+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Реформа армии в 30 годы

Красная армия. Реформы 1920 — 1939 годов

Реформа армии в 30 годы

Красная Армия, с победой завершившая кровопролитную братоубийственную войну, доказала всем о состоятельности правительства большевиков, в которое, на тот момент, никто не верил. Созданная на основе старой армии она нуждалась в реорганизации.

С окончанием  Гражданской войны в РСФСР,  а впоследствии СССР (создан в 1924 году),   наступило тяжёлое время. После  нескольких лет ожесточённой  внутренней  войны страна лежала в развалинах, разруха коснулась всех сфер жизни, в том  числе и армии.

Причины проведения реформ

Создание Красной Армии, современной, технически оснащённой и регулярной было первостепенной задачей для нового правительства, но было понятно, что для этого нужны были огромные финансовые средства, которых в стране просто не было.

огромной после военной армии тяжким бременем ложилось на разрушенное народное хозяйство молодого государства. К моменту окончания Гражданской войны Красная Армия насчитывала  более 5 миллионов человек, и содержание такой махины для истощённой  экономики было не под силу.

Первая реформа

По этому, в 1923-1925 годах была проведена первая военная  реформа, призванная улучшить  боевой элемент армии: её технические, мобилизационные, организационные возможности.

Сокращение численности армии

В рамках проводимой реформы Красной Армии последовательно за несколько лет,  начиная с 1922 года, прошло масштабное сокращение численности РККА до 500000 человек.

Был изменён призывной возраст, теперь он составлял 20 лет, а с 1925 г.

увеличен да 21 года, Это сделало возможным высвобождение существенных резервов рабочей  силы для экономики и  значительно уменьшило затраты на содержание армии.

Красная армия. Изменение системы комплектации и подготовки

Была изменена система комплектования и подготовки РККА, теперь кадровая система сочеталась с  территориально-милиционной.  Создание территориально-милиционной системы занял первейшее место в реформах РККА  в условиях мирного времени. В так называемых  «территориальных» войсках  постоянно находилось только 15%  личного командного и рядового  состава.

Остальной контингент входил в «переменный» состав, который составляли красноармейцы, призванные на военную службу, но в частях на казарменном положении находящиеся только во время военных сборов.

прочее время они находились дома и занимались мирным трудом. В 1923 году количество «территориальных» дивизий составляло 20% от общего количества соединений,  в 1928 году количество таких дивизий составляло уже 60%.

До  середины 30-х годов большинство частей РККА  комплектовалось по территориальному принципу.

Плюсы и минусы новой системы комплектации

Такая система позволяла экономить значительные средства из военного бюджета, и освобождала для экономики значительные трудовые ресурсы, но отрицательно сказывалась на боевой подготовке военных Красной Армии.

Однако значительная часть соединений приграничных округов, технических частей и флота была постоянно укомплектована вооружением и личным составом до штатного количества и находилась в сравнительно высокой степени боеготовности.

Проблемы проводимых реформ

Не смотря на то, что максимальное сокращение численности дало возможность  найти средства для восстановления военной промышленности, ситуация с тыловым  и социальным обеспечением  для военнослужащих, требующих немалых затрат, которых у Советской России просто не было, была плачевной. Не хватало самого необходимого, денежное содержание было мизерным,  стояла  острая проблема с казарменным и жилым фондом.

Другой серьёзной проблемой, отрицательно сказывающейся на боеспособности Красной Армии, был низкий образовательный уровень военнослужащих.

Для её решения в штат частей были введены учителя, создавалась армейская сеть клубов, кружков, библиотек, киноустановок. Созданы тысячи «ленинских уголков» где красноармейцы могли заниматься самообразованием и проводить досуг.

Такими мерами удалось значительно повысить уровень грамотности среди военнослужащих.

Итоги первой реформы Красной Армии

По мере восстановления экономики улучшалось и социально-бытовое  положение военнослужащих – уже к концу 20-х годов были повышены нормы денежного содержания красноармейцев, особенно командиров, улучшено вещевое  довольствие и повышен продовольственный паёк, менялась к лучшему ситуация с жилым фондом для военнослужащих.

Так же были приняты меры для улучшения положения демобилизованных военных Красной Армии  и  их трудоустройству после службы в армии, налажено  обеспечение пособиями инвалидов войн, принято особое положение о пенсионном обеспечении командного состава, принят Кодекс  льгот для красноармейцев. Все принятые меры способствовали снижению  социально-экономического напряжения в армии и флоте, повышению боеспособности армии и значительному  повышению статуса военной службы.

Вторая реформа. Новая военная доктрина

Красная Армия нуждалась в новой военной доктрине. Вместе с возрастанием экономических потенциалов СССР, росли и его военно-технические возможности. Была пересмотрена военная доктрина, согласно новой концепции численность армии увеличивалась, ставка делалась на механизацию и моторизацию, качественное и количественное улучшение военной техники.

Образованны ранее отсутствующие рода войск, такие, как  танковые,  ВДВ, авиация,  ПВО, инженерные,  химические,  военно-транспортные войска,  войска связи. Происходит реорганизация артиллерийских частей – формируются  зенитная, корпусная, противотанковая артиллерия, а так же артиллерийский резерв главного командования.

Реформы в командных органах

Органы управления и командования так же прошли  реорганизацию  для увеличения централизации и образования единоначалия.

  В 1934 году был упразднён РВСР, наркомат по военным и морским делам реорганизован  в  Народный комиссариат  обороны. Происходит переименование штаба РККА в Генеральный штаб (1935 г.).  В 1937 г.

упраздняется Комиссия обороны,  создаётся  Комитет Обороны при СНК,  в это же время  появляется отдельный наркомат ВМФ.

При каждом наркомате выделялся ГВС (Главный военный совет). После рассмотрения  всех версий формирования Красной Армии, было принято решение об отказе от территориальной системы  и национальных формирований и о переходе к кадровой армии. В 1937 г. более 60%  формирований стали кадровыми  к 1939 году все территориальные дивизии были ликвидированы.

Военная подготовка

По новому «Закону о всеобщей воинской обязанности» был понижен до 19 лет возраст призыва в Красную Армию (для призывников с полным средним образованием – с 18). Срок службы в армии устанавливался в Сухопутных войсках – 2 года, в авиации – 3 года, во флоте – 5 лет.

Сокращался  список лиц освобождаемых от призыва в армию. На десять лет поднимался  возраст нахождения в запасе (с 40 до 50 лет). В школах в обязательном порядке вводилась  НВП, которую проходили школьники 5-7 классов и военная подготовка, которую проходили школьники  8-10 классов.

Военное образование

Увеличение численности армии повлекло за собой  проблему количества и качества командного состава. В результате «чистки» командных кадров в 1937-39 гг. в армии катастрофически не хватало  командирских  кадров. Все это побудило правительство  принять решение  о развертывании  десятков военных училищ и курсов командного состава.

Если 1937 году в СССР было 48 училищ, готовящих военные кары, то уже 1939 их насчитывалось 80, в 1940 г. – 124, на начало 1941 г. – 203. Все военные училища были переведены на 2х летний срок обучения. На курсах ком.состава обучение длилось всего несколько месяцев. Все это сказывалось на уровне подготовки командиров.

Новая система учёта

Вместо устаревшей системы  регистрации призывников по предприятиям вводилась система учёта в военкоматах по месту жительства. Все эти меры улучшили организационные и мобилизационные возможности Красной Армии. В случае военных конфликтов можно было довольно быстро поставить под ружьё большое количество военнослужащих.

Численность армии значительно возросла: в 1936 она составляла  1,1 млн. военнослужащих, 1939 – приблизительно 2 млн. человек, к 22.06.1941г. Красная Армия насчитывала  5,4 млн. военнослужащих. Имелось 303 дивизии различных родов войск, но к великому сожалению 40% из них пребывали в периоде формирования. Это негативно сказалось в момент нападения фашистской Германии на Советский Союз.

Значение реформ

В эти нелёгкие для страны годы, в полной экономической изоляции, невероятными усилиями выдающихся военных деятелей, всего народа, была сформирована новая армия, ставшая костяком Советской Армии.

Было приложено невероятное количество сил, чтобы отразить любое нападение.

Они не пропали даром, несмотря на то, что в первые годы войны Красная Армия, 100 лет которой отмечается в 2018 году, потерпела ряд сокрушительных ударов в начале Великой Отечественной войны, но смогла  остановить врага и погнать его до самого Берлина.

Значение реформ, проведённых в период с 1920 по 1940 годы, трудно переоценить. Создание новой военной доктрины, над основными положениями которой работал ещё Михаил Фрунзе.

Значение имела новая система учёта, позволившая в короткие сроки провести мобилизацию.

Создание современных для того времени родов войск, организация конструкторских бюро, работающих над новыми видами вооружения, строительство новых военных заводов, позволило оснастить армию новейшим вооружением и победоносно завершить Отечественную войну.

Хочется ещё раз отметить, что Красная Армия была сформирована в 1918 году на основе старой армии России, которую покинули многие офицеры и генералы, создав новую Белую армию.

Но в Красной Армии служило более 200 тысяч офицеров старой армии, пришедших служить добровольно и по проведённому в 1918 году призыву военных специалистов, которые приняли активное участие в её создании и реформировании.

Часть их были не всегда обосновано сокращены или репрессированы, что, конечно же, сказалось в начале Отечественной войны.

Примером могут служить бывший полковник царской армии, впоследствии маршал СССР, руководитель Генерального штаба Борис Шапошников и бывший штабс-капитан царской армии, а в годы ВОВ руководитель Генерального штаба маршал Александр Василевский.

Вопрос 53. Военная реформа 1924- 1925 гг

Реформа армии в 30 годы

Всовременных условиях уроки военногостроительства 20-х годов имеют поучительныйхарактер.

Следуетобратить внимание на те проблемысоветского военного строительства в20-30-е годы ХХ в., которые актуальны исегодня:

РеорганизацияВооруженных Сил, происходившая в 20-егоды, затронула все сферы жизни армии.Она включала в себе следующие основныемероприятия:

3.Организацию стройной системы прохождения воинской службы гражданами страны

Внекоторых изданиях военная реформа20-х годов определяется как“преобразование в области военногостроительства в СССР в целях укрепленияВооруженных Сил, сокращение их численностив соответствии с условиями мирноговремени и экономическими возможностямистраны”.

Вначале 20-х годов назрела необходимостьпроведения военной реформы.

Военно-политические,экономические и социальные условия,как внутреннего, так и международногохарактера, диктовалинеобходимостьзначительного сокращения ВооруженныхСил Советской Республики и приведенияих организационно-штатной структуры всоответствие с оборонным характеромвоенной политики и экономическимивозможностями страны.

Проведеннаяв 1924 г.проверка состояния дел в военной сферевыявиларяд существенных недостатков. Выводпроверочной комиссии был однозначен:«В настоящем своем виде Красная Армиянебоеспособна».

Вмае 1924 г.ХIII съезд РКП(б) утвердил предложенныекомиссией мероприятия в военной области.

Основныенаправления военной реформы сводились:

-к реорганизации и укреплению аппаратауправления,

-введениюсмешанной системы комплектованияВооруженных Сил (сочетанию кадровых итерриториально-милиционных формирований),

-перестройкесистемы подготовки военных кадров,введению единоначалия, укреплениювоспитательной работы среди личногосостава.

Созданиетерриториально-милиционных формированийначалосьещё в августе 1923 г. Смешанный принципкомплектования юридически был закрепленвзаконе об обязательной военной службе,который предусматривал прохождениеслужбы призываемых в армию в кадровыхили территориально-милиционных частях.

Военнаяподготовка при территориально-милиционнойсистеме складывалась из допризывнойподготовки, военного обучения гражданпризывного возраста, кратковременныхучебных сборов в территориальных частях,к которым призывники были приписаны;большое внимание уделялось междусборовойработе и вневойсковому обучению.

РеорганизацияКрасной Армии дала определенныеположительные результаты.Территориально-милиционная системапозволила сохранить большое количествовоинских соединений с сокращеннымиорганами управления в качестве ядрадля развертывания их в военное время.

Отрицательнойстороной этого процесса являлось то,что расположение территориальныхдивизий определялось, как правило,принципом районирования.Поэтому в случае войны, учитывая огромноепространство СССР и недостаточную сетьжелезных дорог, сосредоточение этихчастей на том или ином театре военныхдействий представляло одну из трудныхпроблем для мобилизационного развертывания.

Другимнедостатком этой системы являлось то,что она, будучи основанной на проведениикоротких сборов, не могла обеспечитьдолжное сплочение частей и изучениеличным составом сложной техники.

Одновременнос внедрением в Советские ВооруженныеСилы территориально-милиционныхформирований развивалось и национальноестроительство. Политическое руководствопланировало проводить его в двух формах:

а)это создание однонациональных частейи соединений, которое осуществлялосьнародами СССР, уже имевшими собственныенациональные кадры (Украины, Белоруссии,Грузии, Армении, Азербайджана, Татарии).

б)создание частей со смешанным национальнымсоставом, применявшееся в отношениитех наций, которые при царском режимевообще не допускались в армию и не несливоинской службы. В данном случае считалосьцелесообразным вначале создаватьвоенные школы и небольшие опытно-показательныеподразделения, а затем на их базенациональные части.

Появлениенациональных формирований в определенноймере повышало мобилизационные возможностистраны, способствовало укреплениюдружбы между народами СССР.

Однойиз главных задач военной реформы являласьперестройка системы подготовки военныхкадров. В этом отношении стояли двезадачи:

-во-первых, повысить общий уровень знанийкомсостава, усилить его военную иполитическую подготовку;

-во-вторых, наладить систему подготовкинового командного состава с цельюнормального пополнения армиивысококвалифицированными команднымикадрами.

Особоевнимание было уделено вузовскойподготовке.В первую очередь количество вузов сталосоответствовать реальным потребностямармии, были пересмотрены методы обучения,а также проделана большая работа пообновлению и укреплению командного ипреподавательского состава военно-учебныхзаведений.

Возниклипредпосылки для введения единоначалия.В июне 1924 г. Оргбюро ЦК РКП(б) принялопостановление о введении единоначалияи установило 2 его формы:

а)оперативно-строевые иадминистративно-хозяйственные функциибыли в ведении командира, а проведениепартийно-политической работы оставалосьза комиссаром;

б)функции командира и комиссара совмещалисьв одном лице. Командир в таком случаеназывался “Командир-военный комиссар”.В этих условиях должность комиссараупразднялась и утверждалась должностьпомощника командира по политическойчасти.

Введениеединоначалия в Красной Армии способствовалоросту авторитета командного состава,содействовало установлению единстваучебно-строевого и политическогоруководства. В целом сосредоточениевласти в руках командиров повысилобоеспособность Красной Армии и упорядочилоуправление войсками.

Впроцессе военной реформы были созданыновые воинские уставы и наставления,отразившие основные изменения, происшедшиев Вооруженных Силах. Обусловлено былоэто тем, что в начале 20-х годов боеваяподготовка войск проводилась без единогоплана, неорганизованно.

Введениеединых планов боевой подготовки,разработка и внедрение новых инструкций,руководств и уставов способствовалиусовершенствованию уровня обороноспособностистраны.

Военные реформы России — от средневековья до наших дней

Реформа армии в 30 годы

Не так давно в вооруженных силах Российской Федерации инициировались масштабные реформы: изменились контуры военных округов, организационная форма войск, в части стала поступать новая техника. Однако воинские реформы случались и ранее – о том, для чего они затевались в прошлом, и пойдет наш рассказ.

Военные реформы Ивана III «Великого» и Ивана IV «Грозного»

Солдаты времен Ивана Грозного.

Впервые серьезные изменения в организации военного дела на Руси пришлись на конец средневековья, впрочем, как и во многих других европейских государствах.

Начало этому процессу положил Иван III «Великий» (годы правления с 1462 по 1505), запустивший практику раздачи земельных наделов служивым людям – кадровым военным, как говорят сейчас.

Практика прижилась, и ко времени вступления на престол Ивана IV (спустя 30 лет) Россия располагала огромной по тем временам армией в 300 тысяч человек – такого воинства не имело ни одного государство Европы.

Иван Грозный продолжил начинания по укреплению мощи страны и в период с 1550 по 1571 г.г. провел первую «настоящую» военную реформу, начало которой положил указ от 3 октября 1550 года о разделе земель вокруг Москвы между 1000 помещиками, занявшими ключевые командные штаты в армии. Итогами этой работы стали:

  • Упорядочение системы комплектования и военной службы.
  • Организация централизованного управления армией.
  • Создание постоянного стрелецкого войска, основы будущей регулярной армии.
  • Единая централизованная системы снабжения армии.
  • Организация пограничной службы.

Военные реформы Петра I

За полтора столетия в мире многое изменилось. Солдаты петровского времени.

Царь-реформатор взялся за реформирование вооруженных сил России с присущим ему рвением.

Приняв в начале царствования по сути средневековую армию (к слову, российская армия на тот момент не была ни отсталой, ни худшей в мире, и вполне сносно воевала по всей протяженности своих границ), за 30 лет он превратил её в самую современную и эффективную на континенте. Основные результаты воинских реформ Петра I:

  • Создание регулярной армии и флота, основанных на системе рекрутского набора.
  • Упразднение ранее существовавших и создание новых унифицированных, четко разделенных на рода войск соединений, одетых в одинаковую форму, вооруженных одинаковым оружием и т.п.
  • Появление армейского устава и введение единой системы воинского обучения и воспитания.
  • Централизация военного управления.
  • Учреждение должности главнокомандующего, создание полевого штаба.
  • Открытие военных школ для подготовки офицерских кадров.
  • Проведение военно-судебных реформ.

Военные реформы Милютина (Александра II) (1860-70 г.г.)

Форма солдат русской армии 19-го века.

Военный министр Дмитрий Алексеевич Милютин, после неудач Крымской войны, правильно оценил обстановку и затребовал немедленных реформ в армии.

Крымская кампания наглядно показала две слабые точки российской армии: резко наметившееся отставание в вооружении от Франции и Англии, плохо организованные логистика и системы снабжения войск.

К чести неутомимого министра, со своими задачами он справился, вновь подтянув армию до высочайших стандартов. Итогом десятилетия реформ стали:

  • Замена рекрутской повинности общей воинской повинностью.
  • Создание армейского резерва.
  • Образование военных округов (15 округов).
  • Современный устав армии.
  • Перевооружение армии нарезным оружием и артиллерией
  • Реорганизация боевой подготовки войск и офицеров.
  • Учреждение военных гимназий, военных и юнкерских училищ.
  • Военно-судебные реформы.

Военные реформы 1905-12 гг.

Русская армия после реформ 1905 года, на пороге Первой мировой

Новое поражение, на сей раз – во время Русско-Японской войны 1904-1905 г.г. породило новый виток реформ. Именно с армией реорганизованной на данном этапе стране предстояло вступить в Первую Мировую Войну. Основная задача, решаемая этим пакетом состояла в:

  • Усилении централизации военного управления.
  • Введении территориальной система комплектования войск.
  • Сокращении сроков службы для младших чинов и значительный приток «свежей крови» среди офицеров.
  • Принятие новых программ для военных училищ, новых уставов службы.
  • Перевооружение частей новыми артиллерийскими орудиями.
  • Создании тяжелой полевой артиллерии.
  • Значительном усилении роли инженерных войск и улучшении снабжения армии.

«Революционные» военные реформы 1917-18 г.г.

Революция — время, когда все вокруг принимает весьма странные формы. В том числе и обмундирование.

Рождение «несокрушимой и легендарной» Красной Армии на обломках имперской. Эта реформа затрагивала в основном организационные моменты, и серьезно перетрясла как офицерский корпус, так и саму систему управления войсками.

Многие элементы «революционной реформы» с современной точки зрения кажутся полной нелепостью, и вскоре в этом убедились и сами её авторы.

В собственно «военном» плане большевики не стали изобретать ничего нового и продолжили уже сформировавшуюся до них линию. Военные реформы 1917-18 г.г.:

  • Отмена воинских званий и знаков различия, уравнивание в правах офицеров и рядового состава.
  • Армия управляется решениями солдатских комитетов и советов солдатских депутатов. Командиры — вплоть до командира полка – избираются общим собранием частей их непосредственного подчинения, командиры выше полкового уровня — на совещаниях и съездах комитетов соединений.
  • Армия расформировывается и создается заново, по принципу добровольности и рекомендаций от войсковых комитетов, партийных и профсоюзных организаций.

Уже меньше года спустя после обозначенных реформ, в апреле-мае 1918 года от принципа добровольного призыва отказались в пользу всеобщей воинской повинности, а командиров стали назначать «сверху», а не избирать.

Военные реформы 1937-39 гг.

Советская армия перед — и в первые годы Великой Отечественной

Реформы этого периода, под стать времени – они вновь сводятся к организационным моментам, в основном, касающихся «затягивания гаек», то есть увеличению ответственности военнослужащих.

  • Создан Главный Военный Совет Красной Армии и Главный Совет Военно-Морского Флота, занимающиеся вопросами военного строительства.
  • Увеличение числа военных округов и комиссариатов, создание военных отделов в местных партийных органах.
  • Водится институт военных комиссаров, просуществовавший до августа 1940 г. (после — заместитель командира по политической части, политрук).
  • Увеличен срок военной службы, снижен призывной возраст, удлинен срок пребывания в запасе.
  • Весь личный состав вооруженных сил обязан принимать присягу.
  • Более строгие наказания за дезертирство и самовольные отлучки из части.

Военные реформы периода Отечественной войны 1914-1945 г.г.

Бойцы Советской армии, 1943 год

Благодаря тому, что с момента прихода к власти большевиков, и аж двух военных реформ, армия вместо более современной, дисциплинированной и боеспособной, стала скорее весьма хаотичным и стихийным механизмом, кампания 1941 года началась крайне неудачно.

Руководству страны предстояло исправить это положение, во-первых, быстро, а во-вторых, в условиях все нарастающего хаоса.

Речь не шла о каком-то едином программном механизме реформ, в этот краткий период было принято огромное количество решений – как совершенно необдуманных, так и тех, что используются до сих пор в армии России. Военные преобразования 1941-1945 г.г.:

  • Изменение системы организации высшего командования, создание оперативных объединений и армейских корпусов.
  • Всеобщая мобилизация всех мужчин с 19 до 55 лет.
  • Более эффективная структурная организация вооруженных теперь это: фронт, армия, корпус, дивизия, бригада, полк, батальон, рота, взвод, отделение.
  • Издан Боевой устав пехоты (1942 г.).
  • Деление военнослужащих на рядовой, сержантский, офицерский составы и генералитет.
  • Введение новых знаков различия.
  • Учреждено Главное управление тыла.
  • Республиканские, областные и районные комитеты партии обязывались развернуть в тылу врага сопротивление.
  • Усложнилась и увеличилась система военных трибуналов.

Реформа армии в 30 годы

Реформа армии в 30 годы

Рабоче-Крестьянская Красная Армия (РККА) была создана в 1923 — 1925 годах.

В последующие годы до началаВеликой отечественной войны был проведен рядреформ, ориентированных на совершенствование боевого потенциала армии: ее оснащение современными техническими средствами, рационализация способов комплектования военных частей людскими ресурсами, поиск наилучшей структуры организации войск. Первая реформа в советской армии, произошедшая непосредственно после учреждения Красной Армии носила вынужденный характер.

Это было обусловленоистощением после первой мировой и гражданской войн — народному хозяйству молодого Советского государства был нанесен существенный урон и Советская Россия не могла выдержать тяжелой нагрузки по содержанию современной боеспособной армии. Содержать почти пятимиллионную армиюявлялось тяжким грузом дляэкономики СССР, поэтому с 1921 года начала проводится политика последовательного сокращения Вооруженных Сил страны.

2. Военная реформа

была образована Чрезвычайная государственная комиссия по установлению и расследованию злодеяний немецко-фашистских захватчиков и их сообщников и причиненного ими ущерба.

Были расширены права союзных республик: в 1944 г.

учреждены наркоматы обороны республик.

Вооруженные силы. 23 нюня 1941 г. по решению СНК СССР и ЦК ВКП(б) для стратегического руководства вооруженными силами была создана Ставка Верховного Главнокомандования, в которую вошли члены Политбюро и руководители Наркомата обороны.

С 10 июля ее возглавил И.В.Сталин.

С июля 1941 г. по октябрь 1942 г.

в вооруженных силах существовал институт военных комиссаров, но без права контроля над командным составом. 22 июня 1941 г. были учреждены военные трибуналы в районах военных действий и местностях, объявленных на военном положении.Они рассматривали все преступления, совершенные военнослужащими, а также все дела о преступлениях против обороны, общественного порядка и

История отечественного государства и права

была утверждена программа строительства «Большого океанского военно-морского флота» и для ее реализации учрежден Народный комиссариат военно-морского флота СССР.

Были созданы Тихоокеанский флот. Северный флот, и Каспийская флотилия. В связи с резким увеличением численности вооруженных сил и появлением новых их видов остро встал вопрос о подготовке командных кадров.

Эта задача решалась путем существенного расширения сети военно-учебных заведений. Кроме того, действовали курсы переподготовки старшего и высшего командного состава (для тех, кто не имел высшего военного образования).

военнослужащие командного состава обозначались по должностному положению: комполка, комроты и т.д.)

Был изменён призывной возраст, теперь он составлял 20 лет, а с 1925 г.

увеличен да 21 года, Это сделало возможным высвобождение существенных резервов рабочей силы для экономики и значительно уменьшило затраты на содержание армии. Красная армия. Изменение системы комплектации и подготовки Была изменена система комплектования и подготовки РККА, теперь кадровая система сочеталась с территориально-милиционной.

прочее время они находились дома и занимались мирным трудом. В 1923 году

Реформирование Красной армии в 1920-е гг Текст научной статьи по специальности «История.

Исторические науки»

К концу 1920 г.

в Красной армии насчитывалось 5,5 млн человек, из которых 83,4 % составляли мобилизованные и 16,6 % добровольцы [1].

Содержать такую многочисленную армию государство было не в состоянии, прежде всего по экономическим причинам.

Важнейшим шагом военной реформы стал переход к смешанной системе комплектования. Это преобразование носило вынужденный характер и было вызвано необходимостью а) обеспечить возможность подготовки всего годного для военной службы призывного состава страны [2]; б) иметь соответствующее число воинских соединений.

Другого выхода при данных условиях и численности наших мирных кадров у нас нет и быть не может» [3].

Процессы развития, реформирования и реализации боевого потенциала Красной Армии в 1930-е – 1940-е годы

Проанализировать состояние РККА в 1920-е годы, выявить ее состояние к наступлению 1930-х годов; 2.

Выявить основные моменты и влияние военных реформ 1930-х годов; 3. Рассмотреть организационные изменения в Советской армии в период 1939-1941 гг.

в контексте участия ее в боевых действиях; 4. Проанализировать основные моменты участия Красной армии в Великой Отечественной Войне, рассмотрев основные факторы ее победы над силами противника.

Хронологические рамки исследования: Хронологические рамки анализируемых фактов и процессов ограничены периодом существования Красной армии в период между 1923 и 1945 годами.

Обращение к исследованию процессов развития РККА в 1920-е годы позволяло понять ту ситуацию что сложилась в военной сфере советского государства в 1930-е годы. Методология исследования: Общенаучные методы: анализ и синтез, исторический и логический, классификационный.

Использовались специально-исторические методы: системный и сопоставительный, синхронный и диахронный; метод периодизации.

Этапы организации Красной Армии в 1917 г. Военная реформа в 20-е годы

Несколько позднее при Наркомвоенделе образовано Всероссийское бюро военных комиссаров, направляемых туда политическими партиями большевиков и левых эсеров, возглавившее систему комиссаров неких частей и подразделений.

Комиссары наделялись правами, равными правам командиров.

В мае 1918 г. ВЦИК принял декрет о введении всеобщей воинской повинности, в июле это положение было включено в Конституцию: представители «трудящихся» должны были служить с оружием в руках, «нетрудовых элементов» — в нестроевых частях.

С весны 1918 г. развернулось военное строительство в стране. На местах создавались волостные, уездные и губернские комиссариаты по поенным делам, решавшие задачи набора, обучения военнообязанных и формирования воинских частей.

В сентябре(2) 1918 г. образован Революционный военный совет Республики (Реввоенсовет). Реввоенсовет руководил работой всех органов военного ведомства и военных учреждений, отчасти дублируя деятельность Наркомвоендела.

Военные реформы России — от средневековья до наших дней

Солдаты петровского времени.

Царь-реформатор взялся за реформирование вооруженных сил России с присущим ему рвением. Приняв в начале царствования по сути средневековую армию (к слову, российская армия на тот момент не была ни отсталой, ни худшей в мире, и вполне сносно воевала по всей протяженности своих границ), за 30 лет он превратил её в самую современную и эффективную на континенте.

Основные результаты воинских реформ Петра I: Создание регулярной армии и флота, основанных на системе рекрутского набора.

Упразднение ранее существовавших и создание новых унифицированных, четко разделенных на рода войск соединений, одетых в одинаковую форму, вооруженных одинаковым оружием и т.п.

Появление армейского устава и введение единой системы воинского обучения и воспитания.

Военная реформа ссср — история России

Господствовало мнение, что будущая война будет быстротечной, что все решится в первых же сражениях, для чего с самого начала должен быть задействован максимум сил и средств.

А потому основной упор делался на усиление полевых войск. Реформы проводились так, чтобы в ходе их не понизить боевую готовность армии.

В итоге энергичной работы руководства военного ведомства в кратчайший срок была осуществлена реорганизация войск, коренным образом изменившая их организационно-штатную структуру, начат переход к территориальной системе комплектования, утверждена новая дислокация армии, начато ее техническое переоснащение.

Таким образом, основные задачи военного реформирования решить удалось. Вместе с тем многое из задуманного воплотить в жизнь оказалось невозможным.

Так, ограниченные экономические возможности страны не позволяли снабдить артиллерией армейский корпус России на уровне германского.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.