контракту

Полученные им в высшем учебном заведении знания успешно применяет в практической деятельности. Напряженно работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. В совершенстве изучил новую современную строительную технику и обучил работе с ней военнослужащих своего взвода.

Глубоко осознает долг воина, соблюдает правила воинской вежливости и дисциплины. Точно и в срок выполняет приказы командиров и начальников, проявляет разумную инициативу. Дисциплинирован, практичен, с товарищами общителен. Пользуется авторитетом и уважением, как среди офицеров и прапорщиков, так среди солдат и сержантов.

Данные объективного обследования в части: наличие патологических изменений в органах и системах, неврологический статус. Психический статус, подробное описание отклонений в психическом состоянии.

Отобразить особенности ориентировки (сохранность, нарушение отдельных видов), состояние психических сфер (восприятие, эмоции, память, мышление, внимание, двигательно-волевая) на момент обследования.

Образец характеристики призван помочь сотруднику в продвижении по службе, при приеме на работу, для участия в конкурсах, семинарах, конференциях.

На замечания и рекомендации командиров и начальников реагирует своевременно, указанные недостатки устраняет. По характеру спокоен, дисциплинирован, соблюдает форму одежды.

При трудоустройстве практически каждый гражданин сталкивается с необходимостью представления рекомендательных писем и характеристик с предыдущих мест работы. Однако редкий работодатель указывает на те моменты, которые он жаждет почерпнуть из рекомендаций, поэтому приходится колесить просторами сети интернета, чтобы отыскать пригодный пример, помогающий показать себя в выгодном свете.

Итак, иногда служебная характеристика на военнослужащего пишется и отрицательная. Как правило, она создаётся для тех служащих, что неоднократно нарушали дисциплину или допускали другие грубые нарушения. Если человек некомпетентен, имеет слабое здоровье, и в целом мало пригоден для несения воинской службы, это тоже может отразиться в характеристике, как и конфликтный характер, многое другое.

Однако для художников и других творческих профессий следует делать акцент на индивидуализм, а не на аккуратность. Характеристика не должна выглядеть автобиографией и не рекомендуется использовать в ней данных об образовании.

Служебные обязанности выполнял образцово, с инициативой, требования Уставов Вооруженных Сил СССР знает и соблюдает. Приказы командиров и начальников выполнял точно и в срок. Отличается дисциплинированностью, высоким чувством ответственности и долга.

Нет комментариев