+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе

Какие льготы имеет инвалид 3 группы в 2020 году: список и правила получения

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе

«Инвалидность» как определение подразумевает наличие у человека состояние, при котором приходится ограничивать физические нагрузки и вносить другие коррективы в процесс жизнедеятельности. Не исключены умственные и психические отклонения. Кроме того, при инвалидности имеют место не только определённые заболевания, но и особые взаимоотношения с социумом.

Действующее законодательство гарантирует лицам с ОВЗ пенсионные выплаты и льготы, а также  право на реабилитацию для создания у инвалидов ощущения полноценности и равенства со здоровыми гражданами.

Законодательное регулирование вопроса

Имея 3 группу инвалидности, человек сохраняет за собой возможность трудиться и пользоваться социальными выплатами с определёнными льготами. К рассматриваемой категории относятся инвалиды труда, детства, войны и те, кто получили статус вследствие развития болезни.

Как бы там ни было, в России действуют законы, закрепляющие за гражданами-инвалидами конкретные права, включая условия для назначения группы. В частности, речь идёт о таких законодательных актах, как:

– Постановление Правительства РФ №95, в котором изложены порядок и условия получения статуса «инвалид»;

– Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, где излагается необходимость осуществления медицинской экспертизы, призванной определить причины инвалидности;

– Приказ Министерства здравоохранения № 317, дополняющий Постановление №17 и разъясняющий процедуру проведения медкспертизы;

– Разъяснение Минтруда РФ, дающее представление о перечене медицинских учреждений, доступных для прохождения экспертизы;

– Федеральный закон, гарантирующий право инвалидов на социальные выплаты;

– Федеральный закон о социальной защите лиц с ОВЗ;

– Федеральный закон, позволяющий инвалидам и пожилым гражданам получить необходимое обслуживание.

Порядок оформления инвалидности

Группу в РФ определяют в рамках МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии). Данная процедура может осуществляться по направлению лечащего врача или по личной инициативе пациента (о своём намерении пройти МСЭК он сообщает своему врачу). 

Специалист должен внести в карту требуемые изменения и выписать направление. Кроме соответствующего документа от врача потенциальный обладатель группы инвалидности подготавливает пакет документов, содержащий:

– оригинал и копию паспорта;

– заверенную копию трудовой книжки;

– амбулаторную карту;

– справку о доходах (на всякий случай);

– выписки из всех больниц (плюс копии), где проходило лечение;

– характеристики с места учёбы или работы (по необходимости);

– акт по форме Н-1 (как доказательство проф.заболевания или производственной травмы).

Желательно иметь на руках максимум документов, так как от наличия тех или иных данных може зависеть факт назначения инвалидности с льготами и тд.

В случае присвоения 3 группы, инвалиду выдают два важных документа — индивидуальную программу реабилитации и справку об инвалидности. С ними для оформления положенных преференций следует обратиться в Фонд социальной защиты.

Затем в Пенсионном Фонде нужно написать заявление о начислении пенсии.

Виды выплат и пособий инвалидам 3 группы

Лица с ОВЗ, получившие 3 группу, обеспечиваются социальной пенсией, которая выплачивается им каждый месяц. Данная выплата является фиксированной на федеральном уровне и процесс её получения для всех одинаков, а вот в масштабах возможны дополнительные компенсации, выплаты, увеличение сумм на конкретный коэффициент. Пособия начисляют, исходя из факторов, приведших к инвалидности.

Пенсии инвалидам 3 группы в 2020 году

Пенсионная выплата может быть социальной, страховой или государственной. Чтобы рассчитать средства, учитывают её вид и первопричину статуса. Например, для обеспечения страховой пенсией важен трудовой стаж получателя. Кроме того, учитывают присвоенную группу и базовую норму. 

Отметим, что минимальная фиксированная выплата (ЕДВ) к страховой пенсии при 3 группе равна 2227,55 рублям, а социальное пособие с апреля 2020 года эквивалентно 4491,30 рубль.

Социальные выплаты при инвалидности 3 группы

На лекарства каждому инвалиду в месяц выделяют 889,66 руб. На реабилитацию и лечение в санатории дают 137,63 руб, а на дорогу к месту оздоровления – 127,77 руб. Всё это входит в набор социальных услуг (НСУ), от которого можно отказаться в пользу денег, чтобы в среднем получать дополнительно к пенсии 1155 рублей (зависит от того, какие услуги будут исключены из пакета льгот).

Доплаты

Согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» каждый гражданин с ограниченными возможностями получает из ПФР ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), куда также входит НСУ. Для 3 категории в 2020 году предусмотрено 2227,55 рублей, причём а крупных городах возможна прибавка в зависимости от провокаторов инвалидности.

Пособия

Их размер связан с причинами получения статуса, так что конкретные цифры обозначить сложно. Но стоит принять во внимание, что 3 группа помимо основных выплат даёт право на выплаты по страховке (если она имеется). Как правило, в месяц как надбавку к пенсии выдают 1000 рублей.

Льготы и их характеристика

В качестве социальной помощи от государства лица с 3 группой инвалидности (как и другие категории) получают различные льготы, которые действуют по всей стране (федеральные) или на местном уровне (региональные). Далее рассмотрим основные преференции для тех, кто относится к 3 категории.

Жилищные льготы инвалидам 3 группы

Третья группа хотя и не даёт столько же льгот, сколько есть при 1 и 2 группах, всё же позволяет воспользоваться 50% льготой при оплате:

– электричества;

– услуг по вывозу мусора;

– услуг теплообеспечения;

– водообеспечения и канализации;

– обслуживания придомовой территории;

– капитального ремонта (для ребёнка-инвалида);

– угля (если в доме нет централизованного отопления.

Плюс, лица с ОВЗ рассматриваемой группы могут встать в очередь на улучшение жилищных условий (данная преференция закреплена законодательством РФ) и приобрести землю со скидкой (её определяют в регионе). 

Стать землевладельцами вправе граждане с инвалидностью 3 группы, не имеющие недвижимости и собирающиеся использовать участок для садоводства, ведения дачного хозяйства или под индивидуальное строительство.

Транспортные льготы инвалидам 3 группы

Всем инвалидам независимо от присвоенной группы можно бесплатно перемещаться в общественном транспорте (кроме такси). Совершая поездки на ЖД-транспорте по территории РФ гражданин с 3 группой получает 50% скидку на одну поездку (то есть туда – обратно) или возможность бесплатного передвижения один раз в два года.

А вот за авиабилеты на практике приходится платить 100% по причине действия у частных авиаперевозчиков своих правил, хотя на данный вид транспорта скидки законодательством тоже предусмотрены.

Налоговые преференции при 3 группе

В 2020 году обладатели 3 группы могут не вносить взносы по страхованию и не платить транспортный налог (точнее лучше узнать в Вашем регионе). А в качестве дополнительной преференции действует налоговый вычет, составляющий 500 рублей. Указанные льготы распространяются только на инвалида, члены его семьи исключаются.

Медицинские льготы инвалидам с 3 группой

Граждан с инвалидностью 3 категории бесплатно обеспечивают препаратами, входящими в единый реестр. Здесь же обозначены восстановительные и реабилитационные приспособления. Плюс, лица данной категории могут претендовать на:

– санаторно-курортное лечение по скидкам;

– бесплатный ежегодный проезд в санаторий;

– восстановление, предусмотренное ИПРА;

– 50% оплату при покупке ортопедической обуви;

– сброс стоимости до 50% на лекарства по рецепту.

Социальные привилегии по 3 группе

Абитуриентам-инвалидам при поступлении дают некоторые поблажки. Например, их могут зачислить без необходимости сдавать вступительный экзамен, если в учреждении (в техникуме или университете) есть бюджетные места для лиц с ОВЗ.

Что касается работающих инвалидов 3 группы, они вправе в случае планового лечения или получения путёвки в санаторий взять до 60 дней отпуска. При этом данные сотрудники должны работать максимум 40 часов в неделю с допущением сокращённого графика (но по собственному желанию инвалид может выполнять обязанности наравне с остальными сотрудниками).

Иная государственная поддержка

Кроме указанных выше основных преференций граждане с инвалидностью как и остальные жители страны имеют право на перерасчёт пенсии. В то же время не стоит забывать, что в определённых случаях при 3 группе вступают в силу особые привилегии.

Инвалиды с детства 3 группы

Здесь, как правило, действуют небольшие компенсации, то есть:

– отсутствие налоговых сборов на имущество;

– возможность не платить за регистрацию при создании бизнеса;

– исключение денежного сбора при получении ордера на квартиру;

– скидка порядка 10000 рублей при оплате налога на землю;

– ежемесячный налоговый вычет по НДФЛ, включая налоговый период, в размере 500 рублей.

Таким образом, инвалидам с детства дано немало льгот для нормальной жизни в РФ.

Инвалиды войны 3 группы

В данном случае привилегии такие же, как для остальных обладателей 3 группы, но нужно внести поправку. Дело в том, что при отсутствии работы такой гражданин получает необходимые документы бесплатно. Ко всему прочему для него действует 50% скидка на ЖД билеты. А размер их пособия может достигать 9000 рублей (с учётом региона).

Инвалиды труда 3 группы

Для этой категории нет каких-то особенностей по льготам. Пенсию рассчитывают и индексируют, основываясь на установленном в регионе прожиточном минимуме. На величину пособия также влияет стаж работы инвалида. В качестве минимального значения можно обозначить 8800 рублей.

Источник: https://doorinworld.ru/stati/kakie-lgoty-imeet-invalid-3-gruppy-v-2019-godu

Льготы инвалидам 3 группы в 2020 году: полный список, особенности предоставления

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе

Статус инвалида подразумевает, что гражданин имеет серьезные нарушения в работе организма. Нередко даже самые минимальные патологии мешают жить привычной жизнью и полноценно трудиться.

Для таких категорий больных подразумевается самая легкая 3 степень инвалидности. государство не ограничивает подобных льготников в правах на труд, но предоставляет ряд льгот и привилегий в разнообразных сферах жизни для инвалидов 3 группы.

Правила, по которым назначают 3 группу инвалидности

Для того, чтобы эксперты МСЭ установили третью группу инвалидности, у больного должны быть зафиксированы стойкие нарушения здоровья.  Порядок назначения льготного статуса зафиксирован в ФЗ-181 от 24 ноября 1995 года.

Положение гражданина должно соответствовать определенным требованиям. Обычно группу назначают при наличии нескольких факторов:

  1. Больному требуется социальная защита и дополнительная поддержка.
  2. Врачи отмечают необходимость в реабилитационном лечении.
  3. Патологии органов и систем организма.
  4. Болезнь негативно влияет на качество жизни.

Несмотря на ограничения, появившиеся в результате патологических процессов, человек может осуществлять трудовую деятельность.

При третьей группе инвалидности потеря трудоспособности составляет от 20% до 40%.

Третью группу дают при наличии ряда расстройств в организме, имеющих слабо выраженный характер.

Согласно действующему законодательству к таким показаниям возможно отнести следующие нарушения:

  1. Снижение функции языка, вызывающие проблемы с речью.
  2. Слабые поражения психики человека.
  3. Нарушение двигательных функций тела.
  4. Поражения сенсорной системы организма.
  5. Патологии системы кровообращения, в том числе и сердечной мышцы.
  6. Наличие физических дефектов.

Нередко от этих проблем можно избавиться благодаря ответственному подходу к лечению и своевременной реабилитации.

Одних только врачебных рекомендаций бывает недостаточно. Специалисты медико-социальной экспертизы должны комплексно оценивать положение больного. Важную роль играет наличие социальных, экономических и профессиональных трудностей, появившихся в жизни пациента.

Перечень основных льгот для инвалидов 3 группы

Несмотря на то, что многие лица с 3 группой продолжают вести практически полноценный образ жизни, государство приготовило для них ряд преференций:

Вид льготПодробности
Жилищные
  1. Компенсационные выплаты по возврату 50% затрат на коммуналку.
  2. Улучшение жилищных условий.
  3. При отсутствии в собственности недвижимости доступно приобретение земельного участка со скидкой.
Транспортные
  1. Бесплатные поездки на общественном городском транспорте.
  2. Скидка 50% на приобретение жд билетов.
  3. Раз в год бесплатная поездка на лечение.

Важно! На авиабилеты для лиц с ОВЗ не предусмотрено скидок.

Налоговые
  1. В некоторых регионах отсутствует транспортный налог.
  2. Льготник освобожден от уплаты страховых взносов.
  3. Применяется вычет размером 500 рублей.
СоциальныеКаждому инвалиду независимо от группы полагается получение соцпакета. В стандартный комплект социальной помощи входят следующие компоненты:

  • ЕДВ;
  • Бесплатные медикаменты по рецепту;
  • Льготный проезд на поездах;
  • Бесплатная реабилитация в санатории.
Медицинские
  1. Получение лекарственных средств на безвозмездной основе.
  2.        Предоставление бесплатных технических средств реабилитации (согласно ИПР).

Дополнительные льготы для работающих инвалидов

Третья группа инвалидности означает, что поражения организма значительны, но не несут в себе серьезных ограничений. Именно поэтому государственная поддержка таких больных несет в себе минимальный характер.

Инвалид третей степени может продолжать трудовую деятельность. В Трудовом кодексе предусмотрен особые льготы инвалидам 3 группы.

В их число входят следующие привилегии:

  • сокращенная рабочая неделя;
  • запрет на привлечение льготников к работе в ночную смену;
  • инвалид не должен работать сверхурочно;

Внимание! Согласно коллективного договора, действующего на предприятии, работодатель может назначать внутренние преференции для сотрудников с инвалидностью.

Согласно законам РФ для работающих инвалидов имеются определенные привилегии в предоставлении отпуска:

  1. К стандартному отпуску добавляются 2 дня: вместо обычных 28 суток для инвалидов предоставляется 30.
  2. Отпуск длительностью до 60 дней без оплаты со стороны работодателя.

Льготник может реализовать свое право и взять несколько выходных без денежного содержания. В таких случаях работодатель не имеет права отказать.

Важно! Подавая заявление на отпуск, инвалид должен приложить документ, подтверждающий льготный статус.

Нередко лицам с тяжелым заболеванием оказывается бесплатная помощь социального работника. Однако третья группа считается условно рабочей. Такие лица в состоянии самостоятельно обеспечивать свой быт. Поэтому на услуги бесплатного помощника инвалид третьей степени претендовать не может.

Если месячный доход льготника ниже 1,5 размера регионального прожиточного минимума, то ему может быть предоставлен помощник на безвозмездной основе.

Имеет ли право инвалид 3 группы на парковку для инвалидов

По правилам, установленным в законе «О социальной защите инвалидов» люди с ОВЗ могут пользоваться бесплатной парковкой. Также парковочные места для людей с ограниченными возможностями предусмотрены на придомовой территории.

Должно быть выделено не менее 10% парковочных мест для льготников по здоровью около организаций следующего типа:

  • культурно-зрелищные;
  • медицинские;
  • социальные;
  • спортивные;
  • торговые центры.

Какой бы маленькой не была парковка, хозяин территории должен выделить место для парковки льготных автомобилей.

Согласно новым правилам и льготам, созданным для помощи инвалидам третьей группы, в 2020 году был принят ряд поправок к закону №181.

Согласно обновленному законодательству гражданин 3 группы может пользоваться бесплатными парковочными местами.

Для реализации этого права нужно соответствовать определенным требованиям:

  1. Испытывать трудности в передвижении.
  2. Оборудовать автомобиль специальным знаком.

Необязательно, чтобы водителем был непосредственно гражданин с ОВЗ, порой достаточно, чтобы льготник был пассажиром. Чтобы использовать парковочное место около жилого дома необходимо получить особое разрешение.

Оформляется данное право в МФЦ и доступно следующим категориям лиц:

  • инвалид;
  • официальный представитель льготника, осуществляющий перевозку;
  • родитель или опекун ребенка-инвалида.

Внимание! Человек с ОВЗ может иметь несколько транспортных средств и занимать до 10 парковочных мест, в то время как представитель или опекун имеют право лишь на одно.

В зависимости от обстоятельств, которые повлекли за собой инвалидность, могут меняться категории льготников даже при одинаковой утрате способностей. Также от причины могут различаться положенные льготы и размер пенсионных выплат по инвалидности.

Инвалиды с детства

В России проживает 0,7 млн лиц, получивших инвалидность до достижения 18 лет.

Для граждан, которые заболели еще до того, как стали совершеннолетними, государство приготовило ряд особых условий:

  1. Повышенное социальное пособие.
  2. Поступление в ВУЗ на бюджетное место без сдачи экзаменов.
  3. Дополнительная стипендия, которая выплачивается независимо от успеваемости.

Внимание! Статус инвалида с детства назначается по итогам комиссии, которую должен пройти бывший ребенок с инвалидностью, достигнув 18 лет.

Нередко бывший участник боевых действий, имеющий статус ветерана, становится льготником состоянию здоровья. Именно для таких случаев государство ввело специальный статус инвалида войны.

Подобные льготники имеют право пользоваться всеми преференциями, положенными как ветерану, так и инвалиду.

Для героев войны с инвалидностью полагается повышенное пенсионное обеспечение размер в 175% от стандартного социального пособия.

Инвалиды труда

Бывают случаи, когда человек с тяжелым заболеванием, получивший статус инвалида, обладает ранее заслуженным значком ветерана труда.

Для таких льготников полагается ряд особых привилегий:

  1. Отсутствует необходимость проходить повторное освидетельствование специалистами МСЭ.
  2. Повышенное пособие.
  3. Возможность пользоваться льготами для обеих категорий.

Если гражданин имеет несколько льготных статусов, он не может одновременно использовать скидку на какую-либо по всем положенным преференциям.

Пример: Ветеран труда с инвалидностью не может взять скидку 50% сразу по двум льготным причинам и полностью освободится от оплаты, получив в сумме 100%.

Государство старается помогать всем нуждающимся в социальной помощи и защите. Несмотря на то, что преференции для третьей рабочей группы невелики, многим льготникам они помогают вести прежний образ жизни, без снижения привычного качества.

Источник: https://1st-urist.ru/lgoty/lgoty-invalidam-3-gruppy.html

Льготы и социальные гарантии для инвалидов в РФ

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе

В статье содержится перечень федеральных льгот и социальных гарантий для инвалидов в РФ.
КонсультантПлюс предоставляет некоммерческую версию своей
системы, где вы можете бесплатно знакомиться со всеми федеральными законами РФ в их последней редакции: https://www.consultant.ru/online/.

Также рекомендуем ресурс “Азбука права”, где можно найти правовые консультации по личным вопросам.

Рабочее время инвалида

Сокращенная продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп составляет не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). При таком графике работы им положена оплата труда в полном объеме (ч. 3 ст. 23 Закона N 181-ФЗ и Письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).

Для инвалидов III группы сокращенная продолжительность рабочего времени законодательством не предусмотрена, поэтому для них действует нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

Работа в ночь, праздник или сверхурочно

Инвалиды любой группы могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочной работе, а также в выходные и праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Отпуск инвалида

Работающим инвалидам любой группы предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Закона N 181-ФЗ).

Работники-инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. Работодатель обязан предоставить им такой отпуск на основании их письменного заявления (ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).

Если в течение рабочего года работник-инвалид использовал в общей сложности 60 календарных дней отпуска за свой счет, для целей определения отпускного стажа его следующий рабочий год нужно сдвинуть на 46 календарных дней. Так происходит, потому что в отпускной стаж включается только 14 календарных дней отпуска за свой счет в течение рабочего года (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).

Количество оплачиваемых дней нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности за период не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (ч. 3 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закон N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается работникам-инвалидам в таком же порядке, как и другим сотрудникам. Но для исчисления и выплаты такого пособия установлены некоторые ограничения.

По всем случаям болезни в календарном году работнику-инвалиду нужно выплачивать пособие в целом за период не более пяти месяцев.

А в случае продолжительной болезни – за период не более четырех месяцев подряд.

Налоговые льготы

Инвалидам с детства и инвалидам I и II групп предоставляется ежемесячный стандартный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц в размере 500 руб. независимо от величины годового дохода работника (абз. 7 пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ) при условии получения инвалидом доходов, облагаемых НДФЛ по ставке 13%.

Дополнительную информацию о налоговых вычетах по НДФЛ вы можете получить на сайте Федеральной налоговой службы – https://www.nalog.ru/rn77/fl/interest/tax_deduction/.

Также можно получить социальный налоговый вычет по НДФЛ в размере расходов на медицинские услуги и лекарственные препараты (пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Опять же при условии, что в течение налогового периода (года) у вас были доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13% (например, зарплата). Медицинские услуги, по которым можно заявить вычет, перечислены в постановлении Правительства РФ от 19.03.

2001 № 201. Это постановление предусматривает два перечня медицинских услуг:

  • перечень медицинских услуг в медицинских учреждениях Российской Федерации, предоставленных налогоплательщику, его супруге (супругу), его родителям и (или) его детям в возрасте до 18 лет, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета;
  • перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, размеры фактически произведенных налогоплательщиком расходов по которым учитываются при определении суммы социального налогового вычета.

При этом размер вычета по медицинским услугам из первого перечня ограничен, предельное значение установлено в ст. 219 НК РФ. А расходы на дорогостоящее лечение учитываются в сумме социального вычета по НДФЛ без ограничения размера.

Перечень лекарственных препаратов, по расходам на которые можно получить социальный вычет, установлен постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 201.

Социальный вычет по НДФЛ предоставляется в размере фактически понесённых расходов, но не может превышать 120 000 ₽ в совокупности с другими социальными вычетами (на обучение налогоплательщика (его братьев (сестер)); медицинские услуги, лекарственные препараты и страховые взносы по договорам ДЛС; негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное пенсионное страхование и добровольное страхование жизни; дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию).

Напомним, что по дорогостоящему лечению размер социального вычета не ограничивается (абз. 4 пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ).

Освобождены от уплаты налога на имущество физических лиц (п. 1 ст. 407 НК РФ) инвалиды I и II групп, инвалиды с детства.

Налоговая база по земельному налогу уменьшается на не облагаемую налогом сумму в размере 10 000 руб.

на одного налогоплательщика на территории одного муниципального образования (городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя) в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении у следующих категорий налогоплательщиков (п. 5 ст. 391 НК РФ):

  • инвалидов I и II группы;
  • инвалидов с детства.

Пунктом 2 статьи 333.38 НК РФ предусмотрено освобождение от уплаты государственной пошлины (нотариального тарифа) инвалидов I и II группы на 50 процентов по всем видам нотариальных действий.

Социальная защита инвалидов

Обязательно прочитайте Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”. Ссылка на правовую систему, где вы можете ознакомиться с законодательством – http://www.consultant.ru/online/. Ниже представлены выдержки из данного закона.

Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, осуществляется в соответствии с положениями статьи 28.2 Федерального закона от 24.11.

1995 № 181-ФЗ.

Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жилым помещением в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.

Материальное обеспечение инвалидов включает в себя денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты при страховании риска нарушения здоровья, выплаты в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, и другие выплаты), компенсации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная денежная выплата устанавливается в размере:

  1. инвалидам I группы – 2 162 рублей;
  2. инвалидам II группы, детям-инвалидам – 1 544 рублей;
  3. инвалидам III группы – 1 236 рублей.

Если гражданин одновременно имеет право на ежемесячную денежную выплату по Федеральному закону от 24.11.

1995 № 181-ФЗ и по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту независимо от основания, по которому она устанавливается, ему предоставляется одна ежемесячная денежная выплата либо по Федеральному закону от 24.11.1995 № 181-ФЗ, либо по другому федеральному закону или иному нормативному правовому акту по выбору гражданина.

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50 процентов:

  • платы за наем и платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой общей площади жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов;
  • платы за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме независимо от вида жилищного фонда;
  • платы за коммунальные услуги, рассчитанной исходя из объема потребляемых коммунальных услуг, определенного по показаниям приборов учета, но не более нормативов потребления, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке. При отсутствии указанных приборов учета плата за коммунальные услуги рассчитывается исходя из нормативов потребления коммунальных услуг, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • оплаты стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива – при проживании в домах, не имеющих центрального отопления.

Инвалидам I и II групп, детям-инвалидам, гражданам, имеющим детей-инвалидов, предоставляется компенсация расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме, но не более 50 процентов указанного взноса, рассчитанного исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт на один квадратный метр общей площади жилого помещения в месяц, установленного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, и размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства.

Социальная пенсия

Источник: https://i-mio.org/2016/10/lgoty-dlya-invalidov-v-rf/

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 – 2020 году – перечень, условия

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе
Юрист, руководитель юридической компании «Юрвэли». Образование: юридический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова.

Нашим читателям интересно знать, какие льготы в 2019-2020 году полагаются работающим инвалидам 3 группы.

В этом материале мы рассмотрим основные преференции в трудовой отрасли, налоговой и социальной сфере. Что такое квоты, и какие требования предоставляют при приеме на работу к работнику с физическими ограничениями.

Рассмотрим основные моменты.

Льготы работающих инвалидов 3 категории в 2019-2020 году

Забота о незащищенных гражданах – одно из приоритетных направлений социальной политики любого правового государства. Инвалидам в РФ выплачивают пособия, другие денежные выплаты. Но помимо финансовой поддержки им полагаются различные освобождения, способные облегчить жизнь.

Государство поощряет претендентов с инвалидностью к трудоустройству. Для этого выдвигаются определенные требования к работодателям, которые не могут увольнять, отказывать в приеме на работу, ущемлять права лиц с инвалидностью. Более того на предприятии должны быть организованы, выделены из общего потока места для ограниченных лиц.

Сокращенный рабочий день

Трудовым кодексом гарантирована сокращенная рабочая неделя инвалидам. Автоматически оно распространяется на претендентов с 1, 2 категорией. Обладателям третьей группы послабление в стандартном порядке не предоставляется. Но работодатель должен его обеспечить тем лицам, у которых есть соответствующие рекомендации в реабилитационном плане.

В ряде случаев, работодатель может отказать заявителю в сокращении смены. Если изменение рабочего графика способно негативно отразиться на работе предприятия, то в требование работника могут не удовлетворить. Ему должны будут предложить альтернативную должность, где может быть реализовано это правило. Первый месяц сохраняется прежний заработок.

Пример: Автослесарь гаража желает сократить свою смену. В случае поломки автомобиля и отсутствии на рабочем месте мастера, нарушится график отгрузки и поставки. Это приведет к финансовым потерям, может подорвать имидж компании. В сокращении смены инвалиду будет отказано, но ему могут предложить должность диспетчера, другое вакантное место.

Льготы на отпуск

Инвалиду третьей категории гарантируется отпуск, срок которого на два дня больше стандартного периода. Дается 30 оплачиваемых дней. Использовать это право он может в любое удобное время, без привязки к общему графику отпусков. Еще 60 дней в году может потратить на оздоровление и лечение претендент, но без сохранения заработка.

Льготы инвалидам по работе

Запрещено привлекать работника с инвалидностью к сверхурочным работам, ночным сменам, командировкам. Выполнение таких функций допускается лишь при условии, что претендент дает письменное согласие на них. Нужно предотвратить их участие в опасных, вредных условиях.

Все вышеперечисленные послабления на рабочем месте могут быть предоставлены при подаче работником медицинского заключения работодателю. Если имеются специальные показания, ограничения в работе, то подается и реабилитационный план (документ содержит условия, в которых может работать инвалид в конкретной ситуации).

Налоговые льготы

  • скидки при оплате транспортного налога;
  • уменьшение ставки земельного сбора;
  • освобождение от налога на прибыль (перечень этих доходов представлен в ст. 217 НК);
  • повышенный налоговый вычет для инвалидов 3 группы с дополнительным статусом (ветеран ВОВ, чернобылец);

Важно! Освобождение от госпошлины при 3 группе не предоставляется.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

Трудоустройство человека, с функциональными ограничениями, сопровождается рядом сложностей. Не все работодатели лояльно относятся к нарушению трудового режима, спровоцированного болезнью работника. Предоставлять отгулы на лечение, сокращать рабочий день желают немногие. Недовольство может вызвать и необходимость переоснащения рабочего места, покупка дополнительного оборудования.

Государство вынуждено бороться с этими сложностями, повышать шансы ограниченного лица на трудоустройство. В этих целях работодателю выдвигают определенные требования. От 2 до 4% (зависит от общего количества), должен предоставить работодатель. Также он обеспечивает создание специальных условий, но затраты можно компенсировать с фонда социального страхования.

Работодатели обязаны подавать ежемесячно отчет в центр занятости относительно соблюдении квоты. Учитывают такие моменты:

  • численность трудоустроенных лиц с ограничениями,
  • количество свободных квотных мест.

Где могут работать люди с инвалидностью

Работать инвалид может на должности, не требующей отменного состояния здоровья. Отказать в трудоустройстве, только на основании инвалидности работодатель не вправе. При этом если вакансия предполагает работу в сложных условиях, нужны отменные физические данные, претендент может получить отказ.

Сохранить трудовую активность инвалиду помогают специальные условия на работе. Но если выполнение обязанностей сопровождается высокими физическими нагрузками, стрессами, ненормированным графиком, нужно искать иные варианты. Сотрудника могут перевести на другую должность, чтоб снизить нагрузки. В некоторых случаях нужна переквалификация.

Пример! Оформив инвалидность по зрению человеку нужно уходить из цеха. Работодатель предлагает ему пройти специальные курсы сурдоперевода, слепой печати, чтоб выполнять новые обязанности в офисе.

Особенности при оформлении на работу

При трудоустройстве инвалида не сопровождается отличиями от процедуры оформления здорового сотрудника. Претенденту нужно подать паспорт и трудовую книжку, СНИЛС и дипломы, военный билет (мужчины).

Перечень содержит ст. 65 ТК РФ. Предоставление справки об инвалидности – не является законодательным требованием.

Но без этого документа не назначат все послабления, которые полагаются претендентам в трудовой сфере.

Буква закона
№ законопроектаНазвание, дата принятияВопросы, которые регулирует
181ФЗ от 24.11.1995 г. – «О соцзащите»Дает понятие инвалидности
Закрепляет за обладателями льготного статуса послабления и льготы
178ФЗ о государственной поддержкеЗакрепляет за льготниками право бесплатного проезда, возможность получения путевки и медицинских препаратов, оформления других, социально значимых гарантий
197

Источник: https://SocLgoty.ru/invalidnost/lgoty-rabotayushhim-invalidam-3-gruppy.html

3 группа инвалидности: льготы и выплаты

Социальные гарантии инвалидам 3 группы на работе

Инвалидность, это то состояние, при котором, человек может иметь ограничения в физическом или психическом плане отклонений.

Третья группа инвалидности – обозначается социальной недостаточностью, и люди с её наличием требуют социальной защиты, а также помощи.

Показания, для получения 3 группы инвалидности

Существуют определённые показания, для того, чтобы физическому лицу установили именно 3 группу, такие как:

  • Самообслуживание лица, благодаря разнообразным вспомогательным средствам;
  • Самостоятельное передвижение, с длительной временной затратой;
  • Возможность обучения в различных учебных заведениях, при помощи либо людей, либо дополнительных средств;
  • Проведение трудовой деятельности, с условием уменьшения трудового объёма, а также невозможность выполнения различных полномочий на работе;

Инвалидность может быть бессрочной (в таком случае она присваивается тем людям, которые прошли всевозможные виды реабилитации, но так и не смогли решить свои проблемы со здоровьем), а также инвалидность с возможностью переосвидетельствования, которая действует в течении 1-3 года.

По истечению данного времени, необходимо проведение определённой проверки состояния человека, после чего и будет принято решение, либо о продлении срока, либо о изменении статуса на бессрочный. Также возможно либо полное снятие инвалидности, либо переведение в другую группу.

Для того, чтобы оформить инвалидность необходимо собрать определённый перечень документов: копия и оригинал паспорта, справка о доходах, а также трудовая книжка с места работы, карта с медицинского учреждения, где должны быть все записи о состоянии здоровья, и проведённых реабилитационных мероприятиях, характеристика с места работы или учёбы, заявление о факте освидетельствования, а также, если же травма была произведена по месту работы, необходим специальный акт формы Н1.

После подачи заявления, физическому лицу необходимо пройти комиссию, в которой будут анализировать состояние здоровья на момент проверки, взятие всех необходимых анализов, изучение со всей информацией о человеке, а также знакомство с различными психологическими аспектами.

В случае, если физическому лицу присваивают звание инвалиду, он получает справку о инвалидности, а также курс реабилитаций, который составляется индивидуально.

Всем группам инвалидности выплачивается социальная пенсия. С 1 апреля 2019 года, 2 группа получает пенсию, в размере 4508,92 рубля. Данная сумма выплачивается каждый месяц.

В случае если же физическое лицо может считаться: ветераном военных действий, инвалидом всех групп и возрастов, узником концлагерей, или пострадавшим от радиации, ему будет выплачено, также ежемесячно, дополнительные денежные выплаты. Они, на момент 2019 года, составляют 2162,67 рубля.

Для того, чтобы получить, необходимо предоставление паспорта, пенсионного свидетельства, а также документ, подтверждающий право на льготы.

Дополнительные льготы

Человек, получивший удостоверение о получении льгот, имеет право также на дополнительные социальные услуги. К ним относят:

  • полное обеспечение физического лица, необходимыми лекарственными препаратами;
  • назначение путёвки в санатории;
  • бесплатный проезд на различном виде транспорта, а также междугороднем и железнодорожном, до места лечения;

Дополнительно, инвалиды могут получать выплаты, в размере 1000 рублей, в качестве материального обеспечения. Для этого необходимо подать заявление в орган ПФР.

Люди, у которых отмечена третья группа инвалидности, хоть и могут позаботиться о себе самостоятельно, всё равно считаются не рабочими. По этому причине, они нуждаются в социальной защите, а также в получении пенсии.

Сам размер пенсии может напрямую зависеть от общего состояния, при заболевании или различных увечьях. Также они назначаются в соответствии с трудовым стажем. В процентном соотношении это составляет 50% по возрасту, с 3 группой инвалидности, тогда, как со 2 группой-90%, а с 3 группой-100%.

Женщины, достигшие возраста 55 лет, а мужчины – 60 лет, могут получать пенсии до конца жизни.

В случае, если группа инвалидности меняется, но новый размер пенсии будет выплачиваться с момента начала нового месяца, это относиться и к ситуации, в которой физическое лицо может получить занижение статуса группы.

В ситуации, если лицо признаётся полностью здоровым, то оно может получать финансовые выплаты, в плоть до конца рабочего месяца.

На государственные выплаты в стране, имеют право претендовать также дети-инвалиды, которые ещё не достигли совершеннолетнего возраста, а также инвалиды, которые имеют свой статус с детства. Во втором случае, назначается уровень выплаты, в размере 60%, а несовершеннолетние инвалиды могут получать 70% от прожиточного минимума, для тех физических лиц, которые утратили свою трудоспособность.

Сам прожиточный минимум пересматривается ежегодно, за счёт чего, и уровень социальной выплаты может повышаться.

Все работодатели обязаны учитывать тот факт, что необходимо создание всех условий труда для людей- инвалидов 3 группы.

Именно инвалидность не должна никогда ставать причиной, для отказа в рабочем месте, или в продвижении по карьерной лестнице. При принятии на работу, у людей с 3 группой инвалидности не обязаны проходить испытательный срок.

Законодательством государства предусмотрены ситуации, когда работодатели обязуются создавать все условия для переквалификации, или обучения инвалидов, а также предоставления для них неполного рабочего дня.

Инвалиды 3 группы, имеют право на повышение отпуска, на 2 рабочих дня, чем остальные рабочие на предприятии. А также могут претендовать на отпуск без сохранения зарплаты до 30 рабочих дней. !4 календарных дней отпуска с полным сохранением зарплаты предоставляется инвалидам войны. Также таким людям дозволено использование отпуска в полном объёме, по прохождении 6 месяцев беспрерывной работы.

Дети-инвалиды, имеют возможность на бесплатное обучение в различных учебных заведениях, касательно музыки, изобразительного искусства, а также художественного направления. Также при поступлении в ВУЗы, при получении достаточно высокого бала, могут проходить вне конкурса. А при прохождении учебного времени, имеют право на получение академической стипендии.

Инвалиды имеют право на оборудование жилищных помещений специальными площадками, в соответствии с курсом реабилитации. В случае, если они закреплены за интернатом, или другими подобными организациями, за ними держится жилая площадь ещё 12 месяцев.

Дети инвалиды, которые были лишены родительской опеки, могут получить жильё вне очереди, а также материальную помощь на обустройство помещения. А также имеют все права на улучшение всех условий жилья.

Инвалиды 3 группы имеют право на получение льготных условий по медицинскому обслуживания. Они могут получать различные средства для реабилитации, изделия, которые можно считать медицинским назначением, а также колёсные кресла с электроприводом, если они будут иметь заключения с медицинского учреждения.

Список документов, для получения социальных льгот

Таким образом, можно отметить тот факт, что для получения различных льгот инвалидам 3 группы, необходимо:

  • наличие документации;
  • право на финансовую поддержку от государства, в виде материальных выплат;
  • право на специальные условия при приёме на работу, а также по факту рабочего времени.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d09c197721e9100ae8e28b7/5d427331ecfb8000ada800e3

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.