Если в трудовой есть запись а отчислений нет что делать

Если в трудовой есть запись а отчислений нет что делать

По определенным причинам есть перерыв в работе 1.5 года, в частности из-за этого отказывают в работе.Есть возможность поставить левую печать уже несуществующей фирмы дабы так сказать не мозолить глаза работодателю.

Вопрос-чем мне это может грозить ?ну про пенсию понятно что с этой конторы никаких отчислений на пенсию я не получу.

а еще чем может быть неприятно? А если следующий работодатель захочет проверить рекомендации с предыдущего места работы??? Считаю, что лучше не делать этого, кто его знает как оно в дальнейшем будет, вообще подделка документов сами догадываетесь чем попахивает. Может какой-нить гражданско-правовой договор накатать вместо записи?

Но опять же подделка документов.

можно просто попросить справку 2НДФЛ, а так вроде ничем во-первых эта так сказать левая работа в другом городе (за много км )была и можно

Голосование:

Рубрика: Ответов: 12 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Российская Федерация, Ворнеж Написал 3 сообщения Репутация:

11 апреля 2011, 10:37 Оценок нет Добрый день. Подскажите пожалуйста, я не являюсь кадровиком, у нас маленькое ИП и у нас трудился сотрудник работал по трудовому договору без оформления тк. можно ли сделать запись в нее если не производились отчисления в налоговую и пенсионный фонд.

Если да то какой тип договора нужно использовать.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ за своих работников?

Законом определено, что каждая организация обязана перечислять страховые взносы в Пенсионный фонд, при чем не только за работников, оформленных в соответствии с Трудовым кодексом, но и за тех, с кем заключены гражданско-правовые договоры.

Однако не всегда именно работодатель виновен в том, что Вы не видите отчислений в ПФР.

В моей практике была такая ситуация: наша бухгалтерия произвела все необходимые перечисления пенсионных взносов, своевременно сдала установленный отчет в ПФР, Пенсионный фонд этот отчет принял. Всему этому я лично была свидетелем.

Много тогда пришлось потратить бухгалтеру времени и нервов на переговоры с различными инспекторами ПФР и прояснение ситуации.

Это видео недоступно

Мужчина 6 лет работал на фирме и официально получал зарплату, но, как выяснилось, на пенсию не заработал ни копейки. Печальная правда открылась, когда мужчина уволился и получил на руки пустую трудовую книжку.В пенсионном фонде развели руками: к ним отчисления за указанный период тоже не поступали, поэтому и о пенсии речь идти не может.

Как доказать, что вы работали, если нет записи в трудовой, узнавали журналисты.СОВЕТЫ ОТ ВХ3160 / Комментариев нетКак подтвердить стаж без трудовой книжки7 августа 2013 г.

автор: Ирина Стрельникчитай эту новость на мобильном Как подтвердить стаж без трудовой книжкиКак подтвердить имеющийся трудовой стаж, если нет трудовой книжки или соответствующих записей в ней?Сергей Федорович Как разъяснил начальник ГУ юстиции в Харьковской области Сергей Мохончук, согласно Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного Постановлением

В трудовой книжке нет записи, а в пф есть

В трудовой книжке нет записи о периоде работы за 2008 г. Но я работал и в ПФ есть данные о этом периоде и так же сумма поступивших взносов.

В ПФ мне объяснили что нужно принести справку с места работы о том ,что вы работали в 2008 году. Но организации нет ликвидирована и не могу найти где её архивы.замкнутый круг??? что делать.,забыть об этом периоде работы?

С Уважением Юрий. 10 Ноября 2013, 13:56, вопрос №289418 Юрий, г. Ростов-на-Дону Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 9931 ответ 4322 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Юрий! В вашей ситуации самое главное, что в ПФ есть информация о том, что вы в данный период работали в данной организации, и за вас были отчисления в ПФ.

Потом как пенсия буде рассчитываться исходя из той информации, что есть в ПФ, а не в трудовой.

Запись в трудовой книжке есть а отчислений нет что делать

Здравствуйте.Статья 220. Имущественные налоговые вычеты1.

При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов:2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за медицинские услуги и расходы, произведенные на тех же или иных запасных частях (доверенности, выдаваемые органами, уполномоченными совершать нотариальные действия, в том числе организации их дочери, других лиц, наравне с новыми органами, организациями, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений.5.

В случае выдачи добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации о градостроительной деятельности, в течение шести месяцев со дня вынесения решения суда о выселении

Ответ: Здравствуйте. Учет индивидуальных сведений на лицевых счетах застрахованных лиц ведется в ПФР с 1997 года на основании Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

.

В соответствии с указанным Федеральным законом все граждане подлежат регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, согласно статье 14 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, так и после этой даты.

Документальное подтверждение периодов работы предусмотрено только за периоды до даты регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования.

Неофициальная занятость и трудовая книжка. Делать запись или нет?

Вот что нашла в Токтоме по поводу трудовых, мож пригодится: Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года N 462 ПОРЯДОК ведения трудовых книжек (В редакции постановлений Правительства КР от 11 января 2005 года N 3, 9 февраля 2006 года N 82) I.

Общие положения II. Ведение трудовых книжек III. Вкладыш в трудовую книжку IV.

Выдача трудовой книжки при увольнении V. Дубликат трудовой книжки VI. Оплата за бланки трудовой книжки VII.

(В редакции постановления Правительства КР от 11 января 2005 года N 3) I. Общие положения 1.1.

Могут ли идти отчисления в ПФ РФ без трудового договора?

→ → 7 ноября 2015 в 01:23+3 Могут ли идти отчисления в ПФ РФ без трудового договора,но на основании трудовой книжки?Работодатель не оформил трудовой договор,но трудовая книжка у него,и говорит,что делает на этом основании отчисления.Так может быть?

И если он прав,то какая это статья тк?

< 1> 7 ноября 2015 в 07:01+1 Svetliachok,через сайт гос услуг проверить не как? 7 ноября 2015 в 07:55-1 Svetliachok, her0 категорически прав.

Возможно Вас так же заинтересует:

Если нет записи в трудовой книжке а отчисления есть

В итоге выяснилось, что мы все положенные взносы перечислили, отчет по этим взносам сдали в срок и без ошибок, то есть все обязательства со своей стороны выполнили.

А вот как раз таки сам Пенсионный фонд по халатности или из-за большой загруженности своевременно не разнес информацию по лицевым счетам наших сотрудников. Самое обидное, что при обращении пенсионеров им не объясняли ситуацию, а предпочитали врать и перекладывать вину на работодателя.

Я советую Вам в первую очередь получить выписку из лицевого счета, обратившись в отделение ПФР или через сайт госуслуг.

Если перечисления отсутствуют за последние один-два квартала, то есть вероятность, что данные просто не разнесены по лицевым счетам, как в моем примере. Если перечислений нет за больший период, то обратитесь к работодателю, чтобы он предоставил Вам заверенные данные персонифицированного учета.

Если Ваша организация отказывается предоставить Вам такой документ, смело идите в суд или прокуратуру, поскольку нарушения закона налицо.

Она готова их единовременно отдать и получить взамен 50 руб. прибавки к пенсии, т.е 50 руб.*24мес=1200 руб.

«В сад» ее посылайте и пусть радуется. Даже если у Вас есть приказ о ее приеме, но нет заявления на отпуск б/с и она упрется рогами, то ставьте ей в табеле невыходы и все.

Что ж Вы так людей-то не любите.

И здесь уже нужно будет действовать в том плане, что вы хотите получить. Можно обратиться в налоговую и в ПФР, и указать на то, что у работодателя есть работники не оформленные, которые работают в черную и выписка из ПФР о том, что на вас не подавался отчет по индивидуальным данным, и вот здесь со стороны налоговой и ПФР в отношении работодателя будет очень большие штрафные санкции.

Ошибка в трудовой книжке — неверный стаж

Предусмотрена строчка «Ознакомлен», где вы ставите свою подпись.

Но это по новым правилам, раньше книжку заполняли и отдавали работнику без всякого ознакомления. Оттиск печати должен быть четким.

Одномоментные записи обязательно пишутся одной ручкой (пастой одного цвета). Книжку ни в коем случае нельзя заполнять на слух, только сверяясь с паспортом. При перемене фамилии на обложке должно быть указано основание для перемены фамилии.

После заполнения трудовой книжки следует проверить правильность записей. В случае выявления неверных записей они должны быть в установленном порядке признаны недействительными и изменены путем внесения правильных записей.

Что делать, если работодатель не сделал запись в трудовой книжке

Напротив, на основании работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать.

Порядок исправления ошибок в трудовой книжке закреплен в разделе III Правил. Однако ни этим разделом, ни вообще законодательством порядок восполнения пропущенных записей не установлен. Отсюда делаем вывод, что в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в трудовую книжку и исправления ошибок.

Рекомендуем прочесть:  Налоги и инвалидность

В отражено, что недочеты в трудовой книжке устраняются работодателем, который их допустил.

Устранить подобный недочет может и работодатель, у которого работник трудоустроен теперь, но для этого понадобится документ от работодателя, который допустил ошибку.

Устное же свидетельство не может являться основанием для записи в трудовую книжку.

Если нет записи в трудовой книжке как подтвердить стаж

5 ст.

11 Федерального закона от 17. 12. 2001 года № 173-ФЗ «О Трудовых пенсиях в РФ». В СССР в стаж работы также включались периоды обучения в ВУЗе или средних профессиональных учреждениях.

Для подтверждения этого периода необходимо предъявить в ПФ справки с места учёбы с указанием периода прохождения учёбы. Если такого учебного заведения уже нет, то справки можно получить в центральных учебных архивах, в которых хранятся личные дела всех обучавшихся в течение 75 лет после окончания учёбы.

Если в трудовой книжке сотрудника нет подтверждения стажа, то он обязан предъявить подтверждающие документы. Чаще всего отсутствуют сведения о работе в 90-е года, когда люди работали, как могли.

Документами, подтверждающими стаж, которого нет в трудовой книжке, являются: Приказы о зачислении и увольнении с места работы;

Как принудить работодателя сделать запись в трудовой книжке, если я работал в фирме 4.5 года, без оформления и отчислений в налоговую?

ЧитаОбщаться в чате Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы

1. 23 Октября 2015, 14:28, вопрос №1016717
2. 07 Июня 2020, 20:22, вопрос №2019458
3. 05 Февраля 2020, 13:26, вопрос №1526674
4. 23 Июля 2015, 10:15, вопрос №915655
5. 01 Апреля 2020, 05:26, вопрос №1952836

Смотрите также Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос!

Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно

Что делать, если Пенсионный фонд не засчитал стаж?

Для многих россиян, кто не вышел на пенсию, но имеет за плечами советский стаж, горбачёвская перестройка ещё не закончилась.

Она напомнит о себе, когда вы начнёте оформлять пенсию и не сможете подтвердить свой стаж, потому что фабрика, на которой вы работали в советское время, после распада СССР прекратила своё существование, и лихие 90-е не оставили от неё следа даже в архивах. Что делать в этом случае, выяснял Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ».

Помогите Пенсионному фонду подсчитать стаж правильно

Не засчитали стаж при начислении пенсии? Это нормально

Типичная ситуация: Пенсионный фонд требует от вас подтвердить трудовой стаж, несмотря на то что сведения о нём содержатся в вашей трудовой книжке.

Сведения, подтверждающие стаж работы за какой-то период, оказались нечитаемыми: печать расплывчатая, даты-закорючки неразборчивые, что-то ещё «подозрительное».

В результате Пенсионный фонд отправляет вас в организацию, где вы работали, за справкой, что вы там работали.

К сожалению, очень часто оказывается, что этих организаций давно не существует в природе. Нет необходимой информации и в архивах. Вы возвращаетесь в Пенсионный фонд с пустыми руками, и вам не засчитывают определённый период стажа в связи с отсутствием справки с места работы.

Это более чем распространённая ситуация: если вы спросите знакомых пенсионеров: «Весь ли стаж вам засчитали при назначении пенсии?» большинство ответят: «Нет, не весь». У кого-то отняли два-три года, у кого-то пять лет, а у кого-то и больше.

Из этой ситуации, как и из любой другой подобной, всего два выхода: первый – махнуть рукой и согласиться с тем, что есть; второй – бороться. С кем? Для начала – с собой, со своим представлением, что государство вам что-то должно: бесплатно лечить, бесплатно учить и т.д. Скоро уже 30 лет, как этого государства нет.

Зайдите на огонёк к прокурору

После того, как вы сами для себя решите, что просто так не сдадитесь, – обращайтесь в суд. У вас для этого есть самое главное – трудовая книжка со сведениями о месте и времени работы.

Мало ли что Пенсионному фонду не нравится – пусть суд разберётся.

Стучать кулаком по столу в отделении ПФР не следует, там люди подневольные, да и слово к делу не пришьёшь, какими бы словами вы не пытались доказать свою правоту.

Затем прокуратура проведёт проверку и на её основании обратится с иском в суд о понуждении Пенсионного фонда произвести перерасчёт вашей пенсии с учётом того трудового стажа, который не был засчитан.

Заставьте чиновников работать

Особенно много судебных споров возникает в отношении права на досрочную пенсию. И это не пустая трата времени для пенсионеров. Часто досрочная пенсия назначается именно через суд (о причинах сейчас не будем). В Пенсионном фонде досрочникам порой так и советуют: обращайтесь в суд, на основании судебного решения назначим вам пенсию.

Пенсия – через суд. Почему бы и нет?

Другой государственный орган, в который вы можете обратиться за помощью, – это Уполномоченный по правам человека. Он есть в каждом регионе.

Уполномоченный по правам человека располагает штатом юристов, иных специалистов, занимающихся защитой гражданских прав. Изложите свою ситуацию.

Не рассчитывайте, что вас встретят хлебом с солью, там работают такие же чиновники, как в прокуратуре и в Пенсионном фонде, но и деться им от вас тоже некуда – будьте настойчивы.

Если, вдруг, во всех инстанциях к вам относятся скептически, не позволяйте сбить себя. В любом случае, последнее слово – за судом. Не важно, что говорят вокруг, важно, что скажет суд. Дойдите до суда с прокурором или без. Из этой ситуации нет другого выхода.

Суд вправе истребовать с архива все подтверждающие ваш стаж документы в том случае, если эти документы чиновники из архива отказывались вам предоставлять на основании отговорок вроде: «Предприятие обанкротилось, документы под арестом, ничем помочь не можем».

Могут. Просто заставьте их это сделать.

Подписывайтесь на Дзен-канал «ПРАВО ИМЕЮ»!

Популярное на канале:

▪ Две доплаты к пенсии за детей

▪ Все размеры ЕДВ по 48 категориям льготников

Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Просто иногда требуют именно запись, на основании которой делают выводы, часто не соответствующие действительности, но зато «с опытом!

Все дополнения в трудовую книжку должны быть внесены на основании соответствующих приказов и распоряжений компании.

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки.

Главное свойство такого вида договоров – наличие сведений о том, когда основной работник вернётся к своим обязанностям .

Ясно, что кадровики будут не в восторге, если увидят, что на последнем месте она продержалась всего несколько дней. Но можно ли этого избежать? Оксана Григорьевна решила посоветоваться с юристом по трудовому праву. — Мне назначили месяц испытательного срока.

В течение какого периода я могу передумать работать на фирме и забрать книжку без записи?
Если ошибочная запись замечена после увольнения работника с прежнего места работы, в графе 3 пишется название организации, допустившей ошибку, в следующей строке – фраза «Запись за номером таким-то недействительна».

В трудовой запись оработе есть требуют справку пенсионном архиве нет

Я Вас умоляю. Все знают, что в городе масса «серых» компаний. Пусть делают запись. Так и объясните.

Правила). Ваш сотрудник берет отпуск перед увольнением по своему желанию? В таком случае сама запись о причине расторжения трудового договора будет такой же, как обычно. Только днем увольнения поставьте именно дату окончания отпуска (ч. 2 ст.

Оставайтесь всегда в курсе последних интересных новостей. Подпишитесь на полезную рассылку от нашего новостного портала.

Работодатель не делал отчислений в Пенсионный Фонд РФ. Что делать?

Результатом такой проверки может стать, в т.ч., привлечение работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ .

Законодательно порядок подтверждения трудового стажа подразумевает подачу заявления о назначении и начислении пенсии по старости или выслуге лет в Пенсионный Фонд с представлением всех документов. Если гражданину не включается какой-то период в стаж, то он может оспорить решение ПФР непосредственно при обращении в ведомство.

Периоды зафиксированного статуса безработного. Гражданин, не имеющий работы, имеет право обратиться в центр занятости населения или биржу труда в своем населенном пункте для постановки на учет в качестве безработного.

Это элементарно проверяется. Были ли отчисления на Вашего отца в ИП по налогам и страховым платежам. К тому же, помимо записи в трудовой, затребуют сведения о страховых начислениях за два последних года, справку определенной формы, которую мама не сможет предоставить. Риски для ИП — проверка по всем инстанциям — налоговая, трудинспекция, ФСС, ПФ.

Как составить заявление в архив

Если организацию не удалось найти, то справку о подтверждении трудового стажа можно получить в архиве. Для этого нужно вспомнить полное название организации и годы работы в ней.

При взыскании заработной платы основываться нужно на трудовой договор, ведь в соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором.

Работодатель сделал запись о принятии на должность в трудовой задним числом, отчислений в пенс. фонд не было.

Что делать если запись в трудовой есть, а перечислений в пенсионный нет? Обнаружила что мой предыдущий работодатель сделал мне запись в трудовой, а в пенсионный никаких отчислений не было(пришла бумага и там отображается работодатель до него и после него)? То есть фактически я отработала у него 3 года не оформлена получается? У меня не будет проблем с этой записью в будущем?

Жалко стаж. Что делать. Бухгалтеру что предъявить можно сейчас за неуплату моих отчислений 17 Сентября 2018, 11:39, вопрос №1753896 Светлана, г.

Однако ни этим разделом, ни вообще законодательством порядок восполнения пропущенных не установлен. Отсюда делаем вывод, что в этом случае надлежит воспользоваться общим порядком внесения записей в книжку и исправления ошибок.

И самый главный вопрос: чем же эта сфабрикованая запись может быть чревата? И насколько серьезными могут оказаться последствия?

Поскольку после того как будет внесена пропущенная запись придется дублировать запись, признанную не соответствующую действительности.

В моей практике была такая ситуация: наша бухгалтерия произвела все необходимые перечисления пенсионных взносов, своевременно сдала установленный отчет в ПФР, Пенсионный фонд этот отчет принял. Всему этому я лично была свидетелем.

Самое обидное, что при обращении пенсионеров им не объясняли ситуацию, а предпочитали врать и перекладывать вину на работодателя.

Это подтверждает судебная практика (апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 6 июня 2013 г. по делу № 33-3021/2013).

Смотря куда устраивается, например, у нас фирма не большая, и больничные я не провожу, оплачиваю просто зп за месяц.

Россиянам рассказали, как восстановить трудовую книжку

И, кстати, зачем ему это? он снова в ту же фирму придет и скажет: «Вот, смотрите, я поработал задним числом»?

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка, тем более работа по трудовому договору. В данном случае факт недолжного оформления на работу. При чем, руководствуясь ст.66 ТК РФ, ИП обязан был ей эту запись в трудовую книжку сделать. А где еще доказательства ее работы?

А в графе 4 той же строки приведите основание — приказ или другое решение работодателя, его дату и номер. Графы 1 и 2 не заполняйте, то есть номер и дату записи не ставьте. К слову, так же надо внести записи в трудовые книжки сотрудников, когда их работодатель-предприниматель меняет фамилию.

А может этот ИП, который якобы сделал ТД но не сделал запись в ТК, просто знакомый девушки, или сожитель, или родственник?… Ну просто попросили его подтвердить неофициально то, что мадемуазель у него работала, а в реальности она может 4 месяца совершенно другими делами занималась. По телефону кто угодно может сказать что угодно, телефонный разговор к делу не пришьешь.

При приеме на работу руководитель ООО «Фора» пообещал сотруднику Сергею М. высокую зарплату, несмотря на то что трудовым договором ему был установлен небольшой оклад. Сначала работнику платили, как обещали, а потом он получил только оклад по трудовому договору. Чью сторону примет суд, если Сергей М. подаст иск с требованием доплатить недостающую сумму?

Сотрудник Центра сообщит вам ,когда прийти в следующий раз за готовым документом. МФЦ будет делать запрос в архив, после чего записи в трудовой будут восстановлены.

Основные обязанности работодателя по трудовому договору – предоставить работу и производить ее оплату.

Ну, может быть и мутно. С другой стороны и запись в трудовую могли так же красиво нарисовать. Не знаю.

На основании пункта 29 Правил сведения в документе, являющемся основанием для устранения неточности, должны быть идентичны записи в трудовую книжку.

Но кроме записи в трудовой книжке у вас еще должен быть Трудовой договор. Именно он и является подтверждением заключения трудовых отношений.

Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015). 17 Сентября 2018, 12:16 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.Таким образом, если Роман Г. пропустил срок исковой давности без уважительных причин, судья откажет ему в иске именно по этому основанию.

Если есть запись в трудовой книжке а отчислений нет | Госправо

Время, проведенное в местах лишения свободы, сверх срока, когда дело было пересмотрено, учитывается для общего трудового стажа.

А можно вопрос:а если трудовая пролежала в ящике лет 10,до пенсии правда лет 17,но..годы так быстро бегут, что тогда? Вот что-то о пенсии задумалась…и стыдно стало.Налоги не плачу государству.

В трудовую инспекцию Вам всё таки следует обратиться по факту задержки выдачи труд.книжки и расчёта. И лучше одновременно дальше с работодателем вести переговоры на предмет расчёта и увольнения, т.к. трудовая инспекция не меньше чем дней 10-15 будет рассматривать Ваше заявление, возможно Вы за это время и по хорошему договоритесь.

Периоды тр.деятельности не включаемые в страх.стаж

Если я устроюсь официально, я буду получать минимальный оклад (по документам), это 5500 р.

, не думаю, что выплаты в ПФ с этой суммы как-то повлияют на размер моей пенсии, которая наступит через 30 лет! Да и вообще сложно представить, что будет через 30 лет! Не удивлюсь, что пенсии вообще отменятся. Думаю, что я все это время не буду работать “на дядю“, нужно что-то своё, задумки есть, накопления тоже.

Я окончила стоматологической факультет в 1984 году. Была распределена в поликлинику врачом ортодонтом. Прошла интернатуре по ортодонтии. Но в удостоверении написано «детская стоматология «, т.к. ортодонтия являлась частью детской стоматологии.

В трудовой книжке запись, что с 1985 года я работаю врачом ортодонтом. С 2001 года у меня высшая категория, есть все сертификаты. Мне сказали, что с 2021 года я не смогу работать по специальности, т.к.

нет первичной специализации и в удостоверений об интернатуре нет слова «ортодонтия». Что делать в такой ситуации?

Вы можете себе в трудовой книжке написать всё что угодно и следующий работодатель ни о чём и не узнает, потому что сейчас неважно что там у тебя в трудовой, так как Ваши профессиональные навыки выяснятся за время испытательного срока.

Более того на собеседовании никто и не смотрит в трудовую, а ещё более этого то, что скоро их вообще отменят за ненадобностью.

Запись в ТК есть, а отчислений нет, грозят трудовой инспекцией

В этом случае на бывшего супруга отсутствует несколько опекунов (иногда судебный пристав-исполнитель) обязан содержать указание в протоколе судебного заседания.
Каждый работающий официально человек нарабатывает себе трудовой стаж, исходя из которого, рассчитываются многие выплаты, например, оплата больничных листов, пенсии по старости или выслуге лет.

А как он смог это сделать, если срок исковой давности по трудовым спорам (невыплата зарплаты) для сотрудников — 3 месяца, для уволенных — 1 месяц? Сколько там стаж был?
При оформлении трудового договора допустила ошибку. Дату и номер записи указала сразу при указании названия организации. Это грубая ошибка и запись придется аннулировать или можно оставить ее в таком виде?

Какие санкции возможны за несвоевременную сдачу индивидуальных сведений в ПФР?

Да, в СССР не велась компьютерная база, но с начала двухтысячных ПФ ведет работу по созданию такой базы, разноске по лицевым счетам сведений на всех застрахованных ( запросы организациям.) Но база эта неполная скорее всего.

Войдет ли такой стаж в эти 35 лет?Войдет ли в стаж для ветеранства, нужно смотреть региональное законодательство, какой стаж там используется, хотя, на первый взгляд, просматривается фиктивный прием на работу с целью получения дополнительного стажа. По Конституции РФ и ТК РФ запрещен принудительный (неоплачиваемый) труд, так что, вполне может быть, что «ООО за это что-нибудь будет».

Пенсионный фонд, который Вы получите от одного месяца с момента обращения в суд.

Об этом должны быть Вам приходит в Казахстане, на который Вы работаете и привлекаетесь к уголовной ответственности в виде штрафа в размере 30 от признанием факта совместного проживания с его постоянной или необоснованными того со стороны бывшего супруга.Ниже приведены статьи (они в пользу работодателя, но из них можно вынести полезные аргументы в пользу работника), которые помогут Вам.