С какого года отменена накопительная часть пенсии

Отмена накопительной части пенсии

Понятие накопительная пенсия пришло на смену термину накопительная часть трудовой пенсии. Нововведение произошло с 2013 года со вступлением в действие новой пенсионной системы.

По ней гражданин, по достижении определенных обстоятельств дающих ему право на получение пенсионных выплат, мог оформить страховую пенсию и накопительную (при наличии отложенных сбережений).

Регламентирующий закон – ФЗ № 424 от 28.12.13 года.

В 2014 ввиду тяжелой экономической обстановки в стране было решено отменить выплаты по рассматриваемой части пенсионного пособия.

Заморозка накопительной части пенсии должна была гарантировать своевременность выплат страховой части. Последние осуществляются за счет пенсионного фонда (ПФР).

  Срок заморозки – до 2020 года, решение было одобрено Госдумой 13 декабря.

Что означает заморозка накопительной части пенсии? Смысл отмены заключался в том, что вкладчик по достижении пенсионного возраста не может получать ежемесячные или иного рода платежи за счет накопленных сбережений. При этом законодательством определены такие случаи:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

• Единовременная выплата. Назначается по желанию вкладчика, если сумма накоплений не более 5% величины страховой пенсии, или претендент – инвалид или получатель пособия по гособеспечению.
• Срочная выплата. Ежемесячные платежи равными частями от размера накоплений. Минимальный срок – 10 лет.
• Непосредственно назначение пенсии. Выплата равными платежами, разделенными на предполагаемый срок дожития гражданина. Этот период на 2017 год – 20 лет.

Реформа накопительной части

В 2017 году началось обсуждение новой пенсионной реформы, предполагающей замену накопительного пособия индивидуальным пенсионным капиталом (ИПК). Последний по сути представляет собой модернизированную модель системы денежных сбережений, откладываемых на старость.

Обсуждаемая реформа должна была быть осуществлена к 2019 году. Однако на стадии принятия находится законопроект, согласно которому обсуждение изменений откладывается до конца 2018 года.

По предложениям Минфина внедряемая система должна основываться на добровольности денежных перечислений. То есть, гражданин сам будет выбирать, формировать ему индивидуальный капитал или нет.

Нежелающим участвовать нужно будет подать в территориальный пенсионный орган соответствующее заявление.

Желающим участвовать будет предложено выбрать определенный процент заработной платы, с которой будут происходить отчисления. Если они это не сделают, в первый год будет удержано 0% заработка.

В каждый последующий будет добавляться по проценту по достижении 6% (предположительно к 2025). В дальнейшем существует тенденция для продолжения роста этого показателя до 12%.

По предложению министерства финансов внедряемый ИПК в дальнейшем должен вобрать в себя страховую пенсию. Сам капитал будет откладываться в НПФ (негосударственных пенсионных фондах). Это позволит снизить риск дефицита финансов для государственного органа – ПФР.

Причины и последствия заморозки накопительной пенсии

Отмена накопительной части пенсии произошла в результате необходимости осуществления проверки НПФ. Так звучит причина заморозки, указанная в пояснительной записке к соответствующему законопроекту.

Фактически отмена произошла по одной основной причине – нехватке финансов.

Она возникла в результате непропорционального распределения денежных средств, поступивших в государственную казну в качестве различных доходов.

При распределении финансов пенсионному обеспечению граждан отвели менее значимую роль. То есть, ресурсы госказны были пущены на выполнение других, более значимых задач (к примеру, повышение обороноспособности).

После заморозки пенсионных накоплений могут возникнуть определенные негативные последствия:

• Денежные масса накоплений от граждан перестанет использоваться для инвестирования и получения процентов. Последние могут быть использованы государством на реализацию значимых социальных программ. Это – в глобальном масштабе.
• Для обычных граждан – предвидится увеличение пенсионного возраста. Из-за нехватки ресурсов на обеспечение граждан выплатами, государству нужно будет уменьшить таким способом дефицит ресурсов.
• Для отдельных структур. Некоторые НПФ с необеспеченными в достаточной мере фондами для перехода в новую систему ИПК, прекратят существование.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по размеру страховой пенсии по отмене накопительной пенсии

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Иван Алексеевич. До сих пор заморожены средства на накопительном счету пенсии, а уже идут разговоры о внедрении новой системы пенсионного капитала. Что будет в дальнейшем с замороженными деньгами и какой будет размер страховой пенсии, если накопительную отменят?

Ответ: Добрый день, Иван Алексеевич. Действительно по состоянию на 2017 год на выплаты по накопительной пенсии введен мораторий. С 2019 предполагался ввод ИПК, однако его ввдеение отсрочили.

Гражданам предлагаются два варианта:

1. Выбрать и перевести накопленные средства в НПФ в систему внедряемого пенсионного капитала.
2. Не участвовать в процессе. Тогда накопленные средства по умолчанию будут конвертированы в пенсионные баллы, используемые в дальнейшем при оформлении страховой пенсии.

Порядок перевода денежных средств в баллы правительством по рекомендации Минфина еще не установлен.

Заключение

Отмена выплат по накопительной пенсии произошла с 2014 года. Официальная причина – проверка деятельности негосударственных пенсионных фондов. Основные выводы:

1. Регулирующий нормативный акт – ФЗ № 424 от 28.12.13 г.
2. Срок отмены выплат продлен до 2020 года.
3. С этого же времени планируется ввод новой системы ИПК.
4. Она должна заменить накопительную пенсию и в дальнейшем слиться со страховой.
5. Реальная причина отмены выплат – нехватка денежных ресурсов у государства для обеспечения пенсионеров в должном объеме.
6. Последствия заморозки: повышение пенсионного возраста для обычных граждан, банкротство отдельных НПФ, снижение дохода государства за счет инвестиций.

• Москва МО:
• Санкт-Петербург и ЛО:
• Общероссийский:

Какие изменения по уплате пенсионных взносов вступят в силу с января 2014 года

Вплоть до конца 2013 года тариф отчислений на накопительную часть пенсии — это фиксированная ставка 6 процентов, которая не зависит от желания застрахованного работника. С января 2014 года начнут действовать новые правила.

Прежде предполагалось, что будет введено два варианта тарифа для взносов на накопительную часть пенсии: 6 процентов и 2 процента.

Выбор тарифа предоставили самим работникам, и сделать его нужно было до конца 2013 года (подробнее об этом см. «Какие изменения ожидают плательщиков страховых взносов в 2013 и 2014 годах»).

Однако, соответствующие нормы, которые должны были вступить в силу с 1 января 2014 года, отменены комментируемым законом.

По новым правилам работники также будут самостоятельно выбирать ставку для накопительной части пенсии. Но варианты станут иными: 6 процентов и 0 процентов. Расскажем о каждом в отдельности.

Тариф накопительной части 6 процентов

Ставка будет равна 6 процентам, если работник проявит активность, то есть выберет инвестиционный пакет, либо доверит средства негосударственному пенсионному фонду (НПФ).

При этом отрезок времени, в течение которого не поздно перейти в НПФ, либо выбрать инвестиционный пакет управляющей компании, увеличен.

В общем случае данные действия можно предпринять до 31 декабря 2015 года включительно. Для лиц, за которых пенсионные взносы впервые будут перечислены в 2014 году или позднее, предусмотрен иной период. Он продлится до 31 декабря того года, когда истечет пятилетний срок с момента первой уплаты взносов в ПФР.

Для тех, кто уже заключил договор с негосударственным пенсионным фондом, либо выбрал управляющую компанию, ставка по накопительной части в 2014 году и далее будет равна 6 процентам. Никаких дополнительных заявлений подавать не нужно.

Тариф накопительной части 0 процентов

Ставка 0 процентов будет применяться «по умолчанию» до тех пор, пока работник не проявит активность, то есть не перейдет в НПФ или не выберет инвестиционный пакет. Если работник не сделает этого до истечения указанного выше периода, нулевая ставка будет закреплена за ним окончательно.

Не исключена и такая ситуация: работник, ранее выбравший негосударственный пенсионный фонд или инвестиционный пакет, передумает и решит отказаться от накопительной части пенсии.

Тогда он сможет написать соответствующее заявление, и все пенсионные взносы с его зарплаты будут перечисляться на страховую часть пенсии.

Подать заявление можно в любой момент, никакие ограничения по времени здесь не установлены.

Под нулевую ставку автоматически подпадают лица, которые в 2013 году заключили договор с государственной управляющей компанией «Внешэкономбанк» и выбрали тариф 2 процента.

Чтобы перейти на 6-ти процентный тариф, таким гражданам придется подать заявление о переходе в НПФ или еще раз выбрать управляющую компанию.

Об этом говорится в материале, размещенном на официальном сайте Пенсионного фонда.

Тарифы пенсионных взносов на 2014-2016 годы для плательщиков, не относящихся к льготной категории

Перечисление и распределение пенсионных взносов

Пенсионные взносы, начисленные за 2014 год и более поздние периоды, необходимо перечислять по новым правилам. Разбивать взносы на страховую и накопительную части больше не нужно.

Вместо этого следует оформить одно платежное поручение, указав в нем полную сумму пенсионных взносов.

В данной платежке надо поставить КБК, предназначенный для учета страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, зачисляемых в ПФР на выплату страховой части трудовой пенсии.

Получив взносы, работники фонда сами распределят их на страховую и накопительную части. При этом инспекторы будут исходить из того, какой тариф накопительной части (6 процентов или 0 процентов) выбрал тот или иной работник. Итоговые сведения занесут на индивидуальный лицевой счет каждого застрахованного лица.

Предположительно изменится и форма пенсионной отчетности. В частности, сократится раздел 2.1 формы РСВ-1. Сейчас в нем есть отдельные строки для страховой и накопительной частей, но начиная со следующего года необходимость в них пропадет.

Условия, при которых взносы на накопительную часть будут отражены на индивидуальном лицевом счете

Взносы на накопительную часть, начисленные в 2014 году и далее, будут отражены на индивидуальном лицевом счете не в любом случае, а только при выполнении следующих условий:
 — негосударственный пенсионный фонд соответствует требованиям Федерального закона от 07.05.98 № 75-ФЗ, а также включен в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц;
 — управляющая компания соответствует требованиям подпункта 3 статьи 22 Федерального закона от 24.07.02 № 111-ФЗ.

Если данные условия не выполняются, то взносы, перечисленные на накопительную часть пенсии, будут зачислены на страховую часть.

Законы, в которые комментируемым законом внесены поправки:

Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;
Федеральный закон от 07.05.98 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах»;
Федеральный закон от 15.12.

12 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования».

От редакции

На нашем сайте вы можете не только читать статьи, но и подписаться на аудиосеминары наших экспертов: ведущего эксперта «Бухгалтерии Онлайн» Елены Маврицкой; главного налогового эксперта форума «Бухгалтерия Онлайн» Александра Погребса, а также менеджера разработки программы «Контур-Зарплата» и консультанта портала «Бухгалтерия Онлайн» Вячеслава Шинкарева.

Стоимость подписки — 300 рублей. За эту сумму подписчик получает доступ на три месяца ко всем записанным и выложенным аудиосеминарам. Это не менее нескольких десятков лекций. Новые аудиосеминары выкладываются каждую неделю. Кроме того, по понедельникам размещается аудиообзор новостей для бухгалтера за минувшую неделю.

Оплатить доступ можно с помощью банковской карты через систему мгновенных платежей ASSIST или по квитанции Сбербанка.

Список доступных аудиосеминаров

Инструкция по оплате

Накопительная часть пенсии. Досье

ТАСС-ДОСЬЕ. До начала реформы пенсионного обеспечения 2002 г. большинство граждан РФ получали только распределяемую государством пенсию, средства на выплату которой шли из госбюджета и общих налоговых поступлений в Пенсионный фонд России (ПФР).

Однако уже в 1990-е гг. начали создаваться негосударственные пенсионные фонды (НПФ), в которые можно было делать взносы на добровольных основаниях. В ПФР персонифицированный учет перечисленных гражданином средств начал вестись в 1995 г.

Реформа-2002

В 2002 г. стартовала крупномасштабная пенсионная реформа, базирующаяся на федеральных законах «О трудовых пенсиях в РФ» (от 17 декабря 2001 г.

), «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (от 15 декабря 2001 г.), «Об обязательном пенсионном страховании» (от 15 декабря 2001 г.

) и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» (от 24 июля 2002 г.).

Суть реформы состояла в постепенном переходе от распределительной к распределительно-накопительной системе пенсионного обеспечения.

Размер пенсии в новой пенсионной модели стал определяться не стажем работника, как было до 2002 г., а его реальным заработком и размером отчислений работодателя в ПФР.

С 2002 г. начали осуществляться отчисления на накопительную часть пенсии (2-4%).

Появилась возможность перенести ее из государственной управляющей компании, которой был выбран Внешэкономбанк (ВЭБ), в НПФ, либо в частную управляющую компанию (УК).

С 2002 по 2004 гг. право на накопительную пенсию имели мужчины, родившиеся в 1953 г. и позднее, и женщины, начиная с 1957 г. рождения. С 2005 г. из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для всех граждан, родившихся до 1967 г., отменили, направив эти средства на финансирование страховой части пенсии.

Шаги по увеличению количества средств в системе пенсионных накоплений государство вновь стало предпринимать только с 2008 г. Тогда размер накопительной части пенсии для граждан, начиная с 1967 г. рождения, был повышен с 4 до 6%. С 2009 г. начала действовать и программа государственного софинансирования накопительной части трудовой пенсии, рассчитанная на десять лет.

Присоединившиеся к программе могли добровольно делать дополнительные отчисления в накопительную часть пенсии, а государство, в свою очередь, обещало внести такую же сумму на накопительный счет, обеспечив рост вклада на 100%.

Реформы-2010-2013

В 2010 г. было ликвидировано разделение на базовую, страховую и накопительную части, пенсия стала состоять только из страховой и накопительной.

С июля 2012 г. начались первые выплаты накопительной части пенсии, когда достигли пенсионного возраста граждане, платившие 2-процентные страховые взносы в накопительную систему в период с 2002 по 2004 гг. Но эти выплаты составляли незначительную долю в общем размере пенсий.

В 2013 г. была объявлена очередная реформа пенсионной системы. В ее рамках была создана трехуровневая система пенсионного обеспечения.

Кроме того, трудовая пенсия, высчитываемая по страховой системе, получила систему коэффициентов для своего расчета, который был составлен из рабочего стажа, возраста выхода на пенсию и уровня заработной платы.

В декабре 2013 г. было решено, что граждане России, родившиеся после 1967 г. включительно, должны до 31 декабря 2015 г. самостоятельно выбрать для накопительной части пенсии управляющую компанию (включая ВЭБ) или НПФ.

В противном случае 6% тарифа накопительной пенсии будут перечислены в ее страховую часть, при этом уже перечисленные в накопительную часть средства сохранятся.

Предполагалось, что реформа позволит отказаться от повышения пенсионного возраста и увеличить пенсионные выплаты.

При этом НПФ и УК были обязаны пройти процедуру акционирования для проверки их добросовестности и создания в сфере пенсионного обеспечения аналога системы страхования банковских вкладов.

По состоянию на 2013 г. клиентская база частных управляющих компаний и НПФ достигла 25 млн человек, сумма средств под их управлением составила почти 1 трлн рублей, а общий объем пенсионных накоплений превысил 2,5 трлн рублей (с учетом денег на счетах ВЭБа, где хранятся деньги так называемых «молчунов» — граждан, не выбравших НПФ или УК для своих накоплений).

В рамках реформы базовый взнос в 22% от заработной платы делился на три части: 6% могли идти на финансирование накопительной части пенсии, 6% были обязательной «солидарной частью» тарифа, 10% — индивидуальной частью тарифа, из которых рассчитывается будущая пенсия.

Заморозка накопительной части

В сентябре 2013 г. при подготовке государственного бюджета было объявлено, что в 2014 г. перечисление средств в накопительную часть пенсий будет заморожено, и все деньги пойдут в страховую часть ПФР. Сообщалось, что это сэкономит 244 млрд рублей бюджетных средств, которые в противном случае пришлось бы потратить на покрытие дефицита Пенсионного фонда.

5 августа 2014 г.

вице-премьер РФ Ольга Голодец заявила, что правительство приняло решение продлить заморозку пенсионных накоплений еще на один год и обсуждает идею полного отказа от накопительных пенсий.

1 декабря 2014 г. президент РФ Владимир Путин подписал закон о продлении заморозки пенсионных накоплений в 2015 г. Сообщалось, что это позволит увеличить доходы ПФР в 2015 г. на 307,4 млрд рублей.

Заморозка перечислений накопительной части пенсий предпринималась и другими странами мира. Например, в 2011 г. от накопительной системы отказалась Венгрия, в 2010-2011 гг. не производились выплаты в накопительную, вторую, ступень пенсионной системы Эстонии, в Словакии был сокращен с 9 до 4% размер накопительных выплат.

С какого года начисляется накопительная пенсия: периоды выплат

Само понятие «накопительная часть пенсии» в российском законодательстве появилось относительно недавно. В 2001 году был принят ФЗ № 173, где впервые использовался данный термин. Закон был «первой ласточкой» грядущих пенсионных реформ, и, извиняемся за каламбур, далеко эта ласточка не улетела.

На тот момент было сделано лишь одно – ежемесячные пенсионные выплаты условно разделились на страховую (базовую) и накопительную (инвестиционную). Было оговорено, что источник финансирования у них разный. Новшество осталось чисто виртуальным. На практике накопительная часть пенсии в соответствии с принятым в 2001 году законом, так и не была реализована.

Тем не менее, в настоящее время она вполне реальна. И данная статья расскажет вам о том, каким образом это произошло, и что этот факт означает для будущих пенсионеров.

С какого года начисляется накопительная часть пенсии

Новый закон о накопительной пенсии был принят в России в 2013 году. К этому времени пенсионная реформа, подготовленная многими другими законодательными изменениями, постепенно «созрела» и начала проводиться активнее.

ФЗ № 242 стал более взвешенным, продуманным и приближенным к реальности законодательным актом, нежели так и не «заработавший» ФЗ-173. Практически одновременно с ним был принят еще один «пенсионный» закон – ФЗ № 400.

Он регулировал страховое пенсионное обеспечение.

В 2015 году гражданам России предложили выбор:

• Пользоваться привычной моделью страховой пенсии
• Разделить пенсионный счет на две части – страховую и инвестиционную.

Подавляющее большинство тех, у кого пенсия была, что называется «не за горами», предпочли прежнюю, привычную и безопасную страховую модель. Это вполне объяснимо.

У рядовых российских «постсоветских» граждан имелся в основном негативный инвестиционный опыт.

К тому же пожилые люди не слишком склонны к финансовым экспериментам со средствами, которые до конца жизни будут составлять их единственный источник к существованию. Так что они предпочли «синицу в руках».

Накопительная пенсия как эксперимент

Инвестиционная пенсия в России была введена в качестве эксперимента. В чем состоит ее суть и идея?

• Лицевой счет будущего пенсионера находится не в ПФР, а в НПФ или УК. Неправительственном пенсионном фонде или управляющей компании, соответственно
• Счет не накопительный, а инвестиционный. То есть, находящиеся на нем средства используются для финансирования перспективных проектов и активно прирастают.
• К моменту выхода на пенсию на лицевом счете гражданина оказывается уже не сумма, составленная из ежемесячных отчислений, которые работодатель вносит в ПФР по закону. Она значительно больше, поскольку грамотные инвестиции, как известно, приносят значительную прибыль (в отличие от процентов банковских вкладов, которые чаще всего лишь компенсируют уровень текущей инфляции).
• Идея состоит в том, что после окончания рабочей деятельности гражданин может получать ежемесячные выплаты, сопоставимые с его прежней зарплатой. То есть, привычный уровень жизни перестанет неизбежно падать после выхода человека на пенсию.

Периоды действия и особенности размещения активов

Повторимся еще раз. При накопительной пенсионной модели средства не хранятся не счету, а постоянно находятся в инвестиционном обороте.

Средства могут находиться:

• На личном счете пенсионера
• На особом счете Пенсионного фонда

Находящиеся на личном счете средства постоянно прирастают, благодаря особому механизму инвестирования.

Активы накопительного счета складываются из нескольких видов поступлений:

• Пенсионных выплат с места работы
• Средств программы софинансирования (когда ежемесячные отчисления складываются из средств гражданина и государственной дотации)
• Материнского капитала (один из немногих разрешенных способов использования маткапитала – его размещение на накопительном пенсионном счету матери)

Узнать, сколько средств находится на личном накопительном счету можно в любой момент. Обычно это делается на официальных сайтах НПФ или УК, в которых зарегистрирован счет.

Экспериментальная накопительная пенсия охватывает две категории граждан:

• Тех, кто родился в 1967 году и позже
• Тех, кто принял решение сформировать накопительный пенсионный счет до конца 2015 года (независимо от возраста)

При этом перечислять на накопительный счет ежемесячные пенсионные отчисления с места работы имеют право лишь граждане, чей год рождения 1967 и последующие. Люди более старшего возраста могут использовать с этой целью только материнский капитал или деньги программы софинсирования.

Преимущества инвестиционного пенсионного обеспечения

Решение способа собственного пенсионного обеспечения в будущем, дело психологически непростое. Хочется учесть все нюансы и обезопасить себя от неприятных потрясений в старости.

У страхового обеспечения есть один несомненный плюс – оно стабильно. Другое дело, что речь идет, как правило, о весьма небольшой стабильной сумме ежемесячной пенсии.

Даже при условии огромного стажа и дополнительных бонусов она редко приближается к размеру былой зарплаты.

Идея накопительной пенсии как раз и состоит в том, чтобы на нее можно было «прожить» — хорошо питаться, покупать новую одежду, путешествовать, позволять себе развлечения. То есть, не считать каждую копейку. За счет накопительной части пенсионных отчислений размер страховой части несколько уменьшается, но сама по себе инвестиционная пенсия имеет ряд преимуществ.

К преимуществам накопительной пенсии относятся:

• Возможность выбрать любой фонд или управляющую компанию из тех, что инвестируют наиболее выгодно
• Отсутствие малопонятных непосвященному человеку «баллов» и перевод суммы прибыли сразу на счет, в денежной форме
• Полное владение накопительным счетом. В частности, деньги на накопительном счету не «сгорают» после смерти пенсионера, а переходят по наследству его родственникам. Накопительный пенсионный счет можно завещать.

Как выплачивают накопительную пенсию

В настоящее время законом ФЗ №242 предусмотрено несколько вариантов выплаты накопительной пенсии тем, кто получает право на пенсионное обеспечение по возрасту или в силу иных причин. Каждый из них имеет свои особенности.

1. Единовременные выплаты

То есть, снятие всех средств, накопленных на счете, полностью. Это могут сделать не все, кто хочет, а лишь некоторые категории граждан. А именно:

• Получившие пенсию по инвалидности, но не получающие пенсию по старости
• Вышедшие на пенсию по возрасту без стажа, необходимого для получения трудовой пенсии
• Обладатели минимальной накопительной части (менее 5% от трудовой пенсии). В эту категорию попадают граждане, рожденные до 1967 года, за которых работодатель платил накопительную часть пенсии в 2002-2004 году. Впоследствии у людей такого возраста перестали принимать накопительную часть. На их счетах в данный момент находится в среднем около 5000 рублей. Данную сумму можно получить всю сразу.

Гражданин, имеющий право на единовременное получение накопительной пенсии, должен представить в отделение фонда документы, подтверждающие это право. Деньги ему выдадут через 1-2 месяца.

2. Срочные выплаты

Их могут получить те, кто участвует в программе софинансирования или вложил в накопительную часть пенсии материнский капитал. Человек сам определяет, на протяжении какого времени он хочет получать накопительную пенсию. Единственное условие – период не должен быть меньше 10 лет.

То есть, сумма на счету делится на равные части – например, на 120 месяцев, если планируется получать пенсию в течение 10 лет, или 180, если срок получения составляет 15 лет. Затем каждая часть выплачивается помесячно.

Если пенсионер умирает раньше – остаток средств получают его наследники.

3. Доплата к основной пенсии

Это наиболее привычный пенсионерам способ. Человек ежемесячно получает положенную ему трудовую пенсию, плюс прибавку за счет средств накопительной пенсии.

Каков будет размер прибавки? Это зависит от того, сколько средств на счету. Ожидаемый период пенсионных выплат ПФР определяет, исходя из средней продолжительности жизни пенсионера. Это 18 лет. Сумма на счету делится на 216 частей (месяцев) и выплачивается соответственно.

Два последних способа можно комбинировать. Например, накопительную часть, образовавшуюся за счет отчислений работодателя, получать в виде прибавки к страховой пенсии. А накопительную пенсию, полученную с участием МСК или программы софинансирования — в виде срочных выплат, скажем, на 10 лет.

С какого момента начисляется пенсия

Накопительная пенсия начисляется с момента начисления пенсии по возрасту и/или трудовой пенсии. Автоматически данный процесс не происходит, ни в отношении накопительной пенсии, ни в отношении страховой.

Даже, если пенсионный возраст уже наступил.

Другими словами, если гражданин не обратится в ПФР с заявлением о начислении и выплате пенсии, бегать за ним с предложением получить положенную по закону пенсию, никто не будет.

ПФР начисляет пенсию с момента обращения гражданина с соответствующим заявлением. Но лишь в том случае, если все необходимые документы представлены сразу, и заявление принято. Если же какого-то документа не хватает, служащие ПФР разъясняют, какой именно документ необходим, и каким образом его можно получить.

Оформить инвестиционную пенсию раньше наступления пенсионного возраста и оформления страховой пенсии нельзя.

Система баллов при расчете пенсии

Последний раздел нашей статьи имеет лишь косвенное отношение к накопительной части пенсии. Но, тем не менее, он очень важен.

При расчете суммы страховой пенсии до 2014 года учитывался только общий трудовой стаж и размер зарплаты. Начиная с 2015 года введены, так называемые, баллы пенсионного коэффициента. То есть имеет значение не только стаж работы (по трудовой книжке), но и то, сколько именно средств работодатель, либо сам потенциальный пенсионер перечислили в ПФР.

На практике это означает, что, если пенсионных баллов у гражданина недостаточно, его страховая пенсия по возрасту будет ощутимо ниже, чем он планировал. Это положение можно исправить.

Баллы насчитываются лишь за отчисления в страховую часть пенсии, но не в накопительную. Гражданин, родившийся позже 1967 года, имеет право в любое время отказаться от формирования накопительной части пенсии и направить все отчисление в страховую часть, чтобы повысить ее размер.

Если у вас остались вопросы, связанные с начислением накопительной части пенсии, обращайтесь за консультацией к юристам портала Prav.io.

Что значит заморозка накопительной части пенсии

Что значит заморозка накопительной части пенсии, произошедшая в 2015 году? Многие граждане до сих пор не могут разобраться, зачем был необходим этот шаг, и что будет дальше с пенсионными накоплениями.

Впервые понятие «накопительная пенсия» был введён в российское законодательство в 2001 году.

Затем положения пенсионных нормативов несколько раз видоизменялись, пока в 2015 правительственным постановлением накопительная часть в системе ОПС не была полностью заморожена.

Что значит заморозка накопительной части пенсии?

С начала 2000-х, когда была проведена очередная реформа, ранее единое пенсионное обеспечение было разделено на две части: страховую и накопительную. Изначально, работодатели были обязаны совершать отчисления за каждого своего сотрудника в обе пенсионные системы. 16% от величины заработной платы работника шло в страховую, и 6% – в накопительную часть.

Такое положение существовало вплоть до 2015 года, когда все обязательные пенсионные взносы стали направляться в страховую часть фонда.

Но все, ранее накопленные на личных счетах граждан пенсионные средства, не пропали, и не были переведены в страховую часть. Они продолжают оставаться на счетах, и приумножаться в виде ежегодных процентов.

По выходе человека на покой, эти деньги будут выплачиваться ему в виде ежемесячного пенсионного содержания.

Заморозка накопительной части является, по заявлению представителей правительства, временным явлением. Однако, мораторий продлевается уже не первый год, и запланированный год его окончания – 2022.

Закон о заморозке накопительной пенсии

Мораторий на накопительную часть пенсии был введён в соответствии с ФЗ №373, вступившим в действие в 2015 году. Этот законодательный акт, статьёй 6.

1, вносил изменения в ФЗ №351, принятый двумя годами ранее, и устанавливавший правила отчисления пенсионных взносов.

Согласно этому нормативно-правовому акту, все пенсионные взносы работодателей стали направляться на содержание лиц, уже вышедших на пенсию.

Причины замораживания накоплений

Основной причиной введения моратория на обязательное формирование накопительной пенсии явился разразившийся в 2014 экономический кризис, вызванный введением против РФ международных санкций и троекратным падением цены на нефть. В результате, государственный бюджет недополучил миллиарды рублей, и перед правительством встала реальная проблема с выплатой текущих пенсий.

Выходом из ситуации стало направление всех обязательных пенсионных отчислений на формирование страховой части пенсионного фонда.

Такой шаг позволил правительству сэкономить, по разным оценкам, от 500 до 600 миллиардов рублей. Эта огромная сумма позволила закрыть брешь в бюджете, образовавшуюся в результате экономического кризиса.

Что получают и теряют граждане при заморозке накопительной пенсии

Заморозка накопительных пенсий позволила государству привлечь значительные денежные суммы на решение текущих проблем. Продлить её планируется ещё, как минимум, на пару лет. Такой шаг позволяет обеспечить финансовое содержание лиц, уже достигших пенсионного возраста. Но вот для граждан, которые сегодня находятся в трудоспособном возрасте, такое положение не несёт ничего хорошего.

Заморозка пенсионных накоплений не позволит им получить дополнительный доход от инвестирования денежных средств с их счетов в различные доходные проекты.

Следовательно, накопительная часть пенсии, при выходе их на покой, будет значительно меньше, чем могла бы быть.

В этом сказываются издержки экономического кризиса, который отражается не только на настоящем, но и на будущем российских граждан.

Где искать средства

Часто можно столкнуться с ситуацией, когда работник не знает, в какой накопительный фонд отчислял 6% от его заработной платы бывший работодатель. Самый простой выход – отправить запрос в бухгалтерию той организации, где человек трудился до принятия поправок в ФЗ №351.

Но не всегда это возможно: многие организации с тех пор закрылись, либо поменяли названия. Остаётся приступать к поискам самостоятельно. Накопленные средства могут храниться, либо в государственном, либо в одном из частных пенсионных фондов.

ПФР

Если работник никогда не заключал договора с частными накопительными фондами о переводе 6% от зарплаты им, то, скорее всего, они перечислялись в государственный ПФ. Такое положение действовало ранее «по умолчанию». Такому человеку нужно обратиться в ближайшее отделение ПФР для получения точной информации.

НПФ

Если гражданин всё же заключал некие договора с негосударственным пенсионным фондом, следует поискать документы, свидетельствующие об этом. Как вариант, можно обратиться в городской архив, и попытаться финансовую документацию, где будет указан адрес получателей накопительных отчислений его бывшего работодателя.

Мораторий на накопительную часть пенсии в России

Мораторий на накопительную часть пенсии в целом оказывает негативное влияние на государственную пенсионную систему.

Но, в современных реалиях, это единственный выход, позволяющий сохранить её от полного краха.

За счёт направления в страховую часть тех 6%, что раньше шли на пенсионные накопления, удаётся не только выплачивать текущие пенсии, но и ежегодно индексировать их.

В каком году заморозили накопительную пенсию

Заморозка накопительной части пенсии произошла в 2015 году, в соответствии с внесёнными изменениями в ФЗ №351. Этот закон устанавливал порядок формирования и выплат пенсионных накоплений. Добавленная ФЗ №351 статья 6.1 отменила обязательное перечисление 6% от зарплаты каждого наёмного работника на формирование его будущей пенсии.

Продление моратория до 2022 года

Изначально, мораторий на накопительную пенсию был введён до 2020 года (ФЗ №417). Однако позднее, решением правительства, одобренным депутатами, сроки заморозки были перенесены ещё на год. Теперь ожидаемое время снятия заморозки – январь 2022.

Когда отменят мораторий

Точных данных об отмене моратория, кроме постановления правительства, нет. Согласно ему, заморозка продлится до конца 2021 года, но вовсе не исключено, что она будет продлена ещё на неопределённое время.

Не стоит забывать, что причина введения моратория – экономические проблемы в государстве. Исходя из этого, можно твёрдо говорить, что чётких предпосылок для преждевременной разморозки накопительных пенсий пока не имеется.

Популярные вопросы

В связи с регулярно происходящими изменениями в действующей пенсионной системе, у многих граждан возникают закономерные вопросы о порядке её функционирования. Разберём некоторые из них.

Можно ли перевести пенсию из ПФР в НПФ

Накопительный счёт, и лежащие на нём средства принадлежат исключительно лицу, на которое этот счёт открыт. В связи с этим, гражданин вправе переводить накопленные сбережения из одного фонда в другой. При этом не важен его статус: государственный это фонд или частный.

Перевод можно осуществлять в любое время, но имеется одно условие – накопленная в виде процентов сумма не сгорает только по истечении 5 лет. Если же поменять накопительный фонд ранее истечения этого срока, то накопленная за последние годы сумма в виде процентов от инвестиций, просто сгорит.

Как получить накопительную пенсию

Для получения накопительной пенсии следует обратиться в тот фонд, где открыт ваш личный счёт. Однако, для начисления накопительной пенсии следует иметь на это право:

• Достичь пенсионного возраста.
• Получить инвалидность или потерять кормильца, не имея прав на начисление страховой пенсии.

Выплаты производятся одним из трёх способов:

1. Бессрочно, на протяжении всей жизни пенсионера.
2. За определённый срок, но не меньший 10 лет.
3. Единоразово, если на счету накоплена небольшая сумма.

Могут ли перевести пенсию без моего согласия

Перевод средств из одного фонда в другой может осуществлять лишь лично владелец счёта.

Однако, имеются случаи о фактах мошенничества, когда сотрудники неких НПФ или государственного ПФ, без согласия граждан, переводят их накопления из фонда в фонд по поддельным документам.

Такие действия однозначно расцениваются, как правонарушение, и наказывается в соответствии с административного или уголовного кодекса.

с друзьями:

Что значит отмена накопительной пенсии?

До 31 декабря 2015 года граждане 1967 года рождения и моложе должны были выбрать наиболее приемлемый для них вариант будущих пенсионных выплат. Они могли либо полностью перейти на страховую часть пенсии, либо сохранить и страховую, и накопительную.

Граждане, которые не сделали выбор самостоятельно (так называемые «молчуны»), были переведены на страховую пенсию.

Важно! Платежи, которые брались с доходов лиц и направлялись на накопительные счета граждан, теперь перечисляются в общий доход солидарного пенсионного обеспечения.

Растущая прибыль — это важная часть формирования будущей уверенной жизни для всех граждан РФ, которые родились в 1967 году и позже.

Анализ функционирования комплекса пенсионного обеспечения не может привести к однозначному мнению по поводу правильности или ошибочности действия со стороны правительства.

Позитивные стороны этого решения (для государства) таковы:

• аккумуляция большего количества средств для выплаты пенсий по солидарной системе,
• изымание средств из системы частных пенсионных фондов.

Важная аргументация необходимости такого решения состоит в том, что доходность вложенных в систему денег рядовых физических лиц на сегодняшний день меньше уровня инфляции, поэтому вклады обесцениваются. По данным 2016 года, инфляция в РФ составила 11 %, а прибыль инвестиционных вкладов не превысила 3–4 %.

Однако недостатки этого решения очевидны: нет гарантии получения российскими молодыми гражданами достойной пенсии в будущем. Нынешнее поколение уже не имеет возможности самостоятельно регулировать размер будущих пенсионных выплат.

По сути, замораживание перечисления средств на счета этой пенсионной системы — это регресс, так как деньги тратятся, а не откладываются. Кроме того, средства, вложенные в систему накопления, работают как инвестиции в экономическое развитие. Изымание денег из этого сектора приводит к уменьшению общей суммы вложенных инвестиций в развитие российской экономики.

Будет ли отмена?

Говорить о том, что накопительная пенсия будет отменена, пока рано. Правительство «заморозило» ее до 2019 года — в бюджет не заложены трансферты Пенсионному фонду. Вполне возможно, что после 2019 года накопительная пенсия все же будет отменена окончательно.

Но пока неизвестно, какие к тому времени будут приняты законы.

Важно! Споры про логику и смысл существования НП в РФ ведутся на уровне правительства.

Представители социального блока отстаивают возможность отмены этих отчислений, а министры из экономического блока считают, что это плохо скажется на ситуации в государстве.

С какого времени отменена накопительная часть пенсии?

Накопительная часть пенсии была «заморожена» с 2014 года. Затем мораторий был продлен на 2015–2016 года. В бюджете 2017–2019 трансферты не были заложены. Иными словами, правительство продлило «заморозку».