Рабочая виза в чехию для россиян

Оформление рабочей визы в Чехию

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы устроиться на работу в Чехии, необходимо получить рабочую визу.

Вид на мосты в Праге

Работа в Чехии может стать хорошим выбором для граждан из стран бывшего СССР.

• Чехия расположена в центральной части Европы, а это значит что при необходимости всегда можно посетить родину;
• Сроки оформления документов вполне приемлемые;
• Стоимость оформления необходимой документации посильная большинству;
• Имеется возможность взять с собой в Чехию свою семью;
• Языки близкородственные, к тому же основная часть старшего поколения Чехии понимает русский язык;
• Чехия входит в Шенгенское пространство с 2007 года, благодаря чему можно свободно путешествовать по Европе.

После того как Чехия стала членом Евросоюза, зарплата в стране постепенно растет, и составляет в 2020 году около 1000 евро для женщин и чуть более 1000 евро для мужчин.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2020 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

• заполненная анкета;
• загранпаспорт и копия всех страниц, которые заполнены;
• внутренний паспорт и копии всех страниц, которые заполнены;
• цветное фото (актуальное) размером в 3,5*4,5 см;
• документы, которые подтверждают цель пребывания (в случае рабочей визы это может быть трудовой договор);
• справка о состоянии банковского счета;
• оригинал документа о брони места проживания; Пример квитанции брони отеля
• справка о страховке;
• согласие на обработку персональных данных.

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

1. Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
2. Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
3. Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.

   Так выглядит разрешение на работу в Чехии

   Это значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK.

Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности.

Что может выступить в качестве такого подтверждения:

• Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
• Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены.

Рабочая виза в Чехию для россиян 2020: как получить, сколько стоит, документы, сроки

Требования для рабочих виз в Чехию в 2020 году

Выгодное географическое расположение Чехии способствует активному развитию бизнеса в этой стране и привлечению иностранных инвесторов.

Лояльная налоговая политика и грамотные реформы правительства обеспечивают стабильный рост экономики. В ряде отраслей количество рабочих мест во много раз превышает количество рабочих рук.

Это привело к тому, что ежегодно тысячи наших соотечественников, белорусов и украинцев выезжают в Чехию с целью трудоустройства.

Как получить рабочую визу в Чехию самостоятельно

Для устройства на работу в Чехии иностранным гражданам нужна рабочая виза в 2020 году. Она дает право на проживание в стране в течение срока действия трудового контракта.

Без рабочей визы ни в одной стране Европы невозможно получить легальную и хорошо оплачиваемую работу. В отличие от туристов держатели рабочих виз имеют право находиться на территории Чехии более длительный период.

Однако оформить рабочую визу сложнее, чем остальные виды въездных разрешений. Чешское законодательство предусматривает 3 категории рабочих виз:

• трудовое разрешение, действующее в течение 24 месяцев;
• шенгенская рабочая виза с максимальным сроком действия 24 месяца;
• «голубая карта», предназначенная только для высококвалифицированных специалистов, действующая в течение 2 лет.

Основанием для открытия рабочей визы в Чехии в 2020 году является трудовой договор, подписанный с чешским работодателем. Перед тем, как принять иностранного гражданина на работу, чешский работодатель обязан в местных СМИ разместить вакансию. Публикация должна быть активна в течение 30 дней.

Если за это время граждане Чехии или других государств Евросоюза не откликнутся на предложение, работодатель имеет право пригласить на эту вакансию иностранца.

Перед этим ему необходимо обратиться в Министерство труда республики с заявлением о том, что из числа жителей Европы данной вакансии не соответствует ни одна кандидатура. Затем Министерство труда по заявлению работодателя выдает разрешение на работу для названного иностранного гражданина.

Получить рабочую визу в Чехию могут не только квалифицированные специалисты, но и рядовые представители различных профессиональных областей.

Долгосрочная рабочая виза в Чехии для россиян носит название трудовой карты. Одно из обязательных условий для предоставления трудовой карты – это хорошее знание чешского языка. Кроме этого работникам, претендующим на занятие должностей в сфере информационных технологий, медицины и фармацевтики необходимо подтвердить диплом и опыт работы.

Для этого существуют специальные квалификационные испытания.

По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза.

Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

• поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
• переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
• подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
• подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
• получение готовой рабочей визы;
• получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

3. Два цветных фотоснимка.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи.

Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2020 году.

Популярные вопросы и ответы

Консульский сбор за оформление в общем порядке составляет 35 евро, за срочное открытие визы – 70 евро. Правило об уплате сбора не распространяется на детей до 6 лет и инвалидов. При обращении в визовый центр заявителю придется заплатить за посреднические услуги еще 100-200 евро.

Заявка на предоставление трудовой карты рассматривается в течение 2 месяцев со дня ее регистрации в уполномоченном органе.Рабочая виза выдается в консульстве Чехии, расположенном в стране проживания заявителя. Получить ее можно лично или с помощью доверенного лица. Трудовая карта выдается непосредственно в Чехии местными подразделениями Министерства труда.

Сведения о статусе рассмотрения заявки публикуются на сайте визового центра или консульства. В некоторых визовых центрах за дополнительную плату предоставляется услуга оповещения о готовности визы.
Трудовая карта предоставляется сроком на 2 года, с возможностью пролонгации.

Отказать в предоставлении рабочей визы в в 2020 году могут за:

• указание недостоверной информации в анкете-заявке;
• ошибки, допущенные при заполнении в документах;
• отсутствие необходимого дохода в стране проживания;
• нарушения визового режима, совершенные в ходе предыдущих выездов на территорию «шенгена» и др.

Заранее уточнить информацию об отказе можно по телефону горячей линии, который имеется в Чехии. При малозначительных нарушениях сотрудник консульства может дать несколько дней на их устранение. В случае отказа консульский сбор в размере 35 или 70 евро не возвращается. При повторном обращении он должен быть оплачен вновь.

Вам необходим совет? Обратитесь к нашему консультанту

Кликните на звезду для голоса

Общий рейтинг / 5. Количество :

Рабочая виза в Чехию для россиян

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР.

Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы.

Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе.

Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ.

Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Всего есть три вида рабочих виз:

• трудовая пластиковая карата на 2 года;
• шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
• «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

• визовую анкету;
• загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
• 2 фотографии;
• документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
• трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
• диплом;
• справку, подтверждающую отсутствие судимости;
• медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы.

Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России.

Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту.

Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Рабочая виза в Чехию для россиян в 2019 году: самостоятельное оформление

Работать и жить в европейской стране – не мечта, а реальность. Чехия предоставляет иностранным специалистам комфортные условия для жизни и высокие заработные платы. Как собрать документы на рабочую визу в Чехию и получить ее с первого раза?

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.

Выделяют три разновидности рабочих виз:

• Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

• Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

• «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

• Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
• Священнослужители;
• Выпускники консерваторий;
• Члены семьи граждан ЕС;
• Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
• Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.Список необходимых документов:

• Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
• Гражданский и заграничный паспорта;
• 2 фотографии на визу;
• Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
• Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
• Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в ЧехиюЭто единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

• Выписка из лицевого счета в банке;
• Справка о несудимости;
• Медицинская справка;
• Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

1. Высшее специальное образование;
2. Документально подтвержденный опыт работы;
3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

• Услугу смс-оповещений;
• Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

• Предоставление ложных данных.
• Возраст младше 26 лет;
• Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
• Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение.

Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Как открывается рабочая виза в Чехию

Большинство россиян, выезжающих за пределы своей страны в поисках работы, останавливают свой выбор на Чехии. И этому есть объективные причины. Во-первых, учитывая общие черты языков, гражданам России проще адаптироваться. Во-вторых, Чехия расположена в самом центре Европы, поэтому поездка туда не потребует внушительных затрат.

Для того чтобы официально трудоустроиться, необходима рабочая виза в Чехию. Если строго следовать инструкции, то ее оформление не займет много времени.

Что такое рабочая виза. Основные отличия

Чешская рабочая виза – это документ, дающий право на официальное трудоустройство и проживание иностранным гражданам на территории этого государства.

На сегодняшний день для получения работы по специальности на территории Чехии россиянам необходимо оформить синюю карту.

Данный документ представляет собой долгосрочное разрешение на нахождение в стране для официального трудоустройства.

Конечно, получить такую визу удается далеко не каждому желающему. Одним из главных критериев для ее оформления является наличие высшего образования по специальности, в котором страна заинтересована.

Для замещения рабочих специальностей россиянам необходимо оформить не бизнес визу в Чехию, а именно рабочую визу. Срок ее действия определяется периодом заключения трудового договора, но не составляет более трех лет. В последующем, если в этом есть необходимость, документ может быть продлен.

Основные отличия рабочей от бизнес-визы Чехии заключается в следующем:

• срок оформления документа составляет 180 дней, 90 из которых можно проводить на территории любой из стран Шенгенского соглашения;
• предоставляет право иностранному гражданину официально трудоустроиться;
• возможность получить документ, в зависимости от нюансов заключения контракта, на несколько лет;
• требует официального приглашения от работодателя и подтверждения существования данной компании;
• возможность остаться на чешской земле для постоянного места жительства.

Важно! Для получения такого разрешения гражданину РФ необходимо иметь заключенный с работодателем контракт и, перед ходатайством на предоставление документа, заключить договор аренды квартиры либо дома в Чехии.

Необходимые документы для получения рабочей визы в Чешскую Республику

Вопросом «Как получить рабочую визу в Чехию?» задается каждый соискать, желающий трудоустроиться на территории этой экономически развитой страны. Чтобы оформить данный документ, заявителю необходимо пройти регистрацию в специальной системе Visapoint, а после предоставить в чешское Консульство пакет документов лично.

В середине 2014 года власти Чешской Республики внесли некоторые поправки в законодательство, согласно которым долгосрочное разрешение, целью которого является трудоустройство, не выдается. Данное разрешение заменено на трудовую карту.

В общем, процесс получения рабочей визы в Чехию для россиян не изменился. Первоначально оформляется разрешение, а после приезда заявителя на территорию Республики ему выдается биометрическая трудовая карта, которая дает право на проживание в этом государстве.

Список документов для получения деловой визы в Чехию:

• аккуратно заполненное заявление;
• загранпаспорт, срок действия которого превышает дату окончания разрешения не менее чем на девяноста дней и выданный в течение десяти последних лет;
• обязательное медицинское свидетельство;
• две фотографии цветные, размером 35 х 45 мм, с написанными на обратной стороне буквами латинского алфавита именем и фамилией;
• свидетельство о рождении и браке (если таковое имеется);
• справка об отсутствии судимости за последние три года;
• документальное подтверждение, что для получения разрешения есть веские основания
• документы, подтверждающие место проживания на территории Республики.

Важно! Цена долгосрочной трудовой визы в Чехию для граждан России составляет девяноста пять евро.

После предварительной проверки представители дипломатического ведомства передают ходатайство и документы на рабочую визу в отделение иммиграции при МВД Чешской Республики. Продолжительность процедуры – до четырех месяцев. Не редки случаи, когда иностранным гражданам дополнительно приходится проходить собеседование либо уточнять представленную информацию.

После принятия положительного решения разрешение выдается в течение трех дней. Сделать рабочую визу в Чехию несложно, необходимо лишь внимательно отнестись к документам и получить трудовой контракт от работодателя.

Процедура получения

Что касается процедуры оформления рабочей визы в Чехию, то она состоит из определенных этапов:

• заключения договора аренды квартиры, дома либо получения письма от работодателя о том, что он обязуется предоставить претенденту жилье;
• бронирования билетов на автобус;
• записи на сдачу документов;
• подачи ходатайства;
• получения паспорта и оформленной рабочей визы.

В случае если заявителю будет отказано в разрешении, то он получит назад паспорт и официальное уведомление с указанием точной причины отказа. В случае если претендент обстоятельно подошел к процессу оформления и строго соблюдал все рекомендации, вероятность получения отказа минимальна.

В заключение

В последнее время трудовая иммиграция среди граждан Российской Федерации заметно возросла. Открыть рабочую визу в Чехию – это значит иметь право трудиться в этой удивительной стране, основу которой составляет промышленность и сфера услуг. Люди стремятся переехать сюда из-за достойной зарплаты. Согласно статистике, в среднем, женщины зарабатывают около 1000 долларов, а мужчины – 1300.

Оригинал статьи размещён здесь: https://vseovisah.ru/oformlenie/shengen/rabochaya-viza-v-chehiyu.html

Как оформить рабочую визу в Чехию для россиян в 2020 году?

Чехия ежегодно привлекает множество туристов, среди которых есть россияне. Эта страна подходит не только для отдыха, но и для трудоустройства с дальнейшим проживанием. Люди стремятся работать в ней из-за хорошей заработной платы.

В среднем женщины здесь получают за месяц около 1000 долларов, а мужчины 1300 долларов. Причём сотрудники, имеющие большой опыт работы и высокую квалификацию, могут зарабатывать намного больше. Для того, чтобы здесь трудоустроиться в 2020 году, потребуется рабочая виза в Чехию.

Её оформление не займёт много времени, если делать всё по инструкции.

Преимущества работы в Чехии

Россияне выбирают именно Чехию для трудоустройства по определённым причинам. Данная страна имеет свои преимущества перед другими, из-за которых сюда приезжают иностранцы.

Сразу стоит отметить, что людям из России будет проще адаптироваться, так как чешский язык имеет общие черты с русским. Конечно, лучше начать изучение иностранных слов заранее, так как это даст определённые преимущества при приёме на работу.

Но, если не было возможности это сделать, русскоговорящему человеку будет проще понять чешский, чем, к примеру, английский, немецкий, французский и китайский.

Ещё одно преимущество – Чехия находится в центральной части Европы, недалеко от России. Поэтому поездка на родину не потребует внушительных затрат и не отнимет много времени. К слову, люди при желании могут вместе с близкими перебраться в Чехию. Это огромный плюс для тех, у кого есть своя семья, так как не придётся оставлять жену/мужа и детей.

Как уже говорилось, средняя заработная плата в данном государстве на хорошем уровне. Человек без особых усилий может зарабатывать от 50 000 тысяч рублей до 80 000. Для сравнения в России средняя зарплата около 20 000 – 30 000 тысяч рублей.

Для тех, кто не знает, Чехия около 9 лет назад подписала Шенгенское соглашение. Поэтому для её посещения подойдёт Шенгенская виза. Тем, у кого она есть, не придётся тратить время на получение ещё одного документа.

Что нужно знать о работе в Чехии?

Сейчас многие люди стремятся найти хорошую работу и улучшить своё финансовое положение. Однако в родной стране может не быть подходящих вакансий. Из-за этого люди стремятся отправиться на подработки в другое государство. Если выбор пал на Чехию, пригодится знать об определённы особенностях.

Устраиваясь на работу в 2020 году, будет полезно знание чешского языка. Уметь говорить на нём нужно хотя бы на начальном уровне, чтобы не возникло проблем с пониманием. Чем лучше человек будет знать государственный язык, тем больше шансов получить хорошую работу. Конечно, есть и такие места, где примут человека и без знания чешского, но там заработная плата может быть ниже.

Примечательно то, что в Чехию могут приехать для трудоустройства как квалифицированные специалисты, так и люди без образования. В первом случае можно устроиться, к примеру, врачом, бухгалтером, учителем. А люди без диплома об окончании университета смогут работать строителями, грузчиками, на заводах и т.д. Для любого иностранца найдётся место, если он готов трудится.

Получение рабочей визы

Рабочая виза в Чехию в 2020 году необходима человеку, который решил трудоустроиться в этой стране. Для того, чтобы её выдали, нужно будет собрать определённые документы, после чего обратиться в Консульство. Предварительно стоит записаться на приём, а затем прийти в указанное время. Там нужно будет пройти собеседование и отдать документы для рассмотрения.

Что нужно предоставить:

1. Заполненную анкету со своими данными.
2. Российский паспорт и копии заполненных страниц.
3. Загранпаспорт и копии заполненных страниц.
4. Документы, которые могут подтвердить цель пребывания. К примеру, подойдёт трудовой договор.
5. Цветное фото 3,5*4,5.
6. Справку о состоянии счёта в банке.
7. Страховку.
8. Оригинальный документ, подтверждающий бронь места проживания.

В определённых случаях для визы может понадобиться подтверждение того, что у человека нет судимостей в родной стране и в других местах проживания. Также иногда требуют медсправку об отсутствии следующих болезней: ВИЧ, СПИД и туберкулёз.

Перед подачей документов на оформление визы следует учесть, что они должны быть переведены на чешский язык. Если заявитель не знает иностранный, то дело нужно доверить специальному переводчику. Также нужно учитывать, что, копии надо заверить, если невозможно подать оригиналы.

Сколько времени уйдёт на оформление визы? В среднем процесс длится от 30 дней до 3-х месяцев. Если все документы в порядке, и человек соответствует требованиям, то виза в Чехию для россиян будет выдана. После этого можно будет отправляться на работу в выбранную страну.

О рабочей карте

С 2014 года рабочая виза в Чехию может быть заменена трудовой картой. Её оформление проводится через Министерство труда Чехии, а также в МИД. Процесс не из лёгких, но с ним можно справиться самостоятельно. Для этого нужно знать об определённых нюансах.

Важная информация:

• От получения рабочей карты освобождаются граждане стран Евросоюза и Швейцарии, а также иностранцы с постоянным видом на проживание с семьёй. Также данный документ не требуется для беженцев и людей, окончивших учебное заведение в Чехии.
• Чтобы найти вакансию, потребуется зайти на портал Министерства трудового развития. Там публикуется информация о свободных местах. Вакантное место обязательно должно быть зарегистрировано в реестре.
• Для получения карты нужно иметь зарплату не ниже минимальной и число рабочих часов в неделю не меньше 15.
• Сколько по времени делается трудовая карта для россиян? В среднем 3 месяца. В некоторых случаях процесс может продолжаться четыре месяца, но не больше.
• Когда рабочая карта уже есть, трудовое место можно будет изменить. Но для этого нужно найти новую вакансию, а также написать в ОВД Чехии, попросив разрешение сменить текущее место на новое.

Для получения трудовой карты в 2020 году необходимо написать заявление в чешское консульство. Сделать это можно самостоятельно или при помощи доверенного лица. Тем, у кого есть вид на жительство, можно сразу обращаться в МВД.

Человек с рабочей визой или картой имеет право работать в Чехии. Некоторые интересуются, сколько легально можно оставаться в стране. Обычно срок действия документа до 2-х лет, а по окончании его можно продлить.

Для этого нужно, чтобы человек был трудоустроен и имел двухстороннее соглашение между работодателем и работником. Оставаться в стране можно до тех пор, пока есть официальная работа и не нарушаются местные законы.

(проало:1, оценка: 4,00 из 5)