Как получить статус вкс гражданину казахстана

Как получить статус вкс гражданину казахстана

Получение гражданства РФ — это возможность избавиться от обязательного прохождения целого ряда бюрократических процедур. Для многих такой шаг также означает значительный рост уровня жизни.

Однако для этого необходимо получить гражданство РФ, что в общем порядке сделать откровенно проблематично. К счастью, существует упрощенный порядок.

И согласно статье 14 закона № 62 «О гражданстве Российской Федерации», претендовать на получение российского гражданства в упрощенном порядке могут высококвалифицированные специалисты. Речь идет об определенных вакансиях, которые не закрыты в целом ряде регионов.

Получение гражданства РФ для казахов

В 2020 году возрос поток желающих стать гражданами Российской Федерации.

У граждан Республики Казахстан есть разные пути смены одного гражданства на другое.

Все зависит от обстоятельств конкретного человека. На 2020 год имеется несколько способов получения казахами российского гражданства:

• На общих основаниях, как для любого другого иностранца.
• С использованием упрощенной схемы.
• На основании международных договоренностей между странами.
• В частном порядке, предусмотренном для определенных лиц.

Наиболее перспективной является упрощенная схема.

Процесс получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами – возможности и преимущества статуса ВКС

Многие иностранцы, стремясь укрепить свое материальное положение и улучшить качество жизни, изъявляют желание стать гражданами РФ.

Однако простой переезд в страну и получение вида на жительство эту проблему не решит.

При этом наличие статуса высококвалифицированного специалиста позволит не только снять ряд ограничений к заветной цели, но и ускорить ее достижение.

Однако он не освобождается от основных условий и требований, предъявляемых к претендентам на российское подданство на законодательном уровне:

1. трехлетнее проживание;
2. наличие официального места работы;
3. знание русского языка и умение свободно на нем общаться.
4. отказ от предыдущего гражданства;

Процесс получения статуса ни чем не отличается от стандартного способа и будет детально рассмотрен ниже.

Организация приняла на работу гражданина Казахстана, не являющегося высококвалифицированным специалистом, в отчетном периоде он получил разрешение на временное проживание.

В каком порядке производится уплата страховых взносов с дохода временно проживающих

Выплаты временно пребывающим в РФ гражданам Казахстана, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок либо срочные трудовые договоры на срок не менее шести месяцев, облагаются только взносами в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц.

Взносы в ФСС и ФОМС не начисляются. На выплаты гражданам Казахстана, временно пребывающим в РФ и работающим по трудовым договорам, заключенным на срок менее шести месяцев, или выполняющим работы (оказывающим услуги) по гражданско-правовым договорам, страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС по-прежнему не начисляются.

С момента получения разрешения на временное проживание выплаты гражданам Казахстана в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, облагаются взносами в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения указанных застрахованных лиц.

Внж вкс для граждан еаэс недоступно?

Здравствуйте!

Являюсь гражданином Казахстана и подхожу под требования ВКС.

Но, насколько я понимаю, тк Казахстан состоит в ЕАЭС, получение статуса ВКС поэтому в принципе невозможно, и, соответственно, нет возможности претендовать на ВНЖ ВКС, так? Получается, что ВНЖ ВКС могут получить все ВКС кроме стран ЕАЭС, верно? 13 Января 2020, 17:47, вопрос №2223014 Евгений, г. Москва 500 стоимость вопросавопрос решён Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 33% 1665 ответов 594 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день!

В соответствии с требованиями ст.97 «Договор о Евразийском экономическом союзе»: 1.

Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Первичная постановка на миграционный учет иностранных граждан в РФ в 2020 году: пошаговая инструкция, правила и порядок временной регистрации иностранцев, образец бланка уведомления о прибытии иностранца, срок постановки, вопросы и ответы об учете ИГ в РФ

»

Постановка на миграционный учет иностранных граждан в Российской Федерации или временная регистрация иностранцев, как ее многие называют, это обязательная процедура для каждого иностранного гражданина, пребывающего на территорию России вне зависимости от того, прибыл ли он в визовом или безвизовом порядке.

То есть каждый иностранец, въехавший в Россию, в обязательном порядке должен встать на миграционный учет в миграционной службе (ФМС/ГУВМ МВД) для легального пребывания на территории РФ.

Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы (ГУВМ МВД/ФМС) о прибытии иностранца на территорию России.

В нашей статье

Как сотрудникам представительств поднять доход на 24% без увеличения расходов на налоги иностранцев

Как это работает?

С 1 января 2015 года представительствам иностранных компаний разрешено привлекать на работу высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), что дает представительствам две колоссальные возможности:

1. либо повысить сотрудникам-иностранцам зарплату на 24% без увеличения расходов компании.
2. либо не платить «зарплатные» налоги иностранцев и сократить свои расходы на этих сотрудников до 24%;

Кто такой ВКС?

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный сотрудник, чей совокупный доход превышает 167 тыс. рублей в месяц (примерно 2750 USD / 2570 EURO по курсу ЦБ РФ на середину марта 2015 года). Лимит установлен .

Причем в указанную сумму входят все выплаты, которые получает специалист: зарплата, премии, материальная помощь, подарки и пр., – в общем, все виды компенсаций и вознаграждений, указанные в Трудовом или Гражданско-правовом договоре с работником.

Оформление разрешения на работу высококвалифицированному специалисту (ВКС)

Согласно Закону, который был подписан 19 мая 2010 года Президентом Российской Федерации, вносящий изменения в закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, введена новая категория иностранных работников (ред. от 24.11.

2014) – «высококвалифицированный специалист» – «иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для высококвалифицированных специалистов, являющихся научными работниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностьюв размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из

Гражданство РФ для граждан Казахстана

Граждане Казахстана, как и многие другие граждане соседних с Российской Федерацией государств, имеют возможность получить российский паспорт. Пока Россия остаётся страной, предоставляющей мигрантам большое количество рабочих мест, стабильную зарплату и способы реально прокормить свою семью.

Многие приезжают сюда работать и остаются. Кто-то возвращается к родственникам, вступает в брак или стремится перевезти детей, чтобы обеспечить им будущее. В рамках соглашения между Россией и несколькими странами, входящими в состав бывшего СССР, оформление статуса российского гражданина может проходить по особой схеме.

Казахстан входит в список этих государств, а значит – получить гражданство РФ гражданину Казахстана в упрощенном порядке представляется возможным.

Статус высококвалифицированый специалист для граждан Казахстана в 2020 году

С 2015 года оформление статуса высококвалифицированного специалиста и приглашения на работу в РФ для граждан Казахстана не требуется ввиду наличия Договора о ЕАЭС, в состав которого входит Республика. Согласно ст. 97 Договора, при трудоустройстве людей из Казахстана следует руководствоваться трудовым законодательством РФ, что значительно упрощает процедуру. Более подробно читайте в нашей статье.

Когда нужен статус высококвалифицированного специалиста?

Высококвалифицированный специалист – это гражданин, обладающий особыми навыками, знаниями и образованием в наиболее востребованных отраслях. Их могут привлекать для трудоустройства работодатели из РФ, а такой статус дает возможность получить ВНЖ в упрощенном порядке, минуя оформление РВП.

Также устанавливаются требования к зарплатам таких специалистов в зависимости от сферы деятельности, указанные в ст. 13.2 ФЗ №115:

• Для преподавателей и научных работников, приглашенных в Россию для научно-исследовательской деятельности – 83 500 руб. в месяц;
• Для людей, занимающихся внедрением технических средств в особой экономической зоне – 58 500 руб. в месяц;
• Для граждан, работающих на территории Крыма и г. Севастополя – от 83 500 руб.;
• Для остальных иностранных подданных – от 167 000 руб.

Обратите внимание! Если иностранец работает по любой специальности на территории «Сколково», требования к зарплатам не устанавливаются.

Если вы имеете гражданство Казахстана и хотите устроиться на работу, вы без труда можете это сделать на основании договора ЕАЭС. В таком случае процедура производится в упрощенном порядке с учетом норм российского законодательства, и получать приглашения либо разрешения, равно как и статус высококвалифицированного специалиста, не нужно.

В чем суть договора еаэс?

Договор ЕАЭСА был разработан в 2015 году, и на данный момент согласно его условиям распространяется на Россию, Киргизию, Казахстан, Беларусь и Армению. Благодаря нему граждане из указанных стран получили возможность быстро трудоустраиваться в РФ без оформления большого пакета документов, что существенно упростило им жизнь.

Особенности трудоустройства в данном случае подразумевают следующее:

• Не нужно оформлять разрешения или патенты: достаточно получить ВНЖ на льготных условиях и начать трудовую деятельность;
• Вам не потребуется специальное приглашение от работодателя: все, что нужно для работы в России – это оформить все документы в организации и уведомить о трудоустройстве иностранного гражданина миграционные органы, этим занимается работодатель;
• У иностранцев из Казахстана нет необходимости доказывать наличие образования. Исключением являются только нескольких сфер, когда сдача экзаменов все же потребуется: юриспруденция, медицина, педагогическая деятельность.

Пример №1: разница между трудоустройством по статусу ВКС и по Договору ЕАЭС

Гражданин Литвы прибыл в Россию для постоянного проживания. Чтобы иметь возможность работать, ему пришлось оформлять патент, а работодатель оформил приглашение. Также им было получено РВП. В обоих случаях было затрачено несколько тысяч рублей для оплаты госпошлины, а также много времени для получения разрешительных документов.

Мужчина из Казахстана также приехал в Россию для трудоустройства. Все, что ему понадобилось – это оформленное в упрощенном порядке ВНЖ. Приглашение для него не делали, все документы он самостоятельно представил работодателю и был оформлен на предприятии руководителем производственного цеха.

Особенности трудоустройства граждан Казахстана

Существует несколько особенностей, которые нужно учитывать каждому:

Как устроиться на работу гражданину Казахстана: пошаговая инструкция

Перед тем, как трудоустраиваться, гражданин Казахстана должен подготовить заполненную карту мигранта и зарегистрироваться по месту жительства.

Если он живет в собственной квартире, достаточно подать документы в МФЦ или УВМ МВД, предоставив свидетельство о праве собственности.

Если же человек снимает жилое помещение, придется договариваться с арендодателем и оформлять прописку вместе с ним.

После получения регистрации нужно сделать следующее:

1. Найти работу. Вы можете ехать в Россию без предварительного ознакомления с вакансиями, но лучше предусмотреть все нюансы заранее. Если же у вас уже есть потенциальный работодатель, ему только остается дождаться вашего приезда, оформлять приглашение не нужно.
2. Подготовить документы. В некоторых случаях этому предшествует небольшая стажировка на несколько дней, чаще всего неоплачиваемая. Несмотря на то, что это прямое нарушение трудового законодательства, такая практика все же существует и позволяет не заниматься работодателем документальной волокитой в поисках подходящего сотрудника. Если вы приехали по договоренности с руководителем предприятия, скорее всего, вас сразу же оформят на работу на постоянной основе.
3. Предоставить документы в организацию. Директор оформит приказ о приеме на работу на ваше имя – в нем нужно расписаться. Приступать к должностным обязанностям вы должны с даты, указанной в приказе или трудовом договоре. Договор заключается в обязательном порядке, также в отдел кадров вами должна быть предоставлена трудовая книжка для внесения записей.

Как видно из представленного выше, процесс трудоустройства граждан Казахстана от россиян заключается только в необходимости оформления регистрации. В остальном же процедура абсолютно идентична, никакие специальные статусы оформлять не нужно.

Документы

При устройстве на работу вами в организацию должны быть представлены следующие документы:

Обратите внимание! Миграционная карта действует всего 90 дней, и ее достаточно для трудоустройства в РФ, но недостаточно для постоянного проживания. Если вы планируете жить в РФ дольше, вам сразу после получения регистрации по месту жительства нужно оформить ВНЖ в упрощенном порядке.

Действия работодателя

При приеме на работу гражданина Казахстана работодатель должен сделать следующее:

1. Разъяснить новому сотруднику его права и должностные обязанностями, ознакомить с внутренней документацией.
2. Если стороны все устраивает, подписывается трудовой договор с учетом норм гл.10 ТК РФ. Если у сотрудника нет РВП или ВНЖ, договор заключается только до окончания срока действия миграционной карты и носит срочный характер. При наличии вышеуказанных документов он может быть оформлен до окончания срока их действия, т.к. на 3 или 5 лет соответственно. При необходимости его можно продлевать.
3. Руководитель издает приказ о приеме на работу нового сотрудника и дает ему на ознакомление.
4. Директор отправляет в миграционный орган в течение трех рабочих дней уведомление о приеме на работу иностранного гражданина.

«Договор ЕАЭС регулирует все сферы сотрудничества между странами-участниками, начиная от трудовых вопросов и заканчивая финансовым сектором. Он позволяет нам работать вместе максимально эффективно, а обычным гражданам упрощает решение многих проблем»

В.В. Путин, Президент РФ.

Налоги с зарплаты иностранного гражданина

Ранее граждане Казахстана, как и все иностранцы, платили повышенный подоходный налог – 30%. Сейчас же эта ставка снизилась до 13%, и мигранты в этом плане полностью приравнялись к россиянам.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Платят ли трудоустроенные в России казахстанцы страховые взносы?

Да, ведь для них действуют те же самые законы, что и для россиян. В качестве пенсионных взносов уплачивается 22% от зарплаты, по нетрудоспособности и материнству в ОСС – 2,9%, а в ФОМС – 5,1%. Важно учитывать, что подоходный налог удерживается работодателем из зарплаты сотрудника, в то время как остальные платежи перечисляются из средств предприятия.

Вопрос №2. Может ли гражданин Казахстана работать в РФ как ИП?

Да, открытие своего бизнеса в России не запрещено, но для этого обязательно потребуется РВП или ВНЖ.

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Казахстанцам обязательно нужно оформлять статус высококлассного специалиста и получать приглашение на работу.

Нет, между РФ и РК действует Договор ЕАЭС, согласно которому жители Казахстана в любой момент безо всяких проволочек могут приехать в Россию для трудоустройства. Несмотря на то, что ФЗ №115 обязывает это сделать, в данном случае он является нижестоящим актом, и руководствоваться нужно нормами международного договора.

Ошибка №2. Граждане Казахстана могут получать зарплату только наличными.

Нет, для этого работодатель может оформить для иностранного сотрудника банковскую карту и переводить туда заработную плату дважды в месяц, как и остальным работникам. Кроме того, иностранец вправе самостоятельно выбрать банк, в котором будет обслуживаться.

Заключение

Оформление статуса высококвалифицированного специалиста, приглашения и разрешения на работу в РФ для граждан Казахстана не требуется, что существенно упрощает им процедуру трудоустройства. Чтобы работать в России, достаточно приехать сюда и получить РВП или ВНЖ, а если договор носит срочный характер, можно предоставить только миграционную карту.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Внж для вкс: как получают статус иностранные специалисты 2020

Для высококвалифицированных специалистов (чаще можновстретить обозначение ВКС) В России действуют особые условия работы илегализации. ВНЖ ВКС получают без прохождения медицины, экзамена по языку иподтверждения доходов, что является плюсом. Но выдается статус специалистам ссущественным ограничением.

Кто такие ВКС и на каких условиях они работают в России

Прежде чем говорить об оформлении вида на жительство для ВКС, разберемся, что подразумевается под понятием высококвалифицированный специалист. Все, что касается этой категории приезжих, содержится в статье 13.

2 ФЗ-115 «О правовом положении…».

Данный нормативный акт определяет ВКС как человека, который имеет опыт, необходимые навыки и умения в определенной сфере деятельности, а также может похвастаться достижениями в своей профессии.

Высококвалифицированный специалист не обязательно должениметь высшее образование. Иностранцы со средним профобразованием также могутработать в РФ как ВКС.

Важное условие: чтобы получить статус высококвалифицированного специалиста, работодатель должен обеспечить определенный уровень заработной платы. Конкретные цифры приведены в упомянутой выше норме закона. Зарплата иностранного профессионала должна составлять не менее 167 тысяч рублей в месяц. Хотя есть исключения:

• для мигрантов, которых привлекают для работы впроекте «Сколково», размер допустимой оплаты не установлен;
• научные работники, преподаватели, которые устраиваютсяпо приглашению государственных научных, исследовательских, учебных учреждений,должны получать 83 500 рублей за один месяц;
• если иностранного педагога, медика, ученогопригласили трудиться в организации, входящей в состав международного медицинскогокластера, то его уровень зарплаты должен составлять не менее одного миллионарублей в год.

Для высококвалифицированных специалистов в России предусмотренподоходный налог 13%. Независимо от того, считается человек резидентом или нет.

Чтобы иностранец мог начать трудиться в России как ВКС, работодатель через МВД оформляет разрешение на въезд и работу для своего будущего сотрудника. При этом квоты не потребуются.

В РФ специалист может приехать сам и на законных основаниях привезти с собой близких родственников: от детей до бабушек и внуков. ВНЖ ВКС выдается как самому специалисту, так и его родным, приехавшим с ним в Россию.

ВНЖ ВКС: особенности статуса

Вид на жительство

В то время как все остальные иностранцы с 1 ноября 2019 годаделают вид на жительство без срока действия, людям со статусом ВКС ВНЖ выдаетсяс ограничением. Для них вид на жительство действует столько, сколько активноразрешение на работу.

Еще несколько нюансов:

• когда разрешение продлевается, то на такой же срок пролонгируется ВНЖ ВКС;
• если срок разрешения истек, то ВНЖ аннулируют. Но происходит это не сразу. После окончания действия разрешения на работу или разрыва трудовых отношений у мигранта есть 30 дней — все это время ВНЖ будет действовать. За этот месяц специалист может устроиться на новую работу и, соответственно, оформить новое разрешение и продлить ВНЖ, либо вернуться на Родину.

Как получить вид на жительство высококвалифицированному специалисту

Документы на ВНЖ

Оформление происходит через миграционное отделение МВД.Иностранец подает:

1. Заявление. Ходатайство о предоставлении ВНЖ для ВКС несколько отличается от стандартной заявки. Вам нужен бланк, соответствующий Приложению №3 Регламента по выдаче ВНЖ. Ходатайство составляется в двух экземплярах.
2. Паспорт. Перед подачей обязательно нужно сделать перевод документа. Также требуется нотариальное заведение данного перевода (обычно делают сразу в бюро переводов).
3. Фотографии. Предъявляются 4 фото, 35 Х 45 мм. У заявителя примут как цветные, так и черно-белые снимки. А вот к типу бумаги могут придраться. Обычно требуют матовые фото. Снимки нужно приносить в том виде, в которых их отдал фотограф — не разрезать, не клеить в заявление.
4. Госпошлина. Высококвалифицированный специалист платит стандартную сумму за услугу — 3 500 рублей. Чек об оплате оформляется в соответствии с переводом паспорта.
5. Понадобится оригинал договора, заключенного с работодателем.
6. Миграционный учет — оригинал и копия бланка уведомления.
7. Если ВКС приехал в РФ с семьей, то нужны бумаги, подтверждающие родство — свидетельство о браке, рождении и т.д.

Дополнительно могут попросить документ об образовании, ИНН, поэтому их стоит взять с собой даже если в списке они не значатся.

Бланк заявления на ВНЖ для ВКС Скачать

Высококвалифицированный специалист получит ВНЖ через 3месяца после подачи ходатайства.

Статус постоянно проживающего дает иностранномупрофессионалу те же права, что и остальным мигрантам. Ограничение только всроке действия. В остальном специалист может выезжать за пределы РФ, свободноперемещаться в пределах страны, устраивать детей в школы, детсады.

Можно ли на основании ВНЖ ВКС стать гражданином России

Вид на жительство ВКС не является основанием для оформленияроссийского подданства. Поэтому специалисту нужно искать другие варианты, черезкоторые он сможет стать россиянином.

Подробно о способах приобретения статуса российского гражданина читайте здесь.

Насколько полезным был этот пост?

Нажмите на звезду, чтобы оценить его!

Мы сожалеем, что этот пост не был полезен для вас!

Давайте улучшим этот пост!

Как получить статус ВКС

Гарантия в подачи документов

Сопровождение юриста в органы ФМС

Доступная цена и поэтапная оплата услуг «цена не вырастает»

Заключаем договор на оказание услуг

Оплата как наличными так и по безналу, детям скидки 50%

Наши сотрудники с опытом работы в ФМС

Помощь в оформлении статуса высококвалифицированных специалистов в Москве

Приглашение на работу высококвалифицированного специалиста всегда связано для работодателя с планами грандиозных достижений или качественно иной оптимизации, а также рядом ощутимых налоговых выгод.

Однако эта процедура требует, во-первых, чёткого знания миграционного законодательства и штрафных последствий в случае его нарушения, во-вторых, строгого соблюдения сроков, в-третьих, выполнения регулярных отчётных и уведомительных действий и, наконец, серьёзной работы по части правильной подготовки пригласительных документов.

Разумнее всего обратиться к специалистам, чтобы сделать всё правильно и быстро. Наша организация, Центр миграционных услуг MS Group, входящая в ТОП рейтинга среди себе подобных в Москве, уже более 15 лет занимается оказанием профильных юридических услуг миграционной проблематики. Мы профессионально проконсультируем и поможем выполнить все формальности, уложившись в заданные Вами сроки.

Мы практикуем комплексный подход и окажем работодателю и иностранному гражданину услугу получения статуса высококвалифицированного специалиста «под ключ»:

• Соберём требуемый пакет документов;
• Подадим ходатайство в миграционную службу;
• Поставим приглашающую фирму на учёт в ФМС;
• Оформим специалисту и членам его семьи приглашение на въезд в РФ;
• Оформим в миграционной службе разрешение на работу для ВКС в Москве и Московской области;
• Подготовим рабочую визу для специалиста и его семьи на срок действия разрешения;
• В случае пребывания высококвалифицированного специалиста в России более 3 месяцев поставим его на учёт с получением соответствующего свидетельства по месту пребывания;
• С нужной периодичностью выполним обязательные уведомления и отчётность перед ФМС или МВД в процессе работы ВКС в Вашей организации;
• Обеспечим бесплатные консультации по всем оставшимся вопросам в ходе получения документов и на любом из последующих этапов пребывания ВКС на территории страны;
• Решим любые другие проблемы, касающиеся проблематики получения статуса высококвалифицированного специалиста, в соответствии с современными требованиями законодательства.

Оставьте нам все формальности, и мы превратим их в качественно выполненную работу, в чем нам помогает большой опыт работы сотрудников в органах ФМС!

На нашем сайте можно оставить заявку на обратный звонок, и специалист Центра МУ MS Group обязательно свяжется с Вами в самые короткие сроки.

Понятие статуса ВКС

Статус высококвалифицированного иностранного специалиста носит абсолютно особый характер. Понятие было законодательно введено в 2010 году и в случае иностранцев подразумевает физическое лицо, вознаграждение за труд которого укладывается в следующие пределы:

• Не меньше 58,5 тысяч рублей/месяц для резидентов технико-внедренческой особой экономической зоны;
• Не меньше 83,5 тысяч рублей/месяц для специалистов, приглашённых на работу в Крыму или Севастополе;
• Не меньше 167 тысяч рублей/месяц для всех иных иностранных специалистов;
• Не меньше 1 миллиона рублей/год для преподавателей, медицинских или научных работников;
• Для всех иностранцев, участвующих в реализации инновационного проекта «Сколково», вне зависимости от уровня их заработной платы.

Особенности статуса ВКС

Престижное звание высококвалифицированного специалиста и приглашение такого работника имеет целый ряд вытекающих тонкостей. Рассмотрим преимущества и ограничения, вытекающие для работодателя и сотрудника из такого партнёрства.

Сложности, вытекающие из найма на работу высококвалифицированного иностранного специалиста в 2016 году, касаются в основном только приглашающую организацию.

Издержки привлечения ВКС для работодателя

• Обязательное ежеквартальное уведомление ФМС об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС не позже последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом;
• Обязательное оповещение ФМС как о заключении, так и расторжении трудового договора с ВКС в течение 3 рабочих дней с даты события;
• В случае изменений персональных данных приглашённого специалиста (ФИО или реквизитов паспорта или иного удостоверяющего личность документа) в недельный срок с момента этих изменений обязанность внесения соответствующих изменений в разрешение в УФМС;
• Обязательное ДМС для специалиста и членов его семьи;
• Невозможность законного приглашения на работу ВКС в случае наличия у работодателя нарушений миграционного законодательства в предшествующие два года;
• Если трудовая деятельность ВКС была приостановлена по причине болезни, отпуска без сохранения з/п или иным обстоятельствам, из-за которых оплата труда не осуществлялась вовсе или производилась в неполном объёме, работодатель обязан выполнить условие: з/п специалиста в совокупности за три календарных месяца в течение отчетного периода должна сравняться с его ежемесячным размером оплаты труда в трёхкратном размере;
• Компенсация государству расходов при административной высылке ВКС из РФ в случае повлекших это нарушений.

Единственным же неудобством для иностранного специалиста можно считать необходимость подачи документов на разрешение в ФМС. Центр миграционных услуг MS Group может посодействовать в данном процессе и минимизировать Ваше личное участие.

Пакет документов для оформления статуса ВКС в 2018 году

Для оформления ВКС в 2018 году работодателя ждёт подготовка обширнейшего пакета документов для подачи в ФМС:

• Ходатайство определённой установленной формы;
• Фотографии приглашаемого иностранца согласно принятым требованиям;
• Нотариально заверенные копии регистрационных документов организации;
• Копии оригинала трудового или иного вида договора с прописанным ДМС для сотрудника и его семьи;
• Гарантийное письмо, обозначающее необходимость покрытия работодателем расходов, связанных с выдворением ВКС из страны в случае возникновения оснований для этого;
• Квитанцию об оплате госпошлины за привлечение на работу иностранца;
• Копию нотариально заверенного документа, удостоверяющего личность иностранного специалиста;
• Доверенность на представителя;
• Прочие документы (уточняются в ОУФМС).

При подготовке пакета необходимо помнить, что Все документы должны отвечать современным требованиям законодательства, а бланки быть актуальными и соответствовать по форме и содержанию официальным госстандартам. Все эти аспекты мы готовы гарантировать при обращении в нашу компанию. А также бесплатные консультации о том, как получить ВКС в России.

Процедура получения статуса высококвалифицированного специалиста для иностранца

Официальное оформление приглашения компанией на работу специалиста высокой квалификации сопряжено со сбором и подачей обширного пакета документов. При этом представлять в ФМС необходимые бумаги имеет только уполномоченный сотрудник компании-работодателя (по доверенности и с подтверждением текущей занятости у этого работодателя).

Для специалистов из визовых стран, кроме всего прочего, необходимо оформление рабочей визы. Тогда организацией также должно быть сделано приглашение. Приглашение невозможно без постановки работодателя на учёт в миграционной службе.

По истечении двух недель, в случае правильной подачи документов, фирма может получить готовое приглашение. Оно передаётся приглашаемому специалисту, который на основании приглашения оформляет рабочую визу в Российском консульстве, находясь в своей стране.

По прибытии в РФ специалисту необходимо лично получить разрешение на работу, пройдя все сопутствующие бюрократические формальности.

После заключения договора со специалистом работодатель должен уведомить о свершившемся акте миграционную службу не позднее, чем в трёхдневный срок с момента подписания договора. Далее ежеквартально представлять отчёты об оплате труда ВКС и поставить ФМС в известность при расторжении договора.

Вид на жительство для высококвалифицированных иностранных специалистов 2018

Высококвалифицированные иностранные работники имеют в арсенале преимуществ перед согражданами возможность льготного получения ВНЖ. Это означает, что для оформления вида на жительство ему и членам его семьи не требуется обязательное во всех прочих случаях РВП. Сделать это можно после получения разрешения на работу.

Однако нельзя забывать, что срок действия ВНЖ будет равен сроку действия контракта ВКС с фирмой-работодателем плюс 1 месяц с момента его расторжения.

Это время даётся высококвалифицированному специалисту реализовать себя на трудовом поприще у другого работодателя.

Таким образом, ВКС находится на один шаг ближе к Российскому гражданству, чем его менее оцененные на рынке труда собратья. Однако получение гражданства будет происходить в общем порядке, без каких-либо послаблений, если только ВКС не относится к одной из категорий иностранцев, имеющих право на упрощённое получение гражданства.

В том случае, если вид на жительство является предметом приоритетного интереса высококвалифицированного иностранного специалиста, и он не хочет, чтобы актуальность ВНЖ зависело от трудовых отношений с работодателем, придётся пройти всю процедуру с начала: получить разрешение на временное проживание, затем подать на вид на жительство.

Уважаемые иностранные специалисты высокого уровня и заинтересованные в совершенствовании работодатели! Если вы всерьёз задумываетесь о переходе на новый уровень работы, но не можете позволить себе тратить драгоценное время, чтобы вникнуть в сложные бюрократические перипетии, Центр миграционных услуг «МС групп» возьмёт на себя все формальности. Сделайте выбор в пользу солидной и компетентной организации, долгие десятилетия специализирующейся на предоставлении миграционных услуг, и вы обязательно к нам вернётесь.

Наше сотрудничество избавит Вас и Ваших сотрудников от необходимости участвовать в незнакомой им бюрократии казённых учреждений.

Благодаря опыту и знаниям «ЦМУ МС-групп» Вы получите гарантированный результат в ускоренном режиме, а значит, в ближайшем будущем сможете воплотить в жизнь все самые смелые планы компании благодаря работе легально трудящегося у Вас высококвалифицированного сотрудника. Об оформлении его статуса подумаем мы, чтобы Вы могли сосредоточиться на поставленных глобальных задачах.

Хотите оформить статус ВКС с оптимальными затратами времени и материальных средств? Звоните нам! Ваши сотрудники нужны Вам на рабочих местах, а не в очередях коридоров федеральных служб? С радостью возьмём это на себя.

Это Ваш первый опыт, и Вы не хотите рисковать успехом мероприятия, зависящего от правильной подачи кипы документов? Будем рады сотрудничеству!

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в нашу юридическую компанию MS-Group! Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, а также разберем Вашу ситуацию в индивидуальном порядке. После чего Вам останется только следовать нашим рекомендациям!

г. Москва, ул. Новослободская, 14/19с1

Хотите не только быть уверенными в результате, но и по максимуму сократить время? Звоните в нашу юридическую компанию «MS-Group» в любое время дня и ночи +7 (925) 799-99-10 !