Какой тест проходят при трудоустройстве в метрополитен

Какой тест проходят при трудоустройстве в метрополитен

Отбор кандидатов на вакантные должности ведётся специалистами по специально разработанным методикам. Тесты на собеседовании стали обычным этапом при подборе персонала.

Соискатели стараются найти верные ответы, чтобы получить работу. Но не во всех случаях можно заранее подготовиться к такому заданию. Данная форма испытаний позволяет быстро исследовать качества множества кандидатов и сравнить их между собой.

Тест при приёме на работу позволяет достичь нескольких целей:

1. отсеять кандидатов, точно не подходящих для работы;
2. исключить влияния личных симпатий или негативного отношения рекрутера;
3. отобрать людей, наиболее подходящих для конкретных задач по своему психологическому складу.

В некоторых случаях подобные задания обязательны. Например, тест при приёме на госслужбу предназначен для изучения уровня знаний гражданина о действующем законодательстве.

Московский метрополитен

2,3 2,3 219 отзывов Оплата труда2,7Начальство1,7Рабочее место2,1Коллектив3,2Карьерный рост1,9 Рекомендуют для трудоустройства 26 26 рекомендуют работу в компании.

152 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 41 воздержалось.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост31 июля МоскваРаботает в компании меньше годаНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Карьерный рост, стабильность, на этом все.

Что можно улучшить: отучился на ДСП п/о, потом посадили оператором на новую станцию с АРМ-ЭЦ, приятно находится на таких станциях, вам и кондей и кухня, все чисто и приятно, но это все ладно… Работа крайней напряженная и тяжелая, постоянно нововведения, которые обязан знать

Тест «Точка по кругу» тест на способность к монотонной работе

Тест «Точка по кругу» для машинистов и пилотов представляет из себя большую окружность, составленную из шестидесяти маленьких серых кругов. По серым кругам(точкам) по часовой стрелке последовательно перемещается зеленая точка.

Тем, кто знаком с этим тестом не понаслышке, скажу сразу — в качестве кнопки можно нажимать на «пробел».

Если же вы еще только собираетесь стать помощником машиниста, поступить в летную академию и т.д.

В случайные моменты времени, зеленая точка может перейти не на следующую, а перепрыгнуть через одну. В каждый из таких моментов («прыжков») требуется нажать на кнопку (в данной онлайн реализации теста с точкой удобно нажимать кнопку «пробел»).

Психологический тест «В Метро»

Пройдите короткий психологический тест «В Метро»Вообразите, что вы едете в переполненном вагоне метро(а если в вашем городе нет метро, пусть это будет любой переполненный общественный транспорт), когда неподалеку от вас освобождается свободное место.

Вы знаете, что вам нужно, и – что не менее важно – что вам не нужно.

Переживать по поводу того, как ваши поступки могут отразиться на окружающих, – бессмысленное занятие.

Вы не раз убеждались в этом на собственном опыте, не говоря уж о том, что жить с этими последствиями не кому то, а вам.

Все

«Решать или не решать проблему – выбор всегда за человеком…»

Зачем в метро психолог? Наверняка подобный вопрос возникнет у любого обывателя, узнавшего, что в Минском метрополитене такой специалист есть. Мы решили расставить все точки над i.

Наш сегодняшний собеседник – психолог КУП «Минский метрополитен» Елена Семашко. – Елена Валерьевна, должность психолога введена в метро не так давно. Основная цель психолога – психофизиологическое обеспечение профессиональной деятельности машинистов метрополитена, которое включает в себя психофизиологический профессиональный

Требования к машинисту метро

Москва на то и столица, что здесь все сложнее.

А какие требования к машинистам метро Москвы, есть ли отличия от других городов? Давайте узнаем. Хорошая новость в том, что работа машиниста метрополитена является востребованной, постоянные свободные вакансии и набор на обучение претендентов позволяют обновлять штат молодыми кадрами.

Но если внимательно посмотреть на требования к машинистам метро, становится понятно, почему так часто ведётся набор и обучение нового набора.Если верить объявлениям, то любой мужчина, отслуживший в армии и возрастом до 35- 40 лет может пройти обучение и стать машинистом электропоезда метро.

На самом же деле требования к машинистам метро очень жесткие.

Серьезные требования к машинистам метро предъявляются к их психологическому типу личности. Для устройства на работу или учебу необходимо пройти психологическое тестирование, определяющее свойства нервной системы, внимания, памяти, переключения с одного действия на другое, помехоустойчивости.

2,3 2,3 219 отзывов Оплата труда2,7Начальство1,7Рабочее место2,1Коллектив3,2Карьерный рост1,9 Рекомендуют для трудоустройства 26 26 рекомендуют работу в компании.

152 не рекомендуют компанию для трудоустройства. 41 воздержалось.

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Сортировать: По дате Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост13 февраля МоскваРаботает в компании больше 10 летНе рекомендует для трудоустройстваПлюсы: Стабильная зарплата, график.

Это не только интересный тест, но еще и полезный, так как если вы собираетесь поступать на работу и вам предстоит пройти не только собеседование, но и тестирование.

При разговоре с людьми, вы. держите руки скрещенными складываете руки в замок держите одну или обе руки на бедрах дотрагиваетесь до человека, с которым разговариваете, или толкаете его трогаете свое ухо, держитесь за подбородок или приглаживаете волосы4.

Тесты при приеме на работу

В наше время, наверное, каждый человек, который устраивался на работу, проходил какие-либо тесты при приеме или собеседовании на работу.

Сейчас даже небольшие компании применяют онлайн тесты для отбора кандидатов, что уж говорить про тесты в такие компании как Сбербанк, Газпром, Сибур, Роснефть, Марс, БАТ (British American Tobacco), Пятерочка и так далее. Итак, давайте поговорим, какие же тесты при устройстве на работу применяют чаще всего: Психологические тесты нужны непосредственно для определения личностных качеств кандидата, его характера и темперамента.

Например, для вакансии на должность директора или руководителя необходимы лидерские качества.

Как пройти собеседование в магазин МЕТРО

Устроиться работать на престижную вакансию  не так-то просто. Но если знать особенности работы данной компании и подготовится заранее к собеседованию, то можно значительно увеличить свои шансы и заполучить вакансию мечты.

Мы подготовили полезную информацию, которая сможет помочь и облегчить подготовку к собеседованию многим соискателям, которые  решили сделать карьеру в международных компаниях.

Как проходит собеседование в Метро Кэш энд Керри

Работать в Метро Кэш энд Керри мечта многих соискателей. Это и не удивительно, ведь  компания Метро – это одна из крупнейших управляющих  компаний международного бизнес-формата Кэш энд Керри в составе компании METRO AG. Она является также крупным международным розничным оператором розничной и мелкооптовой торговли в 25 странах мира.

Естественно, что собеседование в компанию такого уровня не простое, имеет свои особенности и нюансы. К нему следует готовиться заранее, тщательно и внимательно.

Состоит собеседование в данную компанию обычно из следующих этапов отбора:

• Резюме
• -интервью
• Тестирование SHL
• Skype интервью
• Центр оценки в России
• Центр оценки в Европе (при необходимости, если вы рассматриваете работу либо стажировку за рубежом)

Во-первых,  сначала нужно грамотно составить резюме. Перечитать его несколько раз, проанализировать и дополнить по необходимости.  Если вы претендуете на творческую должность в данной компании, то также можете подготовить портфолио своих работ.

Не забывайте про основные правила при составлении резюме:

• Не пишите слишком длинные резюме: 1 или 2 страница. Ведь никому не нравится читать длинные резюме десятки раз в день.
• Ориентируйтесь на образцы удачных резюме в Интернете.
• Обозначьте структуру и форму резюме, разбейте его на абзацы. Можете использовать шрифт разного размера, выделите самую основную и важную информацию.
• Избегайте грамматических и пунктуационных ошибок, ведь они могут полностью изменить мнение о вас, даже если вы составили действительно хорошее резюме.
• Подкрепите резюме своей удачной фотографией, в сдержанном виде.

Вопросы на собеседовании

Итак, резюме вы отправили, но это только первый шаг. После этого вас могут пригласить пройти видео интервью в удобное для вас время. Интервью можно записать на компьютер, ноутбуке, на смартфонах на платформе Андроид 4.0 и выше, а также на Айфонах 4 и выше и Айпадах 2 и выше.

Если нет желания записывать интервью, то непременно  сообщите об этом, выбрав при этом причину отказа. Если же вы передумаете, то сможете отменить отказ и создать интервью позднее.

Записать видеособеседование может не каждый, но компания непременно оценит Ваши усилия и поэтому рассматривает кандидатов с видео ответами в первую очередь. Поэтому стоит всё-таки подготовиться и записать его.

Сначала вам необходимо будет записать на камеру ответы на несколько вопросов. Потом отправить эти записи и ждать ответа.  Запись происходит не в режиме онлайн.  Доступ к вашему видео интервью будет только у вас и у работодателя. Поэтому это полностью конфиденциально и безопасно!

Чтобы вы смогли эффективнее подготовиться к видео интервью мы подготовили для вас основные вопросы, которые на нём могут задаваться:

• Расскажите о достижениях на последнем месте работы?
• По какой причине вы ушли с предыдущего места работы?
• Как вы будете работать с возражением клиента «У вас дороже, чем у моих поставщиков»? Имейте в виду, что у вас не будет возможности предоставить данному клиенту скидку, ретро-бонус оборудование.
• Какие, по вашему мнению, основные потребности у клиентов? Обозначьте их по степени значимости.
• Что на ваш взгляд мотивирует людей работать более эффективно?

Это примерные вопросы, на которые могут попросить ответить  в видео интервью соискателям.

Задачи и тесты на собеседовании в метро

Следующий этап, которому также следует уделить должное внимание является тестирование.  В компании Метро – это не обычное тестирование. Оно больше напоминает опросник.

В нём нет правильных и не правильных ответов. Он фиксирует лишь ваше мнение. Отвечать на вопросы опросника следует правдиво и по возможности точно. Для более эффективного заполнения опросника, можете для начала поработать с примером.

После того как вы начнёте заполнять опросник, имейте в виду, что вы не сможете вернуться назад и должны будете пройти тест до конца.

Поэтому выделите удобное время для вас, чтобы в спокойной обстановке сосредоточенно пройти данное тестирование.

В некоторых блоках опросника утверждения могут оказаться не совсем подходящими для вас, или же разница может оказаться слишком заметной. Но вам нужно постараться сделать наиболее соответствующий вам выбор.

Отвечайте на все пункты опросника. Если же вы передумаете, то можно выбрать другое утверждение. Постарайтесь работать в достаточно высоком темпе, не задумываясь подолгу над каждым утверждением.

Утверждения могут быть самыми разнообразными:

• Мне необходимо разнообразие в работе
• Я не стесняюсь торговаться
• Я охотно анализирую статистические данные
• Я верю на слово людям
• Я откровенная
• Я содержу документы в строгом порядке
• Я редко обижаюсь
• Я завершаю работу вовремя всегда

Вам могут предложить и другие виды тестирования  – правильно оценить каждое из приведённых суждений, подобрав к нему соответствующее окончание фразы, например:

Как влияет на вас:

• хорошая оплата труда
• отлично обустроенный офис
• отсутствие похвалы от руководителей
• опасение не оправдать ожидания других
• возможность проходить тренинги и курсы

Вопросы могут быть самыми разнообразными, тестирование может быть в разной форме, будьте готовы и к этому.

Также вас могут попросить пройти интервью по скайпу. Не волнуйтесь, возьмите себя в руки постарайтесь на данном интервью говорить чётко, ясно и лаконично.  Будьте уверенны в себе и тогда в вас будут уверенны и ваши работодатели.

Можно ли устроиться на работу в метрополитен города Москвы, не имея опыта работы, и на какую должность

Московский метрополитен – организация, имеющая многолетнюю историю. С 1935 года и по сегодняшний день метрополитен является главной транспортной системой столицы нашей страны, услугами которой пользуются миллионы граждан. По объему перевозок и интенсивности движения метрополитен Москвы является одним из лидеров во всем мире.

В метрополитене Москвы трудятся специалисты разных профилей, по-своему важных и уникальных.

При этом кадровая политика организации направлена не только на увеличение численности персонала, но и на повышение его профессионализма.

Это особенно актуально с учетом того факта, что сегодня происходит модернизация используемой в метрополитене техники, требующей особого обслуживания, ухода и ремонта.

С момента создания организации работа сотрудников выстраивалась на принципах честности, самоотдачи и ответственного отношения к деятельности. Эти принципы актуальны и сегодня.

В свою очередь руководство столичного метро старается обеспечить для сотрудников достойные условия труда и его оплаты.

Кроме того, в организации проводятся конкурсы среди специалистов, применяются разные формы поощрения работников, в том числе за определенные достижения.

Получить сведения об имеющихся вакансиях можно несколькими способами:

• ознакомившись с информацией на официальном сайте организации (или на сайтах поиска работы);
• обратившись лично в Центр подбора персонала (ст. м. «Выставочная»);
• позвонив по телефону 8 (495) 688-03-01.

Резюме можно отправлять по электронной почте на адрес: rabota@mosmetro(точка)ru.

Трудоустройство в метро Москвы происходит на основании положений Трудового кодекса РФ.

Согласно ему, кандидаты на занятие вакантных должностей должны предоставлять работодателю:

• гражданский паспорт;
• трудовую книжку;
• свидетельство государственного пенсионного страхования;
• документы о полученном образовании;
• военный билет (актуально для военнообязанных лиц).

Кандидаты, которые трудоустраиваются на вакансии, требующие наличия специфических знаний, дополнительно должны подавать документы, подтверждающие квалификацию, прохождение спецподготвки или курсов.

Какие требования предъявляются к соискателям

Для работы на некоторых должностях опыт работы не требуется, однако трудоустройство на ряд специальностей без опыта невозможно.

При этом ко всем сотрудникам предъявляются требования соответствия строгим медицинским критериям. Это и не удивительно: работа в метрополитене достаточно напряженная и тяжелая.

За сутки он перевозит около девяти тысяч человек в условиях высокого шума и усиленного внимания.

Из всех должностей требования к машинистам метро самые строгие:

• возраст до 35-ти лет;
• ответственность, скорость реакции;
• наличие технического образования будет плюсом, как и прохождение службы в рядах Вооруженных сил;
• отличное зрение.

Машинистами не могут работать люди, имеющие заболевания нервной системы, сосудов, сердца, опорно-двигательного аппарата.

Кроме управления локомотивом, машинист должен разбираться в его устройстве, уметь выполнять незначительные слесарные работы.

Обучиться данной специализации можно в самом метрополитене, в Учебно-производственном центре. Перед учебой потребуется пройти обследование у психолога, медицинскую комиссию, различные тесты.

Если отбор прошел успешно и допуск к обучению получен, кандидату начисляется стипендия на время учебы.

Период обучения, от самого начала до возможности самостоятельного управления электропоездом, составляет порядка одного года. Набор на обучение специализации помощника машиниста и машиниста ведется постоянно.

Опыт работы при приеме на обучение не требуется.

Кем можно стать без опыта работы

Для тех, кто не имеет опыта работы, но хочет трудоустроиться в столичном метрополитене, представляем перечень вакансий с требованиями к соискателям.

Что предлагается сотрудникам метрополитена

Московский метрополитен проводит трудоустройство работников согласно коллективному договору.

Кроме того, организация предлагает своим сотрудникам следующие условия:

• стабильную заработную плату;
• возможность профессионального развития;
• социальные гарантии и соблюдение требований трудового законодательства;
• возможность прохождения обучения и повышения имеющейся квалификации;
• предоставление оплачиваемых отпусков;
• организацию периодических медицинских осмотров;
• гибкий режим работы (но с выходами в праздничные и выходные дни).

Работники метрополитена обеспечиваются спецодеждой с логотипами организации.

Для сотрудников, проживающих в городах Московской области и пользующихся железной дорогой для проезда к месту работы и обратно, метрополитен компенсирует транспортные расходы.

Помимо этого, сотрудники имеют право на посещение спортзалов, бассейнов, оздоровительных учреждений на бесплатных или льготных условиях.

К другим преимуществам можно отнести:

• бесплатное питание для работников локомотивных бригад, ночующих в комнатах или домах отдыха;
• предоставление единовременной денежной помощи в связи с определенными жизненными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• организация летнего и зимнего отдыха детей сотрудников метрополитена в лагерях Подмосковья и южной части РФ;
• организация детских подарков к Новому году, участия в праздничных мероприятиях и т. д.

В то же время нужно понимать, что работа в метро связана с хроническим переутомлением, сложными условиями, эмоциональным напряжением.

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств.

Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД.., банки, в том числе Сбербанк.., а также в большие корпорации.

Профориентация онлайн

Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…

На этой странице психоаналитического сайта Психоаналитик-Матвеев.РФ вы сможете бесплатно и онлайн пройти психологические тесты, используемые при приеме на работу в различные ведомства и организации онлайн и бесплатно.

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к.

каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Важный момент: Чтобы успешно пройти собеседование и любые тесты при приеме на работу, зная или не зная ответы на них, нужно морально-психологически настроить себя на тестирование…дать себе установку на успех… (подробнее: как пройти собеседование)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Обязательное психиатрическое освидетельствование водителей при приеме на работу (ТК РФ ст. 212, 213, Постановление 695, 377, приказ Минздравсоцразвития РФ 302н, приказ Федерального медико-биологического агентства России (ФМБА) 121)

• • Тест на профессию онлайн для подростков и взрослых

• • Тест на характер — (программный вариант)

• • Тест на темперамент — (программный вариант)

• • Тест на внимательность (переключение внимания)

• • Тест на память и внимание

• Тест мотивация на успех (в профессии, виде деятельности)

• Тест на профессиональный рост (карьерная мотивация)

• Психологический тест от Сбербанка при приеме на работу

 Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

• • Математический тест (с ответами)

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Тест на логику

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

• • Тест на стрессоустойчивость онлайн

• • Тест на эмоциональное выгорание

• • Тест на нервно-психическую устойчивость

Личностные тесты

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

• • Тест на грамотность по русскому языку

• • Тест КОТ онлайн (краткий ориентировочный опросник на определение общих умственных способностей — иногда используют в ЦПД МВД)

(с программной обработкой результатов)

• Тест на уровень IQ (айкью)

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

• • Тест на творческие способности

• • Тест на организаторские способности

• • Тест на предпринимательские способности

• • Тест на творческий потенциал

Смотрите все психологические тесты сайта http://Психоаналитик-Матвеев.РФ

Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)

Психологические тренинги для каждого индивидуально

Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.

Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работу

Машинист электропоезда (требования)

Информация о требованиях при приёме на работу
и об условиях труда и отдыха машинистов электропоездов метрополитена

1. Приём на работу

На курсы по обучению специальности «Машинист электропоезда метрополитена» принимаются мужчины* в возрасте от 18 лет** и выше, годные по состоянию здоровья.***

Перед поступлением на курсы необходимо пройти тестирование (профотбор) у психологов и медицинское освидетельствование в поликлинике метрополитена.

Медицинское освидетельствование в районных наркологическом и психоневрологическом диспансерах платное, деньги возмещаются после начала обучения.

Основные этапы медкомиссии:

• проверка остроты зрения (зрение должно быть идеальным), проверка состояния глазного дна, проверка глазного давления;
• прохождение профотбора у психолога;
• электрокардиограмма;
• велоэргометрия;
• флюорография;
• анализы;
• врачи специалисты: хирург, невролог, стоматолог, отоларинголог, терапевт;
• заключение председателя ВЭК.

Лица, страдающие хроническими заболеваниями, имеющие пониженное зрение, пониженный слух, и т.д. не признаются годными по состоянию здоровья для работы машинистами электропоезда метрополитена.

Впоследствии, машинисты ежегодно проходят такую мед. комиссию. Все требования медицины учитывают характер работы машиниста: в условиях тоннеля, машинист работает один, длительное время находится в ограниченном пространстве кабины и т.д.

Перед началом обучения с учащимися заключается контракт, после окончания обучения обязательная отработка в течение 1 года в должности машиниста электропоезда.
В случае преждевременного разрыва контракта по инициативе работника, он должен возместить сумму, затраченную на его обучение (начисляется при оформлении увольнения).

2. Подготовка в Технической школе метрополитена

Теоретическое обучение осуществляется в Технической школе метрополитена, расположенной на площадке депо «Автово» по адресу пр. Стачек, д. 100.
Занятия проходят ежедневно с понедельника до пятницы с 9-00 утра до 16.20 по полтора часа с перерывами по 10 минут и обедом 40 минут. Суббота, воскресенье — выходной день.

В день производится обучение по двум разным предметам.

В процессе обучения изучается оборудование вагона (механическое, пневматическое, электрическое), пневматические и электрические схемы вагонов, различные инструкции, оговаривающие порядок работы и действий машиниста в различных ситуациях (технологические инструкции, должностная инструкция, инструкции по выходу из аварийных ситуаций, Сборник №3 по действиям в чрезвычайных ситуациях), Правила технической эксплуатации метрополитенов, Инструкция по сигнализации на метрополитенах, Инструкция по движению поездов и маневровой работы и другие документы.

Ежемесячно выплачивается стипендия (подробнее об уровне оплаты можно уточнить у специалиста отдела персонала) в зависимости от успеваемости учащегося (по итогам обучения за месяц высчитывается средний балл, на основании которого производится доплата к базовой стипендии, чем выше балл, тем больше доплата).

Лица, не посещающие занятия, систематически неуспевающие по предметам, нарушающие внутренний распорядок технической школы, отчисляются. Лицам, имеющим хоть одну неудовлетворительную оценку по любому предмету в течение месяца, стипендия за месяц выплачивается в минимальном размере.

3. Условия труда и отдыха

По характеру работы машинист занят:

• на перевозке пассажиров,
• работа на подменах,
• работа по обороту подвижного состава на конечных станциях (Девяткино, Проспект Ветеранов, Купчино, Парнас, Приморская, Рыбацкое, Комендантский Проспект, Улица Дыбенко),
• нахождение в резерве.

4. Рабочие смены

Смены у машинистов делятся на дневные, вечерние (т.н. «без ночи») и ночные:

• дневная смена: время заступления колеблется в интервале от 6.40 утра, примерно до 10 часов утра. Продолжительность смены от 6 часов (минимальная продолжительность смены), до 8 часов 30 минут (максимальная продолжительность смены).
• вечерняя смена («без ночи»): время заступления в интервале от 12 до примерно 16 часов.
• ночная смена: начало смены в интервале от 16 до 18 часов, окончание смены: от 24 до 2.00 часов, затем ночной отдых, утром работа с 5-ти — 6-ти часов до 8.30 — 9.30.

Место и время начала работы, продолжительность рабочей смены, время и место окончания смены определяется графиком, который составляется на месяц вперёд и выдаётся машинисту в конце текущего месяца на следующий.

Место начала и окончания смены это депо линии или линейный пункт, расположенный на станции. На линейном пункте в оборудованной комнате приёма пищи имеется микроволновая печь, электрический чайник или кулер.

Перед началом смены машинист, в обязательном порядке, проверяется на медицинском смотровом комплексе, контролируется общее самочувствие машиниста, степень его готовности к работе (с применением компьютерной программы проверяется пульс, давление, индекс напряжённости, гистограмма, на основании этих данных программа выдаёт заключение о готовности и пригодности машиниста к работе). Лица, обнаруженные с остаточными явлениями, в состоянии алкогольного, наркотического, токсического эффекта, до работы не допускаются и увольняются из метрополитена.

В течение рабочей смены машинисту предоставляется оплачиваемые специальные перерывы общей продолжительностью не менее 25 минут и неоплачиваемый перерыв на обед продолжительностью не менее 30 минут.

Ночной отдых машиниста проходит в комнатах отдыха в депо или на станциях метрополитена, в арендуемых у города квартирах.

После прибытия в комнату отдыха машинист отмечает в журнале у дежурной время явки, время утреннего подъёма. В соответствии с заявленным временем, утром дежурная производит побудку машиниста. Заявку на подъём машинист записывает, учитывая начало утренней смены по графику. Ночуют машинисты в комнатах по два, три человека.

В течение рабочей смены машинист может быть подвергнут внутрирейсовому медицинскому осмотру, а по окончании смены – послерейсовому.

После ночного отдыха в депо все машинисты проверяются на медицинском смотровом комплексе.

Работа машиниста требует от человека определённых качеств: дисциплина, внимание, умение быстро собраться в аварийной ситуации, не растеряться и принять правильное решение, наличие практических навыков по выходу из аварийной ситуации, определённой базы знаний.

После окончания технической школы на протяжении всего времени работы машинистом, происходит постоянное теоретическое и практическое обучение. Один раз в месяц (до года самостоятельной работы) и один раз в три месяца (от года самостоятельной работы) в депо проводится техническая учёба и практические занятия по выходу из аварийных ситуаций.

На практических занятиях по выходу из аварийных ситуаций машиниста обучают правильным действиям при возникновении различных нештатных ситуаций, которые могут возникнуть при работе на составе на линии.

Все теоретические и практические занятия направлены на то, чтобы машинист квалифицированно работал, не терялся в нестандартных ситуациях, принимал правильные решения, т.к. на него возложена ответственность за жизни и безопасность пассажиров, которых он перевозит в поезде.

За нарушение требований инструкций машинист несёт ответственность, вплоть до уголовной.

Ежегодный отпуск машиниста составляет до 45 календарных дней. В летнее время отпуск предоставляется один раз в три года. По желанию работника отпуск может быть разделён на части.

Для отдыха работников метрополитена и членов их семей созданы хорошие условия:

• санаторий в г. Зеленогорск,
• база отдыха в посёлке Кабардинка на Чёрном море,
• база отдыха в посёлке Чёлово Ленинградской области,
• летний лагерь отдыха для детей в посёлке Рощино Ленинградской области (в зимнее время работает, как лыжная база).

Работники, отработавшие 12 с половиной лет машинистами, получают право на льготную пенсию, уход на пенсию в 55 лет. Все метрополитеновцы имеют медицинскую страховку от предприятия и возможность лечиться в поликлинике метрополитена.

5. Оплата труда

Оплата труда машиниста повремённо-премиальная с суммированным учётом рабочего времени.

Заработная плата машиниста складывается из нескольких составляющих:

• оплата за отработанные часы;
• доплаты за работу в вечернее время (20% от часовой тарифной ставки);
• доплата за работу в смену, разделённую на части (30% от часовой тарифной ставки);
• доплата за работу в ночное время (40% от часовой тарифной ставки);
• доплата за квалификацию;
• доплата за выслугу лет;
• премия.

Первые месяцы, после окончания технической школы, машинисты работают на оборотах составов на конечных станциях.

После допуска на самостоятельную работу по перевозке пассажиров, оплата труда повышается в среднем в 1,3-1,5 раза (подробнее об уровне оплаты можно уточнить у специалиста отдела персонала).Особые условия по оплате у машиниста, отработавшего 25 лет и более, имеющего высшую квалификацию.

Все машинисты обеспечиваются бесплатной формой одежды один раз в три года (в соответствии с «Налоговым кодексом» удерживается только подоходный налог с суммы стоимости формы).

К оплачиваемому отпуску дополнительно выплачивается единовременное поощрение, размер которого устанавливается ежегодно приказом начальника метрополитена.

Метрополитен — это государственное предприятие. По этой причине банки, занимающиеся ипотечным кредитованием, охотно предоставляют работникам метрополитена кредит на строительство жилья. Оплата листов временной нетрудоспособности гарантирована. Оплачиваемые учебные отпуска предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

* в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации №162 от 25 февраля 2000 года, в котором приведен перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

какой тест проходят при трудоустройстве в метрополитене

Теперь будут эти обязанности вешать на кассиров: То есть как Фигаро-касса, автоматы, валидаторы-все будет в наших обязанностях. Я не думаю, что в этой неразберихе что-то путное выйдет.

Важно Видим, что конец приходит нашему госпредприятию, кругом люди в шоке.

Метро не вчера придумали, все было продумано и отработано, прописано и соблюдалось десятилетиями, но приходят каждые следущие проходные менеджеры и начинают грести под себя, благополучно машут ручкой, идут на повышение или совершают прыжок в сторону, каждый расшатывает, разваливает и отваливает и ни один не был еще привлечен к ответственности.

Какой тест проходят при трудоустройстве в метрополитене в москве

Самое главное -оборудование не то что дышит на ладан, оно давно уже списанное, никакого нет на замену сдохшему.

Приезжал сам начальник службы полтора года назад, САМ обещал поменять в течение месяца и на этом ВСЕ! Обещал поменять стулья «брендовые», наши все давно развалились и на этом все! Установили новые автоматы, пока на гарантии, а они как дурили, так хуже дурить стали.

Огромные, тормозные и туповатые ящики, постоянно с ними работаю, не считается оказывается это работой, ворочаю эти двери, ящики каждый божий день по три часа за смену, обрабатываю полностью и обслуживаю полностью выгрузку-это не считается работой. Всю жизнь в метро была вредность, везде своя, где по освещению, где по шуму, где по вибрации, мы все в электрокабелях в маленьких и душных помещениях, с компьютерами и излучением, не выдержены нормативы размещения по метражу.

Какой тест проходят при трудоустройстве в метрополитене москвы

За сутки он перевозит около девяти тысяч человек в условиях высокого шума и усиленного внимания.